Перейти до інформації про товар

Різноманітність та інклюзивність

Різноманітність — це запорука успіху. Вона існує в різних формах та розмірах.

Унікальність кожного співробітника допомагає нам всім зростати.

В Ingka Group ми заохочуємо всі аспекти різноманітності. Різноманітна та інклюзивна робоча атмосфера створює багато переваг для наших співробітників, клієнтів та нашого бізнесу.

Ми прагнемо створити різноманітне та інклюзивне робоче середовище, де співробітників цінують за їх унікальність, визнають їх різноманітні таланти та де вони можуть бути самими собою.

Два співробітники IKEA з різних етнічних груп, що символізує позицію IKEA щодо рівності та прав людини.
Два співробітники IKEA з різних етнічних груп, що символізує позицію IKEA щодо рівності та прав людини.

Інклюзивність

Наші цінності та місія ґрунтуються на різноманітності та інклюзивності. Ми віримо у створення робочого середовища, де всі співробітники відчувають, що їх цінують, поважають та підтримують незалежно від того, хто вони та звідки.

В IKEA це означає пошук спільних способів роботи та щоденну практику інклюзивної поведінки. Наші відмінності — це величезний потенціал для успіху.

Ключ IKEA, що символізує меблі для багатьох людей за низькою ціною.

Ми переконані, що унікальність кожної людини робить IKEA кращою

Два співробітники ресторану IKEA з різних етнічних груп, що символізує позицію IKEA щодо рівності.
Червона подушка у формі серця з руками, розкинутими у жесті обіймів — це символ IKEA, що означає «Ласкаво просимо на роботу в IKEA!».

Інклюзивність — це відповідальність кожного

Співробітники магазину IKEA, чоловік та жінка, у схожому робочому одязі, що символізує наше прагнення до рівності.

Ми підтримуємо позицію щодо інклюзивності представників ЛГБТ+ спільноти

Ми в Ingka Group вважаємо, що кожен заслуговує на справедливе ставлення та рівні можливості, незалежно від сексуальної орієнтації чи гендерної приналежності. Ось чому, щороку, 17 травня, ми відзначаємо IDAHOT — Міжнародний день боротьби з гомофобією, біфобією та трансфобією, щоб відстоювати права лесбіянок, геїв, бісексуалів, трансгендерів та людей будь-якої сексуальної орієнтації та гендерної приналежності.

Святкування IDAHOT означає зобов'язання щодо створення інклюзивного робочого середовища, де всі наші колеги-представники ЛГБТ+ спільноти відчувають, що їх цінують, поважають та підтримують такими, якими вони є. Це означає, що кожен має розуміти, що інклюзивність в питанні представників ЛГБТ+ — це відповідальність кожного.

Тому давайте працювати разом, з рівними правами та можливостями!

IKEA store co-workers, one man and one women, in similar work clothes, symbolising our ambition for gender balance.

Гендерна рівність

Ми вважаємо гендерну рівність основою прав людини. Наша ціль — цілковита рівноправність в Ingka Group, що не обмежується лише рівним співвідношенням чоловіків і жінок на всіх рівнях і посадах. Гендерна рівність стосується ще й створення інклюзивної культури, де чоловіків та жінок цінують за їх унікальний внесок та вплив на культуру компанії. Адже коли люди мають однакові можливості для зростання, це йде на користь усім.

Рівність працює значно краще!

Тому в Ingka Group ми прагнемо створити таку атмосферу, в якій у людей будь-якої статі будуть рівні можливості для досягнення успіху — у всьому світі, 365 днів на рік.


ЛГБТ+ інклюзивність

Ми підтримуємо право наших ЛГБТ+ співробітників (лесбіянки, геї, бісексуали, трансгендери + всі інші сексуальні орієнтації та гендерні ідентичності) бути самими собою. Наша мета — створити повністю інклюзивне робоче середовище та забезпечити рівні можливості, що сприятиме позитивним змінам у всіх сферах нашого бізнесу та суспільства.

Чи знаєте ви, що...

Ми приєдналися до Workplace Pride Foundation та Stonewall — двох організацій, орієнтованих на інклюзивність представників ЛГБТ+ спільноти на робочих місцях. Ми також взяли участь у створенні та підтримуємо Стандарти поведінки ООН щодо подолання дискримінації щодо представників ЛГБТ+ на робочому місці та у суспільному житті.


Напрямки роботи

Правові та адміністративні питання

Ви допомагаєте нам дотримуватись правильного курсу у мінливому світі. Ви любите забезпечувати узгодження місцевого та міжнародного законодавства з найкращими інтересами IKEA та її клієнтів. Ваша старанність допомагає нашому бізнесу дотримуватись законних норм та вказівок. Ваша цілісність не викликає сумнівів, ваші можливості дуже обширні, а ваша відданість деталям є життєво важливою.

Логістика та постачання

Як доставити це звідси туди. Або десятки тисяч таких товарів у всі необхідні місця. Ви успішно вирішуєте стратегічні та тактичні завдання, щоб забезпечити доступність виробів та асортименту IKEA у всьому світі максимально якісно та за найнижчою можливою ціною. Ваша робота полягає у тому, щоб забезпечити клієнтам можливість придбати BILLY БІЛЛІ книжкову шафу онлайн вранці та мати її вдома вже ввечері.

Маркетинг і комунікації

Ви — голос IKEA. У кожному місці та каналі, де присутня IKEA. Ви спілкуєтесь за допомогою слів. Зображень. А можливо і віртуальних світів. Ваша місія — розвивати бренд та надихати людей на пошук цінності у всьому, що ми можемо запропонувати. А також інформувати, залучати та залишатися на зв'язку з колегами у бізнес-середовищі, що постійно змінюється.

Матеріали та інновації

Хто б міг про таке подумати? Ну... ви б могли! Ви заглиблюєтесь у новітні технології та матеріали. Розробляєте рішення та будуєте платформи, які визначатимуть асортимент IKEA в наступні десятиліття — екологічний, привабливий, конкурентоспроможний, здоровий та безпечний. Все, щоб створювати вироби, які дійсно покращують життя клієнтів IKEA.

Робота з персоналом

Ви підтримуєте бізнес IKEA за допомогою процесів, заснованих на цінностях IKEA та унікальному погляді на людей. Ви вірите, що різноманітність колективу робить нас мудрішими та сильнішими. Ви наполегливо працюєте, щоб залучити до роботи найкращих людей. І ви створюєте міцну основу для того, щоб вони максимально реалізували свій потенціал у процесі розвитку нашого бізнесу. Ви вірите в людей.

Дізнавайся більше та подавай заявку на вакансію: