HBTQ+ inkludering – att vara en allierad i vardagen
Att dela sin HBTQ+ identitet kan vara en ångestfylld upplevelse, men när det möts av kärlek och acceptans kan det göra hela skillnaden.
Vi vet att stöd i hemmet bygger självkänsla och en känsla av tillhörighet som följer med ut i världen. Dessutom är stöd och acceptans helt kostnadsfria ingredienser.
När det finns så mycket att säga, när det inte finns något att säga, eller när du inte hittar orden – börja med en kram. (Och om en kram inte är önskad, säg bara att det är okej.)
En guide för att bli en allierad i vardagen
Den här guiden speglar vårt engagemang som IKEA för att skapa platser där alla känner sig välkomna, respekterade och fria att vara sig själva. Använd dessa tips på Internationella dagen mot homo-, trans- och bifobi (IDAHOBIT) och – viktigast av allt – varje dag, för att göra en positiv skillnad i livet för HBTQ+ personer runt omkring dig.
Lär genom att lyssna
Vissa HBTQ+ begrepp kan vara nya för dig. Det är okej. Ta dig tid att lära dig mer om inkluderande språk och de utmaningar som HBTQ+ personer möter. När någon delar med sig av sina erfarenheter, lyssna utan att förringa det de säger. Om någon berättar om diskriminering, erkänn den som verklig. Vi gör alla misstag. Om du råkar säga fel, be helt enkelt om ursäkt och gå vidare.
Använd inkluderande språk
Ord spelar roll. De kan få människor att känna sig välkomna – eller utanför. Säg ”partner” i stället för att anta ”man” eller ”fru”. Använd ”alla” i stället för ”damer och herrar”. Familjer ser olika ut: två mammor, två pappor, en förälder eller andra konstellationer. Dessa små förändringar i hur vi uttrycker oss hjälper alla att känna tillhörighet.
Visa respekt
Alla förtjänar värdighet och respekt. Möt samtal med empati och ett öppet hjärta. Varje persons upplevelse är unik, med utmaningar som du kanske inte ser. Skapa kontakt genom eftertänksamma samtal. Ställ frågor som visar att du bryr dig. Lyssna för att förstå – inte bara för att svara. Dessa små handlingar skapar utrymmen där alla hör hemma.
Bemöt sårande kommentarer
Ord har betydelse, även när avsikten inte är dålig. När du hör HBTQ+ begrepp användas negativt eller olämpliga skämt, säg ifrån. Förklara lugnt varför det är skadligt. Följ gärna upp privat med den som kan ha blivit påverkad för att erbjuda stöd. De flesta uppskattar möjligheten att lära sig. Ditt ingripande hjälper till att skapa en miljö där allas identitet behandlas med värdighet.
Ta ansvar för dina misstag
Vi lär oss alla. Ibland använder vi fel namn eller pronomen. Få inte panik. Uppmärksamma det, säg ”förlåt” utan ursäkter och fortsätt samtalet. Hur dina ord påverkar någon är viktigare än vad du menade. De flesta uppskattar en uppriktig ursäkt och viljan att lära sig. Att ta ansvar för våra misstag skapar utrymme för genuina möten.
Inspirera andra
Att vara en allierad börjar med förståelse. Utforska böcker, poddar och webbplatser skapade av HBTQ+ personer. Lär dig om utmaningar i ditt närområde, eftersom dessa varierar beroende på kultur och tillgång till resurser. Dela med dig av det du lär dig till vänner och familj. Delta i Pride-evenemang och lokala sammankomster. Din närvaro visar solidaritet. I takt med att språket utvecklas, fortsätt att uppdatera din kunskap genom att ta del av olika HBTQ+ röster.
Lyft fram olika röster
HBTQ+ personer med olika bakgrunder har olika berättelser. Sök upp böcker, videor och poddar skapade av HBTQ+ personer från många kulturer. Leta efter röster som inte alltid hörs. När människor delar hur etnicitet, religion, funktionsvariation eller ålder påverkar deras HBTQ+ erfarenhet, lyssna noggrant. Ge utrymme utan att avbryta. Tacka dem som delar med sig och visa respekt för deras arbete.
