Des normes partagées avec nos fournisseurs
Nous collaborons avec nos fournisseurs et prestataires de services afin de garantir des normes claires en matière de conditions de travail, de droits humains, de pratiques environnementales et de bien-être animal, tout en continuant de les améliorer.

Un seul et même code de conduite pour tous nos fournisseurs
Nous choisissons des fournisseurs qui partagent nos valeurs et notre engagement envers nos normes IWAY. Nous avons bien conscience que le respect de ce code n'est possible que si toutes les parties prenantes sont sur la même longueur d'onde, y compris les prestataires de services et les transporteurs, ainsi que les fournisseurs de produits alimentaires, de produits d'aménagement de la maison et de composants.

Un seul et même code de conduite pour tous nos fournisseurs
Nous choisissons des fournisseurs qui partagent nos valeurs et notre engagement envers nos normes IWAY. Nous avons bien conscience que le respect de ce code n'est possible que si toutes les parties prenantes sont sur la même longueur d'onde, y compris les prestataires de services et les transporteurs, ainsi que les fournisseurs de produits alimentaires, de produits d'aménagement de la maison et de composants.
IWAY : un code de conduite pour les fournisseurs
IWAY, notre code de conduite pour les fournisseurs, définit des attentes claires et des méthodes de travail en matière de conditions environnementales, sociales et professionnelles, ainsi que de bien-être animal. Il est obligatoire pour tous les fournisseurs et prestataires de services qui travaillent avec IKEA.

IWAY : un code de conduite pour les fournisseurs
IWAY, notre code de conduite pour les fournisseurs, définit des attentes claires et des méthodes de travail en matière de conditions environnementales, sociales et professionnelles, ainsi que de bien-être animal. Il est obligatoire pour tous les fournisseurs et prestataires de services qui travaillent avec IKEA.
Un outil pour intégrer les droits humains
Notre code de conduite traite directement des droits des travailleurs. Il couvre notamment le travail des enfants, le travail forcé, le recrutement responsable, les salaires, le temps de travail et le développement des compétences, afin de favoriser des conditions de travail décentes tout au long de notre chaîne d'approvisionnement.

Un outil pour intégrer les droits humains
Notre code de conduite traite directement des droits des travailleurs. Il couvre notamment le travail des enfants, le travail forcé, le recrutement responsable, les salaires, le temps de travail et le développement des compétences, afin de favoriser des conditions de travail décentes tout au long de notre chaîne d'approvisionnement.
Travailler et évoluer ensemble
Nous établissons des relations à long terme avec nos fournisseurs. Le dialogue et la collaboration sont toujours au cœur de notre démarche, et lorsque des difficultés se présentent, nous y faisons face de concert avec nos fournisseurs.

Travailler et évoluer ensemble
Nous établissons des relations à long terme avec nos fournisseurs. Le dialogue et la collaboration sont toujours au cœur de notre démarche, et lorsque des difficultés se présentent, nous y faisons face de concert avec nos fournisseurs.
Nous incitons nos fournisseurs à en faire davantage
Nous attendons de nos fournisseurs qu'ils se conforment aux règles « Must » et « Basic » du code IWAY, mais c'est un strict minimum. Avec nos partenaires commerciaux, nous avons l'ambition de progresser en permanence et d'aller au-delà des exigences minimales afin d'atteindre les niveaux IWAY Avancé et IWAY Excellent.

Nous incitons nos fournisseurs à en faire davantage
Nous attendons de nos fournisseurs qu'ils se conforment aux règles « Must » et « Basic » du code IWAY, mais c'est un strict minimum. Avec nos partenaires commerciaux, nous avons l'ambition de progresser en permanence et d'aller au-delà des exigences minimales afin d'atteindre les niveaux IWAY Avancé et IWAY Excellent.
