Sécurisation des risques au sein de nos opérations

Des valeurs partagées – une chaîne d’approvisionnement responsable

Nous choisissons de collaborer avec des fournisseurs qui partagent nos valeurs, nos engagements et notre ambition: agir dans l’intérêt des personnes et de manière à limiter notre impact sur la planète.  

Nous avons bien conscience que pour mener nos opérations dans le respect des enjeux environnementaux et sociaux actuels, l’engagement de nos parties prenantes est essentiel. La collaboration et le dialogue avec l’ensemble des prestataires de notre chaine de valeur et leurs sous-traitants est notre priorité.

“IWAY” - code de conduite fournisseur IKEA

Le code de conduite “IWAY” définit 10 principes qui régissent nos approvisionnements en produits, services, matériaux et composants. Il définit des exigences et des méthodes de travail claires en matière de conditions de travail et de préservation de l’environnement. Tous nos fournisseurs et prestataires de services sont tenus de s’y conformer. 

Nous incitons nos fournisseurs à en faire davantage

Nous définissons à travers notre code de conduite un modèle en escalier pour sécuriser le respect de nos exigences et encourager nos fournisseurs à aller plus loin. Les exigences "Obligatoire" et "Basique" sont les exigences minimales qui doivent être en place pour tous les fournisseurs travaillant avec IKEA. La première marche est un critère de sélection de nos fournisseurs dans notre processus d’achats.  Ensuite, l'approche consiste à encourager nos partenaires/prestataires à se développer et instaurer une démarche d'amélioration continue au-delà du minium pour atteindre les niveaux d’exigences "Avancé" et "Excellent". 

Travailler ensemble 

En créant des relations à long terme avec nos fournisseurs, nous collaborons afin de construire des pratiques commerciales intégrant les critères sociaux et environnementaux.

Le dialogue, la pédagogie, la transparence et la collaboration sont toujours au cœur de notre démarche, et nous permettent de réagir rapidement à des situations de non-conformités.

Sécuriser les droits humains

Notre code de conduite permet de sécuriser un emploi décent. En effet, il garantit des conditions de travail et de vie acceptables pour tous, tout en offrant aux individus la possibilité de s'épanouir et de s'intégrer dans la société.

Il porte sur des questions telles que le travail des enfants, le travail forcé, le recrutement responsable (cela inclut des pratiques telles que l'égalité des chances, la diversité, l'inclusion, la transparence ...), les salaires, les heures de travail et le développement des compétences des travailleurs.