메인 컨텐츠로 바로가기

IKEA 그룹에서 일하기

사람이 만들어가는 IKEA

대부분의 사람들은 IKEA의 제품에 주목합니다.
우리는 꿈을 이룰 수 있는 수많은 역할에 주목합니다.
IKEA의 작업 영역을 나타내는 IKEA 제품의 실루엣입니다.
사람마다 세상을 보는 눈이 다릅니다.
우리도 그렇습니다.
IKEA는 사람을 믿습니다. 우리의 제품을 세상에 소개할 수 있었던 것은 성실하고 열정적인 팀이 있었기 때문입니다. 우리와 함께 세상을 조금 다르게 바라보고 싶지 않으세요?
IKEA 그룹에서 일하기: 문화 & 가치 | 다양성 & 포용
자기개발 & 가능성 | 근무환경 & 복리후생
문화 & 가치
IKEA는 모든 사람에게 각자의 역할이 있다고 믿습니다.
IKEA에는 다양한 사람들이 모여있지만, 공통적으로 진솔한 성격과 홈퍼니싱에 대한 열정을 가지고 있습니다. 또한 국적은 달라도 "많은 사람들을 위한 더 좋은 생활을 만든다"는 비전을 공유하고 있죠. 이러한 비전은 우리 모두의 인도주의적 가치에 그 뿌리를 두고 있습니다. 우리는 이러한 가치를 바탕으로 일하며, 포용적이고 개방적이며 솔직한 문화를 만들어가고 있습니다. 우리는 함께 하는 정신과 열정을 바탕으로 열심히 즐겁게 일합니다. 또한 항상 우리의 긍정적인 자세와 가치를 함께 나눌 사람을 찾고 있습니다.
IKEA의 세명의 직원이 오렌지 색상의 책상과 의자, 화이트 색상의 서랍장과 오픈형 벽선반으로 구성된 방에 있어요.
자갈길 옆에 돌담이 세워져 있고, 빨간 오두막이 길 끝에 있어요.
함께하기
IKEA 문화의 중심에는 항상 ‘함께하기’가 있습니다. 우리는 서로를 신뢰하고, 같은 방향을 향해 나아가며 함께 일하는 것을 즐길 때 더욱 발전된 모습으로 거듭납니다.
사람과 지구를 위한 노력
긍정적인 변화를 이끄는 우리가 되기를 원합니다. 우리는 현재를 포함한 다음 세대를 위해 의미있고 지속가능한 변화를 만들 수 있는 잠재력이 있습니다.
효율적인 비용 절감
가능한 많은 사람들에게 아름답고 실용적인 주거 환경을 제공할 수 있어야 합니다. 우리는 보다 적은 자원으로 품질 높은 제품을 생산하기 위해 끊임없이 노력합니다.
간결함
간결함, 솔직함 그리고 실용주의는 Småland/스몰란드의 유산 중 하나입니다. 이것은 우리 자신을 그대로 보여주고 현실성을 유지하는 것입니다. 또한 우리는 형식에 얽매이지 않고 실용적이며, 관료주의를 가장 큰 장애물으로 생각합니다
개선과 발전에 대한 의지
우리는 끊임없이 새로움을 추구하며 더 나은 방법을 모색합니다. 내일은 오늘보다 조금 더 잘할 수 있다는 믿음이 있습니다. 불가능에 도전하여 솔루션을 찾는 자세는 IKEA의 성공 요인 중 하나이며, 다음 도전 과제로 나아가는 원동력이 됩니다.
IKEA의 핵심 가치
우리는 모든 사람에게 각자의 가치가 있다고 믿으며, 우리가 일하는 과정에서 이러한 가치를 반영하기 위해 언제나 노력합니다.
의미있는 변화
IKEA는 다른 회사들과는 다르고 또한 같기를 원하지 않습니다. 우리는 의미있는 접근을 시작으로 기존의 방식에 의문을 제기하고, 틀에 얽매이지 않고 자유롭게 생각하며, 실수를 두려워하지 않고 과감히 전진하며 일을 수행하는 것을 좋아합니다.
