Į puslapį

Dauguma čia mato tiesiog IKEA prekes.
Mes įžvelgiame šį tą daugiau – kūrybingų žmonių pastangas
verslo idėjas paversti realybe.
Šiuo metu ieškome
KULTŪRA IR VERTYBĖS
Mes įsitikinę, kad kiekvienas
žmogus kompanijai gali pasiūlyti ko nors vertingo.
Esame skirtingų, tvirtai ant žemės stovinčių, atvirų, namų apstatymu besidominčių žmonių komanda. Atvykome iš įvairiausių pasaulio kampelių, tačiau mus visus vienija įkvepianti vizija: „sukurti gražesnį kasdienį gyvenimą daugeliui žmonių“. Tai, kaip mes ją suvokiame, lemia mūsų visų išpažįstamos žmogiškosios vertybės. Šios vertybės yra mūsų darbo ir atviros, bendruomeniškos kultūros pagrindas. Mūsų kultūra paremta bendrumo, entuziazmo ir geros nuotaikos dvasia. Nuolatos ieškome žmonių, kuriems būdingos tokios pat vertybės ir pozityvus požiūris.
IKEA vertybės
Esame įsitikinę, kad kiekvienas žmogus kompanijai gali pasiūlyti ko nors vertingo. Norime, kad darbe visi vadovautųsi tomis pačiomis vertybėmis.
Vieningumas
Vieningumas yra IKEA kultūros pagrindas. Mes esame stiprūs, kai pasitikime vieni kitais, einame ta pačia kryptimi ir mėgaujamės bendru darbu.
Rūpintis žmonėmis ir planeta
Norime daryti teigiamą įtaką žmonėms ir planetai. Turime galimybių ir išteklių daryti reikšmingą bei ilgalaikę įtaką šiandien ir ateities kartoms.
Ekonomiškumas
Kiekvienas turėtų gyventi gražiuose ir puikiai įrengtuose namuose. Nuolat keliame sau ir kitiems iššūkius, kad mažomis sąnaudomis sukurtume daugiau, nesumažindami kokybės, funkcionalumo, tvarumo ar patogumo.
Paprastumas
Paprastas, atviras ir praktiškas požiūris yra mūsų Smålando paveldo dalis. Paprastumas reiškia būti savimi ir neatitrūkti nuo realybės. Esame neformalūs, praktiški ir biurokratiją laikome savo didžiausiu priešu.
Tobulėjimas
Mes nuolat ieškome naujų ir geresnių veiklos būdų. Kiekvieną dieną galime būti dar geresni, nei buvome vakar. Realus gyvenimas, darbas ir mūsų verslas yra mūsų įkvėpimo šaltinis. Mūsų sėkmė priklausė ir priklauso nuo gebėjimo rasti sprendimus neįmanomiems iššūkiams.
Kūrybiškumas
IKEA yra kitokia ir mes nenorime būti panašūs į jokias kitas įmones. Mes turime drąsos ginčyti esamus sprendimus, netradiciškai mąstyti, eksperimentuoti ir nebijoti klaidų.
Prisiimti atsakomybę ir ja dalintis
Mes didžiuojamės, galėdami prisiimti atsakomybę. Ir dalijimasis atsakomybe, ir jos prisiėmimas padeda augti bei tobulėti. Tarpusavio pasitikėjimas, pozityvumas ir platesnis požiūris sukuria asmeninio indėlio į IKEA augimą jausmą.
Būti geru pavyzdžiu
Gerą pavyzdį ir lyderystę mes suprantame kaip veiksmą, o ne kaip pareigas. Todėl pirmiausia priimdami naujus darbuotojus kreipiame dėmesį į vertybes, tada – į kompetenciją ir patirtį. Ieškome tų, kurie gali būti savimi ir savo geru pavyzdžiu užkrėsti kitus.
ĮVAIROVĖ IR ATVIRUMAS
Kiekvieno iš mūsų unikalumas padeda mums augti
Rūpinimasis žmonėmis, įvairovė ir atvirumas – principai, užkoduoti mūsų vizijoje ir vertybėse. IKEA‘oje vertiname įvairovę ir esame atviri kitoniškumui. Džiaugiamės būdami skirtingi – tai skatina mūsų kūrybiškumą ir leidžia tobulėti. Siekiame, kad IKEA būtų įkvepianti ir atvira vieta dirbti, kur kiekvienas darbuotojas galėtų būti savimi ir jaustųsi vertinamas dėl savo unikalumo bei skirtingų gebėjimų.
Trumpai tariant, kiekvieno iš mūsų unikalumas prisideda prie IKEA gerovės!
IKEA darbuotojas, vilkintis juodai geltonais marškinėliais, padeda dviem lankytojams parduotuvėje.
IKEA bendradarbiauja su Jungtinių Tautų Žmogaus teisių komitetu ir dalyvauja pirmą kartą istorijoje vykusioje programoje „UN Guidance for Business on Tackling Discrimination against LGBT+ people“. Stengiamės sukurti atvirą ir svetingą darbo aplinką LGBT+ darbuotojams ir skatinti teigiamus pokyčius jbaltas fonas
#committoequality
Vieta, kur laukiamas kiekvienas!
IKEA’oje esame už lygias teises ir galimybes visiems, nepaisant skirtingų patirčių ar ypatybių.
Gegužės 17-ąją švenčiame tarptautinę dieną prieš homofobiją, bifobiją ir transfobiją, išreikšdami paramą užtikrinant lesbiečių, gėjų, biseksualų, transseksualų ir kitokios seksualinės orientacijos žmonių teises (LGBT+).
Savo IKEA Žmogaus teisių ir lygybės nuostatose įsipareigojame puoselėti kultūrą, kurioje užtikrinamos ir gerbiamos lygios žmogaus teisės, o diskriminacija netoleruojama. Paprasčiau tariant, parama LGBT+ bendruomenės teisėms yra natūrali mūsų tapatybės dalis.
Skatiname savo darbuotojus būti savimi ir tikime, kad drąsiai pripažindami savo unikalumą prisidedame prie IKEA gerovės.
Nuo praėjusių metų, IKEA, bendradarbiaudama Jungtinių Tautų Žmogaus teisių komitetu, dalyvavo pirmą kartą istorijoje vykusioje programoje „UN Guidance for Business on Tackling Discrimination against LGBT+ people“. 2017-ųjų sausį įsigaliojo IKEA LGBT+ įtraukimo planas, kuriuo siekiama sukurti visiškai atvirą darbo aplinką LGBT+ bendruomenėms priklausančių žmonių atžvilgiu ir teigiamus pokyčius juos įtraukiant į visas verslo bei bendruomenės sritis.
IKEA‘oje gali būti savimi!
Įvairovė būna visų formų ir dydžių
IKEA‘oje vertiname visas įvairovės apraiškas. Darbovietė, kurioje puoselėjama įvairovė, naudinga mūsų darbuotojams, pirkėjams ir mūsų verslui. Skirtumai padeda mums augti – kaip asmenybėms ir kaip organizacijai.
Dvi tarpusavyje apsikabinusios IKEA darbuotojos.
Lyčių lygybė
Mūsų įsitikinimu, lyčių lygybė yra žmogaus teisė. Išsikėlėme sau ambicingą tikslą, kad IKEA’oje visose darbuotojų pozicijose vyrų ir moterų būtų po lygiai. Norint užtikrinti lyčių lygybę, taip pat svarbu sukurti atvirą darbo ir bendravimo kultūrą, kur abiejų lyčių atstovai vertinami pagal savo unikalius gebėjimus ir indėlį.
Štai kodėl mes... pastarąjį dešimtmetį šiai sričiai skyrėme ypač daug dėmesio. Didžiuojamės, būdami JT aukščiausio lygio grupės, besirūpinančios ekonominių galių moterims užtikrinimu, dalimi ir prisidedami prie kovos už finansinę moterų nepriklausomybę bei lygias galimybes dalyvauti ekonomikoje.
Vienas IKEA darbuotojas kalbasi su dviem lankytojais – moterimi ir vyru.
LGBT+
Kaip humanistinė ir vertybėmis besivadovaujanti kompanija, remiame savo LGBT+ bendruomenei priklausančių darbuotojų teises būti savimi suteikiame, lygias galimybes tobulėti ir taip prisidėti prie sėkmingos verslo plėtros. Stengiamės sukurti atvirą ir svetingą darbo aplinką LGBT+ darbuotojams ir skatinti teigiamus pokyčius jų atžvilgiu savo verslo ir visos bendruomenės rėmuose.
Štai kodėl mes... prisijungėme prie „Workplace Pride“ – pelno nesiekiančios organizacijos, pasisakančios už atviresnę darbo aplinką lesbiečių, gėjų, biseksualų ir transseksualų (LGBT) atžvilgiu. Būdami šios organizacijos nariais, turime galimybę dalintis savąja ir pasisemti naudingos patirties šiuo klausimu iš kitų visame pasaulyje žinomų kompanijų.
ATVIRUMAS – KIEKVIENO ATSAKOMYBĖ
ATVIRUMAS – KIEKVIENO
ATSAKOMYBĖ
Atvirumas
Atvirumas IKEA‘oje – tai pastangos kurti darbo aplinką, kurioje darbuotojai gali siekti gerų rezultatų, nes jaučiasi laukiami, gerbiami, palaikomi ir vertinami. Būtina užtikrinti infrastruktūrą, grįstą bendru darbu, ir kasdien puoselėti bei sumaniai išnaudoti savo skirtumus.
Atvirumas – praktiška
Išties atvira ir svetinga darbovietė teigiamai veikia mūsų kūrybiškumą ir veiklos rezultatus.
„Noriu sukurti tokią darbo atmosferą, kur kiekvienas dėl savo indėlio jaustųsi gerbiamas, palaikomas ir vertinamas“.
Claudia Marshall,
Šiaurės Europos plėtros vadovė
TOBULĖJIMAS IR GALIMYBĖS
Karjera IKEA yra kitokia
IKEA siūlome išskirtinių karjeros ir mokymosi galimybių. Mūsų darbuotojai skatinami išmėginti save įvairiausiose skirtingose srityse, daugelis net po kelis kartus pakeičia pareigas ar valstybę, kurioje dirba. Kiekvieno mūsų darbuotojo karjeros kelias priklauso nuo jo paties – nuo ateities planų ir noro tobulėti. Tikime kiekvieno darbuotojo gebėjimu augti. Jei norite augti kartu su IKEA, pasidomėkite egzistuojančiomis pareigomis arba laisvomis darbo vietomis.
No Youtube Player
Karjera IKEA yra kitokia. Išgirskite keleto mūsų kolegų pasakojimus apie jų patirtį.
Susipažinkite su mūsų darbu
Namų apstatymo verslas išties įvairiapusiškas. Čia galima išbandyti savo jėgas daugybėje skirtingų sričių. Štai keletas iš jų.
Tvarumas, technologijos ir kokybė
Mes dirbame visose IKEA tiekimo grandinės grandyse ir tobuliname visus IKEA prekių kokybės aspektus.
Pirkėjų aptarnavimas
Dirbame rūpindamiesi pirkėjais tiek parduotuvėje, tiek už jos ribų: nuo informacijos skyrių, vaikų žaidimų aikštelių, iki kasų, prekių keitimo bei grąžinimo skyrių.
Žmogiškieji ištekliai
Mes rūpinamės darbuotojų įdarbinimu, mokymu ir kitais privalumais. Siekiame pritraukti, ugdyti ir įkvėpti IKEA darbuotojus.
Pardavimas
Mums patinka parduoti ir bendrauti su žmonėmis. Kasdien pirkėjams pasakojame apie IKEA prekes ir savitarnos koncepciją.
Finansų ir verslo planavimas
Rūpinamės IKEA finansiniais reikalais ir priimame strateginius verslo sprendimus, susijusius su tolesne plėtra.
Rinkodara
Mūsų tikslas – įtvirtinti IKEA prekės ženklą ir įkvėpti žmones atvykti į parduotuvę, kad šie atrastų tai, ką geriausio jiems galime pasiūlyti.
Komunikacija ir interjero dizainas
Mūsų strateginiai ir meniniai gebėjimai padeda tūkstančius IKEA prekių pateikti išskirtinai, patraukliai ir kūrybiškai.
Informacinės technologijos (IT)
Visai IKEA teikiame geriausius verslo sprendimus. IT ne tik pasirūpina technologijomis, bet ir teikia paslaugas, kad jomis būtų galima naudotis greitai ir paprastai.
Restoranas (IKEA FOOD)
Siūlome daug patrauklių darbo vietų keturiuose padaliniuose: restorane, bistro, švediškų maisto prekių parduotuvėje ir darbuotojų restorane.
Pirkimas
Dirbame su tiekėjais iš viso pasaulio, kad pasirūpintume geriausiu kainos ir vertės santykiu tiek IKEA, tiek pirkėjams.
Logistika
Užtikriname, kad prekių srautas iš tiekėjo pasiektų pirkėją geriausiu įmanomu būdu. Tad puikiai sugebame krovinius pakuoti talpiai.
Kita
Taip, tai dar ne viskas – galime pasiūlyti ir daugybę kitų pareigų. Juk karjeros galimybės plačiajame IKEA pasaulyje kone beribės.
DARBAS IKEA: KULTŪRA IR VERTYBĖS | ĮVAIROVĖ IR ATVIRUMAS
TOBULĖJIMAS IR GALIMYBĖS | MŪSŲ DARBOVIETĖ IR PRIVALUMAI
MŪSŲ DARBOVIETĖ IR PRIVALUMAI
Vieta, kur jautiesi savas
Dirbantieji IKEA yra įkvepiančios, smagios ir nenuobodžios aplinkos dalis. Esame didžiausias namų apstatymo prekių mažmenininkas, vienijantis 155 000 darbuotojų ir veikiantis 43 šalyse visame pasaulyje, bet nemėgstame biurokratijos. Čia visuomet galima būti savimi. Savo darbuotojus skatiname tokiais būti!
Mes gerbiame vieni kitus, vieni kitų skirtumus ir esame atviri visiems, galintiems prisidėti prie bendro tikslo. Tad visai nesvarbu, kurioje pasaulio dalyje dirbate, greičiausiai tenka suremti pečius su įvairios kilmės, skirtingų įgūdžių ir savito humoro jausmo žmonėmis.
Nesvarbu, koks jūsų amžius, lytis, tapatybė, seksualinė orientacija, fiziniai gebėjimai, kilmė, rasė, tautybė ar tikėjimas – IKEA suteikia lygias galimybes visiems, norintiems siekti karjeros mūsų atviroje ir draugiškoje darbovietėje, kurios atmosferą kuria ne kas kitas, o kiekvienas iš mūsų.
Kodėl verta su mumis dirbti
Mums rūpi mūsų darbuotojai. Norime, kad jie jaustųsi gerbiami, pripažįstami ir savi. Kad ir kokias pareigas užimtų, kiekvienas yra būtinas elementas mūsų nuolatiniam augimui. Tad visai nesvarbu, kurioje pasaulio dalyje dirbate, galėsite mėgautis įvairiais IKEA teikiamais privalumais. Štai keletas jų.
Premijų programa
Remdamiesi ir puoselėdami dvi svarbias IKEA vertybes (paprastumą ir vieningumą), savo darbuotojus nuolat skatiname siekti bendrų IKEA veiklai reikšmingų tikslų, o juos pasiekus už pastangas skiriame premijas.
Dar žemesnės kainos
Greičiausiai jau žinote, kad IKEA prekių kainos išties puikios. Bet IKEA darbuotojams jos dar geresnės. Dirbantiesiems su mumis suteikiame nuolaidą prekėms IKEA parduotuvėse visame pasaulyje.
Mokymasis ir tobulėjimas
Investuojame į savo darbuotojų ugdymą: tiems, kurie nori išmokti naujų dalykų, siūlome didelę vidinių mokymo programų įvairovę. Be to, kiekvienam IKEA darbuotojui suteikiama galimybė susikurti vystymosi planą. Kartu su vadovu iškeliami ateinančių metų ir tolimesnės ateities tikslai.