L’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, une réalité chez IKEA
Objectif 50/50
Chez IKEA, nous avons atteint la parité à tous les niveaux de leadership* !
49,1% de femmes tous niveaux confondus (nous avons un écart de 222 femmes avec 5 934 femmes et 6 156 hommes)
52.7% de femmes parmi les cadres
42% de femmes parmi les directeurs
*Chiffres IKEA France au 31/12/2025
A travail égal, salaire égal
Nous sommes membres de l’Equal Pay International Coalition (EPIC) et, dans chacun de nos pays, nous nous engageons à assurer une égalité de rémunération à poste et à compétences égales à l’ensemble de nos collaborateurs et collaboratrices. Afin d’atteindre cet objectif, nous avons déployé en 2019 un cadre méthodologique qui permet de suivre les indicateurs dans tous les pays où le Groupe Ingka est présent.
En France, nos écarts de salaires de base en 2025 sont de 0,94% tous postes confondus.
En 2026, l'index de l'égalité professionnelle femmes-hommes par entité calculé sur les effectifs 2025 est de :
- 100/100 pour Meubles IKEA France pour la cinquième année consécutive
- 1 - écart de rémunération femmes-hommes : 40/40 points
- 2 - écart de répartition des augmentations individuelles : 20/20 points
- 3 - écart de répartition des promotions : 15/15 points
- 4 - augmentation au retour de congé maternité : 15/15 points
- 5 - parité parmi les 10 plus hautes rémunérations : 10/10 points
Représentation des femmes et des hommes parmi les cadres dirigeants de Meubles IKEA France durant l’année 2025 : 44.4% de femmes et 55.6% d’hommes.
Représentation des femmes et des hommes parmi les membres des instances dirigeantes de Meubles IKEA France durant l’année 2025 : 46% de femmes et 54% d’hommes
- 99/100 pour Distribution Services IKEA France
- 1 - écart de rémunération femmes-hommes : 39/40 points
- 2 - écart de répartition des augmentations individuelles : 20/20 points
- 3 - écart de répartition des promotions : 15/15 points
- 4 - augmentation au retour de congé maternité : 15/15 points
- 5 - parité parmi les 10 plus hautes rémunérations : 10/10 points
Représentation des femmes et des hommes parmi les cadres dirigeants de Distribution Services IKEA France durant l’année 2025 : 61% de femmes et 39% d’hommes
Représentation des femmes et des hommes parmi les membres des instances dirigeantes de Distribution Services IKEA France durant l’année 2025 : pas d’instance dirigeante
L’égalité professionnelle, ce sont nos collaborateurs qui en parlent le mieux !
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