책임 위임과 맡은 역할 다하기
우리는 사람들의 책임감을 신뢰합니다. 책임을 위임하고 맡은 역할을 하기 위해 노력하는 것은 개인이 성장하고 발전하는 방법입니다. 서로 신뢰하고, 긍정적이며 미래 지향적인 자세는 모두가 함께 발전할 수 있도록 돕습니다.
솔선수범하는 리더십
리더십은 직책이 아닌 행동에서 발휘됩니다. 능력과 경험을 앞세우기보다는 사람의 가치를 높이 평가합니다. 우리는 ‘말하고 실천’하며 솔선수범함으로써 자신과 다른 동료들에게 큰 영향을 끼칩니다.

Ingvar Kamprad가 어느 가구상의 증언 (영문) (PDF)에서 얘기한 IKEA의 가치에 대해 알아보세요.
작업 영역을 나타내는 IKEA 제품의 실루엣입니다.
포근한 쿠션처럼
코워커 Irina Sukhareva가 전하는 IKEA 러시아 매장의 다양성과 포용에 대한 이야기를 들어보세요.
"일을 통해 많은 사람들을 위한 더 좋은 생활을 만들어 나가고 있습니다."
Irina Sukhareva
IKEA 러시아의
물류 센터 매니저 및 다양성 & 포용 홍보대사
코워커 Alejandra Pinol이 전하는 IKEA 중국 매장의 다양성과 포용에 대한 이야기를 들어보세요.
“포옹하며 서로를 격려해요.”
Alejandra Piñol
IKEA 중국의
국가 HR 매니저 및 다양성 & 포용 홍보대사
IKEA 직원 Sunny Wei입니다.
“저희는 서로를 배려합니다.”
Sunny Wei
DC/CDC 쑹장 지역 매니저,
물류 서비스 공급
IKEA 직원 Hector Bianchi입니다.
"고객과 환경을 위한 일이 IKEA에도 좋은 영향을 미치는 경우가 많습니다."
Hector Bianchi
프로젝트 컨트롤러,
프로젝트 운영
IKEA 직원 Bill Lo입니다.
"IKEA는 새로운 소재를 이용한 혁신을 두려워하지 않습니다."
Bill Lo
제품 품질 엔지니어,
디자인 및 제품 개발
IKEA 그룹에서 일하기: 문화 & 가치 | 다양성 & 포용
자기개발 & 가능성 | 근무환경 & 복리후생
다양성 & 포용
우리 스스로 자신만의 개성을 표현한다면, 모두가 성장할 수 있습니다.
IKEA는 다양한 사람에 대한 배려와 포용을 언제나 중요하게 생각하고, 이를 올바른 일이라 여깁니다. IKEA 직원의 다양성을 포용하는 것은 IKEA 그룹이 창의적으로 성장하는 원동력이 된다고 믿습니다. 따라서 IKEA는 모든 직원이 자신의 개성과 재능을 망설임 없이 표현하고, 스스로 가치 있는 사람이라고 느낄 수 있도록 다양성을 포용하는 업무환경을 만들어가기 위해 노력하고 있습니다.
요약하자면, 우리는 여러분만의 개성이 더 좋은 IKEA를 만든다고 믿습니다!
옐로와 블랙 색상의 셔츠를 입고 있는 IKEA의 한 직원이 매장에 있는 두 명의 고객을 도와주고 있습니다.
5월 17일, IKEA 그룹은 누구나 나답게 있을 수 있도록 국제 성 소수자 혐오 반대의 날(IDAHOT)을 기념합니다.
누구나 나답게 일할 수 있어요!
5월 17일, IKEA 그룹은 성적 소수자(LGBT+)의 권리를 지지하는 국제 성 소수자 혐오 반대의 날(IDAHOT)을 기념합니다. 이에 더 나아가, 2018년 성전환자(Transgender)를 포용하기 위한 플랜을 시작합니다.
5월 17일, IKEA 그룹은 누구나 나답게 있을 수 있도록 국제 성 소수자 혐오 반대의 날(IDAHOT)을 기념합니다.
