Работа в ИКЕА

Открытые
вакансии

Культура
и ценности

Возможности
для развития

В ИКЕА мы занимаемся тем, что помогаем миллионам людей изменить к лучшему повседневную жизнь. В то же время мы видим, что сегодня для многих из нас работа становится вторым домом — и этот второй дом мы также стремимся наполнить жизнью, радостью и уютом.
Присоединяйтесь к нам!

1/5

Открытые вакансии

Здесь вы найдете информацию о том, какие вакансии открыты в компании

смотреть

2/5

Культура и ценности

Мы считаем,
что у каждого можно чему-то научиться

И мы делаем это каждый день в нашей большой интернациональной команде. Каждый сотрудник ИКЕА важен, ведь все вместе в разных точках земного шара мы преследуем одну общую цель: сделать жизнь миллионов людей комфортнее.

Мы много работаем, но делаем это с улыбкой и наполняем нашу работу удовольствием.

Для нас важно не только то, что мы делаем, но и как мы это делаем. Поэтому в работе мы руководствуемся нашими ценностями и создаем открытую инклюзивную культуру, сущность которой — единство и энтузиазм.

КЛЮЧЕВЫЕ ЦЕННОСТИ ИКЕА

В основе ключевых ценностей ИКЕА лежит желание раскрыть потенциал каждого сотрудника компании. Развитие наполняет жизнь смыслом, дает мотивацию постоянно стремиться вперед. А самое главное — с ростом сотрудников растет и сама ИКЕА; мы уверены, что именно в этом залог успеха компании.

Единство

Единство или tillsammans — это основа культуры ИКЕА. Каждый из нас важен, каждый будет услышан и каждый вносит свой вклад в общее дело.

Забота о людях и планете

Наша деятельность и наши товары оказывают влияние на планету. Мы не хотим оставаться в стороне от существующих проблем и стремимся внести вклад в их решение.

Осознание расходов

Как можно больше людей должны быть в состоянии позволить себе красивый и функциональный дом. Мы постоянно совершенствуемся сами и призываем других добиваться большего при меньших затратах.

Простота

Простота и практичность — это неотъемлемые составляющие традиций Смоланда. Для нас простота означает всегда оставаться самим собой и реалистично смотреть на вещи. Простота также относится и к тому, как мы выполняем свою повседневную работу, в которой бюрократия — наш главный враг.

Обновление и улучшение

Что бы мы ни делали сегодня, завтра мы сможем делать это еще лучше. Постоянное стремление к обновлению и улучшению ради многих людей — это одна из основных составляющих нашего успеха.

Отличие со смыслом

ИКЕА не похожа на другие компании, и мы к этому не стремимся. Отличие со смыслом — это иметь смелость подвергать сомнению существующие решения, думать нестандартно, экспериментировать и не бояться совершать предпринимательские ошибки.

Брать на себя и делегировать ответственность

Мы уверены, что нужно позволять людям брать на себя ответственность уже в самом начале их работы в ИКЕА. Мы стремимся давать людям больше возможностей, веря в силы и желание тех, кто хочет развиваться.

Руководство личным примером

Для нас лидерство — это поступки, а не должность. Мы ведем за собой, беря на себя инициативу и становясь источником вдохновения для других.

МЫ НАПОЛНЯЕМ РАБОТУ ЖИЗНЬЮ

На работе мы живем — живем полной жизнью! Мы не разделяем наше время на off/on, на работе и после работы. То, как мы работаем в ИКЕА, больше похоже на увлекательное приключение, чем на классические трудовые будни. Здесь есть место всему: дружбе, смеху, креативу, вызовам, любви, свободе — словом, самой настоящей жизни!

3/5

Возможности для развития

Каждый
карьерный путь
уникален

Мы никогда не скажем «нет», если речь идет о развитии наших сотрудников. Ведь только благодаря индивидуальному росту каждого ИКЕА добивается таких впечатляющих результатов. А еще у нас есть ключ к развитию потенциала любого— это понимание того, что каждый карьерный путь уникален.

Первый шаг делаете вы — мы же прокладываем вам дорогу из самых разных карьерных и образовательных возможностей!

В ИКЕА вы сможете попробовать себя на разных должностях, в разных отделах и даже в другой стране, если вы этого хотите.

