La visione strategica e i valori di IKEA
Siamo ispirati dalla nostra visione strategica, guidati dai nostri valori e animati dalla passione per la vita in casa.
Portiamo il marchio IKEA in milioni di case, offrendo soluzioni d'arredo ben progettate, funzionali, resistenti, sostenibili e dal prezzo accessibile alle persone che vogliono realizzare grandi sogni senza spendere una fortuna. Siamo curiosi di conoscere il mondo che ci circonda e vogliamo fare la differenza nella vita delle persone.
La visione strategica di IKEA
"Creare una vita quotidiana migliore per la maggioranza delle persone." Questa visione non si limita agli articoli per l'arredamento della casa. Vogliamo avere un impatto positivo sul pianeta: dalle comunità da cui provengono i nostri materiali, ai prodotti e servizi che aiutano i nostri clienti a vivere in modo più sostenibile.
Condividendo ciò che facciamo e difendendo quello in cui crediamo, possiamo favorire un cambiamento positivo nella società.
L'idea commerciale di IKEA
La nostra visione strategica spiega il motivo per cui è nato il nostro business, mentre la nostra idea commerciale rappresenta quello che vogliamo ottenere. E chiunque abbia visitato IKEA almeno una volta avrà colto la nostra idea commerciale: “Offrire un vasto assortimento di articoli d’arredamento di buon design e funzionali a prezzi così vantaggiosi da permettere al maggior numero possibile di persone di acquistarli”.
Ingvar Kamprad, fondatore di IKEA
IKEA non è il risultato del lavoro di una sola persona. È il risultato di tanti anni di collaborazione tra molte menti e anime, una collaborazione fatta di gioie e di duro lavoro.“
Ingvar KampradFondatore di IKEA
I valori di IKEA
I nostri valori riflettono ciò che consideriamo importante. La loro importanza è tale che li definiamo uno dei nostri “principi permanenti”. Ci guidano in ogni aspetto della nostra vita quotidiana sul lavoro e influenzano dal modo in cui trattiamo le persone e il pianeta, al modo in cui prendiamo decisioni, grandi o piccole che siano.
Lo spirito di squadra, in svedese “Tillsammans”, è un aspetto per noi fondamentale. Di fatto è alla base della cultura di IKEA. Siamo più forti quando ci fidiamo l'uno dell'altro, procediamo nella stessa direzione e ci divertiamo lavorando insieme.
Vogliamo essere una forza che produce un cambiamento positivo. Abbiamo la possibilità di avere un impatto importante e duraturo, sia oggi che per le generazioni future. Continueremo a offrire prodotti di cui possiamo garantire la sostenibilità per quanto riguarda produzione e uso delle materie prime, oltre ad aiutare le persone a vivere una vita in casa più sostenibile.
Mettiamo costantemente alla prova noi stessi e gli altri per ottenere di più con meno risorse, senza rinunciare alla qualità. Ogni giorno, in tutto il mondo, facciamo del nostro meglio per scovare spese superflue e tagliarle, a tutti i livelli, perché è impossibile offrire prezzi bassi senza costi bassi.
Il nostro modo di essere semplici, diretti e concreti, ci caratterizza e deriva dalle nostre origini nella regione di Småland. Nel nostro mondo, la semplicità è sinonimo di efficienza e spontaneità. Non ci piacciono le soluzioni complicate e consideriamo la burocrazia il nostro peggior nemico.
Siamo convinti che qualunque cosa stiamo facendo oggi, saremo in grado di farla meglio domani. Per noi, nulla è impossibile. Di fatto, trovare soluzioni alle sfide “impossibili” è il motivo del nostro successo.
Non siamo come le altre aziende, né aspiriamo a esserlo. Vogliamo sfidare le convenzioni e promuovere cambiamenti positivi nel nostro settore e, se possibile, anche nel mondo. Siamo persone che si danno sempre da fare, spinte dalla curiosità, dall'entusiasmo e dal desiderio di creare un mondo migliore.
Per noi è importante affidare alle persone molte responsabilità già nella fase iniziale della loro carriera in IKEA. Crediamo molto nella responsabilizzazione delle persone e nella forza di chi ha voglia di crescere. E ciascuno di noi cresce svolgendo compiti sempre più importanti e impegnativi.
Per noi la leadership è un'azione dinamica, non una posizione statica. I valori delle persone contano tanto quanto la loro esperienza e competenza. Persone che “fanno ciò che dicono” e danno il buon esempio.
