Skoči na glavni sadržaj

PRAVEDNO I JEDNAKO

Ljudi su nam na prvom mjestu

Mi iz tvrtke IKEA smo predani omogućavanju dostojanstvenog rada i pravednih uvjeta na radu.Tvrtka IKEA je uključiva, predana omogućavanju dostojanstvenog rada i pravednih uvjeta na radu.Predani smo omogućavanju dostojanstvenog rada u cijelom našem lancu vrijednosti te mi u tvrtki IKEA, također promičemo jednakost.
Želimo doprinijeti stvaranju boljeg svakodnevnog života za ljude i zajednice na koje utječe naše poslovanje. Zato smo predani omogućavanju i podupiranju dostojanstvenog i smislenog rada u našem lancu vrijednosti te smo uključiva tvrtka koja promiče jednakost.
pozadinska slika
Naš je cilj da do 2030. godine inspiriramo više od milijardu ljudi i omogućimo tim ljudima bolji svakodnevni život u kapacitetima planeta
Ljudska prava
Nitko nije jednak dok svi ne budu jednaki
Ljudska prava pripadaju svima, svaki dan. Naša vizija je stvoriti bolji svakodnevni život za većinu ljudi i obuhvaća zaposlenike, kupce, dobavljače i njihove lokalne zajednice. Prema našim zaposlenicima postupamo pravedno i pružamo im jednake mogućnosti bez obzira na narodnost, vjeru, spol, fizičke sposobnosti, seksualnu orijentaciju ili dob. Ravnopravnost budi ono najbolje u nama i moramo je živjeti svaki dan, a ne samo onda kad je to prikladno.
Uvažavanje ljudskih prva, utemeljeno na Vodećim načelima Ujedinjenih naroda o poslovanju i ljudskim pravima, je sastavni dio naše svakodnevnice i IWAY standarda − kodeksa ponašanja IKEA dobavljača.
Preuzmi IWAY standard (PDF)
Tri IKEA zaposlenika u prostoriji s dva narančasta stola sa stolicama, bijelom komodom i otvorenim zidnim elementom.
Podržavamo etičko zapošljavanje migranata
U svijetu je više od 200 milijuna međunarodnih migranata, a više od 100 milijuna njih radi. Neki od njih napuštaju domove i uspiju pronaći bolji posao i poboljšati svoju kvalitetu života, no u slučaju drugih obećanje bolje budućnosti može rezultirati velikim dugovima zbog troškova zaposlenja i, u najgorim slučajevima, dužničkim radom. U tvrtki IKEA postavili smo jasne standarde za angažiranje i zapošljavanje zaposlenika vidljive u kodeksu ponašanja IWAY. Ni u kojim okolnostima ne toleriramo prisilan rad ni trgovanje ljudima. Od naših dobavljača očekujemo da se s poštovanjem odnose prema zaposlenicima i ponude im transparentne uvjete zaposlenja te dobre uvjete rada i životne uvjete.
Podržavamo etičko zapošljavanje migranata
Zajedničkim radom potičemo promjene
U mnogim su državama prakse zapošljavanja složene i uključuju nekoliko organizacija, pa je važno i surađivati s drugima. IKEA je udružila snage s četiri tvrtke (HP, Hewlett Packard Enterprises, The Coca-Cola Company i Unilever) da bi potaknula pozitivnu promjenu načina na koji se migranti zapošljavaju. Leadership Group for Responsible Recruitment zalaže se za princip „Employer Pays“ (poslodavac plaća), koji traži da sve troškove zaposlenja snosi poslodavac, a ne radnik.
Da bismo podržali naše dobavljače pri savladavanju tih izazova, surađujemo s Međunarodnom organizacijom za migracije (International Organization for Migration – IOM). U jugoistočnoj smo Aziji već surađivali da bismo uspješno mapirali postupak regrutiranja od dobavljača do rodnih država radnika, a ta ćemo saznanja koristiti da bismo podržali etičko regrutiranje migranata i pridonijeli postizanju trajne promjene.
Saznaj više o Međunarodnoj organizaciji za migracije
An Indian girl in school
Vjerujemo u zaštitu djece
Činimo sve što možemo kako bismo postupali u najboljem interesu djece, bilo da se radi o tome kako dizajniramo svoje proizvode ili o tome što poduzimamo kako bismo eliminirali dječji rad.
Naša je predanost djeci snažna
Kad se radi o našim proizvodima i robnim kućama, pokušavamo stvari sagledati iz dječje perspektive. Želimo da naši proizvodi pomažu njihovom razvoju i da naše robne kuće postanu mjesto za igru u kojem se osjećaju kao kod kuće. Surađujemo sa stručnjacima za dječji razvoj kako bismo saznali i razumjeli njihove potrebe tijekom različitih faza razvoja.