НЕДЕЛЯ РАЗВИТИЯ ТАЛАНТОВ ИКЕА
IKEA TALENT FOCUS WEEK

Мы хотим, чтобы наши сотрудники не переставали развиваться и всегда находили новые карьерные пути, поэтому каждый год в магазинах ИКЕА по всему миру проходит Неделя развития талантов. Карьерный коучинг, воркшопы, мастер-классы, конференции, игры — участвуя в мероприятиях Talent Focus Week, ты узнаешь, как стать лидером, в каком направлении двигаться, поставишь цели

и вместе с руководителем составишь собственный план развития на год. Для нас это не просто событие, а Неделя, которую мы ждем с нетерпением. Посмотреть самые яркие моменты прошлой Недели развития талантов можно в instagram по хэштегам
#неделяталантовикеа
#IKEAtalents

Перейти

4/5

РАБОЧЕЕ МЕСТО И ПРЕИМУЩЕСТВА

Там, где вам
самое место

Здесь вы всегда можете быть собой. Да, ИКЕА — самая большая в мире розничная компания по производству мебели: в 43 странах работает почти 200 000 человек! Но мы совсем не приветствуем бюрократию в работе, стараемся оптимизировать наши процессы и вывести на первый план сотрудника, его идеи и инициативы. Крупная компания — это в первую очередь масса возможностей и большая международная семья, где важен каждый, где каждый может внести свой вклад.

Здесь вы будете чувствовать себя комфортно. В ИКЕА сотрудники уважают друг друга, мы привыкли работать в интернациональной среде и внимательно относимся к культурным различиям.

Независимо от того, в какой стране мира вы работаете, вы, скорее всего, находитесь среди людей из разных стран, с разными навыками и великолепным чувством юмора.

РАБОТА С НАМИ
ИМЕЕТ СВОИ ПРЕИМУЩЕСТВА

Мы верим в людей: именно они делают ИКЕА потрясающей компанией, создают на работе правильную атмосферу и сильную культуру. Мы, в свою очередь, стараемся обеспечить нашим сотрудникам льготы и преимущества независимо от страны проживания, как бы говоря каждому «спасибо» за его вклад в создание уникального духа нашей большой команды. Вот лишь некоторые из них: Помимо классических компенсаций, в которые входят

оплачиваемые выходные дни, премии по случаю юбилеев работы в компании и за выслугу лет, оплата фитнеса, мы даем сотрудникам скидку 15% на продукцию и услуги компании, отличную программу ДМС со стоматологией и ведением беременности, льготное питание, частично компенсируем уроки английского языка и занятия спортом и предоставляем пакет льгот при переезде в другой город.

5/5

МНОГООБРАЗИЕ И ИНКЛЮЗИВНОСТЬ

В ИКЕА вам не нужно быть кем-то еще, ведь именно такой, какой вы есть, вы делаете нашу компанию лучше.

В ИКЕА работают самые разные люди, и мы не перестаем радоваться этому многообразию. Большая интернациональная команда — это то, что наполняет нашу работу креативом! Мы постоянно учимся друг у друга, делимся идеями и замечательно проводим время. Конечно, без инклюзивности, открытости и уважения друг к другу такое продуктивное взаимодействие не было бы возможно.

РАВЕНСТВО ВСЕГДА РАБОТАЕТ ЛУЧШЕ

В ИКЕА стремятся создать такую
атмосферу, в которой у людей
любого пола будут возможности
для достижения успеха —
во всем мире, 365 дней в году.

Равенство — НЕ МОДНЫЙ ТРЕНД

8 марта группа компаний ИКЕА во всех странах празднует Международный женский день в честь усилий по созданию более открытого и равного мира. Для нас это важный праздник. Мы убедились, что гендерное равенство важно как для наших сотрудников, так и для наших покупателей.

Мы убедились, что все выигрывают, когда любой человек, независимо от пола или жизненной ситуации, получает равные возможности. Равенство просто работает лучше. А мы работаем над тем, чтобы оно тщательно соблюдалось.

Равенство работает лучше —
узнайте больше на примере США

Равенство работает лучше —
узнайте больше на примере Индии

Равенство работает лучше —
узнайте больше на примере Японии

Равенство работает лучше —
узнайте больше на примере
Южной Кореи

Многообразие во всем

Мы поощряем многообразие во всем — в нашей работе, в наших возможностях, в нашей команде. Для нас это необходимое условие развития в современном мире, который каждый день становится все интереснее. В том числе — мы уверены — и благодаря ИКЕА.

Равенство полов

Инклюзивность

Наша цель

Наша цель — полное равноправие полов в ИКЕА, которое не ограничивается равным соотношением мужчин и женщин на всех уровнях и должностях. Равноправие — это еще и создание инклюзивной культуры, где ценят уникальный вклад как мужчин, так и женщин.

Вот почему мы работаем с гендерной повесткой больше 10 лет. Мы гордимся тем, что входим в первый высокопоставленный Совет ООН по расширению экономических прав женщин, который занимается раскрытием потенциала женщин в формировании экономики и активной финансовой независимости.

Инклюзивность в ИКЕА означает создание такой рабочей среды, в которой сотрудникам комфортно развиваться, потому что их ценят, уважают и поддерживают. Наши различия — это огромный потенциал и ни в коем случае не препятствие в работе. О нашем опыте создания инклюзивной инфраструктуры рассказывают наши сотрудники: