IKEA-työnhakuprosessi pähkinänkuoressa

Mahtavaa, että olet kiinnostunut meistä! Tahdotko tietää työnhakuprosessin eri vaiheista? Tällä sivulla kerromme, miten haet meille töihin ja pääset mukaan jatkuvasti kasvavaan IKEA-tiimiin. Saat myös paljon hakuprosessia helpottavia vinkkejä.

Kaksi IKEA-työasuihin pukeutunutta IKEA-työntekijää kahvilla henkilöstöravintolassa.

5 askelta kohti seuraavaa työpaikkaasi

IKEA-rekrytointiprosessi on varsin suoraviivainen – olemmehan suoraviivaisia ihmisiä ja haluamme pitää asiat yksinkertaisina. Seuraavat ohjeet auttavat sinua rekrytointiprosessiin valmistautumisessa.

1. Töihin hakeminen

Löysitkö kiinnostavan avoimen työpaikan? Sitten vain hakemusta tulemaan! Luo ensin oma profiilisi työnhakuportaaliimme. Muistathan ladata mukaan myös CV:si. Saatekirjeessä voit kertoa itsestäsi ja syistä, jotka saivat sinut hakemaan työpaikkaa. Tahdomme tietää, mikä tekee sinusta ainutlaatuisen.

2. Esikarsinta

Rekrytointitiimimme käy läpi kaikki saapuvat hakemukset. Riippuen siitä, mihin tehtävään haet, sinua saatetaan pyytää suorittamaan lyhyt esiarviointi. Voit odottaa kuulevasi meistä pian hakemuksen jätettyäsi.

3. Tutustuminen ja haastattelu

Tiedämme, ettei ansioluettelosi kerro sinusta läheskään kaikkea. Siksi haluamme tutustua sinuun paremmin – palkkaammehan ihmisiä emmekä ansioluetteloita. Mikäli etenet haastatteluvaiheeseen, olemme sinuun yhteydessä sopiaksemme kanssasi haastattelun joko rekrytoijan tai mahdollisen tulevan esihenkilösi kanssa.

Käytämme monenlaisia haastattelumalleja, mutta yleensä tapaat tulevan esihenkilösi henkilökohtaisessa haastattelussa joko jossain toimipisteistämme tai etäyhteyden välityksellä. Sinua saattaa haastatella myös esihenkilösi esihenkilö. Tämä on tilaisuutesi avata, miksi haluat meille töihin ja esittää kysymyksiä mahdollisesta tulevasta työpaikastasi, joten tartu siihen. Ei haittaa, vaikka sinua jännittäisi – jännitys kertoo vain, että olet tosissasi.

4. Työtarjous

Onnittelut! Me olemme tehneet päätöksemme, ja nyt on sinun vuorosi. Otamme sinuun yhteyttä, esitämme työtarjouksemme ja keskustelemme siitä kanssasi. Saat tarjouksen myös kirjallisena, jotta voit lukea sen läpi ja tehdä lopullisen päätöksen. Toivomme tietenkin, että otat työn vastaan. Olemme sitoutuneet tasa-arvoiseen palkkaukseen ja pidämme huolen siitä, että saat oikeudenmukaisen, kokemustasi ja koulutustasi vastaavan palkan. Saatamme kysyä palkkatoivettasi mutta emme aiempaa palkkaasi. Tässä vaiheessa tarkistamme tarvittaessa myös taustasi ja suosituksesi.

5. Perehdytys

Kun olet ottanut paikan vastaan, saat pääsyn perehdytysportaaliimme, jossa voit tutustua IKEA-brändiin ja ‑liiketoimintaan sekä uuteen tiimiisi. Portaalista saat myös muuta hyödyllistä tietoa – kaiken, mitä tarvitset valmistautuessasi ensimmäiseen päivääsi IKEA-työntekijänä.

Kurkista kolmen ikealaisen tarinaan

Kolme ikealaista, Miriam, Yoonis sekä yritysmyynnissä työskentelevä Lilli, kertovat videolla omasta polustaan IKEA-maailmassa. Meiltä löytyy monia erilaisia uramahdollisuuksia.

Työasuinen IKEA-työntekijä tervehtii asiakkaita kantaessaan keltaista IKEA-kassia alas portaita.

Yleisiä kysymyksiä IKEA-työnhakuprosessista

Uuden työn hakeminen ja työhaastattelu voivat olla hämmentäviä ja stressaavia tilanteita. Alla näet vastaukset muutamiin yleisimpiin kysymyksiin.

Käytä ensinnäkin siistiä fonttia ja pidä ulkoasu yksinkertaisena. Kerro seuraavat asiat selkeästi:

tärkeimmät taitosi ja henkilökohtaiset ominaisuutesi

työhistoriasi / vapaaehtoiskokemuksesi / muu kokemuksesi

koulutustaustasi.

Korosta hakemassasi tehtävässä tarvittavia taitoja ja varmista, että eri päivämäärät ovat oikein.

Eikö sinulla ole vielä työkokemusta? Ei hätää! Kerro koulutuksestasi ja/tai kokemuksestasi vaikkapa vapaaehtoistyön parissa.

Saatekirje ei ole välttämätön, mutta suosittelemme kirjeen kirjoittamista. Siinä pääset esittelemään itsesi, ja rekrytoija saa siitä selkeän käsityksen taustastasi ja motivaatiostasi. Jos liität hakemukseesi saatekirjeen, varmista, että se on ajan tasalla ja että se liittyy hakemaasi IKEA-tehtävään. Saatekirjeen avulla voit erottua joukosta ja kertoa, mikä tekee sinusta sopivan hakijan.
Kysymykset vaihtelevat tietysti tehtävän mukaan, mutta yleisesti ottaen odotettavissa on käyttäytymiseen liittyviä kysymyksiä, joiden tarkoitus on selvittää, miten uskoisit toimivasi tietyssä tilanteessa. Mieti siis tilanteita, joissa sinulta on vaadittu päätöksenteko-, yhteistyö-, ongelmanratkaisu- tai viestintätaitoja.

IKEA on arvokeskeinen yritys, joten valmistaudu myös kertomaan omista arvoistasi. Haluamme tietää, mikä sinulle on tärkeää ja miksi olet tehnyt tietynlaisia päätöksiä niin työ- kuin yksityiselämässäsi.

Haastattelussa myös sinä pääset esittämään kysymyksiä meille: tarkoitus on tutustua meihin siinä missä meidänkin sinuun. Kysy siis vapaasti kaikesta, mikä sinua askarruttaa: koulutuksista, mahdollisuuksista, urakehityksestä tai vaikkapa siitä, miksi haastattelijasi haki meille töihin ja mistä hän pitää (tai ei pidä) työssään.
Oli kyse sitten kasvokkain tapahtuvasta tai virtuaalisesta haastattelusta, varmistamme, että sinulla on kaikki tarvitsemasi ennen haastattelua. Jos haastattelu tapahtuu Microsoft Teamsin kautta, lähetämme sinulle sähköpostitse tarkat ohjeet Teams-sovelluksen asentamiseen sekä linkin virtuaaliseen haastatteluhuoneeseen.

Jos osallistut HireVue-videotallennehaastatteluun, HireVue lähettää sinulle sähköpostitse tarkat ohjeet sekä yhteyshenkilön yhteystiedot. HireVue on videohaastattelualusta, jota rekrytoijat ja esimiehet voivat käyttää live- ja tallennehaastatteluihin netin kautta. Muita ohjelmia ei tarvitse ladata.

Kaikki työpaikkailmoituksemme ovat avoinna vähintään 14 päivän ajan. Haastattelut alkavat viimeistään hakuajan päätyttyä, ja pyrimme aina ripeään ja kaikille sujuvaan prosessiin. Kokonaisuudessaan prosessi kestää noin 3-8 viikkoa riippuen rekrytoitavasta roolista.
Testaa, että kamerasi ja mikrofonisi toimivat. Varmista, että internetyhteytesi on vakaa. Jos käytät kuulokkeita, varmista ennen haastattelua, että olet yhdistänyt ne laitteeseen ja valinnut oikeat ääni- ja mikrofonilähteen. Valitse, mitä laitetta (tietokonetta, tablettia vai puhelinta) haluat käyttää haastattelussa. Jos käytät tablettia tai puhelinta, muista ladata tarvitsemasi sovellus ennen haastattelua ja varmista, että sinulla on riittävästi akkua (tai pidä laturi lähettyvillä).

Äläkä huoli. Et ole yksin. Rekrytoija on tukenasi koko prosessin ajan.
IKEA on sitoutunut parantamaan kaikkien työnhakijoiden – siis myös toimintarajoitteisten hakijoiden – mahdollisuuksia. Haluamme, että kuka tahansa voi osallistua rekrytointiprosessiimme. Siksi pyrimme tunnistamaan ja poistamaan mahdollisimman monet esteet. Jos meiltä kuitenkin on jäänyt jotain huomaamatta, ilmoitathan siitä meille. Jos tarvitset erityisjärjestelyitä, kerrothan meille etukäteen sähköpostitse tai puhelimitse.

Oletko valmis uuteen elämänvaiheeseen?

Tutustu avoinna oleviin työpaikkoihin kaikessa rauhassa. Kun löydät kiinnostavan työpaikan, älä kuitenkaan aikaile. Asiat etenevät meillä nopeasti, ja olemme aina innokkaita jututtamaan ihmisiä, jotka tahtovat liittyä joukkoomme luomaan parempaa arkea.

Tutustu avoimiin työpaikkoihin