Zabrana dječjeg rada
Vjerujemo da djeca imaju pravo na zaštitu od iskorištavanja, zlostavljanja i nemara. Za tvrtku IKEA dječji je rad u potpunosti neprihvatljiv, pa aktivno radimo na njegovu sprečavanju i eliminiranju. Naš kodeks postupanja po pitanju dječjeg rada, koji primjenjujemo od 2000. godine, razvijen je u bliskoj suradnji s organizacijom „Save the Children“ te uz savjetovanje s Međunarodnom organizacijom rada (ILO) i UNICEF-om.
Kreiranje dugoročnih rješenja
Sprečavanje i eliminiranje dječjeg rada predstavlja veliki izazov koji možemo riješiti jedino ako se usmjerimo na izvor problema. Upravo zato zaklada IKEA Foundation potpomaže programe za promicanje dječjih prava organizacija UNICEF i Save the Children u 25 000 sela u brojnim područjima Indije i Pakistana. Cilj nam je doprijeti do 15 milijuna djece do kraja 2017. godine. Posjeti internetsku stranicu zaklade IKEA Foundation za više informacija
DOBAVLJAČI
Gradnja dobrih odnosa
Želimo da se svi osjećaju dobro u vezi s proizvodima koje prodajemo, zato naporno radimo na odnosima s našim dobavljačima, kao i odnosima koji se nastavljaju na one naše. Diljem svijeta u tvrtkama koje izravno dobavljaju za tvrtku IKEA radi 600.000 ljudi, a želimo se pobrinuti da se prema svima odnosi pošteno.
Upravo je zato 2000. godine predstavljen IWAY, kodeks ponašanja IKEA dobavljača. IKEA dobavljači odgovorni su za prenošenje IWAY-a svojim partnerima, a IKEA ih u tome podržava. Svi se dobavljači moraju pridržavati zahtjeva IWAY standarda, u suprotnom će biti isključeni.
No Youtube Player
Što je IWAY standard?
Kodeks ponašanja IKEA dobavljača, IWAY standard, ima važnu ulogu u pozitivnom razvoju. Određuje minimalne zahtjeve u vezi s okolišem, društvenim utjecajem i radnim uvjetima.
Dobavljači moraju obavljati provjere vlastitih dobavljača.
Dvije osobe u tvornici za obradu drva stoje pokraj pokretne trake.
IWAY kodeks zahtijeva: - Sprječavanje dječjeg rada i podupiranje mladih radnika - Zaštita od prisilnog i dužničkog rada - Pravo na nediskriminaciju - Pravo na slobodu udruživanja - Osiguranu barem minimalnu zakonsku plaću i plaćene prekovremene sate - Sigurnu i zdravu radnu okolinu, prevenciju zagađenja zraka, zemlje i vode te učinkovitu potrošnju energije.
Više od običnog tepiha
TÅNUM tepih od ostataka tkanine primjer je spajanja naše dvije strasti – smanjivanja količine otpada i stvaranja bolje svakodnevice. TÅNUM tepih izrađen je od ostataka materijala nastalih u proizvodnji naših tkanina i navlaka za poplune, što znači da ne postoje dva ista tepiha. Takav je tepih osnovni komad namještaja švedskih domova gotovo 150 godina.
Ideju za dizajn tepiha dobio je mladi finski student dizajna, Erik Bertell, koji je želio stvoriti novi, moderni doživljaj tepiha. No neke odlične ideje ne ostanu samo ideja; one idu korak dalje. Proizvodnja TÅNUM tepiha odgovorno je pretvorila ostatke u materijal za proizvodnju, a pletu ih vješte vezilje u Bangladešu. To im je posao i izvor stalnih prihoda. Pogledaj video i poslušaj cijelu priču o TÅNUM tepihu.
Iza scena: ručno rađeni tepisi (PDF, eng)
No Youtube Player
Zajednica organizira obrazovne aktivnosti o uzgoju Boljeg pamuka
Surađuemo s WWF-om kako bismo poboljšali živote uzgajivača pamuka
IKEA Grupe za 2016. IKEA i WWF uspješno surađuju na rješavanju problema povezanih s uzgojem pamuka više od desetljeća. Kao rezultat toga, procjenjuje se da je 110.000 uzgajivača u Indiji, Pakistanu, Kini i Turskoj počelo uzgajati pamuk na održiviji način. Koristeći manje kemikalija i više prirodnih alternativa kemijskim pesticidima, mali uzgajivači mogu smanjiti svoje troškove, a da urod ostane jednake kvalitete kao prije. Novac koji uštede mogu iskoristiti za ulaganja u cijevi za navodnjavanje koje štede vodu ili pak za obrazovanje svoje djece.
