Overslaan en naar hoofdinhoud gaan
NL BENederlands

Gelijkheid, diversiteit en inclusie maakt van onze werkvloer een thuis

Bij Ikea ben je welkom ongeacht waar je vandaan komt, welke religie je aanhangt, hoe je eruitziet en naast wie je je graag op de bank vleit om tv te kijken. Het maakt ons zelfs niet uit hoe je je keukenkasten ordent. We zijn geïnteresseerd in jou, gewoon omdat jij het bent.

Een diverse groep IKEA medewerkers wandelt door de Zelfbediening Meubelen van een IKEA winkel.

Diversiteit is goed voor iedereen

Onze verschillen omarmen is niet alleen goed voor jou, maar ook voor ons. We hebben geleerd dat diverse teams meer en betere ideeën hebben, en ons onze klanten beter helpen te begrijpen en te ondersteunen. Diverse teams helpen ons ook om te groeien als organisatie. Iedereen heeft immers een andere kijk op de wereld. Dus, wie weet? Misschien kan jouw unieke kijk op iets leiden tot een geweldig idee dat het leven van klanten en collega's thuis een beetje beter helpt te maken.

Een inclusieve werkplaats is een betere werkplaats

We willen dat je als medewerker niet gewoon de dag doorkomt, maar we willen dat je het goed hebt, en dat kan alleen als je je veilig voelt en echt jezelf kan zijn. Als je deel uitmaakt van het IKEA team, willen we dat je blijft, want hebben grootste plannen.

Twee IKEA medewerkers, een met blauw haar, drinken een glas water in de kantine.

Een organisatie die gelijke kansen biedt aan mannen en vrouwen

We streven naar gelijke kansen voor mannen en vrouwen, en willen een genderevenwicht van 50/50 bereiken in alle landen voor alle niveaus en functies, inclusief raden en comités. We zijn ook lid van de Equal Pay International Coalition (EPIC) en hebben beloofd een gelijke verloning voor mannen en vrouwen te garanderen in de Ingka Group. Om zeker te zijn dat we deze belofte nakomen, hebben we in 2019 een kader voor gelijke verloning in alle landen van de Ingka Group.

Lees meer over onze sociale impact
Twee IKEA medewerkers, een met dreadlocks, leunen voorover en doen een babbeltje.
Twee IKEA medewerkers, een in een gele top en een in een blauwe top, verpakken voorwerpen in karton.
IKEA medewerker in gele IKEA top en blauwe vest lacht, terwijl haar bril bovenop haar hoofd staat.
IKEA medewerker van middelbare leeftijd draagt een gele top en blauwe sjaal, en praat met klanten.
Een IKEA kassamedewerker met hidjab lacht naar een klant aan de kassa.
Lees meer over onze sociale impact

Genderevenwicht – % vrouwen in 2020*

*Cijfers voor de Ingka Group

49,5%
54,7%
Iemand draagt een STORSTOMMA tas in regenboogkleuren.

Een bondgenoot van LHBT+ medewerkers en collega's

Ons doel is een volledig inclusieve werkomgeving te ontwikkelen en gelijke kansen te bieden voor iedereen, ongeacht seksuele oriëntatie of genderidentiteit.

Hieronder vind je enkele acties die we hebben ondernomen om dit te verwezenlijken.

  • We implementeerden een wereldwijde LHBT+ inclusieplan.
  • We sloten ons aan bij en stonden mee aan de basis van de VN‑Principes in de strijd tegen de discriminatie van LHBT+ mensen op het werk en in de gemeenschap.
  • We zijn lid van de Workplace Pride Foundation en Stonewall, twee organisaties die focussen op LHBT+ inclusie op het werk.
  • We werden ook lid van Open for Business, een bedrijfscoalitie om LGBT+ inclusie te bevorderen in de maatschappij.
  • We lanceerden wereldwijde transinclusierichtlijnen om managers te helpen bij het samenstellen van transinclusieve teams en werkplekken.
  • Elk jaar vieren we op 17 mei IDAHOT (International Day Against Homophobia, Biphobia, and Transphobia - Internationale Dag tegen Homofobie en Transfobie) met een wereldwijde campagne.

Je volgende job? Jezelf zijn!

Als je bij ons komt werken, willen we dat je helemaal jezelf bent: de dingen toont waar je trots op bent, de rommelige en gecompliceerde dingen en de dingen die nog niet de kans hebben gehad om te schitteren. Jouw unieke persoonlijkheid is voor ons een troef. Bij IKEA is iedereen welkom.

Alle vacatures bekijken