Skoči na glavni sadržaj

PRAVEDNO I JEDNAKO

Ljudi su nam na prvom mjestu

Mi iz tvrtke IKEA smo predani omogućavanju dostojanstvenog rada i pravednih uvjeta na radu.Tvrtka IKEA je uključiva, predana omogućavanju dostojanstvenog rada i pravednih uvjeta na radu.Predani smo omogućavanju dostojanstvenog rada u cijelom našem lancu vrijednosti te mi u tvrtki IKEA, također promičemo jednakost.
Želimo doprinijeti stvaranju boljeg svakodnevnog života za ljude i zajednice na koje utječe naše poslovanje. Zato smo predani omogućavanju i podupiranju dostojanstvenog i smislenog rada u našem lancu vrijednosti te smo uključiva tvrtka koja promiče jednakost.
pozadinska slika
Naš je cilj da do 2030. godine inspiriramo više od milijardu ljudi i omogućimo tim ljudima bolji svakodnevni život u kapacitetima planeta
Ljudska prava
Nitko nije jednak dok svi ne budu jednaki
Ljudska prava pripadaju svima, svaki dan. Naša vizija je stvoriti bolji svakodnevni život za većinu ljudi i obuhvaća zaposlenike, kupce, dobavljače i njihove lokalne zajednice. Prema našim zaposlenicima postupamo pravedno i pružamo im jednake mogućnosti bez obzira na narodnost, vjeru, spol, fizičke sposobnosti, seksualnu orijentaciju ili dob. Ravnopravnost budi ono najbolje u nama i moramo je živjeti svaki dan, a ne samo onda kad je to prikladno.
Uvažavanje ljudskih prva, utemeljeno na Vodećim načelima Ujedinjenih naroda o poslovanju i ljudskim pravima, je sastavni dio naše svakodnevnice i IWAY standarda − kodeksa ponašanja IKEA dobavljača.
Preuzmi IWAY standard (PDF)
Tri IKEA zaposlenika u prostoriji s dva narančasta stola sa stolicama, bijelom komodom i otvorenim zidnim elementom.
Podržavamo etičko zapošljavanje migranata
U svijetu je više od 200 milijuna međunarodnih migranata, a više od 100 milijuna njih radi. Neki od njih napuštaju domove i uspiju pronaći bolji posao i poboljšati svoju kvalitetu života, no u slučaju drugih obećanje bolje budućnosti može rezultirati velikim dugovima zbog troškova zaposlenja i, u najgorim slučajevima, dužničkim radom. U tvrtki IKEA postavili smo jasne standarde za angažiranje i zapošljavanje zaposlenika vidljive u kodeksu ponašanja IWAY. Ni u kojim okolnostima ne toleriramo prisilan rad ni trgovanje ljudima. Od naših dobavljača očekujemo da se s poštovanjem odnose prema zaposlenicima i ponude im transparentne uvjete zaposlenja te dobre uvjete rada i životne uvjete.
Podržavamo etičko zapošljavanje migranata
Zajedničkim radom potičemo promjene
U mnogim su državama prakse zapošljavanja složene i uključuju nekoliko organizacija, pa je važno i surađivati s drugima. IKEA je udružila snage s četiri tvrtke (HP, Hewlett Packard Enterprises, The Coca-Cola Company i Unilever) da bi potaknula pozitivnu promjenu načina na koji se migranti zapošljavaju. Leadership Group for Responsible Recruitment zalaže se za princip „Employer Pays“ (poslodavac plaća), koji traži da sve troškove zaposlenja snosi poslodavac, a ne radnik.
Da bismo podržali naše dobavljače pri savladavanju tih izazova, surađujemo s Međunarodnom organizacijom za migracije (International Organization for Migration – IOM). U jugoistočnoj smo Aziji već surađivali da bismo uspješno mapirali postupak regrutiranja od dobavljača do rodnih država radnika, a ta ćemo saznanja koristiti da bismo podržali etičko regrutiranje migranata i pridonijeli postizanju trajne promjene.
Saznaj više o Međunarodnoj organizaciji za migracije
An Indian girl in school
Vjerujemo u zaštitu djece
Činimo sve što možemo kako bismo postupali u najboljem interesu djece, bilo da se radi o tome kako dizajniramo svoje proizvode ili o tome što poduzimamo kako bismo eliminirali dječji rad.
Naša je predanost djeci snažna
Kad se radi o našim proizvodima i robnim kućama, pokušavamo stvari sagledati iz dječje perspektive. Želimo da naši proizvodi pomažu njihovom razvoju i da naše robne kuće postanu mjesto za igru u kojem se osjećaju kao kod kuće. Surađujemo sa stručnjacima za dječji razvoj kako bismo saznali i razumjeli njihove potrebe tijekom različitih faza razvoja.
Zabrana dječjeg rada
Vjerujemo da djeca imaju pravo na zaštitu od iskorištavanja, zlostavljanja i nemara. Za tvrtku IKEA dječji je rad u potpunosti neprihvatljiv, pa aktivno radimo na njegovu sprečavanju i eliminiranju. Naš kodeks postupanja po pitanju dječjeg rada, koji primjenjujemo od 2000. godine, razvijen je u bliskoj suradnji s organizacijom „Save the Children“ te uz savjetovanje s Međunarodnom organizacijom rada (ILO) i UNICEF-om.
Kreiranje dugoročnih rješenja
Sprečavanje i eliminiranje dječjeg rada predstavlja veliki izazov koji možemo riješiti jedino ako se usmjerimo na izvor problema. Upravo zato zaklada IKEA Foundation potpomaže programe za promicanje dječjih prava organizacija UNICEF i Save the Children u 25 000 sela u brojnim područjima Indije i Pakistana. Cilj nam je doprijeti do 15 milijuna djece do kraja 2017. godine. Posjeti internetsku stranicu zaklade IKEA Foundation za više informacija
DOBAVLJAČI
Gradnja dobrih odnosa
Želimo da se svi osjećaju dobro u vezi s proizvodima koje prodajemo, zato naporno radimo na odnosima s našim dobavljačima, kao i odnosima koji se nastavljaju na one naše. Diljem svijeta u tvrtkama koje izravno dobavljaju za tvrtku IKEA radi 600.000 ljudi, a želimo se pobrinuti da se prema svima odnosi pošteno.
Upravo je zato 2000. godine predstavljen IWAY, kodeks ponašanja IKEA dobavljača. IKEA dobavljači odgovorni su za prenošenje IWAY-a svojim partnerima, a IKEA ih u tome podržava. Svi se dobavljači moraju pridržavati zahtjeva IWAY standarda, u suprotnom će biti isključeni.
No Youtube Player
Što je IWAY standard?
Kodeks ponašanja IKEA dobavljača, IWAY standard, ima važnu ulogu u pozitivnom razvoju. Određuje minimalne zahtjeve u vezi s okolišem, društvenim utjecajem i radnim uvjetima.
Dobavljači moraju obavljati provjere vlastitih dobavljača.
Dvije osobe u tvornici za obradu drva stoje pokraj pokretne trake.
IWAY kodeks zahtijeva: - Sprječavanje dječjeg rada i podupiranje mladih radnika - Zaštita od prisilnog i dužničkog rada - Pravo na nediskriminaciju - Pravo na slobodu udruživanja - Osiguranu barem minimalnu zakonsku plaću i plaćene prekovremene sate - Sigurnu i zdravu radnu okolinu, prevenciju zagađenja zraka, zemlje i vode te učinkovitu potrošnju energije.
Više od običnog tepiha
TÅNUM tepih od ostataka tkanine primjer je spajanja naše dvije strasti – smanjivanja količine otpada i stvaranja bolje svakodnevice. TÅNUM tepih izrađen je od ostataka materijala nastalih u proizvodnji naših tkanina i navlaka za poplune, što znači da ne postoje dva ista tepiha. Takav je tepih osnovni komad namještaja švedskih domova gotovo 150 godina.
Ideju za dizajn tepiha dobio je mladi finski student dizajna, Erik Bertell, koji je želio stvoriti novi, moderni doživljaj tepiha. No neke odlične ideje ne ostanu samo ideja; one idu korak dalje. Proizvodnja TÅNUM tepiha odgovorno je pretvorila ostatke u materijal za proizvodnju, a pletu ih vješte vezilje u Bangladešu. To im je posao i izvor stalnih prihoda. Pogledaj video i poslušaj cijelu priču o TÅNUM tepihu.
Iza scena: ručno rađeni tepisi (PDF, eng)
No Youtube Player
Zajednica organizira obrazovne aktivnosti o uzgoju Boljeg pamuka
Surađuemo s WWF-om kako bismo poboljšali živote uzgajivača pamuka
IKEA Grupe za 2016. IKEA i WWF uspješno surađuju na rješavanju problema povezanih s uzgojem pamuka više od desetljeća. Kao rezultat toga, procjenjuje se da je 110.000 uzgajivača u Indiji, Pakistanu, Kini i Turskoj počelo uzgajati pamuk na održiviji način. Koristeći manje kemikalija i više prirodnih alternativa kemijskim pesticidima, mali uzgajivači mogu smanjiti svoje troškove, a da urod ostane jednake kvalitete kao prije. Novac koji uštede mogu iskoristiti za ulaganja u cijevi za navodnjavanje koje štede vodu ili pak za obrazovanje svoje djece.
Posjeti internetsku stranicu WWF-a i saznaj više o našem partnerstvu za pamuk
IKEA prikaz: pamuk (PDF, eng)
PRAVEDNO I JEDNAKO: LJUDSKA PRAVA | DOBAVLJAČI | DRUŠTVENI PODUZETNICI
DRUŠTVENI PODUZETNICI/CE
IKEA Društveni poduzetnici/ce ― Zajedno stvaramo promjene
Zadatak društvenih poduzetnika i poduzetnica je da svakodnevno rade na poboljšanju kvalitete života u svojim zajednicama. Koriste se poslom kao alatom za poticanje društvenih i ekoloških promjena, poput smanjivanja siromaštva i osnaživanja žena.
Od 2012. godine, tvrtka IKEA vodi nekoliko partnerskih projekata s društvenim poduzetnicima/ama s ciljem zapošljavanja obrtnika iz mnogih ranjivih zajednica diljem svijeta. Društvena poduzeća s kojima sklapamo spomenuta partnerstva su uglavnom skupine za samopomoć i zadruge kojima upravljaju žene. Pristojna zarada im pomaže da steknu samopoštovanje i izgrade bolju budućnost za svoje obitelji.
Zajedno stvaramo jedinstvene proizvode. Koristimo tradicionalne materijale i ručne tehnike izrade da stvorimo posebna izdanja, koja su dostupna u odabranim robnim kućama IKEA.
No Youtube Player
PÅTÅR posebno izdanje
Posebno, ružičasto izdanje pakovanja PÅTÅR 100 % Arabica kave u rukama uzgajivača kave.
