Наши поставщики — ключ к лучшему бизнесу

Женщина, работающая на предприятии одного из поставщиков ИКЕА.

Наши поставщики — ключ к лучшему бизнесу

Мы знаем, что наш бизнес оказывает влияние на людей и планету. Так как же принести им пользу и при этом не забыть о собственной выгоде?

Мы хотим, чтобы наши товары радовали всех. Поэтому выбираем поставщиков не только на основании соотношения цены и качества. Мы также требуем соблюдения наших стандартов экологической безопасности и справедливого отношения ко всем сотрудникам.

Мы видим это как неотъемлемую часть нашей миссии — изменить к лучшему повседневную жизнь многих людей, поэтому наши стандарты касаются поставщиков товаров и услуг на разных этапах создания стоимости, включая поставщиков услуг магазинам, центрам дистрибуции и по административно-хозяйственным нуждам, а также поставщиков еды, транспорта, товаров для обустройства дома и других компонентов.

Двое мужчин сортируют коробки на предприятии одного из поставщиков ИКЕА.

Чтобы достичь своих целей, мы разработали кодекс поведения под названием  IWAY  (полное название — «Принципы ИКЕА в отношении закупок изделий, материалов и услуг»). В основу кодекса легли самые важные международные документы и договоренности по защите прав людей, экологической и производственной безопасности, а также ценности ИКЕА и нормативно-правовые нормы.

Кодекс IWAY вступил в силу в 2000 году и охватывает все направления нашего бизнеса. Все поставщики комплектующих, товаров для обустройства дома, транспортных услуг и продуктов питания проверяются на соответствие кодексу IWAY. Влияние кодекса распространяется на сотни тысяч человек: сотрудников на наших поставщиков товаров для обустройства дома и других участников цепочки создания стоимости. А поставщики наших поставщиков обеспечивают работой миллионы людей.

Мужчина работает на фабрике, принадлежащей одному из поставщиков ИКЕА.

Безопасность сотрудников

Наша миссия изменить к лучшему повседневную жизнь многих людей касается и покупателей, и сотрудников, и поставщиков и их сообществ. При этом мы не ограничиваемся только теми сотрудниками, которые работают непосредственно на компанию ИКЕА.

Те же принципы касаются иммигрантов, которые покинули родные места в надежде на лучшую жизнь. Во многих случаях с них за трудоустройство взимается дополнительная плата за сам факт трудоустройства, в худшем — может обернуться принудительным трудом.

В компании ИКЕА придерживаются четких стандартов трудоустройства. Мы требуем, чтобы поставщики самостоятельно платили за наем сотрудников и несли связанные с ним расходы, справедливо относились к сотрудникам-иммигрантам, не вводили в заблуждение относительно условий занятости и обеспечивали достойные условия жизни и труда. Ни при каких обстоятельствах мы не приемлем принудительный труд или торговлю людьми.

Женщина, работающая на предприятии одного из поставщиков ИКЕА.

Хорошие перспективы

При работе с поставщиками важно не только выполнение своих обязанностей по производству и обеспечению работы. Заботясь о том, чтобы поставщики разделяли нашу миссию, мы закладываем фундамент для будущего. Вместе мы можем идти к общей цели и быть партнерами, а не просто продавцом и покупателем.

Мы руководствуемся кодексом IWAY во всех аспектах. Мы поддерживаем поставщиков товаров и услуг и проводим для них обучение, чтобы они соответствовали нашим стандартам, а кодекс IWAY стал частью всех бизнес-процессов. И это сработало: например, сейчас средняя продолжительность сотрудничества компании ИКЕА и поставщика товаров для обустройства дома составляет 11 лет.

Вам также может понравиться