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Igualdade, Diversidade e Inclusão

A diversidade é a chave do sucesso. Manifesta-se em todas as formas e dimensões.

Sermos nós próprios e contribuirmos com a nossa singularidade permite-nos crescer.

No Grupo Ingka, acolhemos todas as dimensões da diversidade. Ter um local de trabalho diversificado e inclusivo é bom para os nossos colaboradores, para os nossos clientes e para o nosso negócio.

Esforçamo-nos por criar um ambiente de trabalho diversificado e inclusivo, onde os colaboradores se sentem valorizados pela sua singularidade, reconhecidos pelos seus diversos talentos e onde podem ser eles próprios.

Dois colaboradores IKEA apoiados numa estrutura de madeira. Ambos têm fitas penduradas no pescoço e sorriem.
Dois colaboradores IKEA apoiados numa estrutura de madeira. Ambos têm fitas penduradas no pescoço e sorriem.

Inclusão

Cuidar das Pessoas e Diversidade e Inclusão fazem parte dos nossos valores e da nossa visão. Acreditamos na criação de um ambiente de trabalho, onde todos os colaboradores se sintam bem-vindos, respeitados, apoiados e valorizados, independentemente de quem são ou de onde vêm.

Na IKEA, isso significa construir formas colaborativas de trabalhar e ter comportamentos de inclusão todos os dias. Trata-se de tirar o máximo partido das nossas diferenças.

Acreditamos que a singularidade de cada um torna a IKEA melhor

A inclusão é da responsabilidade de todos

Um aliado da inclusão LGBT+

Apoiamos o direito de os nossos colaboradores LGBT+ (Lésbicas, Gays, Bissexuais, Transgéneros e todas as outras orientações sexuais e identidades de género) serem eles próprios. O nosso objetivo é criar um ambiente de trabalho totalmente inclusivo e proporcionar igualdade de oportunidades, contribuindo para uma mudança positiva em todas as áreas do nosso negócio e na sociedade.

Como garantimos a inclusão LGBT+

  • Para garantir que todos na nossa empresa criamos um local e um ambiente de trabalho que acolhe pessoas de todas as orientações sexuais e identidades de género, temos um plano global de inclusão LGBT+.
  • Cocriámos e apoiámos o Código de Conduta das Nações Unidas (“UN Standards of Conduct”) no combate à discriminação em relação às pessoas LGBT+ no local de trabalho e na comunidade.
  • Somos membros da Workplace Pride Foundation e da Stonewall, duas organizações focadas na inclusão LGBT+ no local de trabalho.
  • Também somos membros da Open for Business, uma coligação de empresas que promove a inclusão LGBT+ e pretende dar resposta à crescente reação contra as minorias sexuais verificada em muitas partes do mundo.
  • Em 2021, adotámos a Bandeira do Progresso, que simboliza a necessidade de incluir as muitas identidades dentro da comunidade LGBT+, algo que apoiamos totalmente na IKEA.
  • Desde 2019, já foram vendidos mais de 3,5 milhões de sacos arco-íris em 26 países, cuja parte dos lucros reverte para organizações LGBT+.

Criar uma empresa com igualdade de género

Estamos empenhados em alcançar a verdadeira igualdade de género. Acreditamos que todos têm o direito de ser tratados com justiça e ter as mesmas oportunidades, independentemente do seu género, e que um maior equilíbrio de género é benéfico para todos.

Isto significa garantir a igualdade de oportunidades para homens e mulheres, e alcançar um equilíbrio de género de 50/50 em todos os países, níveis e funções, incluindo direções e comités. Com o nosso compromisso de 50/50, estamos focados em ter mais mulheres em funções predominantemente masculinas, bem como mais homens em funções predominantemente femininas.

Somos membros da Equal Pay International Coalition (EPIC) e comprometemo-nos a garantir a igualdade de remuneração entre homens e mulheres em todo o Grupo INGKA. Por conseguinte, seja qual for a função ou a posição, todos os colaboradores devem esperar igualdade salarial em funções equivalentes.


Podcast Igualmente

Conversas sobre diversidade, igualdade e inclusão, conduzidas por Rui Maria Pêgo, na casa onde há sempre espaço para todos: a IKEA.

Acreditamos que todas as pessoas, independentemente das suas circunstâncias ou de qualquer dimensão da sua identidade, têm o direito de ter acesso às mesmas oportunidades e a serem tratadas IGUALMENTE.

Porque a singularidade de cada um torna-nos melhores. A nós. E ao mundo.


Áreas de trabalho

Legal e Administração

Ajuda-nos a manter o rumo certo num mundo em mudança. Gosta de conciliar as leis nacionais e internacionais com os melhores interesses da IKEA e dos seus clientes. A sua dedicação garante que o negócio está em conformidade com as exigências das legalidades e diretrizes governamentais. A sua integridade é inquestionável, a sua capacidade é enorme e a sua atenção ao detalhe é fundamental.

Cadeia de logística e abastecimento

Levar isto daqui para ali. Ou dez mil artigos destes para aqueles sítios. Prospera no desafio estratégico e tático para garantir a disponibilidade da gama e dos produtos IKEA em todo o mundo, com a mais elevada qualidade e ao mais baixo custo possível. Certifica-se de que os clientes podem comprar online de manhã e receber os seus artigos em casa no dia que preferirem.

Marketing e comunicação

É a voz da IKEA, em todo o lado e em todos os canais onde a IKEA está presente. Por palavras. Por imagens. E talvez em mundos virtuais, entre outros. A sua missão é construir a marca e inspirar as pessoas a encontrar valor no que temos para oferecer. E manter todos os colaboradores informados, envolvidos e unidos num ambiente de negócio em constante mudança.

Inovação material

Quem se lembraria de semelhante coisa? Bem... nós. Analisa profundamente os materiais e tecnologias emergentes. Desenvolve soluções e cria plataformas que vão definir a gama IKEA nas próximas décadas. Sustentável, atraente, compatível, saudável e seguro. Tudo com o objetivo de disponibilizar artigos que melhoram de facto a vida dos clientes IKEA.

People & Culture

Apoia o negócio IKEA nos processos relacionados com pessoas, com base nos valores IKEA e na perspetiva única de cada indivíduo. Acredita que experiências e contextos diferentes nos tornam coletivamente mais fortes e mais sábios. Trabalha afincadamente para recrutar as melhores pessoas. Cria uma base sólida para que elas possam desenvolver o que têm de melhor ao mesmo tempo que constroem o negócio. Acreditamos nas pessoas.