Rozwój
Programy i platformy rozwojowe
Możesz rozwijać się dzięki licznym warsztatom, szkoleniom czy platformom – Rosetta Stone, do nauki języków, MyLearning, oferującej szkolenia na tematy dotyczące m.in. sprzedaży, zarządzania czy kompetencji miękkich, oraz GoHi, dzięki której zaplanujesz swój rozwój krok po kroku.
Projekty lokalne i globalne
Dzięki różnorodnym krajowym i międzynarodowym projektom, które są dostępne dla wszystkich osób pracujących w IKEA, możesz realnie wpływać na działanie jednostek IKEA na całym świecie.
Planowanie rozwoju i zmiana stanowiska
Rozmowy o rozwoju z wybranym_ną liderem_ką lub korzystanie ze wsparcia mentora czy coacha to okazja, by zaplanować kolejne kroki zawodowe, a fleksowanie (dzielenie swojego etatu między dwa różne działy) czy możliwość zmiany stanowiska pozwolą Ci poszerzać swoje umiejętności!
Zacznij swój rozwój teraz!
Rozwój na start
Już od początku wspieramy rozwój pracowników_czek i pokazujemy, że praca w IKEA znaczy więcej! Kompleksowy onboarding, czyli proces wdrożenia na stanowisko, obejmuje u nas kilka etapów. Na start pomożemy Ci (zdalnie) przygotować się do pierwszego dnia w IKEA – tak, byś już wcześniej poczuł_a się częścią teamu.
Podczas pierwszych dni podzielimy się tym, co dla nas ważne, i zainspirujemy podejściem IKEA w różnych obszarach. Nad Twoim wdrożeniem będzie czuwać Manager_ka, a przez pierwsze miesiące pracy będzie towarzyszyć Ci Buddy, który wprowadzi w zadania, podzieli się wskazówkami i zadba o integrację z zespołem. Wszystko po to, by udało Ci się szybko zadomowić się w IKEA!
Chcesz wiedzieć więcej? Obejrzyj film i zobacz, jak nasz onboarding wygląda w praktyce.
