Gå til hovedinnholdet

Utvikling og muligheter

Hvis du vokser, vokser IKEA.

De aller fleste vet at IKEA leverer alt til drømmehjemmet. At vi også gir deg muligheten til å skape din drømmejobb, er kanskje ikke like godt kjent. Hos oss finnes det ingen typisk karrierevei. Vi tror på mennesker, og at hver og en av oss vokser når vi får en større og mer utfordrende oppgave enn den vi hadde sist. Hos oss kan du lage din karrierevei i tråd med dine talent og mål for fremtiden. Hos oss er det meste mulig. I IKEA Norge har vi mange områder du kan spesialisere deg innen, eller kanskje du drømmer om å bli leder? Har du lyst til å flytte på deg, kan du jobbe i en annen by i Norge, eller kanskje har du lyst til å prøve hvordan det er jobbe i utlandet? Fortell oss hva målene dine er og vi hjelper deg videre.

Verden er i endring, det er vi også. Nå jobber vi med å bli enda mer tilgjengelig, slik at alle får en like god og inspirerende opplevelse uansett når, hvor eller hvordan de velger å handle hos oss. Dette trenger vi hjelp til og vi er alltid ute etter flinke folk.

Her kan du lese om de ulike arbeidsområder - eller søke i våre ledige jobber.

    Hør medarbeiderne våre fortelle om sine erfaringer.

    Hva kan du jobbe med på IKEA?

    Hjeminnredningsvirksomheten omfatter flere arbeidsoppgaver enn du kanskje skulle tro. Vi tilbyr muligheter på en rekke felter:

    Human resources
    Vi håndterer rekruttering, opplæring og fordeler. Det er vår jobb å tiltrekke oss, utvikle og inspirere medarbeiderne våre.
    Sustainability
    Vi arbeider for å redusere miljøbelastningen vår til et minimum og hjelper folk med leve et mer bærekraftig liv hjemme.
    E-commerce
    Vi arbeider nasjonalt og globalt for å utvikle og forbedre IKEAs nettbutikk.
    Marketing and communication
    Målet vårt er å bygge opp varemerket IKEA og inspirere mennesker til å sette pris på det vi tilbyr.

    IKEA business solutions
    Vi støtter IKEA med de beste forretningsløsningene. Vi foretrekker effektive, brukervennlige tjenester fremfor ren teknologi.
    Transport
    Vi arbeider hardt for å sørge for best mulige transportløsninger for IKEA-produkter verden rundt.
    Project management
    Vi passer på at alle slags IKEA-prosjekter blir gjennomført på riktig måte, i rett tid og innenfor budsjettet.

    Others
    Ja, vi har flere arbeidsroller. Mulighetene i IKEAs verden er nærmest endeløse.
    Sales
    Vi er lidenskapelig opptatt av detaljsalg og mennesker. Vi arbeider daglig med IKEA-sortimentet og selvbetjeningskonseptet vårt.
    Purchasing
    Vi arbeider verden over for å gi både IKEA og kundene våre mest mulig igjen for pengene.
    Finance and business navigation
    Vi håndterer IKEAs finansielle behov og tar strategiske forretningsavgjørelser som skaper vekst.
    Communication and interior design
    Vi har et strategisk og visuelt talent som gir liv til tusenvis av IKEA-produkter – på varehuset og i andre medier.

    IKEA FOOD/Restaurant
    Vi elsker mat! Vi arbeider mest i restauranten, Bistroen og Svenske spesialiteter på IKEA-varehusene.

    Property
    Vi utvikler og administrerer en lang rekke IKEA-eiendommer over hele verden.

    IKEA industry
    Vi arbeider på produksjonssiden med å utvikle IKEA-produkter som forbedrer livet hjemme over hele verden.
    Engineering and quality
    Rollene er innenfor produktutvikling og i hele IKEAs leveringskjede. Vi arbeider for å forbedre alle sider av produktkvalitet.
    Customer relations
    Vi jobber i roller på og utenfor varehusene våre, fra resepsjon til kasse, bytte og retur-avdeling samt kontaktsentre.
    Design and product development
    Vi er designere og produktutviklere som arbeider med å utvikle og forbedre IKEAs produktsortiment.

    Store management
    Vi arbeider i team for å lede alle sider av driften av et IKEA-varehus. Dette er hektisk salgsarbeid, og det liker vi.

    Logistics
    Vi sørger for best mulig vareflyt mellom leverandør og kunde. Vi er med andre ord gode på flatpakking.

    Production
    Alle de IKEA-produktene du ser? Vi arbeider tett med leverandører rundt om i verden for å produsere dem.

    IKEA centers
    Vi administrerer og utvikler handlesentre som bygges i tilknytning til IKEA-varehusene.