Posjeti internetsku stranicu WWF-a i saznaj više o našem partnerstvu za pamuk
IKEA prikaz: pamuk (PDF, eng)
PRAVEDNO I JEDNAKO: LJUDSKA PRAVA | DOBAVLJAČI | DRUŠTVENI PODUZETNICI
DRUŠTVENI PODUZETNICI/CE
IKEA Društveni poduzetnici/ce ― Zajedno stvaramo promjene
Zadatak društvenih poduzetnika i poduzetnica je da svakodnevno rade na poboljšanju kvalitete života u svojim zajednicama. Koriste se poslom kao alatom za poticanje društvenih i ekoloških promjena, poput smanjivanja siromaštva i osnaživanja žena.
Od 2012. godine, tvrtka IKEA vodi nekoliko partnerskih projekata s društvenim poduzetnicima/ama s ciljem zapošljavanja obrtnika iz mnogih ranjivih zajednica diljem svijeta. Društvena poduzeća s kojima sklapamo spomenuta partnerstva su uglavnom skupine za samopomoć i zadruge kojima upravljaju žene. Pristojna zarada im pomaže da steknu samopoštovanje i izgrade bolju budućnost za svoje obitelji.
Zajedno stvaramo jedinstvene proizvode. Koristimo tradicionalne materijale i ručne tehnike izrade da stvorimo posebna izdanja, koja su dostupna u odabranim robnim kućama IKEA.
No Youtube Player
Jednakost je bolja – i u Indiji. IKEA INNEHÅLLSRIK kolekcija sedma je ograničena kolekcija stvorena u suradnji s vještim obrtnicama u Indiji.
8. ožujka 2018. IKEA Grupa obilježava Međunarodni dan žena i slavi trud koji se ulaže u stvaranje svijeta uključenosti i jednakosti. INNEHÅLLSRIK kolekcija sedma je ograničena kolekcija stvorena u suradnji s vještim obrtnicama u Indiji. Osnaživanjem 1050 žena putem obrta moguće je poboljšati njihove živote, primjerice, bojom hranom i obrazovanjem za njihovu djecu.
Kada ljudi imaju iste mogućnosti za rast, neovisno o spolu ili podrijetlu, svi pobjeđuju. Jednakost je jednostavno bolja.
INNEHÅLLSRIK kolekcija dostupna je u Austriji, Belgiji, Njemačkoj, Nizozemskoj, Švicarskoj, UK-u, SAD-u, Norveškoj, Švedskoj, Španjolskoj, Hong Kongu, Japanu, Južnoj Koreji i Indiji.
No Youtube Player
Upoznaj Mani koja će te naučiti osnove pletenja košara.
Jednakost je bolja – i u Indiji
PÅTÅR posebno izdanje
Posebno izdanje PÅTÅR kave dolazi iz jednog jedinog izvora, od visokokvalitetne, stopostotne sorte arabica iz doline Bijelog Nila u Ugandi. Nastala je u suradnji s tisućama malih uzgajivača kave.
Predstavljamo kavu koja dolazi iz jednog jedinog izvora, od visokokvalitetne, stopostotne sorte arabica iz Ugande
Uganda je najveći izvoznik kave u Africi, no prosječna veličina jedne farme za uzgoj kave je manja od 0,25 hektara ― to je četvrtina jednog nogometnog igrališta. Nije jednostavno voditi profitabilan posao s tako skromnim resursima. Kako bi pomogli uzgajivačima da postanu ekonomski samostalniji, ali i poboljšali održive načine uzgoja, mi iz tvrtke IKEA smo započeli regionalni projekt za kavu. Rezultat tog projekta je prva kava iz jednog jedinog izvora koja se može naći u našoj Trgovini švedske hrane ― stopostotna sorta arabica iz doline Bijelog Nila. To je posebna vrsta kave jedinstvenog okusa, nastala u suradnji s tisućama malih uzgajivača.
Kvalitetna kava je melem za nepce
Žena iz Ugande, sudionica u projektu Bijeli Nil, sa širokim osmjehom na licu.
Mi iz tvrtke IKEA uvijek tražimo društvene poduzetnike/ice ili poslovne modele koji dijele našu viziju. Projekt Bijeli Nil je jedna takva inicijativa u kojoj vidimo priliku za dugotrajnu suradnju usmjerenu ka pozitivnom razvoju. Projekt je započeo prije gotovo 20 godina, pokušajem da se uzgoj visokokvalitetne sorte arabica promovira u regiji koja je bila poznata po uzgoju manje popularnih sorti. Podupiranjem ove inicijative, IKEA doprinosi ekonomskom osnaživanju uzgajivača i njihovih obitelji. Sretni smo jer smo prvi međunarodni maloprodajni lanac koji je kavu nastalu iz jednog jedinog izvora, iz doline Bijelog Nila, učinio masovno dostupnom.
Uzgajivači iz Ugande slušaju savjete i sudjeluju u osposobljavanju u sklopu projekta Bijeli Nil.