Se hela människan
Att vara HBTQ+ är en del av vem en person är. Människor har också olika bakgrunder, förmågor, övertygelser och kulturer. Dessa delar samverkar och formar varje individs upplevelse. En HBTQ+ person kan också möta utmaningar kopplade till etnicitet, funktionsnedsättning, ålder eller religion. När du stöttar HBTQ+ personer, se och respektera alla delar av deras identitet.
Respektera namn och pronomen
Namn och pronomen är viktiga för människors identitet. Att använda fel kan få någon att känna sig osynlig. Om du är osäker på vilka pronomen någon använder är det helt okej att fråga på ett respektfullt sätt. Om du gör ett misstag, be om ursäkt, rätta dig själv och fortsätt. Gör inga antaganden utifrån utseende. Könsuttryck berättar inte alltid vilka pronomen någon använder. Att använda rätt namn och pronomen hjälper alla att känna sig sedda och värderade.
Undvik antaganden
Vi gör alla snabba bedömningar baserat på utseende, men de är ofta fel. Klädsel, röst eller kroppsspråk avslöjar inte någons sexuella läggning eller könsidentitet. Skapa utrymme för människor att själva berätta vilka de är, på sina egna villkor. Använd könsneutralt språk när du möter nya människor. Ställ öppna frågor som inte utgår från antaganden. Detta respektfulla förhållningssätt hjälper alla att känna sig sedda för dem de verkligen är.
Stöd könsmångfald
Transpersoner möter unika utmaningar i vardagen. När någon delar sin berättelse, lyssna utan att ifrågasätta. Uppmärksamma vardagliga situationer som du kanske tar för givna: att använda offentliga toaletter, få tillgång till vård eller uppdatera officiella dokument. Dessa kan utgöra svåra hinder. Små handlingar gör stor skillnad. Ett varmt leende eller ett vänligt samtal kan ge verklig lättnad. Att vara en allierad handlar om handling, inte bara ord. Ditt kontinuerliga stöd hjälper transpersoner att känna sig värdefulla och respekterade.
Så tar IKEA ställning för HBTQ+ gemenskapen
IKEA har länge varit en stark förespråkare för att människor inom HBTQ+ gemenskapen ska känna sig välkomna, respekterade och uppskattade för dem de är. Redan 1994 visade en IKEA‑reklam på tv ett manligt par som letade efter rätt matbord. Reklamfilmen anses allmänt vara en av de tidigaste HBTQ+ reklamerna och väckte uppmärksamhet världen över.
Som arbetsgivare bidrar vårt arbetssätt och våra riktlinjer för HBTQ+ inkludering till att skapa en inkluderande arbetsplats där HBTQ+ medarbetare känner sig välkomna, trygga och värderade. Vi vet att det fortfarande finns mycket kvar att göra och kommer att fortsätta fokusera på lika möjligheter på jobbet, samtidigt som vi driver frågan om jämlikhet även i hemmet.
Vi använder vår storlek och vårt inflytande för att förespråka HBTQ+ personers rättigheter utanför IKEA.
Tillsammans med andra företag, samhället, våra medarbetare och kunder vill vi vara en drivkraft för positiva förändringar genom att stödja lagstiftning och investera i utbildningskampanjer för att bemöta HBTQ+ stereotyper.
- Vi har en global plan för HBTQ+ inkludering för att säkerställa att vi inom hela företaget skapar en arbetsplats och arbetsmiljö som välkomnar personer oavsett sexuell läggning och könsidentitet.
- Vi lanserade vår globala verktygslåda för inkludering av transpersoner för chefer, med globala riktlinjer för hur man skapar en transinkluderande arbetsplats och transinkluderande team.
- Vi erbjuder våra medarbetare utbildning om inkludering, omedvetna fördomar och HBTQ+ frågor för att ytterligare stödja och inkludera alla.
- Vi har varit med om att ta fram och stödjer FN:s uppförandekod för att komma tillrätta med diskriminering mot HBTQ+-personer på arbetsplatser och i samhället.
Visa världen att du är en allierad
Visa ditt stöd när du är på språng! För att uppmärksamma årets internationella dag mot homofobi, transfobi och bifobi (IDAHOBIT) fortsätter vår regnbågskasse STORSTOMMA att säljas – och i år skänker vi ännu en gång vinsten från försäljningen till RFSL.
Det finns många begrepp som är specifika för HBTQ+ gemenskapen. Utforska vår HBTQ+ ordlista här.
Relaterade ämnen