왜 IKEA 그룹은 국제 성 소수자 혐오 반대의 날(IDAHOT)과 성적 소수자(LGBT+)에 대한 포용을 중요시할까요?
IKEA는 모두가 평등한 권리를 누릴 자격이 있다고 믿습니다. 그렇기에 성적 소수자(LGBT+) 직원들이 있는 그대로 자신을 표현하도록 격려하며, 우리의 성장과 발전에 기여할 수 있도록 동등한 기회를 보장하고 있습니다. 이에 더 나아가, 2018년 IKEA는 성전환자(Transgender)를 포용하는 일에 주력할 계획입니다. 성전환 관련 정보를 공유함으로써 의식을 개선하고, 공감대를 형성하며, 리더와 코워커들의 역량을 강화하기 위해, 5월 17일 우리는 성전환자 포용 플랜을 시작합니다.

IKEA 그룹이 달성하고자 하는 목표는 무엇일까요?
IKEA는 모두를 포용하는 근무환경을 만들고자 합니다. 성적 소수자(LGBT+)를 포용하는 일은 나와 다른 성적 취향이나 성 정체성을 가진 사람들에 대한 무의식적인 편견을 제대로 인식하고, 이를 줄여나가려는 행동에서 시작됩니다. IKEA는 다른 성 정체성을 지닌 사람을 받아들이며 일할 수 있도록 실제 상황을 가정한 시나리오를 담은 성적 소수자 관련 사내 교육 프로그램을 만들었습니다. IKEA는 성적 취향이나 정체성에 관계없이 누구나 공정하게 대우받을 수 있는 근무환경을 만들기 위해 끊임없이 노력하고 있습니다.
IKEA 그룹의 다양성 & 포용 개발 리더인 Antonio Cavalli와 이야기를 나누었습니다.
“국제 성 소수자 혐오 반대의 날(IDAHOT)을 기념하는 일은 모든 성적 소수자 직원들이 자신의 성 정체성을 존중받는 근무 환경을 만들기 위한 노력의 일환입니다. 이에 더 나아가, 2018년 IKEA는 성전환자(Transgender)를 포용하기 위한 플랜을 시작하기로 했죠.”
Antonio Cavalli,
IKEA 그룹 다양성 & 포용
개발 리더
5월 17일, IKEA 그룹은 국제 성 소수자 혐오 반대의 날(IDAHOT)을 기념합니다.
IKEA 그룹은 어떤 일을 해왔을까요?
지난해부터, 전 세계 IKEA 그룹과 매장에서 성적 소수자(LGBT+) 직원들을 포용하는 근무환경이 정착되도록 글로벌 LGBT+ 포용 플랜을 마련해 시행하고 있습니다.
IKEA는 직장 내 성적 소수자의 권리 보호에 힘쓰는 비영리단체인 워크플레이스 프라이드(Workplace Pride)와 스톤월(Stonewall)에 가입했습니다.
직장 및 지역 사회에서의 성 소수자에 대한 차별 금지에 관한 UN 권고안 작성에 참여했으며, 이를 지지하고 있습니다.
2017년부터, IKEA 그룹은 국제 성 소수자 혐오 반대의 날(IDAHOT)과 커밍아웃의 날(National Coming Out Day)을 기념하고 있습니다. 올해는 한 걸음 더 나아가 성전환자(Transgender)를 포용하는 글로벌 플랜을 시작합니다.
직원에게는 어떤 의미가 있을까요?
IKEA에서는 누구나 나답게 일할 수 있으며, 성적 소수자(LGBT+) 직원들을 포용하는 일은 모든 직원의 책임이라고 믿고 있습니다. 이는 포용하는 근무환경에서 일하고 싶다는 모두의 바람에서 출발합니다. IKEA는 모든 직원이 스스로에게 주어진 권리를 당당히 요구하며 소속감을 느낄 수 있도록 바라고 있습니다.
다양성은 모든 것을 포용합니다.
IKEA 그룹은 모든 다양성을 포용합니다. 다양성을 갖춘 업무환경은 직원들뿐만 아니라, 고객과 회사에도 긍정적인 영향을 끼칩니다. 또한 다름을 인정하고 함께 일하는 것은 개인으로서, 하나의 공동체로서 성장하는데 도움을 줍니다.
