Gå til hovedindhold
DA DKdansk

Ligestilling, mangfoldighed og inklusion gør vores arbejdsplads til et hjem

I IKEA er du velkommen, uanset hvor du kommer fra, hvad du tror, hvordan du ser ud, og hvem du kan lide at hygge dig foran tv'et med. Vi er ligeglade med, hvordan du organiserer dine køkkenskabe. Vi er interesserede i dig, bare fordi du er dig selv.

En mangfoldig gruppe IKEA medarbejdere, der går gennem Ta' Selv Lageret i et IKEA varehus.

Mangfoldighed er godt for alle

At byde forskelle velkommen er ikke kun godt for dig, det er også godt for os. Vi har lært, at mangfoldige teams har flere og bedre ideer og hjælper os med at forstå og støtte vores kunder bedre. De hjælper os også med at vokse som organisation. Når alt kommer til alt, har alle en anderledes måde at se verden på. Så hvem ved? Måske kan din unikke tilgang til noget føre til en god idé, der hjælper med at gøre kundernes og medarbejdernes liv derhjemme lidt bedre.

En inkluderende arbejdsplads er en bedre arbejdsplads

Som medarbejder ønsker vi ikke, at du bare skal komme igennem dagen, vi ønsker, at du skal trives, og det er kun muligt, hvis du føler dig sikker og virkelig kan være dig selv. Og når vi har bragt dig om bord, vil vi have dig til at blive her, fordi vi planlægger at gøre store ting sammen.

To IKEA medarbejdere, en med blåt hår, nyder et glas vand i personalekantinen.

En allieret til LGBT+ medarbejdere og -kolleger

Det er vores mål at skabe et fuldt ud inkluderende arbejdsmiljø og at give alle lige muligheder, uanset seksuel orientering eller kønsidentitet.

Læs mere om IKEA og LGTB+
Person, der bærer en STORSTOMMA indkøbspose.
Læs mere om IKEA og LGTB+

Ikke alle handicap kan ses. Nogle er usynlige.

Alle skal føle sig hjemme i IKEA, også kunder og medarbejdere, der har et usynligt handicap eller en skjult diagnose. Derfor er IKEA Danmark en del af Solsikkeprogrammet for personer med usynlige handicap.

Læs mere om IKEA og Solsikkesnoren
En person i hvid t-shirt bærer den grønne solsikkesnor omkring halsen.
Læs mere om IKEA og Solsikkesnoren

Vi arbejder for en virksomhed med ligestilling i fokus

Vi vil sikre lige muligheder for alle, med et særligt fokus på en ligelig fordeling mellem køn i alle lande, på alle niveauer og i alle stillinger, inklusive bestyrelser og komitéer. Vi er også medlem af EPIC (Equal Pay International Coalition) og har forpligtet os til at sikre ligeløn i hele Ingka Group. For at sikre, at vi når dertil, lancerede vi i 2019 en ramme for ligeløn mellem mænd og kvinder i alle lande i Ingka Group.

Find ud af mere om vores sociale ansvar
To IKEA medarbejdere, en med dreadlocks, læner sig frem og taler.
To IKEA medarbejdere, en i en gul top og en i en blå top, pakker varer i papemballage.
En IKEA medarbejder i gul IKEA-top og blå vest smilende med brillerne skubbet op på hovedet.
Midaldrende IKEA medarbejder taler med kunderne, og bærer en gul top og blåt tørklæde.
En IKEA kassemedarbejder i en hijab nyder en latter med en kunde ved kassen.
Find ud af mere om vores sociale ansvar

Kønsfordeling* blandt alle ansatte

Tal for IKEA Danmark pr. 31. august 2023

47,9%
51,1%

Kønsfordeling* blandt ledere

Tal for IKEA Danmark pr. 31. august 2023

48,0%
52,0%

Kønsfordeling* blandt bestyrelsen

Tal for IKEA Danmark pr. 31. august 2023

50,0%
50,0%

* Opgørelsen på kønsfordeling afspejler den binære kønsdimension, som vi lovligt kan registrere: kvinder og mænd. Vi anerkender dog, at kønsidentitet rækker ud over binære køn og arbejder aktivt med at sikre et inkluderende arbejdsmiljø for mennesker af alle seksuelle orienteringer og kønsidentiteter.

Dit næste job? At være dig selv.

Når du kommer og arbejder for os, vil vi have dig til at bringe hele dig selv: de dele, du er stolt af, de rodede og komplicerede dele, og de dele, der endnu ikke har haft en chance for at skinne. For os er din egenart et aktiv. I IKEA har alle et hjem.

Se alle ledige stillinger