Diversidad e igualdad
Nuestro objetivo es generar un impacto positivo en las personas y apoyarlas desde la defensa por la igualdad de derechos, hasta los emprendimientos sociales y el compromiso comunitario.
En IKEA queremos contribuir a formar una sociedad más justa e igualitaria. Lo hacemos mediante la inclusión, la promoción de la diversidad, la generación de trabajo con sentido y la entrega de salarios dignos, los que también permiten una mejor calidad de vida a nuestros colaboradores y sus familias.
En Chile estamos definiendo a nuestros proveedores de servicios y queremos construir relaciones de largo plazo con ellos. Es por eso que los invitamos a leer el IWAY, la forma de IKEA de asegurar de manera responsable las prácticas sociales, medioambientales y laborales.
Para nuestra operación en América del Sur, ya estamos trabajando junto a IKEA Global y NesSt en un programa de Emprendimiento Social en el que participan 15 emprendimientos sociales de Chile, Colombia, Perú y Brasil. El objetivo de este programa es poder apoyar técnica y financieramente a las empresas participantes.
Más información
- Estrategia de Sostenibilidad de IKEAPDF abierto (3.2 MB)
- Reporte de Sostenibilidad 2019PDF abierto (6.08 MB)
- Reporte de Sostenibilidad 2020PDF abierto (9.4 MB)
- Reporte de Sostenibilidad 2021PDF abierto (8.58 MB)
- Reporte de Sostenibilidad 2022PDF abierto (7.97 MB)
- Reporte de Sostenibilidad 2023PDF abierto (7.07 MB)
La inclusión y la diversidad son una realidad en nuestro día a día
Creemos que la singularidad de cada individuo hace que IKEA sea mejor y que nos hace crecer. Es bueno para nuestros colaboradores, para nuestros clientes y para nuestra empresa.
Inclusión
El cuidado de las personas, la diversidad e inclusión están integrados en nuestros valores y en nuestra visión.
En IKEA, esto significa construir formas de trabajo colaborativas y practicar comportamientos inclusivos cada día. Se trata de sacar el máximo partido a nuestras diferencias.
Respetamos a las personas y ofrecemos entornos de trabajo donde cada uno de nosotros se sienta seguro, acogido y valorado. Apuntamos a que todos tengan las mismas oportunidades.
Pago igualitario y justo
Estamos comprometidos por entregar una compensación justa a nuestros colaboradores, considerando que todos tenemos los mismos derechos y oportunidades. Creemos que un mayor equilibrio nos beneficia a todos.
