IKEA anuncia novos compromissos para apoiar a integração de refugiados
A IKEA anunciou os novos compromissos para refugiados até 2027
O Grupo Ingka, o maior retalhista IKEA, acaba de anunciar um novo compromisso para garantir a empregabilidade de mais 3.000 refugiados e requerentes de asilo, até ao final de 2027.
• A IKEA Social Entrepreneurship, juntamente com a Cisco Foundation e o parceiro de implementação NESsT , apoiam uma iniciativa que visa criar 3.000 empregos a longo prazo, com impacto positivo em mais de 5.000 refugiados e migrantes na Polónia e na Roménia.
• O Grupo Inter IKEA, o Ffranchisador da marca, continua a sua parceria com a Jordan River Foundation, criando empregos de longo prazo para 400 mulheres refugiadas e artesãs locais e co-criando produtos IKEA.
De acordo com os últimos dados da ACNUR , até ao final de setembro de 2023, 114 milhões de pessoas em todo o mundo foram forçadas a abandonar as suas casas. Foi, aliás, em 2023 que se registou o maior número de abandonos forçados de residência da história.
Na IKEA, acreditamos que todos têm direito a respeito, dignidade e igualdade de oportunidades. “Até 2030, a nossa ambição é ter um papel ativo na construção uma sociedade justa e igualitária, respeitando os direitos humanos, criando um impacto positivo para as pessoas em toda a nossa cadeia de valor e contribuindo para uma sociedade mais resiliente.”, afirma Lars-Erik Fridolfsson, Head of Fair & Equal no Inter IKEA Group.
“Ao atuarmos juntos em toda a cadeia de valor IKEA, e em parceria com instituições como o ACNUR, estamos a reforçar o nosso apoio à integração de refugiados.”
Grupo Ingka: Integração, qualificação e formação
O Grupo Ingka, o maior retalhista IKEA, acaba de lançar um novo compromisso para aumentar a empregabilidade de mais 3.000 refugiados e requerentes de asilo até ao final de 2027.
Este novo compromisso surge depois de terem sido alcançadas as metas definidas para 2019, para o apoio de 2.500 pessoas até 2023, através do programa Skills for Employment.
O Grupo Ingka apoiou 2.935 requerentes de asilo e refugiados entre 2019 e 2023, a encontrar emprego dentro ou fora da IKEA, nos últimos três anos. Além disso, desde 2022, a empresa contratou diretamente 332 pessoas na condição de refugiado, através do seu programa Displaced Talent. A estas ações juntou-se o trabalho de sensibilização de mais de 700 empresas, de forma a inspirá-las a abrir novos caminhos no âmbito de integração de refugiados, e a partilhar os seus casos de sucesso em Skills for Employment.
IKEA Portugal apoia a integração de refugiados no mercado de trabalho
Na IKEA Portugal, enquanto parte do Grupo Ingka, o foco principal tem sido promover iniciativas de aquisição de competências e de condições de empregabilidade de pessoas com estatuto de refugiado, promovendo uma mudança de narrativa urgente e necessária.
A IKEA Portugal desenvolveu duas edições do Programa de Empregabilidade, com contratos de estágio remunerado, de 4 a 6 meses. Com a participação de 32 pessoas com estatuto de refugiado, os três pilares principais do programa consistem em:
· Aulas de língua portuguesa – curso com 75h de duração, dividido em 2 níveis de acordo com o nível de proficiência previamente avaliado e com particular enfoque no reforço da familiarização com o alfabeto latino, interações/relações sociais e expressões relacionadas com o trabalho;
· Sessões socioculturais e de empregabilidade – dinamizadas por parceiros e focadas na integração, focando a partilha cultural e de tradições, o desenvolvimento de competências interpessoais, a integração no mercado de trabalho português, a preparação prática para a procura/integração de emprego;
· Formação on the job – cada formando integrou uma equipa de uma área de negócio da IKEA (ex. Logística, Vendas, IKEA Food, Apoio ao Cliente) para conhecer o departamento, função e rotinas diárias, contando com o acompanhamento próximo dos responsáveis diretos ou colegas.
Terminado o período de estágio, os participantes tiveram a oportunidade de se candidatar às vagas abertas e integrar permanentemente as diferentes equipas IKEA, com um total de 13 integrações (7 pessoas na 1ª edição e 6 pessoas na 2ª edição).
Atualmente a IKEA Portugal contínua em contacto direto com as entidades e associações relevantes, com uma política de portas abertas para receber candidaturas e integrar pessoas com estatuto de refugiado nos processos de recrutamento.
Determinados a continuar a contribuir para uma criar uma narrativa mais positiva e justa sobre os refugiados, a IKEA tem partilhado o seu testemunho e boas práticas em vários fóruns públicos e espaços de conversa – como é exemplo o podcast Igualmente.
A IKEA anunciou os novos compromissos para refugiados até 2027 no Fórum Global de Refugiados do ACNUR (Agência da ONU para os refugiados) em Genebra, Suíça. A IKEA continuará o seu trabalho para apoiar a integração de refugiados, no acesso a um trabalho digno, promovendo a sua inclusão social e capacitando-os para defender os seus direitos.