La igualtat, la diversitat i la inclusió converteixen el nostre lloc de treball en una llar
A IKEA, et donem la benvinguda independentment d'on vinguis, de l'aspecte que tinguis i d'amb qui t'agradi acotxar-te davant del televisor. Ni tan sols ens importa com organitzis els armaris de la cuina. Ens agrades pel simple fet de ser tu i volem que a IKEA et sentis com a casa: perquè totes les persones mereixem una llar veritable on ens puguem sentir lliures, autèntiques i segures.
- El 95% de l'equip d'IKEA creu que es promou la diversitat i la inclusió
- El 91% creu que pot ser 100% qui és
- El 87% de l'equip se sent inclòs o inclosa a IKEA.
- El 81% se sent orgullós o orgullosa de treballar a IKEA.
La diversitat és bona per a tothom
Abraçar les diferències no només és bo per a tu, sinó també per a IKEA. Hem après que els equips diversos tenen més idees i millors, i ens ajuden a comprendre i recolzar millor les persones que compren els nostres productes. També ens ajuden a créixer com a organització. Al cap i a la fi, cada persona té una manera diferent de veure el món. Qui sap? Potser la teva visió única d'algun aspecte podria donar lloc a una gran idea que contribueixi a millorar una mica la vida de la clientela i els col·laboradors i col·laboradores a la llar.
Un lloc de treball inclusiu és un lloc de treball millor
No volem que les persones que treballen a IKEA passin el dia i prou: volem que prosperis, i això només és possible si et sents segur/a i realment pots ser 100% tu. I, un cop t'incorporis, volem que et quedis, perquè tenim pensat fer grans coses amb tu.
Algunes mesures que hem pres per aconseguir-ho
- Hem signat l'acord sectorial, per a la implementació de les mesures, per a la igualtat i la no-discriminació de les persones LGTBI+.
- Ens hem unit al programa Yes We Trans de la FELGTBIQ+ per fomentar la inclusió laboral de les persones trans.
- Tenim un pla global d'inclusió LGBTIQ+ per assegurar que IKEA és un entorn i un lloc de treball que acull persones de totes les orientacions sexuals i identitats de gènere.
- Formem els equips sobre inclusió i biaixos inconscients cap al col·lectiu LGBTIQ+. Som membres de la Workplace Pride Foundation i Stonewall, dues organitzacions centrades en la inclusió LGBTIQ+ al lloc de treball.
- Hem creat i subscrit de manera conjunta els Principis de conducta de l'ONU per a empreses per tal de lluitar contra la discriminació de les persones LGBTIQ+ al lloc de treball i a la comunitat.
- També som membres d'Open for Business, una coalició empresarial per promoure la inclusió LGBTIQ+ a tot el món.
Recolza les persones LGBTIQ+ amb STORSTOMMA
Sabem que encara queda molt de camí per recórrer. Per això els beneficis de la venda de la bossa STORSOMMA del 28 de juny al 4 de juliol es destinaran íntegrament al projecte WeTrans de la FELGBTI+.
Equilibri entre gèneres: percentatge de dones a Espanya
de la plantilla
del comitè de direcció
càrrec de responsabilitat
Quina és la teva pròxima feina? Ser tu mateix/a.
Quan vinguis a treballar amb nosaltres, volem que portis totes les teves parts: les que t'omplen d'orgull, les complicades i les desendreçades, i també les que encara no han tingut l'oportunitat de brillar. La teva singularitat és un avantatge per a nosaltres. A IKEA, totes les persones hi tenen una llar.