Ligestilling, mangfoldighed og inklusion gør vores arbejdsplads til et hjem
I IKEA er du velkommen, uanset hvor du kommer fra, hvad du tror, hvordan du ser ud, og hvem du kan lide at hygge dig foran tv'et med. Vi er ligeglade med, hvordan du organiserer dine køkkenskabe. Vi er interesserede i dig, bare fordi du er dig selv.
Mangfoldighed er godt for alle
At byde det unikke velkommen er ikke bare godt for dig, det er også godt for os. Vi har lært, at mangfoldige teams har flere og bedre ideer og hjælper os med at forstå og støtte vores kunder bedre. De hjælper os også med at vokse som organisation. Når alt kommer til alt, har alle en anderledes måde at se verden på. Så hvem ved? Måske kan din unikke tilgang til noget føre til en god idé, der hjælper med at gøre kundernes og medarbejdernes liv derhjemme lidt bedre.
Mangfoldighed er godt for alle
At byde det unikke velkommen er ikke bare godt for dig, det er også godt for os. Vi har lært, at mangfoldige teams har flere og bedre ideer og hjælper os med at forstå og støtte vores kunder bedre. De hjælper os også med at vokse som organisation. Når alt kommer til alt, har alle en anderledes måde at se verden på. Så hvem ved? Måske kan din unikke tilgang til noget føre til en god idé, der hjælper med at gøre kundernes og medarbejdernes liv derhjemme lidt bedre.
En inkluderende arbejdsplads er en bedre arbejdsplads
Som medarbejder ønsker vi ikke, at du bare skal komme igennem dagen, vi ønsker, at du skal trives, og det er kun muligt, hvis du føler dig sikker og virkelig kan være dig selv. Og når vi har bragt dig om bord, vil vi have dig til at blive her, fordi vi planlægger at gøre store ting sammen.
Ligestilling, diversitet og inklusion bidrager til virksomhedens effektivitet og vækst og hjælper os til at skabe et bedre IKEA – for vores kolleger, kunder og samfund. Mangfoldige og inkluderende teams gør os mere innovative og relevante for de lokalsamfund, vi betjener.
Dit næste job? At være dig selv.
Når du kommer og arbejder for os, vil vi have dig til at bringe hele dig selv: de dele, du er stolt af, de rodede og komplicerede dele, og de dele, der endnu ikke har haft en chance for at skinne. For os er din egenart et aktiv. I IKEA har alle et hjem.
Vi arbejder for en virksomhed med ligestilling mellem kønnene
Vi efterstræber at skabe et inkluderende arbejdsmiljø, hvor du trygt kan være dig selv og får en fair behandling og lige muligheder fri for nogen form for diskrimination.
Hos Ingka Group har vi forpligtet os til opnå og vedligeholde kønslighed i virksomheden og ledelsen. Vi har også forpligtet os til at sikre ligeløn.
Derfor bakker vi også op om og har bidraget til FN’s retningslinjer for bekæmpelse af diskrimination af LGBT+-personer på arbejdspladsen og i samfundet.
Vi har implementeret globale LGBT+-inklusionsplaner og lanceret globale guidelines for transinklusion for at hjælpe lederne til at bygge transinkluderende teams og arbejdspladser.
I IKEA tror vi på et inkluderende arbejdsmiljø, hvor der er plads til alles historie.
Vi arbejder for en virksomhed med ligestilling mellem kønnene
Vi efterstræber at skabe et inkluderende arbejdsmiljø, hvor du trygt kan være dig selv og får en fair behandling og lige muligheder fri for nogen form for diskrimination.
Hos Ingka Group har vi forpligtet os til opnå og vedligeholde kønslighed i virksomheden og ledelsen. Vi har også forpligtet os til at sikre ligeløn.
Derfor bakker vi også op om og har bidraget til FN’s retningslinjer for bekæmpelse af diskrimination af LGBT+-personer på arbejdspladsen og i samfundet.
Vi har implementeret globale LGBT+-inklusionsplaner og lanceret globale guidelines for transinklusion for at hjælpe lederne til at bygge transinkluderende teams og arbejdspladser.
I IKEA tror vi på et inkluderende arbejdsmiljø, hvor der er plads til alles historie.
Vis verden, at du er en allieret
Vis din støtte på farten ... Siden 2019 har vi doneret overskuddet fra salget af vores regnbuefarvede indkøbspose, STORSTOMMA, til lokale LGBT+ organisationer.
