Pređi na glavni sadržaj

PRAVEDNO I JEDNAKO

Ljudi su nam na prvom mestu

Kompanija IKEA se trudi da svakom pojedincu obezbedi dostojanstvo rada i fer uslove za rad.IKEA promoviše inkluzivno radno okruženje, dostojanstvo rada i fer uslove za rad.Kompanija IKEA promoviše jednakost i obezbeđuje dostojanstvo rada svakog pojedinca u svom lancu vrednosti.
Gde god u svetu da poslujemo, želimo da damo svoj doprinos stvaranju boljeg života pojedinaca i zajednica. To znači da obezbeđujemo i podržavamo dostojanstvo rada te promovišemo jednakost i inkluzivno radno okruženje.
Pozadinska slika
Cilj nam je da do 2030. godine inspirišemo više od milijardu ljudi i da im omogućimo bolju svakodnevicu u okvirima onog što je dobro za našu planetu
e-Talent factory
E - TALENT
FACTORY
IKEA uvek pronalazi načina da pomogne zajednici u kojoj posluje i zato želi da pruži priliku mladim ljudima da svoje potencijale razvijaju zajedno skompanijom IKEA.
„e-Talent Factory“ je inicijativa kojom IKEA želi da se približi studentima završnih godina dodiplomskih i poslediplomskih studija. IKEA vodi brigu o talentima iu skladu s tim „e-Talent Factory“program jeste jedinstveno iskustvo za talentovane studente u vidu prakse koji stremeličnom i profesionalnom razvoju.
Studenti će imati priliku da se usavršavaju u oblasti internet poslovanja (SEO, Web Analytics, Customer Engagement, Digital Content, Front End Development).
„e-Talent Factory“inicijativa donosi uzajamnu korist kako studentima tako i kompaniji IKEA:
• Studenti će steći praktično znanje i iskustvo koje formalno obrazovanje ne obuhvata.
• S druge strane, IKEA zapošljava proaktivno, čime se smanjuje rizik zapošljavanja manje kompetentnih ljudi.
Nedavno je IKEA Srbija započela treći talas „e-Talent Factory“ plaćene prakse.
„Želeli smo da postanemo deo IKEA tima jer upravo sada postoji jedinstvena prilika da se razvijamo uporedo s kompanijom IKEA Srbija.“
Jelena Vorkapić, prvi talas talenata
„Atmosfera među kolegama inspiriše nas da budemo slobodni u razvoju svojih potencijala.“
Uroš Lazarević, drugi talas talenata
Treći talas „e-Talent Factory“ programa čine jedanaestoro mladih ljudi, među kojima je i Marija Vidić koja ističe da je ovaj program izvanredna prilika za usavršavanje veština kroz rad na zanimljivim zadacima i sticanje neophodnih znanja u oblasti internet poslovanja.
U zavisnosti od poslovnih potreba talenti će postati deo organizacije, biti preporučeni drugim IKEA poslovnim jedinicama ili nastaviti svoj razvojni put u nekoj drugoj kompaniji.
LJUDSKA PRAVA
Svako zaslužuje bolji svakodnevni život
Naša vizija o stvaranju boljeg svakodnevnog života za većinu ljudi uključuje naše zaposlene, kupce, dobavljače te zajednice u kojima oni žive. Poštovanje ljudskih prava, zasnovano na Deklaraciji Ujedinjenih nacija o poslovanju i ljudskim pravima, prisutno je u svemu što radimo i uključeno je u naš kodeks ponašanja dobavljača pod imenom IWAY Standard. Preuzmi IWAY Standard u PDF-u.
Mi u kompaniji IKEA verujemo u ljude
Ulažemo velike napore kako bismo svima pružili jednake mogućnosti i unapređivali ljudska prava. Prema svakom zaposlenom se odnosimo ravnopravno i svakome pružamo jednake mogućnosti bez obzira na nacionalnu, polnu i seksualnu orijentaciju te fizičke sposobnosti i godine. Saznaj više u Posao u IKEA Grupi
Three IKEA co-workers in a room setting consisting of two orange desks with chairs, a white chest of drawers and open wall shelves.
Podržavamo etičko zapošljavanje migranata
Za mnoge migrante budućnost sa sobom može nositi velike troškove zaposlenja i, u najgorim slučajevima, dužnički rad. U kompaniji IKEA, postavili smo jasne standarde za angažovanje i zapošljavanje radnika definisane u kodeksu ponašanja IWAY. Ni u kakvim okolnostima ne tolerišemo prisilni rad niti trgovinu ljudima. Od svojih dobavljača očekujemo da se s poštovanjem odnose prema zaposlenima i ponude im transparentne uslove zapošljavanja, kao i dobre uslove za rad i život.
Zajedničkim radom podstičemo promene
U mnogim državama su prakse zapošljavanja složene i uključuju nekoliko organizacija. Da bismo podržali svoje dobavljače pri savladavanju tih izazova, sarađujemo s Međunarodnom organizacijom za migracije (International Organization for Migration – IOM). U jugoistočnoj Aziji već smo sarađivali na uspešnom mapiranju postupka regrutacije od dobavljača do država porekla radnika, a ta ćemo saznanja koristiti da bismo podržali etičko regrutovanje migranata i doprineli trajnim promenama.
Saznaj više o Međunarodnoj organizaciji za migracije
Velika fabrika u kojoj radnici rade sedeći za klupama.
Devojčica iz Indije u školi
Verujemo u zaštitu dece
Činimo sve što je u našoj moći kako bismo postupali u najboljem interesu dece, bilo da je reč o načinu na koji dizajniramo svoje proizvode ili o tome šta preduzimamo kako bismo iskorenili dečji rad.
U potpunosti smo posvećeni deci.
Kada je reč o našim proizvodima i robnim kućama, pokušavamo da stvari sagledamo iz dečje perspektive. Želimo da naši proizvodi pomažu njihov razvoj i da naše robne kuće postanu mesto za igru na kome se osećaju kao kod kuće. Sarađujemo sa stručnjacima za dečji razvoj kako bismo saznali i razumeli njihove potrebe tokom različitih faza razvoja.
Zabrana dečjeg rada
Verujemo da deca imaju pravo na zaštitu od iskorišćavanja, zlostavljanja i zanemarivanja. Za kompaniju IKEA dečji rad u potpunosti je neprihvatljiv, pa aktivno radimo na njegovom sprečavanju i iskorenjivanju. Naš kodeks postupanja u vezi s dečjim radom koji primenjujemo od 2000.god, razvijen je u bliskoj saradnji s organizacijom Save the Children te uz konsultaciju s Međunarodnom organizacijom rada (ILO) i UNICEF-om.
Kreiranje dugoročnih rešenja
Sprečavanje i iskorenjivanje dečjeg rada, predstavlja veliki izazov koji možemo da rešimo jedino ako se fokusiramo na izvor problema. Upravo zato fondacija IKEA Foundation pomaže programe za unapređenje dečjih prava organizacija UNICEF i Save the Children u 25 000 sela u područjima Indije i Pakistana. Cilj nam je dođemo do broja od 15 miliona dece do kraja 2017. Poseti internet stranicu fondacije IKEA Foundation za više informacija
DOBAVLJAČI
Gradimo dobre odnose
Želimo da svi budu zadovoljni proizvodima koje prodajemo i zato mnogo ulažemo u svoje odnose sa dobavljačima, kao i u odnose koji su njihov produžetak. Oko 600 000 ljudi zaposleno je u kompanijama koje su direktni dobavljači kompanije IKEA širom sveta, a naša je želja da svi oni dobiju ravnopravan tretman.
Zato je 2000. godine nastao IWAY, kodeks ponašanja za dobavljače kompanije IKEA. Dobavljači kompanije IKEA obavezni su da svojim poddobavljačima prenesu pravila IWAY standarda i IKEA ih u tome ohrabruje. Svi su dobavljači dužni da se pridržavaju zahteva IWAY kodeksa, u suprotnom, dolazi do prekida saradnje.
No Youtube Player
Šta je IWAY standard?
IWAY standard, IKEA kodeks ponašanja za dobavljače, igra važnu ulogu u pravljenju pozitivnih pomaka. Kodeksom su definisani osnovni zahtevi u vezi sa zaštitom životne sredine, društvenom odgovornošću i uslovima za rad.
Dobavljači su takođe dužni da vrše provere svojih dobavljača.
Two persons in a wood factory standing by an assembly line.
Zahtevi IWAY standarda obuhvataju:
- Sprečavanje dečjeg rada i podršku za mlade zaposlene
- Zaštitu od prinudnog i dužničkog rada
- Pravo na nediskriminaciju
- Pravo na slobodu udruživanja
- Pravo na minimalnu zaradu i naknadu za prekovremeni rad
- Pravo na bezbedno i zdravo radno okruženje, sprečavanje zagađenja vazduha, zemlje i vode i rad na smanjenju potrošnje energije.
Više od običnog tepiha
TÅNUM tepih od ostataka tkanine primer je spajanja naše dve strasti – smanjivanja količine otpada i stvaranja bolje svakodnevice. TÅNUM tepih se pravi od ostataka materijala nastalih u proizvodnji naših tkanina i jorganskih navlaka, što znači da ne postoje dva ista tepiha. Takav je tepih osnovni komad nameštaja u švedskim domovima već skoro 150 godina.
Ideju za dizajn tepiha dao je mladi finski student dizajna, Erik Bertell, želeći da stvori drugačije viđen, nov i moderan tepih. Dobro je što neke odlične ideje ne ostanu samo ideje već odu korak dalje. Proizvodnja TÅNUM tepiha je na odgovoran način pretvorila ostatke u materijal za proizvodnju. TÅNUM tepihe pletu vešte tkalje u Bangladešu; to im je posao i izvor stalnih prihoda. Pogledaj video i poslušaj celu priču o TÅNUM tepihu.
No Youtube Player
Zajednica organizuje obrazovne aktivnosti o uzgoju Better Coton (Inicijativa za bolji pamuk)
Sarađujemo s WWF-om kako bismo poboljšali živote uzgajivača pamuka
Više od decenije IKEA i WWF uspešno sarađuju na rešavanju problema u vezi s uzgojem pamuka. Ta saradnja rezultirala je time da je oko 125 000 uzgajivača pamuka u Indiji, Pakistanu, Kini i Turskoj počelo da gaji pamuk na održiviji način. Koristeći manje veštačkog đubriva i više prirodnijih zamena za pesticide, mali uzgajivači mogu smanjiti troškove uzgoja bez nanošenja štete usevima. Ušteđeni novac mogu da ulože u štedljivi sistem navodnjavanja ili u obrazovanje svoje dece. Poseti internet stranicu WWF-a i saznaj više o našem partnerstvu
LJUDI I ZAJEDNICE: LJUDSKA PRAVA | DOBAVLJAČI | SOCIJALNI PREDUZETNICI
DRUŠTVENI PREDUZETNICI
IKEA Društveni Preduzetnici -
Zajedno stvaramo promene
Društveni preduzetnici se bave poboljšanjem svakodnevice u okviru svojih zajednica. Koriste biznis da odgovore na društvene i ekološke izazove, poput smanjenja siromaštva i osnaživanja žena.
Počevši od 2012. godine, IKEA je razvila nekoliko trajnih partnerstava s društvenim preduzetnicima, tako što zapošljava lokalne zanatlije u nestabilnim zajednicama širom sveta. Društveni biznisi s kojima smo u partnerstvu su uglavnom nezavisne grupe i kompanije koje vode žene. Solidan prihod im omogućava da zadobiju poštovanje i stvore bolju budućnost za svoje porodice.
Zajedno stvaramo jedinstvene proizvode pomoću tradicionalne izrade i materijala, odnosno ograničene kolekcije dostupne u robnim kućama IKEA u odabranim zemljama.
No Youtube Player
PÅTÅR posebna serija
Sva kafa u PÅTÅR posebnoj seriji potiče sa istog izvora i u pitanju je visokokvalitetno 100% zrno arabike iz regiona Belog Nila u Ugandi. Rezultat je saradnje s hiljadama sitnih farmera.
Predstavljamo visokokvalitetnu kafu od 100% zrna arabike koja potiče sa istog izvora, iz Ugande
Uganda je najveći izvoznik kafe u Africi, ali površina prosečne plantaže kafe je svega 0,25 hektara, što je četvrtina fudbalskog terena. Nije lako ostvariti profit na farmi s tako malo resursa. Da bismo podržali ekonomsku nezavisnost farmera, kao i održiviju poljoprivredu na farmama, IKEA se uključila u regionalni projekat za kafu. Rezultat je da sad nudimo prvu kafu sa istog izvora u IKEA Dućanu švedske hrane: 100% zrna arabike iz regiona Belog Nila. Reč je o posebnoj kafi jedinstvenog ukusa, koja je nastala saradnjom s hiljadama malih farmi.
Dobra kafa sjajnog ukusa
Širok osmeh žene iz Ugande, koja je deo projekta u regionu Belog Nila
U kompaniji IKEA, uvek tragamo za društvenim preduzetnicima i poslovnim modelima koji dele našu viziju. Projekat Beli Nil je jedna takva inicijativa, u kojoj vidimo mogućnost za dugotrajno partnerstvo i doprinos pozitivnom razvoju. Projekat je počeo pre skoro 20 godina, kao pokušaj da se promoviše uzgajanje visokokvalitetnih zrna arabike u regionu gde se tradicionalno proizvodila kafa slabijeg kvaliteta. Podrškom ove inicijative, IKEA doprinosi ekonomskom osnaživanju farmera i njihovih porodica. Raduje nas što smo prvi svetski lanac koji je kafu s istog izvora, regije Belog Nila, učinio široko dostupnom.
Farmeri iz Ugande dobijaju savete i obrazovanje u okviru projekta Beli Nil.
Verujemo da je važno uključiti žene i omladinu u stvaranje boljeg života. Projekat Beli Nil podstiče ravnomerniju raspodelu odgovornosti, kako u poljoprivrednom biznisu, tako i na porodičnim gazdinstvima, kao i jednak pristup resursima, da bi se povećala nezavisnost žena. Međutim, tiče se i suočavanja sa svakodnevnim izazovima, poput direktnog pristupa vodi u okviru površine za uzgoj kafe, što smanjuje potrebu za dugim i ponekad rizičnim šetnjama da se donese voda. Rešavanjem ovog i mnogih drugih izazova, poljoprivreda u regionu Belog Nila će, nadamo se, postati privlačan biznis za buduće generacije.
Tek ubrani plodovi kafe na dlanu.
Početak dugog partnerstva
Dugoročnom posvećenošću farmerima u Belom Nilu koji uzgajaju zrna arabike, ostvarujemo partnerstvo gde je svako na dobitku. Posebna PÅTÅR kafa nije humanitarni projekat, već poslovna prilika. Zajedno s našim dobavljačima i putem robnih kuća IKEA, farmeri prodaju svoje proizvode i mi dobijamo visokokvalitetnu, ukusnu kafu.
Međutim, pošto još uvek nema dovoljno arabike iz regije Belog Nila da bismo je prodavali u robnim kućama IKEA širom sveta, ova posebna serija se prodaje samo u nekoliko odabranih zemalja. Kako se bude povećavao broj plantaža kafe, nadamo se da će i ponuda rasti.
PÅTÅR posebna serija je visokokvalitetna, sveža, srednje pečena kafa voćne arome, s naznakama vanile i karamele.
Slika osobe na seoskom putu u Ugandi.
Pauza za kafu je važna
Poput ostalih članova PÅTÅR porodice, posebna serija iz Ugande poseduje UTZ sertifikat i EU standarde organske proizvodnje. Ukratko, to znači više prinosa, bolji prihod i bolje životne uslove za farmere, kao i zaštitu životne sredine i prirodnih resursa kao što su voda, zemljište i vazduh.
Kao kupac, imaš pravo da proveriš poreklo kafe i saznaš više o plantažama gde su zrna uzgajana, putem onlajn alatke za praćenje, utz.org/IKEA
Predstavnici kompanije IKEA se upoznaju s lokalnim zanatlijama.
Izgradnja partnerstva s društvenim preduzetnicima
Želimo da izgradimo dugotrajne veze s partnerima i podržimo njihov razvoj, te radimo zajedno na deljenju znanja o dizajnu, proizvodnji, upravljanju životnom sredinom, izvozu i ostalom. Zahvaljujući nama, društveni preduzetnici imaju pristup globalnom tržištu, što im pruža jaku osnovu za samostalnost i nezavisnost.
Pošto su svi proizvodi ručno izrađeni i potiču sa malih farmi, a biznisi imaju ograničen pristup resursima, proizvodnja je, takođe, ograničena. Zato nudimo serije u svega nekoliko odabranih zemalja. Kroz saradnju s društvenim preduzetnicima, želimo da podržimo pozitivan ekonomski i društveni razvoj širom sveta - i dugoročnu, održivu promenu koju humanitarni rad ne može da obezbedi.
Mapa na kojoj su prikazane zemlje gde IKEA radi s društvenim preduzetnicima.
„Oni ovladavaju veštinama i dobijaju resurse
za trajnu promenu u njihovim životima.
Tako ne zavise od humanitarnih projekata.”
Sumita Ghose, osnivač i direktorka, Rangsutra
Trenutno radimo s društvenim preduzetnicima u Indiji, Tajlandu, Ugandi, Švedskoj, Danskoj, Belgiji, Holandiji, Hrvatskoj, SAD i Kanadi. Aktivno tražimo nove partnere širom sveta.
Inspirišuće priče o dve žene iz Indije
- društvenoj preduzetnici i zanatlijki - koje rade u saradnji s kompanijom IKEA.
No Youtube Player
No Youtube Player
FONDACIJA IKEA FOUNDATION | KAMPANJA GOOD CAUSE | IZBEGLICE
IKEA FOUNDATION
Bolje prilike za decu
Bez obzira na okolnosti, svako dete zaslužuje mesto koje se zove dom, zdrav početak života, kvalitetno obrazovanje i odgovarajuće porodične prihode. Fondacija IKEA Foundation podržava programe priznatih organizacija kao što su UNICEF i organizacija Clinton Health Access Initiative, pomažući deci i porodicama iz najsiromašnijih zajednica da stvore bolju budućnost. Programi koje trenutno finansiramo trebalo bi da pomognu 100 miliona dece do kraja 2015.
Poseti internet stranicu fondacije IKEA Foundation za više informacija
A refugee camp.
Fondacija IKEA Foundation svake godine donira više od 100 miliona evra od sredstava koja se izdvajaju iz profita IKEA Grupe.
Četiri načina na koja fondacija IKEA Foundation pomaže deci
Devojčica u školi
Osnaživanje žena i devojaka
Osnaživanjem žena putem obrazovanja, bolje zdravstvene zaštite ili dostupnijeg kreditiranja preduzetničkih ideja, poboljšavamo zdravlje dece i povećavamo njihove mogućnosti za obrazovanje i bolju budućnost. Fondacija IKEA Foundation finansira programe osnaživanja i obrazovanja žena te im na taj način omogućava da učestvuju u izdržavanju svojih porodica. Poseti internet stranicu fondacije IKEA Foundation i saznaj više o programima osnaživanja žena
Dečak u izbegličkom kampu
Bolji život za decu u izbeglištvu
Svake godine milioni dece bivaju prisiljeni da napuste svoje domove zbog raznih sukoba i prirodnih katastrofa. Fondacija IKEA Foundation pomaže Kancelariju visokog komesara UN-a za izbeglice sa 76 miliona evra, da bi se obezbedili smeštaj, medicinska nega i obrazovanje izbegličkim porodicama u Etiopiji, Sudanu i Bangladešu. Poseti internet stranicu fondacije IKEA Foundation i saznaj kako se grade sigurne kuće za izbegličke porodice
Najranjivija grupa su deca predškolskog uzrasta
Sprečavanje dečjeg rada
Od 2000. donirali smo 80 miliona evra organizacijama UNICEF i Save the Children za borbu protiv uzroka dečjeg rada u Indiji i Pakistanu. Naši programi omogućili su da više od 12 miliona dece dobije bolji pristup obrazovanju i bolju zaštitu od dečjeg rada. Programe širimo i dalje u nameri da dopremo do više miliona dece. Poseti internet stranicu fondacije IKEA Foundation za više informacija o naporima koje ulažemo u sprečavanje dečjeg rada
Dete sedi u majčinom krilu dok mu doktorka sluša srce
Krizne situacije
Sva deca trebalo bi da imaju pravo na učenje i igru. Međutim, kada im prirodne katastrofe i sukobi okrenu život naglavačke, izgube priliku da budu samo deca. Zato fondacija IKEA Foundation obezbeđuje finansijsku pomoć i ostvaruje saradnju s humanitarnim organizacijama kao što su Médecins Sans Frontières (MSF), UNICEF, Save the Children i UNHCR, agencija UN-a za pomoć izbeglicama, donirajući IKEA proizvode za pomoć u kriznim situacijama. Poseti stranicu fondacije IKEA Foundation i saznaj više o programima za krizne situacije
KAMPANJE S PRAVIM RAZLOGOM
Pridruži se igri!
Igra je univerzalni jezik koji nas sve povezuje, bez obzira odakle smo. Kad se igraju, ljudi se povezuju, uče, rastu i zabavljaju se.
Mnogi nisu svesni da je igra osnovna potreba i da svako dete ima pravo na igru, propisano U.N. Konvencijom o pravima deteta. Zato opravdano želimo da nađemo dodatne načine igranja! Jedan od načina je godišnja kampanja „Igrajmo se za promenu”, kao i rad IKEA Fondacije sa svojim partnerima.
IKEA Fondacija sarađuje s nekim od najpoznatijih nevladinih organizacija posvećenih ovoj temi: Handicap International, Room to Read, Save the Children, Special Olympics, UNICEF i War Child, i posvećeni smo stvaranju bezbednog prostora za ugroženu decu, kako bi se igrala i razvijala.
Saznaj više o IKEA Fondaciji
Ilustracije za kampanju Igrajmo se za promenu - kocke s dečjim šarama u različitim bojama.
„Svako dete ima pravo na igru. Stimulacija igrom je ključni deo razvoja dečjeg mozga i emocionalne ravnoteže.”
„Nažalost, puno je mesta širom sveta gde užasne okolnosti ne dopuštaju deci da jednostavno budu deca. Želimo da ublažimo izazove u vezi s igrom i razvojem, koji su prisutni u najugroženijim zajednicama sveta, kao i da izgradimo globalni pokret za igru.”
Per Heggenes, CEO, IKEA Fondacija.
Tri devojčice preskaču konopac i zabavljaju se na suncu.
SAGOSKATT – sav prihod ide u humanitarne svrhe
SAGOSKATT je napokon tu! Ovu ograničenu kolekciju mekih plišanih igračaka nacrtala su i dizajnirala deca u okviru godišnjeg IKEA nagradnog likovnog konkursa. Plišane igračke ne samo što su preslatke i neodoljive, nego imaju i jednu mnogo važniju namenu. U okviru naše kampanje Igrom do promene, IKEA donira celokupan prihod od prodaje SAGOSKATT kolekcije za globalnu podršku pravima dece da se slobodno igraju i razvijaju. Ovde deca zaista dizajniraju za drugu decu.
Ovogodišnji konkurs je završen? Ne brini. Uključi se u četvrti po redu godišnji IKEA Mašta može svašta nagradni likovni konkurs za plišane igračke u robnoj kući IKEA - Beograd Istok u periodu od 6. novembra do 19. novembra i možda baš tvoje dete bude jedno od nagrađene dece.
Saznaj više o Nagradnom likovnom konkursu za plišane igračke Vidi mekane SAGOSKATT plišane igračke
„Deset pobedničkih crteža predstavljaju simpatičnu grupu životinja iz mašte. Jednostavno predivne i upečatljive kombinacije boja, oblika i izraza koji pokreću i moju sopstvenu maštu.”
Bodil Fritjofsson, stručnjak za razvoj proizvoda na IKEA odeljenju za decu u Švedskoj.
U prvom planu nalazi se 10 preslatkih, mekih plišanih igračaka SAGOSKATT, pobednika nagradnog likovnog konkursa za dizajn plišanih igračaka 2016. godine; igračke su postavljene na pod od zelenog tekstila sa plavom pozadinom.
U ovogodišnjoj kolekciji nalaze se nilski konj bez kandži, jazavičar sa rogom i krilima duginih boja, nasmejani oblak takođe u duginim bojama, lav pod imenom „Tigar” i još šest ludo kreativnih i mekanih igračaka.
Bodil Fritjofsson
No Youtube Player
Program IWitness Global Citizens
Ovaj program daje IKEA zaposlenicima priliku da iz prve ruke vide na koji način novac prikupljen kroz IKEA dobrotvorne kampanje pridonosi boljim prilikama djece iz najsiromašnijih zajednica diljem svijeta. Zaposlenici posjećuju različite projekte kojima upravljaju partneri zaklade IKEA Foundation i s drugima dijele svoje dojmove na blogu zaklade IKEA Foundation Global Citizens.
blog.ikeafoundation.org
izbeglice
Kreiramo bolju svakodnevicu za izbeglice
U skladu sa našim vrednostima, verujemo da IKEA Grupa može odigrati značajnu ulogu i pružiti šansu ljudima različitog porekla i iz različitih sredina, uključujući tu i izbeglice.
Aktivno podržavamo izbeglice kroz niz aktivnosti u lokalnim zajednicama - donaciju proizvoda, obrazovne projekte i volonterski rad naših zaposlenih.
Danas na osam tržišta IKEA Grupe (Austrija, Nemačka, Italija, Norveška, Španija, Švedska, Švajcarska i Velika Britanija) postoje programi koji pomažu izbeglicama da steknu radno iskustvo, razviju nove veštine i integrišu se u nove zajednice svog boravka. Druga tržišta takođe imaju čitav niz programa gde u okviru lokalnih zajednica pružaju podršku migrantima, izbeglicama i drugim ranjivim grupama.
Sve što činimo deo je naše vizije, a to je stvaranje bolje svakodnevice za što više ljudi.
Yaser Alwili, Lena van Heuven, Elin Johansson i Mohammad Al Heswani, zaposleni u kompaniji IKEA, veoma su zadovoljni programom integracije izbeglica.
horizontal line
Otvaramo vrata zaposlenju
Više od 90 robnih kuća na osam tržišta IKEA Grupe pokrenulo je programe inkluzije izbeglica koji pomažu izbeglicama da steknu radno iskustvo, ovladaju jezikom i integrišu se u nove zajednice svog boravka. Saznaj više o ovim programima kroz priče nekih od ovih ljudi:
Na osam tržišta IKEA Grupe pokrenuti su programi koji pomažu izbeglicama da steknu radno iskustvo, razviju nove veštine i integrišu se u nove zajednice svog boravka.
Italija
„Kada sam ušao u robnu kuću IKEA osećao sam se kao da sam stigao kući. Danas se budim s osmehom na licu jer znam da odlazim negde gde je zabavno i gde ljudima mogu da pomognem da pronađu ono što traže. IKEA mi je omogućila da se suočim sa prošlošću, ali i da počnem da gradim svoju budućnost.”
Alagie Darboe, zaposleni na Odeljenju samoposluživanja, robna kuća IKEA u Padovi
Do sad je više od 70 izbeglica imalo priliku da stekne radno iskustvo u devet robnih kuća IKEA u Italiji. Program podrške izbeglicama organizovan je u saradnji sa COGES, nevladinom organizacijom koja pomaže mladima - izbeglicama i mirantima, da izgrade novi život u Italiji.
Izbeglicama se daje ugovor na određeno vreme, od tri do šest meseci, nakon čega se njihov rad ocenjuje. Do sada, njih dve trećine je dobilo produženje ugovora, dok su ostali dobili preporuke koje će im biti od pomoći u traženju daljeg zaposlenja.
Program se pokazao toliko uspešnim da će svih devet robnih kuća u 2018. godini nastaviti sa njegovim sprovođenjem, a planira se i eventualno proširenje programa na ostalih 21 robnu kuću.
„Za nas kao kompaniju koja se zasniva na vrednostima, saradnja sa organizacijom COGES bila je logičan izbor jer nam je pružila mogućnost da nešto promenimo i značajno doprinesemo, kako izbeglicama u Italiji, tako i samoj kompaniji IKEA. Cilj našeg programa inkluzije bio je da izbeglicama omogućimo obuku i učenje uz nadzor kako bi izbeglice unapredile svoje veštine i započele izgradnju svoje budućnosti ovde u Italiji. Potrebno je učiniti mnogo više od pružanja humanitarne pomoći kako bismo te ljude uključili u svoj svakodnevni život. Srećom, upravo nam to polazi za rukom!” kaže Laura Tiberto, asistent Tima za ljudske resurse, robna kuća IKEA u Padovi.
Upoznaj se sa našom zaposlenom, Miriam Egio, i saznaj šta ona misli o IKEA programu za integraciju izbeglica.
Španija
„Nadamo se da će ovaj program nastaviti da pomaže ljudima da uče, napreduju i pronalaze nove prilike za bolju budućnost.”
Miriam Egio, menadžer Odeljenja za ljudske resurse, robna kuća IKEA u Ensanche de Vallecas u Španiji
Od 2015. godine, Španija je primila na hiljade zahteva za azil. Zato je IKEA Španija razvila program zapošljavanja u saradnji sa nevladinim sektorom - ACCEM, ACNUR (UNHCR), CEAR - i španskim Ministarstvom za rad i socijalnu zaštitu.
U robnim kućama IKEA u Ensanche de Vallecas i Mursiji, izbeglicama se nudi petonedeljna obuka koja bi trebalo da ih bolje pripremi na na traženje posla i rad u sektoru maloprodaje. Svake nedelje obuka se vrši na drugom odeljenju, a polaznici takođe uče kako da se pripreme za razgovor za posao ili napišu svoj CV.
Po završetku programa, većina polaznika otišla je na razgovor za posao i više od polovine je dobilo posao - uključujući i njih šestoro koji su se zaposlili u kompaniji IKEA.
Kroz razgovor i priče iz prve ruke, zaposleni u ove dve robne kuće saznali su više o životu izbeglica i shvatili koliko je važno da polaznicima pomognu u sticanju veština značajnih za dobijanje posla. IKEA Španija odlučna je da ovaj program sprovede u još više robnih kuća i pronađe još više mogućnosti da pomogne i ostalim ranjivim grupama.
Upoznaj se sa našm zaposlenim (koji je takođe i izbeglica), Mohamed Abdullahi, i saznaj šta on misli o radu za kompaniju IKEA.
Švajcarska
„U program stažiranja uključio sam se u sepembru 2016. godine. Video sam to kao sjajnu priliku da postanem deo jedne međunarodne kompanije. Sada imam stalni posao i finansijski sam potpuno nezavistan.”
Mohamed Abdullahi, zaposleni na Odeljenju logistike, robna kuća IKEA u gradu Obon
IKEA Švajcarska je sa svojim programom inkluzije izbeglica krenula u junu 2016. godine, izbeglicama nudeći šestomesečnu praksu u svojih devet robnih kuća dva puta godišnje. U saradnji sa lokalnim vlastima, četvoro stažista godišnje dobija priliku da radi u svakoj od robnih kuća.
„Zaista smo srećni što smo zahvaljujući ovom programu imali priliku da na svakih šest meseci zaposlimo visoko motivisane saradnike. Ovo je takođe unelo različitost u robnu kuću i izbeglicama pružilo mogućnost da nastave da se integrišu u našu zemlju na konstruktivan i pozitivan način,” kaže Bruna Toubia, multikulturalni trener.
U zavisnosti od prethodnog radnog iskustva i poznavanja jezika, neki od stažista radiće na odeljenjima logistike, prodaje, reklamacijama ili drugim poslovima. Stažisti takođe prolaze interkulturalnu obuku. Nakon završenof staža, polaznici dobijaju preporuke i podstiču se da konkurišu za otvorena radna mesta u kompaniji IKEA.
Program će obezbediti pomoć za oko 110 lokalnih izbeglica do 2019. izbeglica. IKEA Švajcarska je takođe objavila Vodič za inkluziju izbeglica, kako bi svoje iskustvo podelila s drugim kompanijama.
Upoznaj se sa našim zaposlenim Dan Sandmoen, i saznaj šta on misli o izbegličkom programi kompanije IKEA.
Norveška
„Veoma sam ponosan što sam deo projekta koji izbeglicama i migrantima obezbeđuje taj prvi, važan korak - sticanje radnog iskustva i učenja norveškog jezika. Angažovanost polaznika i njihova želja da nauče sve nas je inspirisala.”
Dan Sandmoen, Tim lider, robna kuća IKEA u Furusetu (Oslo)
Norveška je vlada uputila poziv sektoru za socijalnu zaštitu tražeći ideje i projekte koji bi doprineli inkluziji novopridošlih izbeglica i imigranata u norveško društvo i na norveško tržište rada. Opština Alna u Oslu, u kojoj se nalazi i robna kuća IKEA Furuset, predložila je da se u akciju uključi jedan centar za učenje stranih jezika za odrasle (Adult Language Learning Centre) i robna kuća IKEA Furuset.
Da bi zadovoljila potrebu novopridošlih izbeglica i migranata za sticanjem radnog iskustva u Norveškoj, robna kuća IKEA Furuset u saradnji sa Centrom za učenje stranih jezika za odrasle (Adult Language Learning Centre) došla je na ideju da isproba Hurtigsporet („Ubrzani”) projekat. Ideja je bila da se polaznicima omogući da tokom osam meseci uče norveški jezik, dok istovremeno prolaze obuku u robnoj kući IKEA Furuset. Cilj kompanije IKEA bio je da regrutuje nove zaposlene iz redova učesnika ovog projekta, a cilje škole je bio da polaznike nauči osnovama norveškog jezika.
„Ovaj projekat mi je u potpunosti promenio život. Nisam mogla ni da zamislim da ću se zaposliti već prve godine po dolasku u Norvešku, ali sada imam posao sa skraćenim radnim vremenom i sama zarađujem za život. Osim toga, na poslu imam kolege i prijatelje sa kojima mogu da razgovaram i usavršavam svoje znanje norveškog jezika.” - Asma iz Afganistana
Do sad je 11 od 14 učesnika završilo sa obukom na različitim odeljenjima; uz pomoć mentora i drugih zaposlenih upoznali su se sa IKEA vrednostima i naučili gotovo sve što im je potrebno za rad u kompaniji IKEA. Robna kuća IKEA Furuset regrutovala je petoro novih zaposlenih, a polovina polaznika položila je testove norveškog jezika. Hurtigsporet projekat dalje će se proširiti i na robnu kuću IKEA Slependen, u nadi da će njegov odjek biti još veći i značajniji.
