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TRAVAILLER AU SEIN DU GROUPE IKEA

La plupart des gens voient des produits IKEA.
Nous, nous voyons les nombreux rôles inspirants qui permettent leur réalisation.
Silhouettes de produits illustrant différents domaines de travail chez IKEA.
Vous voyez les choses un peu différemment?
Nous aussi.
Chez IKEA, nous croyons dans les personnes. Derrière chaque produit, il y a des équipes humbles et enthousiastes. Venez voir les choses un peu différemment avec nous.
Travailler au sein du Groupe IKEA, c'est intégrer un environnement inspirant, fun et dynamique. Leader mondial du secteur de l'ameublement, nous employons 149.000 collaborateurs, nous sommes présents dans 29 pays. IKEA France compte 10.064 collaborateurs.
Chez nous, chacun peut être lui-même. C'est d'ailleurs une chose que nous encourageons activement ! Nous recrutons dans les métiers de la vente, de la logistique, de l'aménagement d'intérieur, de la relation client, de la restauration,...
Postes à pourvoir & Métiers IKEA
DÉVELOPPEMENT & OPPORTUNITÉS
Apprendre et grandir chez IKEA
Chez IKEA, chaque collaborateur a la possiblité d'évoluer, afin d'améliorer ensemble le quotidien du plus grand nombre. Chaque collaborateur est vu comme un talent : lorsqu'il grandit, IKEA grandit aussi !

Nous offrons à nos collaborateurs la possibilité d'apprendre au quotidien ; nous les encourageons à essayer différents métiers, à changer de département ou de magasin... Chez IKEA, 1 manager sur 2 est issu de la promotion interne. Nous proposons des perspectives de carrière et d'apprentissages uniques, où chacun est acteur !

Nous investissons également dans le développement de nos collaborateurs en proposant toute une série de programmes de formations internes à tous ceux qui désirent apprendre de nouvelles choses et se développer.
Laissez vous inspirer par les récits de nos collaborateurs.
Silhouette d'un produit IKEA représentant un domaine de travail
La plupart des personnes voient un coussin.
Nous, nous voyons des histoires uniques.
Rencontrez notre collaborateur Claudio
"Avec mes équipes, on partage toujours avec passion nos connaissances et nos différentes expériences, c’est vraiment très stimulant d’évoluer dans un tel environnement. Chaque jour est différent !"
Claudio
Responsable département Com&In
Emilie
"On me fait confiance et à mon tour, je confie de responsabilités."
Emilie
Responsable Projet, Bureau de Services
Thomas
"Si je devais donner un conseil à un candidat ce serait d'avoir envie, ne pas se donner de limites. Rien n'est impossible !"
Thomas
Responsable flux entrants Logistique
Lilou
"Il paraît que je suis l'une des premières femmes caristes en France."
Lilou
Employée logistique et formatrice cariste
"Nous sommes le point de départ de la journée du vendeur."
Stéphanie
Employée logistique
Mathieu IKEA Food
"Le droit à l'erreur permet aux gens d'oser et de créer davantage ! On peut challenger ce qui est établi, les seules limites sont celles que l'on se fixe."
Mathieu
Responsable Département Restauration
Culture & Valeurs
Les 8 valeurs qui nous animent au quotidien
Chez IKEA, nous venons des quatre coins du monde et partageons la même vision inspirante : "améliorer le quotidien du plus grand nombre".

Nous faisons de cette vision une réalité en partageant nos valeurs, qui sont le fondement de notre culture d'entreprise ouverte et honnête. Nous travaillons ensemble, avec enthousiasme. Nous travaillons dur, mais nous y prenons plaisir. Nous sommes en permanence à la recheche de personnes qui partagent la même attitude positive et les mêmes valeurs que nous.
Route de gravier bordée d’un mur en pierre, avec une petite maison rouge au bout.
Ensemble
Ensemble est une valeur au coeur de la culture IKEA. Nous sommes forts quand nous nous faisons confiance, quand nous allons tous dans la même direction et que nous prenons plaisir à travailler ensemble.
Prendre soin des personnes et de la planète
Nous voulons être un moteur de changement positif. Nous avons la possibilité d’avoir un impact significatif et durable, aujourd’hui et pour les générations futures.
Conscience des coûts
Le plus grand nombre devrait pouvoir profiter d’un chez-soi esthétique et fonctionnel. Nous nous remettons sans cesse en question et mettons également les autres au défi de faire plus avec moins sans pour autant faire de compromis sur la qualité.
Simplicité
Simple, directe et réaliste, notre façon d'être nous vient de la région du Småland, au sud-ouest de la Suède. La simplicité consiste à être soi-même et à garder les pieds sur terre. Nous sommes des gens simples et réalistes, qui luttons contre la bureaucratie.
Se renouveler et s'améliorer
Nous cherchons constamment de nouvelles solutions et meilleures façons de faire. Quoi que nous fassions aujourd’hui, nous pouvons le faire mieux demain. Trouver des solutions à des défis supposés insurmontables contribue à notre succès et nous inspire pour le défi suivant.
Une différence qui a du sens
IKEA n'est pas une entreprise comme les autres et nous ne voulons pas le devenir. Nous aimons remettre en question les solutions existantes, penser de manière non conventionnelle, essayer et ne pas avoir peur de faire des erreurs, toujours pour faire mieux.
Donner et prendre des responsabilités
Nous croyons dans le fait de rendre les personnes autonomes. Donner et prendre des responsabilités permet à chacun d'évoluer et de se développer. Faire confiance aux autres, être positifs et se tourner vers l'avenir : voilà ce qui nous encourage tous à contribuer au développement de IKEA.
Montrer l'exemple
Pour nous, le leadership c'est l'action, ce n'est pas un poste que l'on occupe. Nous recrutons d'abord sur les valeurs et seulement ensute sur la compétence et la diversité. Chacun d'entre nous est un leader ; notre mission est de montrer l'exemple par notre comportement et nos actes. Ainsi, nous donnons le meilleur de nous-même et nous faisons ressortir le meilleur de chacun.
En savoir plus sur le concept IKEA
Diversité & inclusion
Nous croyons que chaque individu a quelque chose de précieux à offrir
La diversité et l’inclusion sont au cœur de notre vision et de nos valeurs. Reconnaître les différences de nos collaborateurs stimule la créativité et favorise notre développement.
Nous voulons créer un environnement de travail favorisant la diversité et l’inclusion, où les collaborateurs se sentent valorisés, reconnus pour leurs talents et puissent être eux-mêmes.
Faire en sorte que les collaborateurs de sentent accueillis et soutenus
Tout comme les clients IKEA, nos collaborateurs sont tous différents et uniques. Nous offrons à chacune et à chacun des opportunités égales, quels que soient son âge, son genre, ses origines (70 nationalités sont représentées au sein de l’entreprise), sa religion, son orientation sexuelle, ses aptitudes physiques ou toute autre dimension de son identité. Le principe de non-discrimination est d’ailleurs inscrit notre Code de Conduite et son application est contrôlée par un Comité Ethique.
collaborateurs IKEA
rectangle bleu
Le saviez-vous ?
IKEA a signé un nouvel accord d'entreprise qui comprend l'allongement du congé paternité et d'accueil de l'enfant de 14 jours supplémentaires pour tous les couples, rémunéré à 100% par IKEA, portant ainsi sa durée totale à 5 semaines.
Promouvoir l'égalité et la parité
Nous sommes attentifs à la parité : au sein de IKEA France, nous comptons 52% de femmes et un manager sur deux est une femme. Nous garantissons le même niveau de rémunération homme/femme à poste et responsabilités équivalents.
Intégrer tous les âges
En 2014, nous avons signé un contrat de génération en faveur de l’emploi des jeunes et des seniors. Il vise à recruter de manière pérenne des jeunes éloignés de l’emploi, à sécuriser les parcours professionnels tout au long de la vie et à encourager la transmission des savoirs.
Poursuivre nos engagements pour la parité
Avec la signature du « Pacte pour l’égalité de traitement des candidats dans l’accès à l’emploi quelle que soit leur origine » présenté par Le Ministère du Travail, de l’Emploi, de la Formation professionnelle et du Dialogue social en 2017, nous nous engageons à poursuivre la sensibilisation de nos managers et recruteurs afin d’éviter toute forme de discrimination à l’embauche.
LIEU DE TRAVAIL & AVANTAGES
Nous croyons dans les personnes ! Chacun de nos collaborateurs apporte chaque jour ses idées et son talent au travail – ce sont eux qui font le succès de IKEA. Nous voulons que chaque collaborateur se sente le bienvenu, reconnu pour sa valeur, et qu’il ait la possibilité de développer son potentiel. Parce que quand les collaborateurs évoluent, IKEA évolue. C’est pourquoi, où qu’ils se trouvent dans le monde, les collaborateurs IKEA bénéficient de multiples avantages.
Rémunération & Avantages
Chaque collaborateur bénéficie d’une rémunération sur 13 mois, complétée par une prime d’ancienneté (dès 2 ans d’ancienneté, pour les employés et agents de maîtrise).
A cela s’ajoute une part variable (bonus, participation, intéressement en fonction de l’atteinte des objectifs).
Chacun dispose également d’un Plan d’Epargne Entreprise et d’un Plan d’Epargne Retraite Complémentaire, auxquels s’ajoute une retraite complémentaire pour les cadres.
Ceci est complété par un restaurant d’entreprise proposant des repas équilibrés pour 2,50€, une prise en charge de 60% de la mutuelle ou encore 15% de remise sur les achats effectués en magasin.
collaborateurs IKEA avec parapluie colorésrectangle bleu
LE SAVIEZ-VOUS ?
Le programme Tack! (qui signifie ‘merci’ en suédois), verse une contribution complémentaire au plan de retraite pour remercier nos collaborateurs de leur fidélité à IKEA. Dès leur 4ème année chez IKEA, tous les collaborateurs éligibles reçoivent le même montant, quel que soit leur poste ou leur salaire (à temps de travail équivalent).