두 IKEA 여성 직원이 서로 안고 있네요.
남녀평등
IKEA는 모든 인간이 평등한 권리를 누릴 자격이 있다고 믿고 있습니다. 우리는 모든 직무에 여성과 남성이 각각 50% 비율을 구성하는 균형을 추구합니다. 남성과 여성이 그들만이 할 수 있는 것들로 가치를 인정받는 포용적인 문화를 만드는 것, 그것이 남녀평등을 실현하는 길이자 우리의 목표입니다.
그래서 우리는10년이 넘도록 남녀평등에 대한 안건을 최우선 과제로 삼아왔습니다. 2016-2017년에는 반기문 유엔사무총장이 후원하는 여성의 경제활동 강화(Women Economic Empowerment)를 위한 UN 고위급 패널의 공동 의장직을 맡아 여성의 잠재력을 끌어올려 경제 활동에 참여할 수 있도록 이끌고, 경제적 자립을 실현할 수 있도록 도움을 주었습니다.
IKEA의 남성 직원이 남성 한 명, 여성 한 명, 총 두 명의 고객과 대화하고 있습니다.
성적 소수자(LGBT+)
IKEA는 성적 소수자 직원들이 있는 그대로의 자신을 표현할 수 있기를 바랍니다. 우리는 IKEA 그룹에서 성장하고 우리의 발전에 기여할 동등한 기회를 모두에게 제공합니다. 우리 회사를 넘어 사회에 긍정적인 변화를 이끌기 위해, IKEA는 포용을 지향하는 업무환경을 만들도록 끊임없이 노력할 것입니다.
그래서 우리는 직장 내 성적 소수자 (LGBT+)들의 권리 보호에 힘쓰는 비영리단체인 워크플레이스 프라이드(Workplace Pride)와 스톤월(Stonewall)에 가입했으며, 2017년 9월 발효된 성소수자들에 대한 직장 내 차별 금지에 관한 UN 권고안을 지지하며, 이를 준수하고 있습니다.
"서로를 포용하는 것은 모두의 의무입니다."
"서로를 포용하는 것은 모두의
의무입니다."
포용
IKEA 그룹에서 포용이란, 우리 직원들이 환영받고, 존중받고, 지지받고, 인정받아 성공적으로 일할 수 있는 업무환경을 만드는 일입니다. 이를 위해, 우리는 다름을 인정하고 서로를 포용하는 연습을 해야 하며, 협력을 통해 굳건한 기반을 확립해야 합니다.
코워커 Irina Sukhareva가 전하는 IKEA 러시아 매장의 다양성과 포용에 대한 이야기를 들어보세요.
Irina Sukhareva를 만나보세요.
IKEA 러시아 매장에서 물류 센터 매니저로 근무하며, 다양성 & 포용을 널리 알리는 홍보대사로 활동하고 있습니다.
퍼플 색상의 사각형
포용하는 환경
포용하는 환경은 업무에 창의를 더해주고, 좋은 결과를 만들어 냅니다.
안녕하세요! Irina씨. IKEA 그룹에서 어떤 일을 하는지 알려주세요.
저는 2004년에 입사해 HR 부서에서 다양한 역할을 담당했어요. 2016년 1월부터는 물류 센터 매니저로 일하고 있습니다.
우리의 역량을 가늠하고, 서로 협력해 성과를 이루어 내는 제 직업이 만족스러워요. 서로의 의견에 귀 기울이기 시작할 때 우리는 변화하며, 배우고 성장해 나갈 수 있는 것 같아요. 가장 큰 재산이죠.
저는 2015년부터 다양성 & 포용(D&I) 홍보대사로 활동하기 시작했어요. 개인적인 배경 때문에 항상 다양성과 평등에 대한 열정을 가지고 있었어요. 가족들이 자주 이사를 했기 새로운 곳에서 적응하는 일이 얼마나 힘든지 잘 알고 있어요.
