Ingka Group оголошує про наступний етап плану щодо трансформації компанії

Ґрунтуючись на результатах багаторічного стабільного росту, в процесі трансформації Ingka Group проводить оцінку своїх підрозділів і спрощує процедури, щоб приділяти ще більше уваги створенню додаткової цінності для клієнтів. Так, у найближчі 2 роки в Ingka Group на глобальному рівні буде створено 11 500 нових робочих місць завдяки відкриттю близько 30 виставкових пунктів ІКЕА, інвестиціям у розвиток пунктів видачі та оформлення замовлень і розвитку електронної платформи. Натомість, 7 500 функцій можуть бути скорочені (із загальної кількості у 160 000, з основним акцентом на міжнародних функціях і офісах у 30 регіонах).

При цьому зазначені зміни матимуть мінімальний вплив на співробітників наших магазинів. Інвестувавши 80 млн євро у Південно-Східній Європі (Сербія, Хорватія, Румунія, Словенія, Україна) лише за 2018 фінансовий рік, ми залишаємося прихильними своїм планам щодо суттєвого розширення, що дасть змогу створити 706 нових робочих місць. При цьому близько 23 посад будуть скорочені – в основному в нашому сервісному підрозділі з головним офісом у Белграді, який надає підтримку операційним підрозділам у регіоні. 

Стефан Вановербеке, Головний виконавчий директор IKEA Південно-Східна Європа зазначив, що регіон демонструє відмінні результати і його показники продовжують зростати. "Ми займаємо прекрасну позицію на ринку Південно-Східної Європи. При цьому розуміємо, що ситуація у роздрібній торгівлі змінюється в таких масштабах, яких ми ніколи раніше не бачили. У той час, як поведінка покупців стрімко міняється, ми розглядаємо це як можливість покращити повсякденне життя ще більшої кількості людей, і для цього нам треба суттєво оновити та переосмислити наш бізнес з урахуванням нашої історії, культури та цінностей", — підкреслив Стефан. "Протягом наступних двох років ми станемо більш доступними і зручними для клієнтів у нашому регіоні, пропонуючи нові формати продажів, прості та персоналізовані послуги та покращену онлайн платформу. Це означає, що ми зможемо працювати з нашими клієнтами всюди, де б вони не були, і пропонувати увесь спектр наших продуктів і послуг різноманітними способами і за цінами, які вони можуть собі дозволити. Для цього ми змінюємо спосіб управління, робочі процеси та організацію, а також створюємо нові можливості, щоб зберегти в компанії максимальну кількість кваліфікованих фахівців і забезпечити довготривале зростання. Ми будемо ретельно працювати з усіма нашими співробітниками, щоб підтримати їх у цей період змін".