En igualtat es treballa millor i ho estem demostrant
A IKEA som conscients de l’important paper que tenim les empreses en matèria d’igualtat. Per això, fa anys que treballem per provocar el canvi. I ho estem aconseguint.
Celebrem el Dia Internacional de la Dona, a IKEA Espanya i al Grup IKEA amb un objectiu clar: siguem un motor de canvi en la societat, sempre mirant cap endavant. Som conscients de l’important paper que tenim les empreses en matèria d’igualtat. Des d’IKEA, estem liderant amb l’exemple (un dels nostres valors) i estem obtenint uns resultats que són motiu d’orgull.
La millor forma de commemorar aquest dia és compartint històries de persones que treballen a IKEA i són un exemple de corresponsabilitat. Elles i ells són part del canvi i ho demostren amb la seva pròpia experiència. Aprofito aquestes línies per donar gràcies, de tot cor, a tot l’equip d'IKEA per la seva generositat i implicació en aquesta causa.
Hi ha molts estudis, com el Women in the workplace 2018 de McKinsey, que confirmen que en la majoria de les empreses les dones segueixen estant infrarepresentades en tots els àmbits. A IKEA creiem en el talent, sense biaixos, i per això volem fer les coses d’una altra manera i canviar aquesta tendència insana. Som la primera companyia del sector que ha firmat el seu II Pla d’Igualtat.
Aquest pla compta amb més de 127 mesures que pretenen seguir avançant cap a la igualtat d’oportunitats, a la nostra empresa en particular i a tota la societat en general. Algunes d’aquestes són l’ampliació a 7 setmanes de la baixa per paternitat, la introducció del currículum anònim en els nostres processos de selecció per combatre estereotips o les formacions sobre llenguatge inclusiu a tot l’equip d'IKEA. El fet que hi hagi una àrea responsable de Diversitat i Igualtat, liderada per Elena López de Andrés ja demostra la nostra implicació i compromís amb aquesta causa.
El nostre repte a IKEA: seguir i seguir millorant!
Creiem en el poder de la dona i apostem pel talent femení. No només parlen les històries dels qui treballen a IKEA, també ho fan les dades, que ja estan marcant una tendència positiva. Aquest és el perquè de la implementació de mesures concretes que estan ajudant a canviar aquesta realitat. Volem tenir un impacte positiu i directe en el desenvolupament del talent femení mitjançant el foment, per exemple, de la corresponsabilitat a la llar, i dins i fora de les nostres botigues i oficines.
Avui podem afirmar amb orgull que la forma en què ho estem fent a IKEA està funcionant. I és que més de la meitat de les caps de secció a Espanya són dones, i el mateix succeeix amb els llocs directius. Liderem amb l’exemple i els resultats obtinguts ens fan immensament feliços. Quin motiu més bo per seguir treballant i celebrant el Dia de la Dona no només avui, sinó cada dia.
El nostre objectiu seguirà sent la consecució de la igualtat real en tots els àmbits, tant a IKEA a Espanya com internacionalment, perquè és part de la nostra cultura i dels nostres valors.
Som conscients que encara hi ha moltes àrees de millora a IKEA. Tanmateix, avui volem celebrar i gaudir del que significa treballar en igualtat o, dit d’una altra manera, treballar en una empresa que creu profundament que la igualtat és positiva en tots els àmbits i ens fa millors. A tots i a totes.
Bon Dia Internacional de la Dona!
En igualtat es treballa millor.
