Jämlikhet, mångfald och inkludering

På IKEA är du välkommen oavsett var du kommer ifrån, vad du tror på, hur du ser ut eller vem du gillar att mysa framför TV:n med. Vi bryr oss inte ens om hur du organiserar köksskåpen. Vi är intresserade av dig för att du är du.

En mångsidig grupp IKEA-kollegor går genom självbetjäningsavdelningen i ett IKEA varuhus.

Mångfald är allas ansvar och är bra för alla

Att välkomna olikheter är inte bara bra för dig, det är bra för oss också. Vi har lärt oss att mångsidiga team skapar fler och bättre idéer, och hjälper oss att förstå och stödja våra kunder på ett bättre sätt. De bidrar också till att vi växer som organisation. Alla ser världen på olika sätt, och vem vet? Kanske din unika syn på något leder till en idé som gör både kunders och kollegors liv hemma lite bättre.

En inkluderande arbetsplats är en bättre arbetsplats

Som medarbetare vill vi inte att du bara ska ta dig igenom dagen, vi vill att du ska blomstra, och det är bara möjligt om du känner dig trygg och kan vara dig själv. Och när vi har fått dig ombord, vill vi att du stannar, för vi planerar att göra stora saker tillsammans.

Two IKEA co-workers, one with blue hair, enjoying a glass of water in the staff canteen.

Bygga ett jämställt företag

Vi är engagerade i att säkerställa lika möjligheter för både kvinnor och män, och att uppnå en 50/50 könsfördelning på alla nivåer och positioner, inklusive styrelser och kommittéer, i alla länder. Vi är även medlemmar i Equal Pay International Coalition (EPIC) och har åtagit oss att säkerställa jämställd lön inom hela Ingka Group. För att nå dit införde vi 2019 ett ramverk för jämställd lön i alla Ingka Group-länder.

En IKEA medarbetare med hijab som hjälper en kund och skrattar.

Könsbalans – % kvinnor 2023*

*Uppgifter för Ingka Group

Av alla ledare

50%

Av alla medarbetare

54%

En allierad för HBTQI+ medarbetare

Vårt mål är att skapa en helt inkluderande arbetsmiljö och att erbjuda lika möjligheter för alla, oavsett sexuell läggning eller könsidentitet.

Läs mer om hur vi gör plats för kärlek

Så jobbar vi för HBTQI+ inkludering

Vi implementerade en global plan för HBTQI+ inkludering.
Vi var med och skapade samt stödde FN:s standarder för att motverka diskriminering av HBTQI+ personer på arbetsplatsen och i samhället.
Vi är medlemmar i Workplace Pride Foundation och Stonewall, två organisationer som fokuserar på HBTQI+ inkludering på arbetsplatsen.
Vi har också gått med i Open for Business, en företagskoalition för att främja HBTQI+ inkludering i samhället.
Vi lanserade globala riktlinjer för transinkludering för att hjälpa chefer att bygga transinkluderande team och arbetsplatser.
Varje år den 17 maj firar vi IDAHOT (Internationella dagen mot homofobi, bifobi och transfobi) med en global kampanj.

Ditt nästa jobb? Var dig själv

När du kommer och arbetar hos oss vill vi att du tar med hela dig själv: de delar du är stolt över, de röriga och komplicerade delarna, och de delar som ännu inte har fått chansen att skina. För oss är din unikhet en tillgång. På IKEA har alla ett hem.

Se alla lediga tjänster