또한, 저희 집은 다문화 가족이에요. 그래서 남들과 다르다는 게 어떠한 기분인지 잘 알고 있죠. 저는 러시아에서 열린 리더들을 위한 D&I 워크숍에 참석한 후 다른 다양성 & 포용 홍보대사들과 관계를 형성할 수 있어서 너무 좋았어요.
다양성 & 포용은 IKEA의 핵심 가치입니다. 이에 대해 어떻게 생각하세요?
저는 IKEA가 IKEA의 비전과 가치에 사람과 다양성 그리고 포용을 핵심으로 둔다는 점이 정말 좋아요. 인도주의적 가치를 지향하는 기업으로서 배경에 상관없이 누구나 공정한 대우와 평등한 기회를 보장받을 권리가 있다고 믿고 있죠.
직원들이 회사에서 자신의 개성과 재능을 망설임 없이 표현할 수 있고, 새로운 기회를 찾아 개인적인 역량을 발전시키며 성장해 나아갈 수 있다는 것을 깨닫고 변해가는 모습을 볼 때 IKEA 직원으로서 자랑스러워요.
10년 전만 해도 물류 파트는 남성의 영역으로 여겨졌어요. 그 당시에는 물류 작업 부서에 여직원이 단 한 명이었던 것으로 기억해요. 여성들도 능숙하게 화물 트럭이나 지게차를 작동할 수 있고, 남성과 똑같은 일을 해낼 수 있다는 믿음을 주는 일은 참 어려웠어요.
지금은 상황이 훨씬 좋아져서 여직원들과 함께 일하는 모습이 더는 낯선 풍경은 아니에요. 좋은 일이죠! 다양한 팀원들이 멋진 팀워크로 훨씬 효율적으로 일을 해내고 있어요.
코워커 Alejandra Pinol이 전하는 IKEA 중국 매장의 다양성과 포용에 대한 이야기를 들어보세요.
Alejandra Piñol를 만나보세요.
IKEA 중국 매장에서 국가 HR 매니저로 근무하며, 다양성 & 포용을 널리 알리는 홍보대사로 활동하고 있습니다.
안녕하세요! Alejandra씨. IKEA 그룹에서 어떤 일을 하는지 알려주세요.
중국 매장에서 국가 HR 매니저로 일하고 있어요. 직원들이 비전을 구체적인 행동으로 옮길 수 있도록 돕는 역할이죠. 개인적으로는 큰 꿈을 가지고 구체적인 계획과 함께 지속해서 실천해 나갈 때 사업 성장은 물론 사람들의 삶에 긍정적인 영향을 미칠 수 있다고 생각해요.
중국에서는 개인의 역량을 중시해요. 모두가 기업가적인 마인드로 다양한 기회를 찾고 이를 통해 성장하도록 독려하죠. 변화는 우리로부터 시작된다고 믿어요. 그래서 스스로 최고가 되기 위해 노력해요.
스스로 최고가 되려면 모두에게 도움이 될 때 가능해요. 우리가 좋다고 느낀다면 사업에도 도움이 되고, 높은 수익으로 연결돼요!
다양성 & 포용은 IKEA의 핵심 가치입니다. 이에 대해 어떻게 생각하세요?
다양성을 인정하고 포용하는 회사에서 일할 수 있어 행운이라고 생각해요. 다양성 & 포용은 그 자체로 완벽한 가치이자 문화이며, 각 국가별로 다양성을 포용하는 분위기를 확산해 나가는데 많은 영향을 줄 수 있을 거에요.
특히 중국에서는 조직 내 남녀구성 비율 및 평등한 대우에서 양성평등을 달성했어요. 2017년 기준 전체 관리자급의 남성과 여성이 각각 50% 비율을 구성하고 있으며, 동일 노동에 대해 남녀가 동등한 임금을 받고 있습니다. 저는 D&I 네트워크에 가입되어 있어요. 함께 다양성을 포용하는 업무환경을 만들고, 일과 사회에 긍정적인 영향을 줄 수 있도록 노력하고 있습니다. 저는 혼자 꾸는 꿈은 꿈에 지나지 않지만, 함께 꾸는 꿈은 새로운 환경을 끌어내는 시작점이 될 수 있다고 굳게 믿고 있어요.
IKEA 그룹에서 일하기: 문화 & 가치 | 다양성 & 포용
자기개발 & 가능성 | 근무환경 & 복리후생
자기개발 & 가능성
나만의 경력을 만들어보세요
우리는 특별한 기회와 교육을 제공합니다. 우리는 여러분이 각기 다른 역할을 시도하고,
변화에 도전하고, 외국에서 경험을 넓히기를 바랍니다. 물론 여러분이 원한다면요.
자기개발 계획과 목표에 따라 나만의 경력을 설계해보세요. 우리는 모두의 개발 가능성을 믿습니다. 여러분이 성장하면 IKEA도 성장합니다. IKEA에서 일하고 싶다면 채용정보를
확인하세요.
No Youtube Player
IKEA에는 다양한 일이 있습니다. 우리 직원들의 경험을 직접 들어보세요.
우리의 일
홈퍼니싱 사업에는 생각보다 많은 일이 있습니다.
우리는 다양한 분야에서 기회를 제공하고 있어요.
지속가능성을 상징하는 IKEA 제품 실루엣
지속가능성
우리는 환경에 미치는 영향을 최소화하며
집에서 더욱 지속가능하게 생활할 수 있도록 돕고 있습니다.
구매를 상징하는 IKEA 제품 실루엣
구매
우리는 세계를 돌며 IKEA와 고객을 위해
가치있는 구매를 합니다.
고객 서비스를 상징하는 IKEA 제품 실루엣
고객 서비스
우리는 매장 안팎에서, 리셉션과 계산대에서, 교환환불 코너와 고객 센터에서 일합니다.
인사관리를 상징하는 IKEA 제품 실루엣
인사관리
우리는 채용과 교육, 복지를 책임집니다.
우리의 직원들을 고용하고, 개발시키고,
도와주는 역할을 하죠.
세일즈를 상징하는 IKEA 제품 실루엣
세일즈
우리는 판매와 사람들을 좋아합니다. 우리는 매일 IKEA 제품군과 셀프서브 구역을 위해
일합니다.
엔지니어링과 품질을 상징하는 IKEA 제품 실루엣
엔지니어링과 품질
우리는 제품개발 과정과 IKEA 공급체인에
관여합니다. 우리는 제품 품질의 모든 면을
향상시키기 위해 노력하죠.
이커머스를 상징하는 IKEA 제품 실루엣
이커머스
우리는 온라인 쇼핑 환경을 개발하고
발전시키기 위해 노력하고 있습니다.
재정 및 비즈니스 네비게이션을 상징하는 IKEA 제품 실루엣
재정 & 비즈니스 네이게이션
우리는 IKEA의 재정을 관리하고 성장을 위한 전략적인 사업 결정을 내립니다.
디자인과 제품개발을 상징하는 IKEA 제품 실루엣
디자인 & 제품 개발
우리는 디자이너와 제품 개발자로서 IKEA
제품군을 개발하고 발전시킵니다.
마케팅과 커뮤니케이션을 상징하는 IKEA 제품 실루엣
마케팅 & 커뮤니케이션
우리는 IKEA 브랜드의 인지도를 넓히고
우리의 가치를 널리 알립니다.
커뮤니케이션과 인테리어 디자인을 상징하는 IKEA 제품 실루엣
커뮤니케이션 & 인테리어 디자인
우리의 전략과 재능을 활용하여 매장과
멀티미디어에서 소개하는 IKEA 제품에
생명력을 더하고 있습니다.
매장 운영을 상징하는 IKEA 제품 실루엣
매장 운영
우리는 IKEA 매장 운영에 있어서 다양한
분야를 이끌고 있습니다. 빠르게 움직이는
리테일 분야가 좋아해요!
IKEA 비즈니스 솔루션을 상징하는 IKEA 제품 실루엣
IKEA 비즈니스 솔루션
우리는 비즈니스 솔루션으로 IKEA를
지원합니다. 우리는 테크놀로지보다는
사용자를 위한 신속한 서비스를 추구합니다.