Upoznaj se sa našom zaposlenom Hiliary Jenkins, i saznaj šta ona misli o izbegličkim programima kompanije IKEA.
Velika Britanija
„Primetila sam da se, otkako je program pokrenut, među zaposlenima javio nov entuzijazam prema IKEA vrednostima i da su oni nanovo uvideli koliko je sjajno raditi u kompaniji IKEA - da ne pominjemo naše fantastične nove kolege koje su nam se nedavno pridružile. Ovo iskustvo bilo je dobitna kombinacija za sve nas!”
Hiliary Jenkins, Lider, Ljudi i zajednice, IKEA Velika Britanija i Irska
Zamisli da si primoran/a da se preseliš u drugu zemlju, da si bez ičije pomoći i da nemaš pojma kako da nađeš posao. Takođe, u Velikoj Britaniji proces dobijanja azila traje veoma dugo i za to vreme ti nije dozvoljeno da radiš. Tako ljudi duže vreme ostaju bez posla, što može biti veoma iscrpljujuće u emotivnom smislu. U prevazilaženju ove prepreke mnogo nam je pomogla podrška i saradnja sa humanitarnom organizacijom Breaking Barriers.
U saradnji sa organizacijom Breaking Barriers, IKEA Velika Britanija pokrenula je kurs za odnose s kupcima koji je izbeglicama dostupan besplatno. Ovaj im kurs pomaže da steknu veštine neophodne za rad u maloprodaji.
Kurs podrazumeva i pomoć u korišćenju engleskog jezika kao i namenski centar za evaluaciju, tako da učesnici mogu da se oprobaju u intervjuima za posao u maloprodaji i saznaju više o kompaniji IKEA i njenim vrednostima. Nakon centra za evaluaciju, neki od učesnika se pozivaju na formalne intervjue. Do danas, centri za evaluaciju uspostavljeni su u Totenhemu, Krojdonu i Vembliju.
„Do danas je 110 izbeglica prošlo ovaj kurs, a njih 20 je dobilo posao u nekoj od robnih kuća IKEA. Ove godine, projekat će se proširiti i na druge robne kuće, a nadamo se da će 2019. godine sve robne kuće u Velikoj Britaniji biti uključene u njega.”
Hiliary Jenkins, Lider, Ljudi i zajednice, IKEA Velika Britanija i Irska
Izbeglice i njihove nove zajednice napreduju zajedno
Patience, 21, ambiciozna je mlada novinarka koja se obučava za svoju buduću profesiju u okviru zajedničkog projekta Fondacije IKEA Foundation i Međunarodnog komiteta spasa.
Patience, 21, ambiciozna je mlada novinarka koja se obučava za svoju buduću profesiju u okviru zajedničkog projekta Fondacije IKEA Foundation i Međunarodnog komiteta spasa.
Kad su ljudi primorani da napuste svoje domove, oni većinu stvari ostavljaju za sobom. Ali šta god da su ostavili iza sebe i gde god da pođu, svi oni sa sobom nose tri stvari: veštinu, sposobnost i upornost.
Fondacija IKEA Foundation* dodelila je 5 miliona funti Međunarodnom komitetu spasa (International Rescue Committee - IRC) kako bi unapredila uslove života izbeglica ali i mladih Kenijaca koji žive u neformalnim naseljima u Nairobiju.
Ova saradnja promoviše samostalnost i finansijsku nezavisnost izbeglica kroz fleksibilne programe obuke i zapošljavanja prilagođene potrebama svakog pojedinca. Obezbeđujući obuku za razne vrste poslova, subvencije za pokretanje posla, pripravnički staž i povezivanje sa lokalnim poslodavcima, IRC pomaže hiljadama ljudi iz ranjivih grupacija nudeći im šansu za bolju budućnost.
Izbeglice i njihove nove zajednice mogu zajedno da napreduju onda kada izbeglice imaju priliku da razviju svoje veštine, otkriju svoje talente i ispune svoje snove. Jer kada izbeglice imaju priliku da rade, one stvaraju poslovne prilike i zapošljavaju druge. Tada imaju više novca koji ulažu u lokalnu ekonomiju i potrebno im je manje povlastica. Njihova frustracija opada, uključuju se u zajednicu i povezuju se sa njom.
*Filantropski ogranak IKEA Grupe
Saznaj više o fondaciji IKEA Foundation i saradnji sa drugim organizacijama na IKEAfoundation.org
MOŽDA TE ZANIMA I:
ODRŽIVI ŽIVOT KOD KUĆE
Sitnice čine veliku razliku
Saznaj kako štedljive slavine i indukcione ploče mogu pomoći u uštedi novca. Idi na Održivi život kod kuće
IKEA štedljive slavine smanjuju potrošnju vode i do 50%
Montaža solarnih ploča na robnu kuću IKEA
ENERGIJA I RESURSI
Činimo pozitivne promene
Saznaj kako dobijamo materijale na odgovoran način i postajemo energetski nezavisni. Idi na Energija i resursi