คุณเป็นตัวของตัวเองได้ที่อิเกีย

ฝ่ายขาย  

ฝ่ายขายของอิเกียมีบทบาทสำคัญในสโตร์ ร้านอาหาร และช่องทางดิจิทัลของเรา ในฐานะส่วนหนึ่งของทีมงานนี้ คุณจะช่วยสร้างประสบการณ์ที่ราบรื่นให้กับลูกค้าด้วยการนำเสนอสินค้าแต่งบ้านที่ออกแบบมาอย่างสวยงามและใช้งานได้ดีในราคาที่จับต้องได้ เป้าหมายของเราคือการทำให้ข้อเสนอที่มีคุณภาพเหล่านี้เข้าถึงทุกคนให้มากที่สุดซึ่งจะช่วยปรับปรุงพื้นที่อยู่อาศัยและชีวิตประจำวันได้

ฝ่ายสื่อสารและสร้างสรรค์

ฝ่ายสื่อสารและสร้างสรรค์ของอิเกียใช้ความเชี่ยวชาญด้านกลยุทธ์และการออกแบบเพื่อสร้างแรงบันดาลใจให้ลูกค้า ในฐานะส่วนหนึ่งของทีมสร้างสรรค์นี้ คุณจะมีบทบาทสำคัญในการสร้างแบรนด์อิเกียด้วยการนำเสนอสินค้าที่หลากหลายผ่านเนื้อหาที่น่าสนใจและผสมผสานในทุกช่องทาง สร้างแรงบันดาลใจ และยกระดับประสบการณ์ของลูกค้า

ฝ่ายบริหารและการจัดการสินค้า

หากคุณต้องการทำให้ห่วงโซ่อุปทานมีประสิทธิภาพสูงสุด และรับรองว่ามีสินค้าพร้อมจำหน่ายให้ลูกค้าทั้งในสโตร์และออนไลน์ คุณจะประสบความสำเร็จในฝ่ายบริหารและการจัดการสินค้าของอิเกีย ทีมงานเฉพาะนี้ให้ความสำคัญกับการจัดการสินค้าแบบครบวงจร ตั้งแต่การตรวจสอบมาตรฐานสินค้าให้เป็นไปตามข้อกำหนดก่อนนำสินค้าเข้ามาจำหน่ายและการมีสินค้าพร้อมในสต็อกสินค้า ไปจนถึงการจัดส่งสินค้าถึงบ้านลูกค้า และการนำสินค้าที่ลูกค้าส่งคืนกลับมาจำหน่ายอีกครั้ง

ฝ่ายประสบการณ์ลูกค้า

ฝ่ายประสบการณ์ลูกค้าทำงานเพื่อให้แน่ใจว่าการซื้อสินค้าที่อิเกียทำให้ลูกค้ารู้สึกเพลิดเพลินและน่าประทับใจ ตั้งแต่การต้อนรับลูกค้าไปจนถึงการพัฒนาประสบการณ์การช้อปปิ้งทั้งแบบออฟไลน์และออนไลน์ ฝ่ายประสบการณ์ลูกค้าจะแนะนำประสบการณ์ที่แฟนตัวจริงได้พบที่สโตร์อิเกีย และสำรวจสินค้าอิเกียในแบบที่เป็นส่วนตัวและราบรื่นที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้ 

ฝ่ายอาหาร

Ingvar Kamprad ผู้ก่อตั้งของเราทราบดีว่าธุรกิจไม่สามารถดำเนินไปได้ถ้าท้องว่าง และเช่นเดียวกับการซื้อของในสโตร์ของเรา ทีมงานฝ่ายอาหารของอิเกียรับรองว่าเรามีอาหารสวีเดนที่อร่อยที่สุดและเมนูท้องถิ่นให้ลูกค้าได้ลิ้มลอง และเราทำงานทุกวันเพื่อจัดหาทางเลือกใหม่ที่ยั่งยืนมากขึ้น สิ่งเล็กๆ น้อยๆ ที่เพิ่มให้ลูกค้านอกเหนือจากประสบการณ์ในการช้อปปิ้ง

ฝ่ายสนับสนุนธุรกิจ

ยังมีอีกหลายแผนกที่สนับสนุนการดำเนินธุรกิจของอิคาโน่ รีเทล ทั้งสโตร์อิเกีย ศูนย์การค้า การพัฒนาธุรกิจ การดูแลพนักงาน และแบรนด์อิเกีย

แผนกการเงินช่วยบริหารการเงินและบัญชีของเรา แผนกบุคคลสรรหาพนักงาน จัดการฝึกอบรม และสวัสดิการต่างๆ เพื่อพัฒนาและสร้างแรงบันดาลใจให้พนักงาน แผนกไอทีให้บริการที่รวดเร็วและใช้งานง่าย และแผนกจัดซื้อจะปรับกระบวนการจัดซื้อให้เหมาะสมและสอดคล้องกัน

ถ้าคุณชอบขับเคลื่อนโซลูชันดิจิทัลและข้อมูลที่สนับสนุนประสบการณ์ของลูกค้าและประสิทธิภาพของสถานที่ทำงาน คุณเข้าร่วมทีมดิจิทัลได้ ขณะเดียวกันแผนกดูแลการขยายธุรกิจก็มีภารกิจในการวิเคราะห์ตลาดแห่งใหม่ๆ จัดหาพื้นที่ ออกแบบ และพัฒนาสโตร์อิเกียทั้งแห่งใหม่และที่มีอยู่ และศูนย์การค้าในเครือ

