Jämlikhet, mångfald och inkludering gör vår arbetsplats till ett hem
På IKEA är du välkommen oavsett var du kommer ifrån, vad du tror på, hur du ser ut eller vem du gillar att krypa upp i soffan framför tv:n med. Vi bryr oss inte ens om hur du organiserar dina köksskåp. Vi är intresserade av dig – helt enkelt för att du är du.
Mångfald är bra för alla
Att välkomna det unika är inte bara bra för dig – det är bra för oss också. Vi har lärt oss att team med mångfald får fler och bättre idéer och hjälper oss att förstå och stötta våra kunder på ett bättre sätt. De hjälper oss också att växa som organisation.
För alla ser världen på sitt eget sätt. Så vem vet? Kanske kan just ditt unika perspektiv leda till en riktigt bra idé som hjälper till att göra både kunders och medarbetares liv hemma lite bättre.
Mångfald är bra för alla
Att välkomna det unika är inte bara bra för dig – det är bra för oss också. Vi har lärt oss att team med mångfald får fler och bättre idéer och hjälper oss att förstå och stötta våra kunder på ett bättre sätt. De hjälper oss också att växa som organisation.
För alla ser världen på sitt eget sätt. Så vem vet? Kanske kan just ditt unika perspektiv leda till en riktigt bra idé som hjälper till att göra både kunders och medarbetares liv hemma lite bättre.
En inkluderande arbetsplats är en bättre arbetsplats
Som medarbetare vill vi inte att du bara ska ta dig igenom dagen – vi vill att du ska blomstra. Och det är bara möjligt om du känner dig trygg och verkligen kan vara dig själv. När du väl har blivit en del av oss vill vi att du stannar kvar, för vi planerar att göra fantastiska saker tillsammans.
Jämlikhet, mångfald och inkludering stärker vår affärsverksamhet och vår tillväxt, och hjälper oss att bidra till ett bättre IKEA – för våra medarbetare, våra kunder och samhället i stort. Mångfaldiga och inkluderande team gör oss mer innovativa och mer relevanta för de samhällen vi verkar i.
Ditt nästa jobb? Att vara dig själv.
När du börjar jobba hos oss vill vi att du tar med hela dig själv: det du är stolt över, det som är rörigt och komplext, och det som ännu inte har fått chansen att glänsa. För oss är din unikhet en tillgång. På IKEA har alla ett hem.
Att bygga en jämställd verksamhet
Vi vill skapa en inkluderande arbetsmiljö där du känner dig trygg att vara dig själv, blir rättvist behandlad och får lika möjligheter – utan diskriminering av något slag.
Inom IKEA är vi engagerade i att uppnå och upprätthålla en jämn könsfördelning i hela vår verksamhet och inom vårt ledarskap. Vi är också fast beslutna att säkerställa jämställd lön.
Vi har varit med och tagit fram samt ställt oss bakom Förenta nationernas uppförandestandarder för att motverka diskriminering av HBTQ+ personer på arbetsplatsen och i samhället.
Vi har infört en global handlingsplan för HBTQ+ inkludering och lanserat globala riktlinjer för transinkludering för att stödja chefer i att bygga transinkluderande team och arbetsplatser.
På IKEA tror vi på en inkluderande arbetsmiljö där det finns utrymme för allas berättelser.
Att bygga en jämställd verksamhet
Vi vill skapa en inkluderande arbetsmiljö där du känner dig trygg att vara dig själv, blir rättvist behandlad och får lika möjligheter – utan diskriminering av något slag.
Inom IKEA är vi engagerade i att uppnå och upprätthålla en jämn könsfördelning i hela vår verksamhet och inom vårt ledarskap. Vi är också fast beslutna att säkerställa jämställd lön.
Vi har varit med och tagit fram samt ställt oss bakom Förenta nationernas uppförandestandarder för att motverka diskriminering av HBTQ+ personer på arbetsplatsen och i samhället.
Vi har infört en global handlingsplan för HBTQ+ inkludering och lanserat globala riktlinjer för transinkludering för att stödja chefer i att bygga transinkluderande team och arbetsplatser.
På IKEA tror vi på en inkluderande arbetsmiljö där det finns utrymme för allas berättelser.
Könsbalans – % kvinnor 2023*
*Uppgifter för Ingka Group
Av alla ledare
Av alla medarbetare
Visa världen att du är en allierad
Visa ditt stöd när du är på språng! För att uppmärksamma årets internationella dag mot homofobi, transfobi och bifobi (IDAHOBIT) kommer vår regnbågskasse STORSTOMMA fortsätta att säljas och vi skänker även årets vinster av försäljningen av STORSTOMMA.
Relaterade ämnen