Vjerujemo da je ženama i mladim osobama potrebno omogućiti da steknu primanja. Projekt Bijeli Nil potiče pravedniju podjelu odgovornosti u uzgajivačkom poslu i u kućanstvu, ali i zajedničko upravljanje materijalnim sredstvima zbog povećanja neovisnosti žena. Projekt razmišlja i o svakodnevnim izazovima, primjerice o činjenici da izravni pristup zalihama vode na lokacijama za obradu kave, maksimalno smanjuje potrebu za dugim i opasnim šetnjama do drugih izvora. Rješavanjem ovih, ali i mnogih drugih pitanja, nadamo se da će uzgoj kave u dolini Bijelog Nila biti privlačna poslovna prilika i budućim generacijama.
Svježe ubrana kavina trešnja na dlanu.
Početak dugotrajne suradnje
Stvaranjem dugotrajne obveze prema uzgajivačima sorte arabica iz doline Bijelog Nila, započeli smo suradnju iz koje svi izlaze kao pobjednici. Posebna PÅTÅR kava nije projekt nastao iz milosrđa, već odlična poslovna prilika. S pomoću naših dobavljača, uzgajivači prodaju svoj proizvod u robnim kućama IKEA, a mi zauzvrat dobivamo visokokvalitetnu i ukusnu kavu.
Budući da sorte arabica iz doline Bijelog Nila nema količinski dovoljno za prodaju u svim robnim kućama IKEA, ovo posebno izdanje se prodaje u određenom broju odabranih robnih kuća. Nadamo se da će ta brojka rasti sukladno rastu usjeva.
Posebno izdanje PÅTÅR kave je visokokvalitetno, srednje prženo, ima svježu i voćnu aromu s blagim natruhama vanilije i karamele.
Slika osobe koja šeće puteljkom po selu u Ugandi.
Tvoja pauza za kavu je važnija no što misliš
Svi članovi PÅTÅR obitelji imaju UTZ certifikat i organski su proizvod prema EU standardima, pa tako i ovo posebno izdanje iz Ugande. Ukratko, to znači bolji urod, bolja primanja i bolje životne uvjete za uzgajivače te podrazumijeva zaštitu okoliša i prirodnih resursa poput vode, tla i zraka.
Kupci mogu provjeriti porijeklo kave i saznati više o plantažama s kojih ona dolazi putem internetskog pratitelja, utz.org/IKEA
Predstavnici robne kuće IKEA susreću lokalne obrtnike/ce.
Gradimo partnerstva s društvenim poduzetnicima/ama.
Želimo izgraditi dugotrajne odnose s našim partnerima i potaknuti njihov razvoj, zato surađujemo i dijelimo znanja o dizajnu, proizvodnji, upravljanju okolišem, izvozu i još puno toga. Društveni poduzetnici/ce mogu našim posredništvom ući na svjetsko tržište, čime dobivaju snažne temelje za samodostatnost i neovisnost.
Budući da su svi proizvodi ručno izrađeni ili potječu od malih uzgajivača te iz poduzeća koja imaju ograničene resurse, proizvodnja je također ograničena. Zato određene kolekcije možemo ponuditi samo u odabranim zemljama. Suradnjom s društvenim poduzetnicima/ama, želimo potaknuti pozitivne ekonomske i društvene promjene diljem svijeta koje će biti dugotrajne i održive ― a to se ne može postići isključivo dobrotvornim radom.
Karta koja prikazuje države u kojima IKEA surađuje s društvenim poduzetnicima/ama.
„Stječu vještine i resurse koji u njihove
živote donose trajne promjene, pa više
ne moraju ovisiti o dobrotvornim ustanovama.“
Sumita Ghose, osnivačica i direktorica, Rangsutra
Trenutno surađujemo s društvenim poduzetnicima/ama u Indiji, na Tajlandu, u Ugandi, Švedskoj, Danskoj, Belgiji, Nizozemskoj, Hrvatskoj, Rumunjskoj, Jordanu, SAD-u i Kanadi. Aktivno tražimo potencijalne nove partnere diljem svijeta.
Poslušaj inspirativne priče dviju žena iz Indije,
jedne društvene poduzetnice i jedne obrtnice koje surađuju s tvrtkom IKEA.
No Youtube Player
No Youtube Player
ZAKLADA IKEA FOUNDATION | KAMPANJE GOOD CAUSE | IZBJEGLICE
IKEA FOUNDATION
Bolje prilike za djecu
Bez obzira na okolnosti, svako dijete zaslužuje mjesto koje zove dom, zdrav početak života, kvalitetno obrazovanje i adekvatne obiteljske prihode. Zaklada IKEA Foundation potpomaže programe priznatih organizacija poput UNICEF-a i organizacije Clinton Health Access Initiative pomažući djeci i obiteljima iz najsiromašnijih zajednica stvoriti bolju budućnost.
Posjeti internetsku stranicu zaklade IKEA Foundation za više informacija
Izbjeglički kamp.
Zaklada IKEA Foundation svake godine donira više od 100 milijuna eura različitim zakladama za djecu putem sredstava koja se odvajaju od dobiti IKEA Grupe.
Četiri načina na koje zaklada IKEA Foundation pomaže djeci
Djevojčica u školi
Osnaživanje žena i djevojaka
Osnaživanjem žena putem obrazovanja, bolje zdravstvene skrbi ili dostupnijeg kreditiranja poduzetničkih ideja unapređujemo zdravlje djece i povećavamo njihove mogućnosti za obrazovanje i bolju budućnost. Zaklada IKEA Foundation financira programe osnaživanja i obrazovanja žena te im na taj način omogućuje sudjelovanje u uzdržavanju njihovih obitelji. Posjeti internetsku stranicu zaklade IKEA Foundation i saznaj više o programima osnaživanja žena
Dječak sjedi ispred skloništa u izbjegličkom kampu.
Bolji život za djecu izbjeglice
Svake su godine milijuni djece prisiljeni pobjeći iz svojih domova zbog prirodnih katastrofa i sukoba. Zaklada IKEA Foundation podržava UN-ovu Agenciju za izbjeglice sa 76 milijuna eura da bi pružila sklonište, skrb i obrazovanje obiteljima izbjeglica u Etiopiji, Sudanu i Bangladešu. Posjeti web-stranicu zaklade IKEA Foundation da bi saznao/la kako gradi sigurna mjesta koja obitelji izbjeglica mogu zvati domom
Najranjivija su skupina djeca koja ne idu u školu
Sprečavanje dječjeg rada
Od 2000. godine donirali smo 80 milijuna eura organizacijama UNICEF i Save the Children za borbu protiv uzroka dječjeg rada u Indiji i Pakistanu. Naši programi omogućili su više od 12 milijuna djece bolji pristup obrazovanju i bolju zaštitu od dječjeg rada. Naše programe i dalje širimo kako bismo doprijeli do još više milijuna djece. Posjeti internetsku stranicu zaklade IKEA Foundation za više informacija o naporima koje ulažemo u sprečavanje dječjeg rada
Dijete sjedi u majčinom krilu dok mu liječnica osluškuje srce.
Hitni slučajevi
Sva bi djeca trebala imati pravo na učenje i igru. No kad im prirodne katastrofe i sukobi okrenu život naopako, izgube priliku da jednostavno budu djeca. Zato zaklada IKEA Foundation osigurava financijsku potporu i humanitarnim partnerima kao što su organizacije Médecins Sans Frontières (MSF), UNICEF, Save the Children i UNHCR, agencija UN-a za pomoć izbjeglicama, donira IKEA proizvode za pomoć u hitnim situacijama. Posjeti stranicu zaklade IKEA Foundation i saznaj više o programima hitne pomoći
ZAKLADA IKEA FOUNDATION | KAMPANJE GOOD CAUSE | IZBJEGLICE
IKEA DOBROTVORNE KAMPANJE
Pridruži se pokretu za igru!
Igra je univerzalni jezik koji nas sve sjedinjuje, bez obzira odakle dolazimo. Ljudi se kroz igru povezuju, uče, razvijaju i zabavljaju. Mnogi nisu svjesni činjenice da je igra prirodna potreba i da svako dijete, temeljem Konvencije UN-a o pravima djeteta, ima pravo na nju. Logično je da želimo pronaći nove načine koji će nam omogućiti da se više igramo! Neki od načina su provođenje kampanje naziva „Igrajmo se do promjena” te rad Zaklade IKEA Foundation i suradnika.
Zaklada IKEA Foundation surađuje s nekim od najutjecajnijih nevladinih organizacija koje se bave ovom temom, a orijentirane su na stvaranje sigurnih područja za igru i razvoj najranjivih skupina djece. To su: Handicap International, Room to Read, Save the Children, Paraolompijske igre, UNICEF i War child.
Pročitaj više o Zakladi IKEA Foundation
Grafike za kampanju „Igrom do promjena” ― kocke s djetinjastim uzorcima raznih boja.
„Svako dijete ima pravo na igru. Stimulacija koju dijete dobiva tijekom igre je važna za razvoj mladog dječjeg mozga, ali i za njegov duševni boljitak.”
„Nažalost, na svijetu postoje mnoga mjesta u kojima razarajuće okolnosti ne dozvoljavaju djeci da žive kao djeca. Mi želimo ublažiti izazove postavljene pred igru i razvoj u nekim od najranjivijih zajednica te istovremeno pomoći u izgradnji globalnog pokreta okupljenog oko igre.”
Per Heggenes, direktor Zaklade IKEA Foundation.
Tri djevojčice preskaču konopac po sunčanom vremenu.