Iz Ugande s ljubavlju – jedinstveno porijeklo, 100 % Arabica kava
Pa, zbog čega je ova kava tako posebna? Prije svega, jedinstvenog je porijekla, što znači da nije miješana. Sva zrna dolaze iz regije Bijeli Nil u Ugandi i pažljivo su birana kako bi se osigurala vrhunska kvaliteta. Štoviše, ova je kava UTZ certificirana, što osigurava održive standarde uzgoja i dobre uvjete za radnike, a uz sve to, ona je i organska prema standardima Europske unije. Sjajno, zar ne? Ali to nije sve.
IKEA se pridružila društvenim poslovnim projektima koji kupuju zrna kave izravno od 13 000 manjih uzgajivača iz okolnih sela. Ta nam je suradnja omogućila da našim kupcima u IKEA Trgovini švedske hrane možemo ponuditi visokokvalitetnu, 100 % Arabica kavu jedinstvenog porijekla iz regije Bijeli Nil. Posebna kava, još posebnijeg okusa, proizvedena u suradnji s tisućama malih uzgajivača, kojima su na taj način osigurani sigurniji prihodi i bolji životni uvjeti.
Pogledaj IKEA PÅTÅR filter kavu, srednje prženu
Dobra kava koja ostavlja još bolji okus
Regija Bijeli Nil planinski je predio Ugande koji pruža savršene uvjete za uzgoj Arabica kave – tlo i klima daju jedinstveni okus; aromatičan, slatkast i blago voćni okus, s notom vanilije i čokolade. Biljke kave s crvenim bobicama koje se penju uz brda Bijelog Nila zadivljujući su prizor. Bobice će se pažljivo, ručno brati, razvrstati, oprati i osušiti, prije nego postanu blago pržena zrna kave.
Uganda je zemlja s najvećom stopom izvoza kave u Africi. Ipak, prosječna veličina farme kave veličine je četvrtine nogometnog terena. Nije jednostavno voditi profitabilnu farmu s tako skromnim resursima. Podupirući ovu inicijativu, IKEA dopridonosi jačanju ekonomije manjih uzgajivača i njihovih obitelji. Sretni smo što smo prvi globalni lanac maloprodaje koji u svojim robnim kućama IKEA nudi kavu jedinstvenog porijekla iz regije Bijeli Nil, kao pridruženu članicu PÅTÅR obitelji.
Zdjela sa zrnima kave i osoba koja drži šalicu PÅTÅR kave i stakleni aparat za kavu sa sporim cijeđenjem.xx
PÅTÅR posebno izdanje visokokvalitetne svježe i voćne, srednje pečene kave, s notama vanilije i čokolade.

Partnerstvo u kojem su svi dobitnici

Kako bi poduprla ekonomsku neovisnost uzgajivača kave u Ugandi, kao i održivije tehnike uzgoja, IKEA i Ahold, jedan od dobavljača IKEA kave, udružili su snage u regionalni društveni projekt koji vodi Kawacom.
„Bliska suradnja s dobavljačima, koja počinje od samog zrna kave i traje do šalice kave, ključna je za uspjeh“, kaže Henrik Ringdahl, IKEA stručnjak za razvoj proizvoda koji je pomogao u razvoju nove ponude kave. „Kako bismo danas mogli nuditi organsku kavu vrhunskog okusa, potrebno je zadovoljiti visoke standarde kvalitete zrna kave“, nastavlja on. Za posebno izdanje PÅTÅR kave koriste se samo 100 % Arabica vrhunska zrna kave, koja su širom svijeta poznata po svojoj izvrsnosti.
Dugoročno se obvezujući na prodaju kave koja je porijeklom iz regije Bijeli Nil, nastalo je partnerstvo u kojem su svi pobjednici – od naših robnih kuća IKEA, Aholda, Kawacoma pa do uzgajivača, koji nama omogućuju da našim kupcima nudimo visokokvalitetnu kavu vrhunskog okusa.
No Youtube Player
Upoznaj neke od sudionika ovog projekta – čijim dijelom možeš postati i ti! Samo dok uživaš u ovoj sjajnoj kavi, pridonosiš stvaranju bojih uvjeta za uzgajivače kave i zaštiti okoliša u regiji Bijeli Nil.

Ekonomsko osnaživanje – sada i ubuduće

Bitan je dio ovog poslovnog modela to što se bobice kave kupuju izravno od uzgajivača, što znači da većina zarade ide njima. Potpisujući dugoročne ugovore, uzgajivači znaju što mogu planirati jer je otkup njihovog usjeva zagarantiran, što im omogućuje financijsku sigurnost. No, kako se radi o otvorenom tržištu, uzgajivači imaju svu slobodu svoju kavu prodavati i ostalim proizvođačima kave.
Još jedan važan aspekt ekonomskog osnaživanja jest ravnopravnost spolova. Žene se potiču na rad u svim poslovnim procesima. Obrazovanje je ključno kako bi se osiguralo ekonomsko osnaživanje u budućnosti. A zahvaljujući ekonomskim rezultatima koje ova inicijativa daje, većina uzgajivača sada je u mogućnosti svoju djecu školovati.
Ravnopravnost spolova važan je aspekt ekonomskog osnaživanja. Približno jedna trećina radne snage su žene.
Dvije radnice projekta Bijeli Nil u Ugandi piju kavu za vrijeme pauze.
Žena s košarom hoda zelenim krajolikom u Ugandi.
Pauza za kavu čini razliku
Baš poput ostalih članova PÅTÅR obitelji, i ova ugandska kava iz posebnog izdanja jest UTZ certificirana, što osigurava veće prinose, prihode i bolje uvjete za uzgajivače. Kava je i organska prema zahtjevima Europske unije, što podrazumijeva zaštitu okoliša i prirodnih resursa, kao što su voda, tlo i zrak.
Putem internetskog sustava za praćenje možeš provjeriti porijeklo svoje kave i saznati više o plantažama na kojima se uzgajaju zrna kave, utz.org/IKEA
TILLTALANDE ― dizajn koji stvara nova radna mjesta
Tahani Al Khatib je obrtnica iz Palestine koja u suradnji s tvrtkom IKEA i zakladom Jordan River Foundation stvara TILLTALANDE kolekciju.
Tahani Al Khatib, obrtnica iz Palestine, radi za tvrtku IKEA i zakladu Jordan River Foundation
Dana 20. lipnja 2018., obilježit će se Svjetski dan izbjeglica koji slavi hrabrost, snagu i izdržljivost više od 65 milijuna ljudi koji su bili prisiljeni napustiti svoje domove zbog rata ili progona.
Tvrtka IKEA je na probleme izbjegličke krize pokušala odgovoriti najbolje što zna ― poslovanjem i stvaranjem novih radnih mjesta. Time se baviiTILLTALANDE. Radi se o kolekciji dragocjenih, ručno izrađenih tekstila, dizajniranih da omoguće integraciju kroz posao. Zapošljavanjem Jordanki uz žene izbjeglice, podupiremo zbližavanje ovih dviju skupina obrtnica.
Nastala u suradnji sa zakladom Jordan River Foundation, prvi je korak u inicijativi nastaloj zbog uključivanja ljudi u poslovanje i društvo. Danas je u inicijativu uključeno preko 100 obrtnika/ica, a taj broj će se udvostručiti tijekom 2019. godine i do 2020., očekivano dosegnuti brojku od 400.
No Youtube Player
TILLTALANDE kolekcija u prodaji od 20. lipnja u Švedskoj (robna kuća Stockholm) i u SAD-u (robna kuća Brooklyn).
Pogledaj TILLTALANDE kolekciju
Visoka razina etičnosti donosi visoke poslovne rezultate
Open Arms je društveno poduzetnička organizacija iz Texasa koja zapošljava žene izbjeglice. Thang Zuali pretvara ostatke IKEA tkanina u nove proizvode.
Želimo izbjeglicama pružiti mogućnost da ponovno izgrade svoje živote djelovanjem na međunarodnoj, ali i lokalnoj razini. Open Arms iz Austina u Texasu je u početku bila mala inicijativa koja je surađivala samo s jednom robnom kućom IKEA. Ideja je bila osnažiti žene izbjeglice kroz zaposlenje i pravedne naknade za rad. Posao se sastoji od pretvaranja ostataka IKEA tkanina u nove proizvode.
Danas je Open Arms uspješno poduzeće, čija je proizvodnja od početnih 2000 proizvoda godišnje, narasla na 20 000. Program iz Austina je postao model tvrtke IKEA. Sada skoro 20 robnih kuća radi s kolekcijama prenamijenjenih proizvoda, a preko 100 robnih kuća nudi velike međunarodne kolekcije koje su nastale u suradnji s društvenim poduzetnicima. Sve su one vođene istim etičkim vrijednostima i ciljevima ― da ženama izbjeglicama omoguće samostalnost, uključenje u društvo te skrb za sebe i obitelj.
Yalla Trappan je društvena inicijativa koja pruža usluge šivanja u robnoj kući IKEA Malmö u Švedskoj. Neire Kerimovska i Karin Wingren razgovaraju o ukrasnoj jastučnici.
Thang Zuali je jedna od šest izbjeglica koje su odlučile napustiti nesigurnu Burmu (Mjanmar) i stvoriti novi život u Sjedinjenim Američkim Državama. „Prije smo si jedva mogle priuštiti novi komad odjeće,” kaže Thang i dodaje: „sad možemo kupovati stvari i živjeti kao normalni ljudi.”
Yalla Trappan je društvena inicijativa koja pruža usluge šivanja u robnoj kući IKEA Malmö u Švedskoj. Neire Kerimovska i Karin Wingren, menadžerica Odjela za odnose s kupcima, razgovaraju o ukrasnoj jastučnici koju je naručio kupac.
„Ne radi se o milostinji. Suradnjom s lokalnim društvenim poduzetnicima, mi doprinosimo kvaliteti njihovih života, a kupcima nudimo jedinstvene rukotvorine. To je poslovanje za opću dobrobit, za svakoga.”
Vaishali Misra, Voditeljica poslovanja inicijative za društveno poduzetništvo u IKEA of Sweden.
Predstavnici robne kuće IKEA susreću lokalne obrtnike/ce.
Gradimo partnerstva s društvenim poduzetnicima/ama.
Želimo izgraditi dugotrajne odnose s našim partnerima i potaknuti njihov razvoj, zato surađujemo i dijelimo znanja o dizajnu, proizvodnji, upravljanju okolišem, izvozu i još puno toga. Društveni poduzetnici/ce mogu našim posredništvom ući na svjetsko tržište, čime dobivaju snažne temelje za samodostatnost i neovisnost.
Budući da su svi proizvodi ručno izrađeni ili potječu od malih uzgajivača te iz poduzeća koja imaju ograničene resurse, proizvodnja je također ograničena. Zato određene kolekcije možemo ponuditi samo u odabranim zemljama. Suradnjom s društvenim poduzetnicima/ama, želimo potaknuti pozitivne ekonomske i društvene promjene diljem svijeta koje će biti dugotrajne i održive ― a to se ne može postići isključivo dobrotvornim radom.
Karta koja prikazuje države u kojima IKEA surađuje s društvenim poduzetnicima/ama.
„Stječu vještine i resurse koji u njihove
živote donose trajne promjene, pa više
ne moraju ovisiti o dobrotvornim ustanovama.“
Sumita Ghose, osnivačica i direktorica, Rangsutra
Trenutno surađujemo s društvenim poduzetnicima/ama u Indiji, na Tajlandu, u Ugandi, Švedskoj, Danskoj, Belgiji, Nizozemskoj, Hrvatskoj, Rumunjskoj, Jordanu, SAD-u i Kanadi. Aktivno tražimo potencijalne nove partnere diljem svijeta.
Poslušaj inspirativne priče dviju žena iz Indije,
jedne društvene poduzetnice i jedne obrtnice koje surađuju s tvrtkom IKEA.
No Youtube Player
No Youtube Player
ZAKLADA IKEA FOUNDATION | KAMPANJE GOOD CAUSE | IZBJEGLICE
IKEA FOUNDATION
Bolje prilike za djecu
Bez obzira na okolnosti, svako dijete zaslužuje mjesto koje zove dom, zdrav početak života, kvalitetno obrazovanje i adekvatne obiteljske prihode. Zaklada IKEA Foundation potpomaže programe priznatih organizacija poput UNICEF-a i organizacije Clinton Health Access Initiative pomažući djeci i obiteljima iz najsiromašnijih zajednica stvoriti bolju budućnost.
Posjeti internetsku stranicu zaklade IKEA Foundation za više informacija
Izbjeglički kamp.
Zaklada IKEA Foundation svake godine donira više od 100 milijuna eura različitim zakladama za djecu putem sredstava koja se odvajaju od dobiti IKEA Grupe.
Četiri načina na koje zaklada IKEA Foundation pomaže djeci
Djevojčica u školi
Osnaživanje žena i djevojaka
Osnaživanjem žena putem obrazovanja, bolje zdravstvene skrbi ili dostupnijeg kreditiranja poduzetničkih ideja unapređujemo zdravlje djece i povećavamo njihove mogućnosti za obrazovanje i bolju budućnost. Zaklada IKEA Foundation financira programe osnaživanja i obrazovanja žena te im na taj način omogućuje sudjelovanje u uzdržavanju njihovih obitelji. Posjeti internetsku stranicu zaklade IKEA Foundation i saznaj više o programima osnaživanja žena
Dječak sjedi ispred skloništa u izbjegličkom kampu.
Bolji život za djecu izbjeglice
Svake su godine milijuni djece prisiljeni pobjeći iz svojih domova zbog prirodnih katastrofa i sukoba. Zaklada IKEA Foundation podržava UN-ovu Agenciju za izbjeglice sa 76 milijuna eura da bi pružila sklonište, skrb i obrazovanje obiteljima izbjeglica u Etiopiji, Sudanu i Bangladešu. Posjeti web-stranicu zaklade IKEA Foundation da bi saznao/la kako gradi sigurna mjesta koja obitelji izbjeglica mogu zvati domom
Najranjivija su skupina djeca koja ne idu u školu
Sprečavanje dječjeg rada
Od 2000. godine donirali smo 80 milijuna eura organizacijama UNICEF i Save the Children za borbu protiv uzroka dječjeg rada u Indiji i Pakistanu. Naši programi omogućili su više od 12 milijuna djece bolji pristup obrazovanju i bolju zaštitu od dječjeg rada. Naše programe i dalje širimo kako bismo doprijeli do još više milijuna djece. Posjeti internetsku stranicu zaklade IKEA Foundation za više informacija o naporima koje ulažemo u sprečavanje dječjeg rada
Dijete sjedi u majčinom krilu dok mu liječnica osluškuje srce.
Hitni slučajevi
Sva bi djeca trebala imati pravo na učenje i igru. No kad im prirodne katastrofe i sukobi okrenu život naopako, izgube priliku da jednostavno budu djeca. Zato zaklada IKEA Foundation osigurava financijsku potporu i humanitarnim partnerima kao što su organizacije Médecins Sans Frontières (MSF), UNICEF, Save the Children i UNHCR, agencija UN-a za pomoć izbjeglicama, donira IKEA proizvode za pomoć u hitnim situacijama. Posjeti stranicu zaklade IKEA Foundation i saznaj više o programima hitne pomoći
PODUPIREMO RODNU RAVNOPRAVNOST
Plati beskontaktno i podrži projekt ODVAŽNA
U suradnji s dva lokalna partnera, tvrtkom Mastercard i zakladom SOLIDARNA, podupiremo rodnu ravnopravnost i stvaranje boljih prilika na tržištu rada za žene u Hrvatskoj.
U razdoblju od 1.12.2018 do 31.1.2019. za sva Mastercard ili Maestro beskontaktna plaćanja karticom u robnoj kući IKEA, tvrtka Mastercard donirat će 19 kn našem zajedničkom fondu kojim upravlja zaklada SOLIDARNA, a cilj mu je podržati rodnu ravnopravnost u lokalnim zajednicama diljem Hrvatske.
Saznaj više o projektu "ODVAŽNA"
ZAKLADA IKEA FOUNDATION | KAMPANJE GOOD CAUSE | IZBJEGLICE
IKEA DOBROTVORNE KAMPANJE
Pridruži se pokretu za igru!
Igra je univerzalni jezik koji nas sve sjedinjuje, bez obzira odakle dolazimo. Ljudi se kroz igru povezuju, uče, razvijaju i zabavljaju. Mnogi nisu svjesni činjenice da je igra prirodna potreba i da svako dijete, temeljem Konvencije UN-a o pravima djeteta, ima pravo na nju. Logično je da želimo pronaći nove načine koji će nam omogućiti da se više igramo! Neki od načina su provođenje kampanje naziva „Igrajmo se do promjena” te rad Zaklade IKEA Foundation i suradnika.
Zaklada IKEA Foundation surađuje s nekim od najutjecajnijih nevladinih organizacija koje se bave ovom temom, a orijentirane su na stvaranje sigurnih područja za igru i razvoj najranjivih skupina djece. To su: Handicap International, Room to Read, Save the Children, Paraolompijske igre, UNICEF i War child.
Pročitaj više o Zakladi IKEA Foundation
Grafike za kampanju „Igrom do promjena” ― kocke s djetinjastim uzorcima raznih boja.
„Svako dijete ima pravo na igru. Stimulacija koju dijete dobiva tijekom igre je važna za razvoj mladog dječjeg mozga, ali i za njegov duševni boljitak.”
„Nažalost, na svijetu postoje mnoga mjesta u kojima razarajuće okolnosti ne dozvoljavaju djeci da žive kao djeca. Mi želimo ublažiti izazove postavljene pred igru i razvoj u nekim od najranjivijih zajednica te istovremeno pomoći u izgradnji globalnog pokreta okupljenog oko igre.”
Per Heggenes, direktor Zaklade IKEA Foundation.
Tri djevojčice preskaču konopac po sunčanom vremenu.
No Youtube Player
Program IWitness Global Citizens
Ovaj program daje IKEA zaposlenicima priliku da iz prve ruke vide na koji način novac prikupljen kroz IKEA dobrotvorne kampanje pridonosi boljim prilikama djece iz najsiromašnijih zajednica diljem svijeta. Zaposlenici posjećuju različite projekte kojima upravljaju partneri zaklade IKEA Foundation i s drugima dijele svoje dojmove na blogu zaklade IKEA Foundation Global Citizens.
blog.ikeafoundation.org
izbjeglice
Stvaranje boljeg života za izbjeglice
Vođeni našim vrijednostima, vjerujemo da IKEA grupa može odigrati značajnu ulogu u pružanju novih mogućnosti ljudima s različim zaleđima, uključujući izbjeglice.
Aktivno podupiremo izbjeglice provođenjem raznih aktivnosti u lokalnim zajednicama, primjerice donacijom proizvoda i volonterskim radom naših zaposlenika.
Danas se na osam tržišta IKEA Grupe (Austrija, Njemačka, Italija, Norveška, Španjolska, Švedska, Švicarska i Ujedinjeno Kraljevstvo) odvijaju programi koji izbjeglicama pomažu u stjecanju radnog iskustva, razvoju novih vještina i uključenju u nove društvene zajednice. Na ostalim tržištima se također provode razni lokalni programi za potporu migrantima, izbjeglicama i drugim ranjivim skupinama.
Sve to radimo jer je dio naše vizije o stvaranju boljeg svakodnevnog života za većinu ljudi.
IKEA zaposlenici Yaser Alwili i Mohammad Al Heswani te zaposlenice Lena van Heuven i Elin Johansson su oduševljeni s programom za uključenje izbjeglica.
horizontal line
Put prema zaposlenju
Više od 90 robnih kuća na osam tržišta IKEA Grupe provodi programe za uključenje izbjeglica koji im pomažu u stjecanju radnog iskustva, razvoju jezičnih vještina i uključenju u nove društvene zajednice. Pročitaj neke od njihovih priča i saznaj više:
Na osam tržišta IKEA grupe se provode programi koji izbjeglicama pomažu u stjecanju radnog iskustva, razvoju vještina i uključenju u nove društvene zajednice.
Italija
„Ulazak u robnu kuću IKEA je poput ulaska u topli dom. Budim se s osmijehom na licu jer znam da idem na zabavno mjesto gdje ljudima pomažem da pronađu ono što traže. Tvrtka IKEA mi je omogućila da se suočim s prošlošću, ali i da si izgradim budućnost.”
Alagie Darboe, zaposlenik u samoposluzi, robna kuća IKEA Padova
Devet robnih kuća IKEA u Italiji je pomoglo preko 70 izbjeglica da steknu radno iskustvo. Ovaj se program provodi u suradnji s nevladinom organizacijom COGES, koja pomaže mladim izbjeglicama i migrantima u Italiji.
Izbjeglice zapošljavamo na tri ili šest mjeseci s ugovorom na određeno vrijeme te po isteku ugovora procijenimo njihov rad. Dosad su gotovo dvije trećine dobile produljenje ugovora, a ostali su dobili preporuku za pomoć u traženju novog zaposlenja.
Program je toliko uspješan da će ga svih devet robnih kuća provoditi u 2018. godini, a u planu je proširenje programa na svaku od 21 robne kuće.
„Budući da smo tvrtka koja počiva na vrijednostima, suradnja s organizacijom COGES je jedan od načina na koji stvaramo promjene za tvrtku IKEA, ali i za izbjeglice u Italiji. Cilj našeg programa za uključenje izbjeglica je da im pružimo obuku i mentorstvo koje će im pomoći da razviju vještine i izgrade budućnosti u Italiji. Program nadilazi okvire socijalne pomoći, on izbjeglice čini sastavnim dijelom naših svakodnevnih života. Odlično nam ide!” kaže Laura Tiberto, pomoćnica u Odjelu ljudskih resursa, robna kuća IKEA Padova.
Upoznaj zaposlenicu Miriam Egio i njeno viđenje IKEA programa za izbjeglice.
Španjolska
„Nadamo se da će ovaj program pomoći ljudima da rastu i razvijaju se te si stvore mogućnosti za bolju budućnost.”
Miriam Egio, Menadžerica ljudskih resursa, robna kuća Ensanche de Vallecas
Španjolska je od 2015. godine zaprimila na tisuće izbjegličkih prijava za azil. IKEA Maloprodaja u Španjolskoj je odgovorila razvojem Programa za zapošljavanje koji je dio šireg partnerstva s nevladinim organizacijama, neprofitnim organizacijama ACCEM, ANCUR i CEAR te španjolskim Ministarstvom rada i socijalne skrbi.
Robne kuće IKEA Ensanche de Vallecas i IKEA Murcia izbjeglicama nude petotjedne obuke za stjecanje znanja i vještina koje su im potrebne za povećanje zapošljivosti i rad u maloprodaji. Svakog se tjedna uči o radu na različitim odjelima, vježba pisanje životopisa i priprema za razgovore za posao.
Po završetku programa je velika većina sudionika bila pozvana na razgovor za posao, a više od polovice se i zaposlilo, uključujući šestorku koja je postala dio IKEA obitelji.
Zaposlenici dviju robnih kuća su imali priliku iz prve ruke čuti razgovore i priče o životima izbjeglica te su tako shvatili važnost vlastite uloge u pomaganju sudionicima programa da steknu potrebne vještine za zapošljavanje. IKEA Maloprodaja u Španjolskoj širi program na što veći broj robnih kuća i taži nove načine da uključi što veći broj ljudi iz ranjivih skupina.
Upoznaj izbjeglicu i zaposlenika Mohameda Abdullahija i saznaj njegovo viđenje rada za tvrtku IKEA.
Švicarska
„Pripravnički staž sam započeo u rujnu 2016. godine. Za mene je to bila izvrsna prilika da se uključim u međunarodnu tvrtku. Sad sam dugotrajno zaposlen i financijski neovisan.”
Mohamed Abdullahi, zaposlenik Odjela logistike, robna kuća IKEA Aubonne
IKEA Maloprodaja u Švicarskoj je s programom uključenja izbjeglica krenula u lipnju 2016. godine. Izbjeglicama se dva puta godišnje pruža mogćnost šestemjesečnog pripravništva u devet robnih kuća. U suradnji s lokalnim vlastima, svake se godine izaberu četiri pripravnika za rad u pojedinačnim robnim kućama.
„Sretni smo zbog ovog programa jer svako šest mjeseci primamo vrlo motivirane zaposlenike. Program je također povećao raznolikost u našoj robnoj kući i izbjeglicama pružio mogućnost da se na konstruktivan i pozitivan način uključe u naše društvo,” kaže Bruna Toubia, trenerica za multikulturalnost.
Ovisno o prethodnom radnom iskustvu i jezičnim vještinama, neki pripravnici mogu raditi u logistici, prodaji, skladištu, odjelu hrane ili na nekim drugim radnim mjestima. Pripravnici također prolaze kroz interkulturalnu obuku. Nakon završenog pripravništva, sudionici dobiju preporuku i ohrabrenje da se prijave za posao u tvrtki IKEA.
Približno 110 lokalnih izbjeglica će do 2019. godine imati priliku sudjelovati u programu. IKEA Maloprodaja u Švicarskoj je objavila Korisne alate za uključenje izbjeglica u kojima djeli svoja iskustva s drugim tvrtkama.
Upoznaj zaposlenika Dana Sandmoena i saznaj ponešto o njegovom pogledu na IKEA program za izbjeglice.
Norveška
„Ponosan sam što mogu biti dio projekta koji izbjeglicama i imigrantima omogućava prvi korak u stjecanju radnog iskustva i učenju norveškog jezika. Zalaganje i volja sudionika su doista inspirativni.”
Dan Sandmoen, Voditelj tima, robna kuća IKEA Furuset
Norveška Vlada je sektoru društvene sigurnosti naložila da osmisli ideje i projekte kojima će se povećati uključenost novopridošlih izbjeglica i imigranata u norveško društvo i radnu snagu. Okrug Alna u Oslu, u kojem se nalazi robna kuća IKEA Furuset, je osmislio suradnju robne kuće IKEA i Centra za učenje jezika za odrasle.
Kako bi se novopridošlim izbjeglicama i migrantima što prije pomoglo da steknu radno iskustvo u Norveškoj, robna kuća IKEA Furuset i Centar za učenje jezika za odrasle su osmislili projekt Hurtingsporet („Brzinski”). Cilj je da sudionici osam mjeseci uče norveški jezik i istovremeno pohađaju obuku u robnoj kući IKEA Furuset. Cilj je da iz projekta proiziđu novi zaposlenici, a cilj škole je da sudionici nauče dovoljno norveškog za sporazumijevanje.