IKEA 푸드/레스토랑을 상징하는 IKEA 제품 실루엣
IKEA 푸드/레스토랑
우리는 맛있는 음식을 좋아해요!
우리는 IKEA 매장의 레스토랑과 비스트로,
스웨덴 푸드마켓에서 일하고 있죠.
로지스틱스를 상징하는 IKEA 제품 실루엣
로지스틱스
우리는 공급업체에서 고객까지 이어지는
최상의 물류를 책임지고 있습니다. 그래서
우리는 가장 효율적인 포장법을 잘 알죠.
운송을 상징하는 IKEA 제품 실루엣
운송
우리는 IKEA 제품을 세계 각지로 보낼 수
있도록 최고의 운송 솔루션을 제공하고
있어요.
자산관리를 상징하는 IKEA 제품 실루엣
자산 관리
우리는 세계 각지에서 IKEA의 다양한 자산을 개발하고 관리합니다.
생산을 상징하는 IKEA 제품 실루엣
생산
IKEA의 제품들이 보이세요? 우리가 세계
각지의 공급업체와 긴밀하게 협력하며
만들어낸 거예요.
프로젝트 운영을 상징하는 IKEA 제품 실루엣
프로젝트 운영
우리는 IKEA 프로젝트의 진행상황과 일정,
예산을 관리하고 있어요.
IKEA 산업을 상징하는 IKEA 제품 실루엣
IKEA 산업
우리는 세계 각지의 생활을 향상시킬 수 있는 IKEA 제품의 제작을 맡고 있어요.
IKEA 센터를 상징하는 IKEA 제품 실루엣
IKEA 센터
우리는 IKEA 매장과 함께 할 수 있는 리테일 모델을 관리하고 개발하고 있어요.
기타 분야를 상징하는 IKEA 제품 실루엣
기타
네. 우리는 더 많은 일을 하고 있어요!
IKEA에서 무한한 기회를 찾아보세요.
직업을 상징하는 IKEA 제품 실루엣
자기개발과 성장을 위한 물뿌리개
IKEA 직원 Eldin Topic의 사진
“저도 동료들의 성장에
도움을 줄 수 있다고
생각해요.”
Eldin Topic
세일즈 & 공급 지원 매니저,
로지스틱스
IKEA 직원 Maria Andersson의 사진
“계속 성장할 수 있는 방법을 찾을 수 있어요.”
Maria Andersson
센터 매니저,
IKEA 센터
IKEA 직원 Jakob Dackander의 사진
“일을 하며 세계를 여행할 수 있어요.”
Jakob Dackander
침실 담당자,
세일즈
IKEA 직원 Souzan Meana의 사진
“어디에서든 시작할 수 있고, 원하는 곳으로 옮길 수
있어요.”
Souzan Meana
팀 매니저,
IKEA 비즈니스 솔루션
IKEA 그룹에서 일하기: 문화 & 가치 | 다양성 & 포용
자기개발 & 가능성 | 근무환경 & 복리후생
근무환경 & 복리후생
소속감을 느끼게 하는 근무환경
IKEA 그룹과 함께 하면 신나고, 재미있고, 빠르게 변하는 환경에서 일하게 됩니다. 우리는 세계 최대 홈퍼니싱 기업으로 30개국에서 약 137,000명이 일하고 있죠. 그리고 우리는 다양성과 포용성을 강조하고 있어서 누구나 자신의 모습을 지키며 일할 수 있습니다. 실제로 우리는 언제나 '나답게' 살 수 있도록 격려해요.
IKEA에서는 누구나 나답게 일할 수 있습니다. 서로를 존중하고, 차이를 인정하고, 호기심과 열린 마음으로 함께 하죠. 그래서 어느 나라에서 일하든지 다양한 배경과 특별한 재능, 긍정적인 자세를 가진 사람들을 만나게 될 거예요.
우리는 누구에게나 채용 및 자기개발에 대한 공평한 기회를 제공합니다. 연령이나 성 정체성, 성별, 신체능력, 민족, 인종, 국적, 종교 등은 전혀 중요하지 않죠. 우리는 포용적인 근무환경을 만드는 일이 모두의 책임이라고 믿습니다.
커피를 마시며 쉬고 있는 IKEA 직원들
우리와 함께 하면 좋은 점
우리는 사람을 믿습니다. 매일 각각의 직원이 멋진 아이디어와 재능을 발휘하고 있으며 그들이 IKEA를 훌륭하게 만들고 있죠. 우리는 모든 직원이 가치있는 존재로 여겨지기를 바라며 그들이 잠재력을 개발할 수 있는 기회를 제공하고 있습니다. 우리의 직원이 성장하면 IKEA도
성장합니다. 세계 어디에서 일하든지 여러분은 다양한 혜택을 누릴 수 있습니다.
그 중 몇 가지를 소개해드릴게요.
매장에서 일하고 있는 IKEA 코워커들
보너스 프로그램
ONE IKEA 보너스 프로그램은 IKEA 그룹의 모든 직원에게 적용되는 성과급 보너스 제도입니다. 우리의 '단순함'과 '함께 하는 정신'에 바탕을 두고 있으며 같은 유닛에서 일하는 사람들이 같은 목표를 위해 일할 수 있도록 하고 있죠. 같은 목표를 위해 일하며 하나가 되어보세요.
Tack! 직원 로열티 프로그램
Tack!로열티 프로그램은 IKEA의 현재와 미래를 위해 일하고 있는 직원에 대한 감사의 마음이 담겨 있어요. Tack!(스웨덴어로 '고마워요'라는 뜻이에요)로열티 프로그램을 통해 직원들의 연금 기금이 적립됩니다. 같은 국가에서 풀타임으로 일하는 모든 직원이 유닛과 직위, 연봉과 관계없이 같은 혜택을 받고 있죠.
No Youtube Player
IKEA의 셀프 서브 창고에서 일하고 있는 코워커
교육과 성장
우리는 다양한 사내교육 프로그램을 제공하며 직원 개발에 투자합니다. 새로운 것을 배우고 성장하기 원하는 직원이라면 누구라도 참여할 수 있어요. 또한, 모든 직원이 자기 계발 계획을 세울 수 있습니다. 매니저와 함께 내년, 그리고 미래의 목표를 세워보세요.
채용 정보
직업을 상징하는 IKEA 제품 실루엣
머그잔처럼 따뜻하게
IKEA 직원 David Johansson의 사진
“글로벌 기업이지만 그
지역의 특성을 중시해요.”
David Johansson
제품 개발자,
IKEA 푸드/레스토랑
IKEA 직원 Sofie Johansson의 사진
“매니저와 직원 사이의
거리감이 없어요.”
Sofie Johansson
교환 & 환불,
고객 서비스
IKEA 직원 Josefin Matsdotter의 사진
“IKEA는 사람들이 잘 하는 일을 더 잘 할 수 있도록
도와줘요.”
Josefin Matsdotter Berggren
인테리어 디자이너,
커뮤니케이션 & 인테리어
디자인
IKEA 직원 Stefania Nervi의 사진
“매니저가 언제나 저를 위해 시간을 내줘요.”
Stefania Nervi
글로벌 컨텐츠 카탈로그
스페셜리스트,
마케팅 & 커뮤니케이션
IKEA 직원 Tobias Johansson의 사진
"“모두의 혜택이 같다는 사실이 정말 놀라워요.”"
Tobias Johansson
애널리스트,
이커머스
더 많은 이야기가 궁금하세요?
사람과 지구
지속가능한 미래를 위하여
IKEA에서는 지속가능성이 무엇을 의미하며, 우리가 사람과 지구를 위해 어떤 노력을 하고 있는지 알아봅니다.
사람과 지구 보기
인도의 교실에 있는 소녀의 사진
IKEA 그룹 기업정보
우리의 조직
IKEA에 지원하기 전에 IKEA에 대해 자세하게 알고 싶다면 여기에서 확인하세요.
IKEA 그룹 기업정보 보기
IKEA 매장 레스토랑에서 커피를 마시고 있는 남자