No Youtube Player
Program IWitness Global Citizens
Ovaj program daje IKEA zaposlenicima priliku da iz prve ruke vide na koji način novac prikupljen kroz IKEA dobrotvorne kampanje pridonosi boljim prilikama djece iz najsiromašnijih zajednica diljem svijeta. Zaposlenici posjećuju različite projekte kojima upravljaju partneri zaklade IKEA Foundation i s drugima dijele svoje dojmove na blogu zaklade IKEA Foundation Global Citizens.
blog.ikeafoundation.org
izbjeglice
Stvaranje boljeg života za izbjeglice
Vođeni našim vrijednostima, vjerujemo da IKEA grupa može odigrati značajnu ulogu u pružanju novih mogućnosti ljudima s različim zaleđima, uključujući izbjeglice.
Aktivno podupiremo izbjeglice provođenjem raznih aktivnosti u lokalnim zajednicama, primjerice donacijom proizvoda i volonterskim radom naših zaposlenika.
Danas se na osam tržišta IKEA Grupe (Austrija, Njemačka, Italija, Norveška, Španjolska, Švedska, Švicarska i Ujedinjeno Kraljevstvo) odvijaju programi koji izbjeglicama pomažu u stjecanju radnog iskustva, razvoju novih vještina i uključenju u nove društvene zajednice. Na ostalim tržištima se također provode razni lokalni programi za potporu migrantima, izbjeglicama i drugim ranjivim skupinama.
Sve to radimo jer je dio naše vizije o stvaranju boljeg svakodnevnog života za većinu ljudi.
IKEA zaposlenici Yaser Alwili i Mohammad Al Heswani te zaposlenice Lena van Heuven i Elin Johansson su oduševljeni s programom za uključenje izbjeglica.
horizontal line
Put prema zaposlenju
Više od 90 robnih kuća na osam tržišta IKEA Grupe provodi programe za uključenje izbjeglica koji im pomažu u stjecanju radnog iskustva, razvoju jezičnih vještina i uključenju u nove društvene zajednice. Pročitaj neke od njihovih priča i saznaj više:
Na osam tržišta IKEA grupe se provode programi koji izbjeglicama pomažu u stjecanju radnog iskustva, razvoju vještina i uključenju u nove društvene zajednice.
Italija
„Ulazak u robnu kuću IKEA je poput ulaska u topli dom. Budim se s osmijehom na licu jer znam da idem na zabavno mjesto gdje ljudima pomažem da pronađu ono što traže. Tvrtka IKEA mi je omogućila da se suočim s prošlošću, ali i da si izgradim budućnost.”
Alagie Darboe, zaposlenik u samoposluzi, robna kuća IKEA Padova
Devet robnih kuća IKEA u Italiji je pomoglo preko 70 izbjeglica da steknu radno iskustvo. Ovaj se program provodi u suradnji s nevladinom organizacijom COGES, koja pomaže mladim izbjeglicama i migrantima u Italiji.
Izbjeglice zapošljavamo na tri ili šest mjeseci s ugovorom na određeno vrijeme te po isteku ugovora procijenimo njihov rad. Dosad su gotovo dvije trećine dobile produljenje ugovora, a ostali su dobili preporuku za pomoć u traženju novog zaposlenja.
Program je toliko uspješan da će ga svih devet robnih kuća provoditi u 2018. godini, a u planu je proširenje programa na svaku od 21 robne kuće.
„Budući da smo tvrtka koja počiva na vrijednostima, suradnja s organizacijom COGES je jedan od načina na koji stvaramo promjene za tvrtku IKEA, ali i za izbjeglice u Italiji. Cilj našeg programa za uključenje izbjeglica je da im pružimo obuku i mentorstvo koje će im pomoći da razviju vještine i izgrade budućnosti u Italiji. Program nadilazi okvire socijalne pomoći, on izbjeglice čini sastavnim dijelom naših svakodnevnih života. Odlično nam ide!” kaže Laura Tiberto, pomoćnica u Odjelu ljudskih resursa, robna kuća IKEA Padova.
Upoznaj zaposlenicu Miriam Egio i njeno viđenje IKEA programa za izbjeglice.
Španjolska
„Nadamo se da će ovaj program pomoći ljudima da rastu i razvijaju se te si stvore mogućnosti za bolju budućnost.”
Miriam Egio, Menadžerica ljudskih resursa, robna kuća Ensanche de Vallecas
Španjolska je od 2015. godine zaprimila na tisuće izbjegličkih prijava za azil. IKEA Maloprodaja u Španjolskoj je odgovorila razvojem Programa za zapošljavanje koji je dio šireg partnerstva s nevladinim organizacijama, neprofitnim organizacijama ACCEM, ANCUR i CEAR te španjolskim Ministarstvom rada i socijalne skrbi.