„Ovaj mi je projekt potpuno promijenio život. Nisam mogla ni zamisliti da ću posao pronaći već prve godine u Norveškoj, ali sada imam posao na pola radnog vremena i zarađujem vlastiti novac. Istovremeno na poslu imam kolege i prijatelje s kojima mog razgovarati i vježbati svoj norveški.” – Asma iz Afganistana
Do sad je 11 od 14 sudionika završilo obuku u različitim odjelima i s pomoću mentora naučilo IKEA vrijednosti i veliku većinu toga o radu u tvrtki IKEA. Pet novih zaposlenika je primljeno u robnu kuću IKEA Furuset, a polovina sudionika je položila test iz norveškog jezika. Projekt Hurtigsporet će se u budućnosti provoditi i u robnoj kući IKEA Slependen – u nadi da će imati još pozitivniji učinak.
Upoznaj zaposlenicu Hiliary Jenkins i saznaj njene poglede na IKEA program za izbjeglice.
Ujedinjeno Kraljevstvo
„Od početka programa svjedočim svježoj energiji koju zaposlenici ulažu u IKEA vrijednosti i zahvalnosti koju osjećaju prema tvrtki IKEA kao izvrsnom mjestu za rad, a ne trebam niti spominjati odlične nove zaposlenike koji su nam se pridružili. Ovdje su svi na dobitku!”
Hiliary Jenkins,voditeljica Odjela za ljude i zajednice, IKEA Retail UK & IE
Zamisli da se moraš preseliti u stranu zemlju, a nemaš posao ni nekoga da ti pomogne. Osim toga, Ujedinjeno Kraljevstvo ima kompliciran proces za tražitelje azila, tijekom kojeg ne mogu raditi. To stvara prekid u radu te može biti emocionalno iscrpljujuće. Tad priskače u pomoć naše partnerstvo s dobrotvornom organizacijom Breaking Barriers.
IKEA Maloprodaja u Ujedinjenom Kraljevstvu i Breaking Barriers su razvile tečaj za odnose s kupcima koji je besplatan za izbjeglice. Tečaj im pomaže da steknu vještine potrebne za rad u maloprodaji.
Podrazumijeva i potporu u učenju engleskog jezika te procjenu znanja u tvrtki IKEA, a na način da sudionici iskuse razgovor za posao u maloprodaji i nauče više o tvrtki IKEA kao poduzeću koje se temelji na vrijednostima. Nakon procjene se neki sudionici pozivaju na službeni razgovor za posao. Do danas smo takve procjene proveli u Tottenhamu, Croydonu i Wembleyu.
„Do sad je 110 izbjeglica sudjelovalo u tečaju, a 20 ih se zaposlio u robnoj kući IKEA. Širimo se na veći broj robnih kuća i nadamo se da će se kroz 2019. godinu uključiti sve robne kuće iz Ujedinjenog Kraljevstva.”
Hiliary Jenkins, Voditeljica Odjela za ljude i zajednice, IKEA Retail UK & IE
Izbjeglice i njihove nove zajednice zajedno rastu
Patience (21) je buduća novinarka koja se obrazuje uz pomoć Međunarodnog odbora za pomoć i uz potporu zaklade IKEA Foundation.
Patience (21) je buduća novinarka koja se obrazuje uz pomoć Međunarodnog odbora za pomoć i uz potporu zaklade IKEA Foundation
Kad su ljudi prisiljeni na napuštanje svojih domova, moraju iza sebe ostaviti većinu stvari. Ali bez obzira na ono što ostavljaju iza sebe, sa sobom uvijek nose tri stvari: vještine, talente i nade.
Zaklada IKEA Foundation* pomaže Međunarodnom odboru za pomoć (MOP) sa sredstvima u iznosu 5 milijuna eura, namijenjenih poboljšanju života izbjeglica i mladih Kenijaca koji stanuju u ilegalnim naseljima u Nairobiju.
Partnerstvo kroz fleksibilne obuke i programe za zapošljavanje oblikovane po potrebama pojedinca, promiče samodostatnost i financijsku neovisnost izbjeglica. Nudeći obuke za stjecanje poslovnih vještina, subvencije za start-up poduzeća, naukovanja i veze do lokalnih poslodavaca, MOP tisućama ljudi iz ranjivih skupina pruža nadu u bolju budućnost.
Izbjeglice i njihove nove zajednice mogu zajedno rasti ako izbjeglice imaju mogućnost da razviju vještine, prigrle svoje talente i ispune svoje nade i ciljeve. Kad izbjeglice imaju priliku za rad, stvaraju nove poslove i zapošljavaju druge. Imaju više novca koji mogu trošiti na svojim tržištima te ne traže državnu pomoć. Manje su frustrirani i osjećaju se povezanije sa svojim novim zajednicama.
*Filantropski cilj IKEA Grupe
Pročitaj više o Zakladi IKEA Foundation i ostvarenim suradnjama na IKEAfoundation.org
MOŽDA TE ZANIMA I:
ZDRAV I ODRŽIV NAČIN ŽIVOTA
Sitnice čine veliku razliku
Saznaj kako ti štedne slavine i indukcijska kuhališta mogu pomoći uštedjeti novac. Idi na Zdrav i održiv način života
IKEA štedne slavine smanjuju potrošnju vode i do 50 %
Montaža solarnih ploča na robnu kuću IKEA
CIRKULARNO I KLIMATSKI POZITIVNO
Radimo pozitivne promjene
Saznaj kako dobivamo materijale na odgovoran način i postajemo energetski neovisni. Idi na Cirkularno i klimatski pozitivno