Voordelen
Bij ons werken heeft zo zijn voordelen
Wij geloven in mensen. Elke IKEA medewerker brengt elke dag zijn unieke ideeën en talent mee naar het werk. We willen ervoor zorgen dat elke medewerker zich welkom en gewaardeerd voelt. Want als onze medewerkers groeien, dan groeit ook IKEA.
Waar ter wereld je ook bent, het brengt best wat voordelen met zich mee. Hier zijn slechts enkele van hen:
One IKEA Bonus programma
Het One IKEA Bonus-programma is een bonussysteem voor alle medewerkers van de IKEA Groep, gebaseerd op prestaties en op onze waarden van eenvoud en samenhorigheid, waarbij iedereen in dezelfde eenheid dezelfde doelstelling nastreeft. Dankzij gemeenschappelijke doelen slagen we erin samen te werken als één IKEA.
Tack! getrouwheidsprogramma voor medewerkers
Niets wat we doen zou mogelijk zijn zonder onze 166.000 betrokken en getalenteerde medewerkers. Om onze trouwe medewerkers te bedanken, hebben we “Tack!” gecreëerd. (“Tack!” betekent "bedankt" in het Zweeds).
Door “Tack!” ontvangen alle medewerkers die daarvoor in aanmerking komen een extra bijdrage voor hun pensioen. Afdeling, functie of salaris doet er niet toe – iedereen binnen één land ontvangt hetzelfde bedrag.
Personeelskorting
Onze medewerkers kunnen genieten van een mooie personeelskorting op al hun aankopen bij IKEA en bij IKEA FOOD. Zo maken wij het dromen over jouw droominterieur net dat stapje voordeliger. Je kan je IKEA korting ook gebruiken in het buitenland.
Ook onze collega’s die op pensioen gaan (met minstens 10 jaar anciënniteit) genieten levenslang van dit voordeel.
IKEA personeelsrestaurant
Naast het klantenrestaurant is er ook een apart medewerkersrestaurant waar je aan democratische prijzen kan genieten van een heerlijke (warme) maaltijd. Geniet van onze Zweedse specialiteiten of heerlijke Belgische klassiekers. Elke week opnieuw kan je rekenen op een aangepast menu.
Verzekeringen
Wij hopen van niet natuurlijk, maar er kan altijd iets misgaan. Om je alvast te ontzorgen voorzien wij voor elke medewerker standaard een hospitalisatie – en privé ongevallen verzekering, betaald door IKEA.
Daarnaast sluiten wij ook een groepsverzekering voor je af, zodat wij meesparen voor jouw pensioen.
Extra verlof
Naast het wettelijk verlof, krijgt elke voltijdse medewerker nog 3 dagen per jaar extra. Omdat elke voltijdse medewerker 36u werkt per week, komen er per jaar nog eens 6 extra dagen bij op de teller.
Trouw aan het IKEA wordt niet alleen beloond via TACK! – vanaf 5 jaar werken voor IKEA, voegen we 2 extra verlofdagen toe. Voor elke volgende 5 jaar komt er telkens nog eens 1 extra dag bij.
Jouw ontwikkeling staat centraal bij ons
Iedere medewerker die bij IKEA werkt kan rekenen op een grondige opleiding bij opstart. Wij zorgen met een mix van praktijkgerichte en klassikale opleidingen dat jij je snel als een vis in het water voelt. Wil je andere uitdagingen aangaan binnen ons bedrijf? Heb je leidinggevende ambities of wil je zelfs met IKEA de wereld ontdekken? Wij staan voor je klaar en helpen je graag op weg met opleidingen en programma’s die dit voor jou mogelijk maken.
Tillsammans
“Tillsammans” of samenhorigheid is de kern van de IKEA-cultuur.
Samenwerken met enthousiasme en zo successen boeken én vieren, daar zijn we bij IKEA ook goed in. Samen op stap gaan met het team, een feestje bouwen met alle collega’s, tijd maken voor een familie-dag, … ook dat is “tillsammans”!