Robne kuće IKEA Ensanche de Vallecas i IKEA Murcia izbjeglicama nude petotjedne obuke za stjecanje znanja i vještina koje su im potrebne za povećanje zapošljivosti i rad u maloprodaji. Svakog se tjedna uči o radu na različitim odjelima, vježba pisanje životopisa i priprema za razgovore za posao.
Po završetku programa je velika većina sudionika bila pozvana na razgovor za posao, a više od polovice se i zaposlilo, uključujući šestorku koja je postala dio IKEA obitelji.
Zaposlenici dviju robnih kuća su imali priliku iz prve ruke čuti razgovore i priče o životima izbjeglica te su tako shvatili važnost vlastite uloge u pomaganju sudionicima programa da steknu potrebne vještine za zapošljavanje. IKEA Maloprodaja u Španjolskoj širi program na što veći broj robnih kuća i taži nove načine da uključi što veći broj ljudi iz ranjivih skupina.
Upoznaj izbjeglicu i zaposlenika Mohameda Abdullahija i saznaj njegovo viđenje rada za tvrtku IKEA.
Švicarska
„Pripravnički staž sam započeo u rujnu 2016. godine. Za mene je to bila izvrsna prilika da se uključim u međunarodnu tvrtku. Sad sam dugotrajno zaposlen i financijski neovisan.”
Mohamed Abdullahi, zaposlenik Odjela logistike, robna kuća IKEA Aubonne
IKEA Maloprodaja u Švicarskoj je s programom uključenja izbjeglica krenula u lipnju 2016. godine. Izbjeglicama se dva puta godišnje pruža mogćnost šestemjesečnog pripravništva u devet robnih kuća. U suradnji s lokalnim vlastima, svake se godine izaberu četiri pripravnika za rad u pojedinačnim robnim kućama.
„Sretni smo zbog ovog programa jer svako šest mjeseci primamo vrlo motivirane zaposlenike. Program je također povećao raznolikost u našoj robnoj kući i izbjeglicama pružio mogućnost da se na konstruktivan i pozitivan način uključe u naše društvo,” kaže Bruna Toubia, trenerica za multikulturalnost.
Ovisno o prethodnom radnom iskustvu i jezičnim vještinama, neki pripravnici mogu raditi u logistici, prodaji, skladištu, odjelu hrane ili na nekim drugim radnim mjestima. Pripravnici također prolaze kroz interkulturalnu obuku. Nakon završenog pripravništva, sudionici dobiju preporuku i ohrabrenje da se prijave za posao u tvrtki IKEA.
Približno 110 lokalnih izbjeglica će do 2019. godine imati priliku sudjelovati u programu. IKEA Maloprodaja u Švicarskoj je objavila Korisne alate za uključenje izbjeglica u kojima djeli svoja iskustva s drugim tvrtkama.
Upoznaj zaposlenika Dana Sandmoena i saznaj ponešto o njegovom pogledu na IKEA program za izbjeglice.
Norveška
„Ponosan sam što mogu biti dio projekta koji izbjeglicama i imigrantima omogućava prvi korak u stjecanju radnog iskustva i učenju norveškog jezika. Zalaganje i volja sudionika su doista inspirativni.”
Dan Sandmoen, Voditelj tima, robna kuća IKEA Furuset
Norveška Vlada je sektoru društvene sigurnosti naložila da osmisli ideje i projekte kojima će se povećati uključenost novopridošlih izbjeglica i imigranata u norveško društvo i radnu snagu. Okrug Alna u Oslu, u kojem se nalazi robna kuća IKEA Furuset, je osmislio suradnju robne kuće IKEA i Centra za učenje jezika za odrasle.
Kako bi se novopridošlim izbjeglicama i migrantima što prije pomoglo da steknu radno iskustvo u Norveškoj, robna kuća IKEA Furuset i Centar za učenje jezika za odrasle su osmislili projekt Hurtingsporet („Brzinski”). Cilj je da sudionici osam mjeseci uče norveški jezik i istovremeno pohađaju obuku u robnoj kući IKEA Furuset. Cilj je da iz projekta proiziđu novi zaposlenici, a cilj škole je da sudionici nauče dovoljno norveškog za sporazumijevanje.
„Ovaj mi je projekt potpuno promijenio život. Nisam mogla ni zamisliti da ću posao pronaći već prve godine u Norveškoj, ali sada imam posao na pola radnog vremena i zarađujem vlastiti novac. Istovremeno na poslu imam kolege i prijatelje s kojima mog razgovarati i vježbati svoj norveški.” – Asma iz Afganistana
Do sad je 11 od 14 sudionika završilo obuku u različitim odjelima i s pomoću mentora naučilo IKEA vrijednosti i veliku većinu toga o radu u tvrtki IKEA. Pet novih zaposlenika je primljeno u robnu kuću IKEA Furuset, a polovina sudionika je položila test iz norveškog jezika. Projekt Hurtigsporet će se u budućnosti provoditi i u robnoj kući IKEA Slependen – u nadi da će imati još pozitivniji učinak.
Upoznaj zaposlenicu Hiliary Jenkins i saznaj njene poglede na IKEA program za izbjeglice.
Ujedinjeno Kraljevstvo
„Od početka programa svjedočim svježoj energiji koju zaposlenici ulažu u IKEA vrijednosti i zahvalnosti koju osjećaju prema tvrtki IKEA kao izvrsnom mjestu za rad, a ne trebam niti spominjati odlične nove zaposlenike koji su nam se pridružili. Ovdje su svi na dobitku!”
Hiliary Jenkins,voditeljica Odjela za ljude i zajednice, IKEA Retail UK & IE
Zamisli da se moraš preseliti u stranu zemlju, a nemaš posao ni nekoga da ti pomogne. Osim toga, Ujedinjeno Kraljevstvo ima kompliciran proces za tražitelje azila, tijekom kojeg ne mogu raditi. To stvara prekid u radu te može biti emocionalno iscrpljujuće. Tad priskače u pomoć naše partnerstvo s dobrotvornom organizacijom Breaking Barriers.
IKEA Maloprodaja u Ujedinjenom Kraljevstvu i Breaking Barriers su razvile tečaj za odnose s kupcima koji je besplatan za izbjeglice. Tečaj im pomaže da steknu vještine potrebne za rad u maloprodaji.
Podrazumijeva i potporu u učenju engleskog jezika te procjenu znanja u tvrtki IKEA, a na način da sudionici iskuse razgovor za posao u maloprodaji i nauče više o tvrtki IKEA kao poduzeću koje se temelji na vrijednostima. Nakon procjene se neki sudionici pozivaju na službeni razgovor za posao. Do danas smo takve procjene proveli u Tottenhamu, Croydonu i Wembleyu.
„Do sad je 110 izbjeglica sudjelovalo u tečaju, a 20 ih se zaposlio u robnoj kući IKEA. Širimo se na veći broj robnih kuća i nadamo se da će se kroz 2019. godinu uključiti sve robne kuće iz Ujedinjenog Kraljevstva.”
Hiliary Jenkins, Voditeljica Odjela za ljude i zajednice, IKEA Retail UK & IE
Izbjeglice i njihove nove zajednice zajedno rastu
Patience (21) je buduća novinarka koja se obrazuje uz pomoć Međunarodnog odbora za pomoć i uz potporu zaklade IKEA Foundation.
Patience (21) je buduća novinarka koja se obrazuje uz pomoć Međunarodnog odbora za pomoć i uz potporu zaklade IKEA Foundation
Kad su ljudi prisiljeni na napuštanje svojih domova, moraju iza sebe ostaviti većinu stvari. Ali bez obzira na ono što ostavljaju iza sebe, sa sobom uvijek nose tri stvari: vještine, talente i nade.
Zaklada IKEA Foundation* pomaže Međunarodnom odboru za pomoć (MOP) sa sredstvima u iznosu 5 milijuna eura, namijenjenih poboljšanju života izbjeglica i mladih Kenijaca koji stanuju u ilegalnim naseljima u Nairobiju.
Partnerstvo kroz fleksibilne obuke i programe za zapošljavanje oblikovane po potrebama pojedinca, promiče samodostatnost i financijsku neovisnost izbjeglica. Nudeći obuke za stjecanje poslovnih vještina, subvencije za start-up poduzeća, naukovanja i veze do lokalnih poslodavaca, MOP tisućama ljudi iz ranjivih skupina pruža nadu u bolju budućnost.
Izbjeglice i njihove nove zajednice mogu zajedno rasti ako izbjeglice imaju mogućnost da razviju vještine, prigrle svoje talente i ispune svoje nade i ciljeve. Kad izbjeglice imaju priliku za rad, stvaraju nove poslove i zapošljavaju druge. Imaju više novca koji mogu trošiti na svojim tržištima te ne traže državnu pomoć. Manje su frustrirani i osjećaju se povezanije sa svojim novim zajednicama.
*Filantropski cilj IKEA Grupe
Pročitaj više o Zakladi IKEA Foundation i ostvarenim suradnjama na IKEAfoundation.org
MOŽDA TE ZANIMA I:
ZDRAV I ODRŽIV NAČIN ŽIVOTA
Sitnice čine veliku razliku
Saznaj kako ti štedne slavine i indukcijska kuhališta mogu pomoći uštedjeti novac. Idi na Zdrav i održiv način života
IKEA štedne slavine smanjuju potrošnju vode i do 50 %
Montaža solarnih ploča na robnu kuću IKEA
CIRKULARNO I KLIMATSKI POZITIVNO
Radimo pozitivne promjene
Saznaj kako dobivamo materijale na odgovoran način i postajemo energetski neovisni. Idi na Cirkularno i klimatski pozitivno