1. ค้นหาตำแหน่งงานที่คุณสนใจ

พร้อมสมัครงานในตำแหน่งที่คุณสนใจหรือยัง เริ่มโดยไปที่ช่องทางรับสมัครงานของเราและสร้างโปรไฟล์ของคุณ อย่าลืมอัปโหลดประวัติย่อล่าสุดของคุณ แม้จะไม่บังคับให้แนบจดหมายแนะนำตัวแต่จดหมายแนะนำตัวจะช่วยให้คุณได้แสดงคุณสมบัติเฉพาะตัวและแรงบันดาลใจของคุณ เราอยากทราบถึงสิ่งที่ทำให้คุณแตกต่างจากคนอื่น ยินดีด้วย โอกาสใหม่ของคุณกำลังเริ่มต้นแล้ว!

2. ตรวจสอบใบสมัคร

ทีมงานของเราจะตรวจสอบใบสมัครทุกใบที่ได้รับอย่างละเอียด เนื่องจากตำแหน่งงานที่เปิดรับหลายตำแหน่งมีผู้สมัครให้ความสนใจเป็นจำนวนมาก เวลาในการตอบกลับจึงแตกต่างกัน ขอให้วางใจว่าคุณจะได้รับการตอบกลับโดยเร็วที่สุด

3. ทำความรู้จักกับคุณ

หลังจากตรวจสอบใบสมัครอย่างละเอียดแล้ว ทีมงานจะติดต่อผู้สมัครเพื่อสัมภาษณ์เบื้องต้นทางเกี่ยวกับประสบการณ์การทำงานที่ผ่านมาของคุณ นี่เป็นก้าวแรกในการทำความรู้จักกับคุณและวิธีการทำงานของคุณ

4. เชิญสัมภาษณ์

 ใกล้แล้ว ณ จุดนี้ เราอยากพบคุณอีกครั้ง เรามีการสัมภาษณ์หลายแบบ แต่คุณจะได้สัมภาษณ์ส่วนตัวกับผู้ที่จะเป็นผู้จัดการในอนาคตของคุณในสถานที่ทำงานของเราแห่งใดแห่งหนึ่งหรือทางออนไลน์ คุณอาจจะได้สัมภาษณ์กับผู้จัดการของผู้จัดการของคุณด้วย ใช้โอกาสนี้แสดงให้เห็นแรงบันดาลใจของคุณ และถามอะไรก็ได้เกี่ยวกับงานที่คุณจะทำในอนาคต* จำไว้ว่าคุณประหม่าได้ เพราะนี่แสดงให้เห็นว่างานนี้สำคัญสำหรับคุณ

*เคล็ดลับมืออาชีพ: เราเลือกพนักงานโดยพิจารณาจากค่านิยมเพราะเราเชื่อว่าผู้สมัครมีอะไรที่มากกว่าสิ่งที่แสดงไว้ในประวัติย่อ อ่านเพิ่มเติมเกี่ยวกับวัฒนธรรมและค่านิยมหลักของอิเกีย

5. การคัดเลือก

 เจ้าหน้าที่สรรหาพนักงานจะแจ้งผลการสมัครงานให้คุณทราบ หากคุณเป็นผู้สมัครที่เหมาะสม คุณจะได้รับข้อเสนอ เราจะหารือเกี่ยวกับข้อเสนอการจ้างงานกับคุณและจัดทำเป็นลายลักษณ์อักษรเพื่อให้คุณมีข้อมูลประกอบการตัดสินใจ (แน่นอน เราหวังว่าคุณจะตอบ "ตกลง") เราสัญญาจะจ่ายค่าตอบแทนที่เท่าเทียมกัน โดยรับประกันค่าตอบแทนที่เป็นธรรมตามประสบการณ์และคุณสมบัติของพนักงาน

หากคุณไม่ได้รับเลือก เราจะแจ้งให้คุณทราบทันที และหากมีตำแหน่งอื่นที่เหมาะสมกับคุณมากกว่า เราจะแจ้งให้คุณทราบ

6. การดูแลพนักงานใหม่

เมื่อคุณตัดสินใจร่วมงานกับเรา เราจะจัดเตรียมทุกอย่างที่จำเป็นเพื่อให้คุณพร้อมสำหรับการเป็นพนักงานอิเกียวันแรก ถึงเวลาเป็นส่วนหนึ่งของครอบครัวอิคาโน่ รีเทล แล้ว! แพ็คเกจดูแลพนักงานของเราประกอบด้วยการพบปะกับทีมของคุณ การจับคู่บัดดี้ การค้นพบธุรกิจมากมายของอิคาโน่ รีเทล การเรียนรู้เกี่ยวกับแนวคิดของอิเกีย การทำความคุ้นเคยกับวัฒนธรรมและค่านิยมของเรา และอื่นๆ อีกมากมายที่จะช่วยให้คุณรู้สึกอบอุ่นเหมือนอยู่บ้าน