Rovnosť, rôznorodosť a začlenenie mení naše pracovisko na domov

V IKEA je každý vítaný – bez ohľadu na to, odkiaľ ste, čomu veríte, ako vyzeráte, alebo ku komu sa radi pritúlite. Je nám tiež jedno, ako máte doma usporiadané kuchynské skrinky. Zaujímame sa len o vás práve preto, že ste to vy.

Rozmanitá skupina zamestnancov IKEA prechádza cez samoobslužný sklad v obchodnom dome IKEA.

Rôznorodosť je pre každého prínosom

Otvorený prístup k rôznorodosti je dobrý nielen pre vás, ale aj pre nás všetkých. Zistili sme, že rozmanité tímy majú viac lepších nápadov a prispievajú tiež k lepšiemu pochopeniu a podpore našich zákazníkov. Pomáhajú nám aj v rozvoji našej organizácie. Každý môže mať predsa iný pohľad na svet. Ktovie, možno váš jedinečný názor na vec povedie k skvelému nápadu, ktorý vylepší našim zákazníkom i kolegom život doma.

Na inkluzívnom pracovisku sa pracuje lepšie

Nechceme, aby sa naši zamestnanci pracovnými dňami len tak pretĺkali, ale aby sa im naozaj darilo. A to je možné len vtedy, keď sa cítia bezpečne a sami sebou. Ak sa už raz stanete jedným z nás, chceme si vás udržať, pretože spolu môžeme dosiahnuť skvelé veci.

Dvaja zamestnanci IKEA sedia v zamestnaneckej kantíne a pijú vodu, jedna zamestnankyňa má modré vlasy.

Rodová rovnosť je dôležitou súčasťou nášho podnikania

Zaviazali sme sa, že zabezpečíme rovnaké príležitosti pre ženy i mužov a dosiahneme vyrovnané zastúpenie mužov a žien, a to vo všetkých krajinách a na všetkých úrovniach i pozíciách vrátane rád a výborov. Sme členom iniciatívy Equal Pay International Coalition (EPIC) a zaručili sme sa, že v celej skupine Ingka Group sa postaráme o rovnaké odmeňovanie žien a mužov. Na dosiahnutie týchto cieľov sme v roku 2019 pripravili pre všetky krajiny Ingka Group rámec, ktorý sa týka rovnosti v odmeňovaní.

Zistite viac o našej sociálnej zodpovednosti

Dvaja zamestnanci IKEA sa opierajú o zábradlie a rozprávajú, jeden z nich má dredy.

Zamestnankyňa IKEA v žltom tričku a zamestnanec IKEA v modrej košeli balia rôzne veci do kartónu.

Zamestnankyňa IKEA v žltom tričku a modrej veste sa usmieva a na hlave má vyložené okuliare.

Zamestnankyňa IKEA stredného veku v žltom tričku a s modrým šálom sa rozpráva so zákazníkom.

Pokladníčka IKEA v hidžábe sa smeje spolu so zákazníčkou, ktorá platí pri pokladni.

Zistite viac o našej sociálnej zodpovednosti

Rodová rovnosť – % žien v roku 2020*

*Údaje za Ingka Group

Všetky vedúce pozície

49,5 %

Všetci zamestnanci

54,7 %

Osoba nesie tašku STORSTOMMA dúhových farieb.

Začlenenie kolegov LGBT+

Chceme vytvárať skutočne inkluzívne pracovné prostredie a poskytovať rovnaké príležitosti pre všetkých, bez ohľadu na sexuálnu orientáciu alebo rodovú identitu.

Kroky, ktoré sme podnikli na dosiahnutie týchto cieľov

Zaviedli sme globálny plán inklúzie LGBT+.
Pomohli sme vytvoriť a propagovať etické normy OSN, ktoré sa zameriavajú na boj proti diskriminácii LGBT+ ľudí na pracovisku a v komunitách.
Sme členom nadácie Workplace Pride a organizácie Stonewall, ktoré sa zameriavajú na inklúziu LGBT+ ľudí na pracovisku.
Sme tiež členom obchodnej asociácie Open for Business, ktorá propaguje inklúziu LGBT+ osôb v spoločnosti.
Celosvetovo sme zaviedli zásady začleňovania, ktoré pomôžu manažérom pri budovaní inkluzívnych tímov a pracovísk.
Každý rok 17. mája oslavujeme celosvetovou kampaňou IDAHOT (Medzinárodný deň boja proti homofóbii, transfóbii abifóbii).

Ďalší cieľ? Byť sama alebo sám sebou.

Ak začnete u nás pracovať, chceme, aby ste do práce vniesli svoje ja – všetko to, na čo ste hrdí, ale aj tie zložitejšie stránky, alebo tie, ktoré ešte nedostali príležitosť sa prejaviť. Pre nás je vaša jedinečnosť dôležitá. V IKEA je každý doma.

Prezrite si voľné pracovné miesta