    De fleste ser ei vannkanne

    — Jeg ser at jeg kan inspirere medarbeiderne mine til å ville utvikle seg videre.
    Eldin Topic, Manager Sales & Supply Support,
    Logistics
    — Jeg ser at jeg hele tiden kan skape nye muligheter til å utvikle meg.
    Maria Andersson, Centre Manager,
    IKEA Centres
    • Eldin Topic, Manager Sales & Supply Support, Logistics

      Hvordan begynte du på IKEA, og hva har du gjort så langt?
      Jeg startet på distribusjonssenteret i Älmhult som truckfører og jobber der i seks år. For to år siden begynte jeg på et stort IKEA varehus som logistikkmedarbeider. Dernest fikk jeg ta del i et aspirantprogram og fikk en ny jobb innenfor Sales og Supply Support. Hele livet har jeg jobbet med logistikk, og derfor ønsket jeg nye utfordringer. Den nye jobben som Consignor gir meg et fotfeste innenfor salgsverden, som er veldig interessant.

      Hvorfor ville du jobbe på IKEA?
      Jeg var student, så jeg trengte et sted å jobbe. Etter å ha jobbet på distrubusjonssenteret tok jeg sjansen på å jobbe på varehuset, selvom lønnen var lavere. Jeg startet med sommerjobb i varehuset seks timer i uken, og tok sjansen på at det kunne lede til noe mer.

      Hva er de mest inspirerende ansvarsområdene eller oppgavene du har i din nåværende rolle?
      Jeg blir inspirert ved å få mine medarbeidere til å føle at de kan gjøre mer og utvikle seg. Men det er opp til dem, jeg kan ikke gjøre jobben for dem. I gir dem støtten og mulighetene de trenge, men de må gjøre selve steget selv. Å inspirere dem er veldig viktig for meg. Kunden er vårt største ansvar. Hver dag ser vi etter måter å fylle forventingene til kunden. Og jeg sier alltid til mine medarbeidere at de ikke bare flytter på paller. I mine øyne flytter de på kundens drømmer. Det er mer enn å kjøre en gaffeltruck for å så gå hjem.

      Hvilket råd vil du gi til andre som vurderer denne jobben?
      Du burde ikke velge jobben din. Velg lederen din.

      Hva setter du størst pris på med IKEAs kultur og verdier?
      Jeg liker at vi tilbyr produkter for alle typer mennesker, fra de med mye penger til de uten. Vi er alltid på jakt etter bedre løsninger. Ikke bare billigere, men bedre for våre kunder. Det er som hvert skritt vi tar er for kunden , ikke for oss selv. Vi ønsker å møte deres forventninger. Ledere i IKEA er flinke til å se potensialet i hver enkelt person. Noen ganger er vi i stand til ting som vi ikke kjenner i oss selv. Da jeg jobbet som en medarbeider tenkte jeg aldri på å bli leder. Men sjefen min så det og sendte meg til " aspirant " program. Det er noe som er ganske unikt med IKEA.


      Irina Sukhareva, Distribution Centre Manager og ambassadør for mangfold og inkludering, Distribusjon IKEA Russland


      Hei Irina! Fortell oss om jobben din på IKEA.
      Jeg begynte på IKEA i 2004 og har hatt ulike stillinger innenfor Human Resources. Jeg har vært Distribution Centre Manager siden januar 2016.

      Det jeg liker aller best med jobben min, er å se alt vi kan få til og hvor mye vi kan utrette når vi jobber sammen. Jeg blir veldig inspirert av hvordan vi som mennesker kan endre oss, lære og utvikle oss hvis vi bare lytter til hverandre.

      I 2015 ble jeg ambassadør for mangfold og inkludering. Min egen bakgrunn gjør at jeg alltid har vært opptatt av mangfold og likestilling. Familien min flyttet ofte da jeg var barn, så jeg vet godt hvordan det er å være ny på et sted.

      I tillegg kommer jeg fra en flerkulturell familie, og føler med folk som opplever å være annerledes. Jeg ble ambassadør etter et mangfold og inkludering-seminar for ledere fra forskjellige organisasjoner i Russland, og gleder meg til å jobbe mer med temaet.

      Mangfold og inkludering er en av kjerneverdiene på IKEA. Hva betyr dette for deg?
      Jeg er veldig glad for at omtanke, mangfold og inkludering er dypt rotfestet i verdiene våre og måten vi jobber på. Som et humanistisk selskap mener vi at alle har krav på rettferdig behandling og like muligheter – uansett bakgrunn.

      Jeg blir stolt når jeg ser hvordan folk forandrer seg og begynner å blomstre når de finner en bedrift der de kan være seg selv og føler seg akseptert, der de plutselig ser nye muligheter, vokser som mennesker og utvikler kompetansen sin.

      For ti år siden var det mest menn som jobbet med distribusjon. Jeg husker da vi bare hadde én kvinne i driftsavdelingen. Det var ikke så enkelt å overbevise kvinnene om at de også kan være flinke omlastere og truckførere og gjøre samme jobb som mannfolkene gjør.

      Nå er det bedre, og vi blir ikke lenger overrasket over å få kvinnelige kolleger. Det er flott! Vi som team blir bare enda bedre og mer effektive av å være ulike.

    Les mer om: