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공정과 평등

사람을 먼저 생각합니다

IKEA는 좋은 일자리와 우수한 근무 환경을 만들기 위해 노력합니다.IKEA는 포용하는 기업문화를 바탕으로 좋은 일자리와 우수한 근무 환경을 제공합니다.IKEA는 전 세계에 퍼져있는 가치사슬을 통해 좋은 일자리를 제공하며, 평등을 장려합니다.
IKEA는 우리와 관련된 모든 사람과 지역사회가 더 나은 내일을 누리길 바랍니다. 그렇기에 전 세계에 퍼져있는 IKEA의 가치사슬을 통해 평등하고 포용하는 일자리를 만들고 있습니다.
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2030년까지, 지구상의 한정된 자원으로도 전 세계 10억 명이 더 나은 일상을 누릴 수 있도록 돕는 것이 우리의 목표입니다.
인권 보장
모든 사람이 평등해지기 전까진 그 누구도 평등하지 않아요.
인권은 모두를 위한 것입니다. 그렇기 때문에 '많은 사람을 위한 더 좋은 생활을 만든다'라는 IKEA의 비전에는 IKEA 직원, 고객, 공급업체 직원 및 그들이 사는 지역의 모든 이가 포함됩니다. IKEA의 모든 직원에게는 인종, 종교, 성별, 신체조건, 성적 지향성이나 나이를 불문하고 공정한 대우와 평등한 기회가 주어집니다. 그래야 서로 대등하게 경쟁할 수 있으며, 남녀 불문 모두가 최선을 다할 수 있기 때문입니다. 이는 필요할 때만 꺼내어보는 개념이 아니라, 항상 의식하고 실천해야 하는 개념입니다.
UN 기업과 인권 이행 지침(UN Guiding Principles on Business and Human Rights)에 기반을 둔 IKEA의 인권 보장은 우리가 사업상 행하는 모든 부분에 있어서 기본이 되는 원칙이며, IWAY 규정이라는 IKEA 공급업체 행동 강령에도 포함되어 있습니다.
IKEA IWAY 규범 내려받기
IKEA의 세 직원이 오렌지 색상의 책상과 의자, 화이트 색상의 서랍장과 오픈형 벽선반으로 구성된 방에 있어요.
이주 노동자의 윤리적 채용을 지원합니다
현재 전 세계에 2억 명 이상의 이주민이 있으며, 그 중 1억 명 이상이 일을 하고 있다고 합니다. 그중 일부는 고향을 떠나서 더 좋은 직업을 찾고 생활의 질을 향상시키는데 성공했습니다. 하지만 또 다른 이들은 더 나은 미래에 대한 약속을 믿고 거액의 빚을 지며 소개비를 지불하고 있고, 최악의 경우에는 강제노동에까지 시달리고 있습니다. IKEA는 우리의 행동 강령인 IWAY를 통해, 직원의 채용 및 고용에 대한 명확한 기준을 제시하고 있습니다. 우리는 어떤 경우에도 강제 노역이나 인신매매를 용납하지 않습니다. 또한 우리의 공급업체에 대해서도 이주민 노동자를 공정하게 대우하고, 고용계약을 투명하게 체결하고, 좋은 작업 및 거주 환경을 제공할 것을 요구하고 있습니다.
이주 노동자의 윤리적 채용을 지원합니다
함께 일하며 세상을 바꿔요
한편 일부 국가에서는 복잡한 채용 규정과 다양한 이해관계가 문제가 되기도 합니다. 그래서 우리는 이러한 문제를 공동으로 해결하기 위해, HP, 휴렛팩커드 기업, 코카콜라, 유니레버 등의 4개 회사와 함께 이주민 노동자 채용에 대한 긍정적인 변화를 모색하고 있습니다. IKEA가 함께 하는 책임감 있는 채용을 위한 리더십 그룹은 '사업자 지급 원칙'을 통해 모든 소개비를 노동자가 아닌 사업자가 지불할 것을 주장하고 있습니다.
IKEA는 공급업체가 이주민 채용과 관련된 문제를 원활하게 해결할 수 있도록 국제이주기구(IOM)과 긴밀하게 협력하고 있습니다. 그 결과 이미 동남아시아에서는, 공급업체와 노동자의 본국 사이에서 성공적인 채용 모델을 만들어가고 있죠. 우리는 이주민 노동자를 위한 윤리적인 채용을 더욱 적극적으로 지원하며, 좋은 변화를 이끌기 위해 앞장설 것입니다.
국제이주기구에 대해 더 알아보세요.
학교에 있는 한 인도 여자아이
어린이들은 보호받아야 합니다.
IKEA는 어린이들에게 도움을 주기 위해 최선을 다합니다. 우리는 아동 권리를 보호하고, 이에 대한 의식을 고양시키고자 노력하며, 취약한 지역사회에 거주하는 어린이들을 지원하고 있습니다.
어린이들을 진심으로 생각하는 IKEA
IKEA는 제품 개발과 매장 설계 단계에서부터 어린이들을 생각하며 일을 진행합니다. 우리는 IKEA 제품이 어린이들의 성장에 도움이 되고, IKEA 매장이 마음껏 놀 수 있는 놀이터로 여겨지길 바랍니다. 이런 이유로 우리는 발달 단계에 따른 아동 심리를 이해하기 위해, 전문가들로부터 아동 발달에 대한 이론을 배우는 등의 노력을 하고 있습니다.
아동 노동은 철저히 금지하는 IKEA
IKEA는 어린이들이 노동 착취나 학대 그리고 방임 등으로부터 보호받아야 한다고 믿습니다. 따라서 IKEA는 아동노동을 용납할 수 없는 행위로 규정하여, 아동노동 방지 및 근절을 위해 적극 노력하고 있습니다. IKEA 아동노동 방지에 대한 윤리강령은 유니세프(UNICEF) 및 국제노동기구(International Labor Organization)의 자문 아래, 세이브더칠드런(Save the Children)과 함께 개발됐으며, 2000년에 도입되었습니다.
장기적인 해결책을 만드는 IKEA
아동 노동 방지 및 근절은 어려운 과제이므로, 총체적인 접근을 통하여 근본 원인을 해결해야만 달성할 수 있습니다. 따라서 IKEA 재단은 인도와 파키스탄에 있는 25,000개 마을 아이들의 권리를 보호하기 위해, 유니세프와 세이브더칠드런에서 진행하는 아동 권리 보호 프로그램들을 지원하고 있습니다. 이런 프로그램들을 통해, IKEA 재단은 2017년 말까지 아동 1,500만 명의 인권이 보장될 수 있도록 노력할 것입니다. IKEA 재단 웹사이트에서 아동 권리 보호 프로그램에 대해 알아보세요.
공급업체
모두를 위한 협력관계
우리는 누구나 IKEA의 제품에 대해 기분 좋게 느낄 수 있기를 바랍니다. 그래서 공급업체와의 관계뿐만 아니라 이와 관련된 모든 관계를 위해 많은 노력을 기울이고 있죠. IKEA에 직접 제품을 공급하는 세계 각지의 회사에서 약 60만 명이 일하고 있습니다. 우리는 그들 모두가 공정한 대우를 받을 수 있도록 최선을 다하고 있어요.
그래서 우리는 2000년부터 IWAY, IKEA 공급업체 행동강령을 도입했습니다. IKEA 공급업체는 하청업체와 IWAY를 공유할 책임이 있고 IKEA는 이를 지원하고 있습니다. 모든 공급업체는 IWAY 규정을 따라야 하며 이를 위반하는 경우에는 단계적으로 계약을 해지합니다.
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IKEA는 IWAY가 잘 지켜지는지 확인하기 위해 정기적으로 공급업체를 방문합니다. 이렇게 이루어지는 감사는
연간 1,000여건 정도가 됩니다.
IWAY 규정은 무엇일까요?
IKEA 공급업체 행동강령과 IWAY 규정은 긍정적 발전에 중요한 역할을 합니다. 여기에는 환경과 사회적 영향, 작업환경에 대한 최소한의 규정을 구체적으로 명시한 내용이 담겨 있습니다.
공급업체들 또한 하청 업체에 대한 감사를 의무적으로 실시하고 있습니다.
목재공장의 조립라인에 서서 일하고 있는 두 사람
IWAY 규정에는 아래의 내용이 포함됩니다.
- 아동 노동 금지 및 청년 근로자 지원
- 강제노동 및 담보노동 금지
- 차별받지 않을 권리 보장
- 결사의 자유에 대한 권리 보장
-최저임금 및 초과근무수당 보장
- 안전하고 건강한 근무 환경 조성, 대기, 토양 및 수질 오염을 예방하여 에너지 절감 노력
단순한 러그가 아닙니다
TÅNUM/타눔 래그러그는 쓰레기를 줄이고 더 좋은 생활을 만든다는, IKEA가
가장 가치를 두는 두 가지 열정을 잘 보여줘요. IKEA 패브릭과 이불커버를
생산하고 남은 재료로 만든 이 러그는 하나하나 독특함이 살아있죠. 스웨덴의
가정에서는 150년이 넘게 필수품으로 사용해 온 제품입니다.
디자인 아이디어는 보다 현대적인 방법으로 러그에 혁신을 이루고자 한 핀란드 출신의 젊은 디자인 학도 에리크 베르텔이 착안한 것이에요. 여기에 IKEA는
이 좋은 아이디어를 더욱 발전시켜 TÅNUM/타눔을 통해 쓰레기를 책임있는
방식으로 재활용하고 방글라데시의 숙련된 직조여성에게 직업과 안정적인
수입을 주고 있습니다. TÅNUM/타눔 러그에 대한 자세한 이야기가 담긴
동영상을 시청해보세요.
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Community-led education about growing Better Cotton
목화재배농민들의 더 나은 삶을 위하여 WWF와 함께하는 IKEA
2016 IKEA 그룹 지속가능성 보고서 PDF 다운로드. IKEA와 WWF는 목화재배 문제를 해결하기 위해 10년 이상의 기간 동안 협력을 지속하고 있습니다. 그 결과 인도와 파키스탄, 중국, 터키의 농부 110,000명이 보다 지속가능한 방식으로 목화를 재배하기 시작했죠. 화학비료 사용을 줄이고 화학살충제 대신 천연비료를 더 많이 사용함으로써 소규모 농가는 이전처럼 좋은 제품을 생산하면서도 비용을 줄이고 있습니다. 이렇게 아낀 돈은 절수형 관개시설에 투자하거나 아이들의 교육을 위해 사용할 수 있게 되었죠.
목화에 대한 IKEA의 파트너십을 더 자세히 알아보세요
IKEA 의 시선: 면 (PDF)
공정과 평등: 인권 보장 | 공급업체 | 사회적 기업
사회적 기업
IKEA 사회적 기업 –
함께 만드는 변화
사회적 기업은 자신의 지역사회의 더 나은 일상을 위해 노력합니다. 이들은 사업을 통해 빈곤 해소, 여성 권리 증진과 같은 사회 및 환경 문제를 해결해 나가고 있습니다.
2012년부터 IKEA는 사회적 기업들과 파트너십을 맺고, 전 세계 취약 계층 지역의 수공예 장인들에게 일자리를 제공하고 있습니다. 이들 사회적 기업은 대부분 여성 소유의 자립 집단으로, 자존감을 높이고 가족을 위한 더 나은 미래를 보장할 수 있도록 적정 수준의 생활 환경을 지원하고 있습니다.
전통 기법과 소재를 사용하여, 공동으로 제작한 수공예 컬렉션을 일부 국가의 IKEA 매장에서 리미티드 에디션으로 선보이고 있습니다.
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일자리를 만드는 컬렉션, TILLTALANDE/틸탈란데
IKEA와 요르단강재단(Jordan River Foundation)이 함께 만든 TILLTALANDE/틸탈란데 컬렉션 작업에 참여한 팔레스타인 출신 수공예 장인 Tahani Al Khatib입니다.
Tahani Al Khatib, IKEA와 요르단강재단(Jordan River Foundation)의 프로젝트에 참여한 팔레스타인 출신 수공예 장인
2018년 6월 20일, 전쟁과 박해를 피해 조국을 떠나온 난민 6,500만 명의 용기와 굳은 의지, 강인한 정신력을 기리며, 세계 난민의 날을 기념합니다.
세계적인 이슈로 떠오른 난민 문제를 바라보며, IKEA는 우리가 가장 잘 할 수 있는 방법으로 변화를 끌어내기로 결심했습니다. 일자리를 제공하고 가치를 창출하는 일을 시작하기로 했죠. 그 첫 결실이 정교한 핸드메이드 텍스타일 컬렉션, TILLTALANDE/틸탈란데입니다. 이를 통해 난민들과 요르단 현지 여성들에게 새로운 일자리를 제공하고, 이들의 사회적 통합을 도울 수 있었죠.
요르단강재단(Jordan River Foundation)과 함께 제작한 TILLTALANDE/틸탈란데 컬렉션은 난민들에게 일자리를 지원하고, 궁극적으로 이들의 사회 통합을 돕기 위한 취지로 기획되었습니다. 현재, 100여 명의 수공예 장인들이 참여하고 있으며, 2019년에는 그 숫자를 두 배로 늘리고, 2020년 말까지 400여 명으로 확대할 계획입니다.
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TILLTALANDE/틸탈란데 컬렉션은 6월 20일 스웨덴(스톡홀름 매장)과 미국(브루클린 매장)에 출시됩니다.
사회적 책임을 다하는 기업이 좋은 기업입니다
텍사스를 기반으로 활동하는 오픈 암스(Open Arms)는 난민 여성에게 일자리를 지원하는 사회적 기업입니다. IKEA에서 사용하고 남은 자투리 패브릭으로 Thang Zuali는 새 제품을 만들고 있습니다.
IKEA는 국제적인 노력 외에도 지역사회와 함께 그곳에 정착한 난민들에게 새로운 삶을 시작할 기회를 제공하고자 합니다. 텍사스 오스틴에 소재한 오픈 암스(Open Arms)는 IKEA 매장 한 곳과 파트너십을 맺고 프로젝트를 진행하는 현지의 작은 비영리 단체입니다. IKEA에서 사용하고 남은 패브릭으로 새 제품을 만드는 일을 통해, 난민 여성들에게 공정한 임금이 보장되는 일자리를 제공하고 이들의 경제적 자립을 지원하고 있습니다.
오픈 암스는 성공적인 기업으로 자리 잡았습니다. 연간 2,000개에 불과하던 제품 생산량이 이제는 20,000개에 달하고 있죠. 오스틴에서 진행되었던 이 프로그램은 IKEA에게 깊은 영감을 주었고, 이제는 20여 개의 매장에서 업사이클 컬렉션을 선보이고 있습니다. 또한, 세계 각지의 100개가 넘는 매장이 사회적 기업과 파트너십을 맺고 이와 같은 프로젝트를 진행하고 있죠. 이러한 노력은 하나의 윤리적 가치와 목적에서 출발합니다. 바로 난민 여성들의 경제적 자립을 돕고, 궁극적으로 이들과 그 가족들이 행복하게 살 수 있는 세상을 만들자는 목표죠.
얄라 트라판(Yalla Trappan)은 스웨덴 말뫼에 위치한 IKEA 매장에 봉제 서비스를 제공하는 사회적 기업입니다. Neire Kerimovska와 Karin Wingren이 쿠션커버에 대해 이야기를 나누고 있어요.
Thang Zuali는 미얀마에서 발생한 대규모 소요사태를 피해 미국으로 건너온 6명의 난민 중 한 명입니다. "전에는 옷을 살 돈도 없었지만, 지금은 생필품도 사고, 보통 사람처럼 평범하게 생활할 수 있게 되었어요"라고 Thang은 말합니다.
얄라 트라판(Yalla Trappan)은 스웨덴 말뫼에 위치한 IKEA 매장에 봉제 서비스를 제공하는 사회적 기업입니다. 고객 서비스 매니저 Neire Kerimovska와 Karin Wingren이 고객이 주문한 쿠션커버에 대해 이야기를 나누고 있어요.
"자선사업이 아니에요. 현지의 사회적 기업과 파트너십을 맺어 지역사회에 새로운 일자리를 창출하고, 고객에게 세상에 단 하나뿐인 핸드메이드 제품을 선보일 기회도 잡은 거죠. 모두를 위한 좋은 사업이에요."
Vaishali Misra, 사회적 기업과의 파트너십 부문 책임자, IKEA Sweden
PÅTÅR/포토르 스페셜 에디션
뒷맛이 더욱 좋은 맛있는 커피
백나일 프로젝트에 참여하고 있는 우간다 여성이에요. 환하게 미소짓고 있네요.
IKEA는 우리의 비전을 함께 공유할 수 있는 사회적 기업 또는 비즈니스 모델을 끊임없이 찾고 있습니다. 이번 백나일 프로젝트는 그러한 노력의 일환으로, 긍정적인 발전에 기여할 장기적인 파트너십을 쌓는 기회라 볼 수 있습니다. 이 프로젝트는 사실 약 20년 전에 시작되었습니다. 사람들이 선호하지 않는 커피 원두를 생산하던 지역으로 잘 알려진 곳에서 최고급 아라비카 원두의 재배를 지원하기 위한 목적이었죠. 이러한 활동을 통해 IKEA는 농가와 가족의 경제적 자립을 돕고 있으며, 글로벌 리테일 기업으로는 최초로 백나일 지역에서 재배된 싱글 오리진 커피를 출시하게 되었습니다.
백나일 프로젝트를 통해 우간다의 커피 농가들은 필요한 지원 및 교육을 제공받게 됩니다.
IKEA는 지속가능한 삶을 지원하는데 있어 여성과 젊은이의 참여를 중요하게 생각합니다. 백나일 프로젝트는 커피 농가와 가정에 있어서의 남녀의 동등한 책임을 권장하며, 여성의 자립을 돕기 위해 자원에 대한 동일한 사용 기회를 지원하고자 합니다. 물론, 일상생활에서 직면하는 여러 가지 문제에도 세심한 주의를 기울이고 있습니다. 가령, 커피 가공시설의 물 접근성을 높임으로써 멀리까지 걸어서 물을 길어와야 하는 수고로움을 최소화하는 거죠. 이런 문제들을 해결해 나감으로써, 백나일 지역의 커피 농가에게 미래 세대를 위한 수익성 높은 사업 모델을 제시하고자 합니다.
우간다 시골길을 따라 걷고 있는 모습
커피 한 잔이 가져오는 놀라운 변화
다른 PÅTÅR/포토르 커피 제품과 마찬가지로 우간다 스페셜 에디션은 UTZ 인증을 받고 EU 기준에 따라 유기농으로 생산된 제품입니다. 이런 제품의 수확량이 늘어나면 그만큼 지역 농가의 소득도 높아지고 생활 수준도 개선될 수 있습니다. 더불어 환경과 물, 토양, 공기 등 천연자원도 안전하게 지켜질 수 있겠죠.
utz.org/IKEA에서 커피 원산지와 재배 농가에 대해 자세히 확인할 수 있습니다.
IKEA 대표단과 현지 수공예 장인들이 만나는 모습
사회적 기업과 견실한 파트너십 구축하기
IKEA는 파트너와의 장기적인 관계 구축을 통해 이들의 발전을 지원하고 싶습니다. 협력을 통해 디자인과 생산방식, 환경 관리, 수출과 관련된 노하우를 공유하고 있는 이유이기도 합니다. IKEA와 함께 사회적 기업들은 글로벌 시장에 진출할 기회를 얻을 수 있으며, 이는 이들의 경제적 자립에도 단단한 토대가 되어줄 것입니다.
모든 제품이 수작업 또는 소규모 농가에서 생산되기 때문에, 사회적 기업은 가용 자원이 한정되어 있고, 따라서 생산 또한 제한적입니다. 이는 IKEA가 일부 국가에서만 수공예 컬렉션을 선보일 수밖에 없는 이유이기도 합니다. 사회적 기업과의 협력을 통해, 우리는 전 세계 경제 및 사회 발전에 긍정적인 영향을 미치고자 하며, 자선활동만으로는 달성하기 힘들던 장기적이고 지속가능한 변화를 이끌고자 합니다.
IKEA와 사회적 기업이 함께 활동하는 국가를 표시한 지도입니다.
"단지 기술을 배우는 것이 아니라,
장기적으로 삶을 변화시킬 수 있는 힘을 기르고 있습니다.
더 이상 자선단체에 의존하지 않을 수 있도록요."
Sumita Ghose, 랑수트라(Rangsutra) 설립자 겸 이사
IKEA는 현재 인도와 태국, 우간다, 스웨덴, 덴마크, 벨기에, 네덜란드, 크로아티아, 루마니아, 요르단, 미국, 캐나다의 사회적 기업과 함께 일하고 있습니다. 우리는 언제나 전 세계의 새로운 사회적 기업과의 또 다른 파트너십을 기다리고 있습니다.
IKEA와 파트너십을 맺고 있는
인도의 한 사회적 기업가와 공예가의 이야기를 들어보세요.
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IKEA 재단
어린이들의 좋은 삶을 바라는 IKEA
아이들은 누구나 편안한 보금자리에서 건강한 삶을 누리고, 좋은 교육을 받으며, 경제적으로 안정적인 가족과 함께 자라날 권리가 있습니다 IKEA 재단은 유니세프(UNICEF) 및 클린턴 의료재단(Clinton Health Access Initiative) 등의 공신력 있는 기구들이 운영하는 프로그램을 지원함으로써 세계에서 가장 빈곤한 지역에서 생활하는 어린이와 청소년들이 자기 자신과 가족들을 위해 더 나은 미래를 창조할 수 있도록 돕고 있습니다. 재단이 현재 재정적으로 지원하는 프로그램은 2015년 말까지 1억 명의 어린이들을 지원할 것입니다.
더 자세한 내용은 IKEA 재단 웹사이트에서 알아보세요.
난민촌
IKEA 재단은 IKEA 그룹의 수익으로 조성한 기금을 통해 매년 어린이를 위한 자선활동에 1억 유로 이상을 기부하고 있습니다.
IKEA 재단에서 어린이를 돕는 4가지 방법
A young girl in school
여성과 어린이들의 역량 강화
교육, 기술 훈련, 더 나은 의료 서비스, 소규모 비즈니스 운영을 위한 자금 대출 등을 통해 여성들의 역량을 강화하면 어린이들의 건강, 교육 및 미래의 기회를 향상시킬 수 있습니다. IKEA 재단은 여성들의 역량을 강화하고 여성들을 교육하기 위한 프로그램을 재정 후원함으로써 여성들이 스스로와 가족들을 부양할 수 있는 더 나은 삶을 살아갈 기회를 제공하고 있습니다.
여성능력강화 프로그램에 대한 자세한 내용은 IKEA 재단 웹사이트에서 만나보세요.
난민촌의 텐트 앞에 서 있는 아프리카 소년
난민 어린이를 위한 더 좋은 생활
매년 수백만 명의 어린이가 자연재해와 내전으로 집을 잃고 있습니다. IKEA 재단은 UN 난민기구에 7,600만 유로를 지원하며 에티오피아와 수단, 방글라데시의 난민 가족들에게 쉼터 및 보호시설, 교육을 제공하고 있습니다.
IKEA 재단 웹사이트에서 난민가족에게 안전한 집을 만들어주기 위해서 어떤 일을 하고 있는지 확인해보세요.
Young children that are not in school are the most vulnerable
아동 노동 방지
IKEA는 2000년 이후 8,000만 유로를 유니세프(UNICEF)와 세이브더칠드런(Save the Children)에 기부하여 인도와 파키스탄에서의 아동 노동을 근절하기 위해 노력하고 있습니다. 이러한 프로그램으로 인해 이미 1200만 명의 어린이들이 더 나은 학교에 다니고 아동 노동으로부터 보호를 받고 있으며, IKEA는 이 프로그램을 수백만 명의 다른 어린이들에게로 확대하고 있습니다.
IKEA 재단이 아동노동방지를 위해 어떤 노력을 기울이는지 알아보세요.
어린 아이가 엄마 무릎에 앉아 있고 여성 의사가 청진기로 아이를 진찰하고 있는 모습
비상 대응
모든 어린이들은 마음껏 배우고 놀 수 있는 권리가 있습니다. 그렇지만 자연 재해나 지역 갈등을 겪고 있는 아이들은 어린이로서의 최소한의 권리마저 잃게 되죠. 그렇기 때문에 IKEA 재단은 국경 없는 의사회(Médecins Sans Frontières), 유니세프, 세이브 더 칠드런, 유엔 난민 기구와 같은 단체에 재정적 원조와 IKEA 제품을 기부해 긴급 구조 활동을 돕고 있습니다.
IKEA 재단 웹싸이트를 방문해 비상 대응 프로그램에 대해 더욱 자세히 알아보세요.
IKEA 재단 | 좋은 세상 만들기 | 난민 보호
좋은 세상 만들기 캠페인
IKEA 세상을 바꾸는 놀이 캠페인
IKEA는 세상을 바꾸는 놀이 캠페인을 통해 놀이는 선택이 아닌 아주 기본적인 욕구이자 권리라는 사실을 보여주고 싶어요. 놀이는 아이 어른 할 것 없이 모두에게 중요합니다. 놀이를 통해 소통 능력과 창의성, 탐구력을 기르고, 휴식과 재충전을 만끽할 수 있기 때문이죠.
캠페인 기간 동안(11월 8일부터 12월 18일까지) IKEA 매장이 재미있는 놀이터로 변신합니다. 마음껏 놀며 즐기고, 간단한 놀이로 더욱 신나는 매일을 맞이해보세요.
다 함께 놀이의 재미에 푹 빠져보면서, 집에서도 신나게 놀 수 있는 방법을 찾아보세요.
마음껏 놀아요! 다채로운 색상의 세상을 바꾸는 놀이 캠페인 삽화를 찾아보세요.
놀이를 대하는 IKEA의 자세
IKEA는 오랫동안 놀이를 구성하는 요소, 방해 요인, 문화마다 다른 놀이 유형 등을 연구 조사하고 분석해 온 놀이 전문가입니다. 최근 연구결과를 바탕으로, 2017 IKEA 놀이 보고서를 출간했으며, 이는 이전의 놀이 보고서 2권과 함께 놀이 관련 연구 중 세계 최대 규모를 자랑합니다.
이와 더불어 집에서 아이들과 재미있게 놀 수 있는 다양한 놀이를 담은 소책자도 선보였죠. 놀이는 아이와 어른 모두에게 중요한 만큼, 누구나 매일 어디서나 손쉽게 놀 수 있는 방법을 공유하고 싶었어요.
IKEA 놀이 캠페인을 통해 온 가족이 함께 놀며 즐거운 시간을 보낼 방법을 알리고 싶습니다.아이와 함께할 재미있는 놀이 아이디어가 필요하다면, IKEA 놀이 캠페인에 참여해보세요!
가장 기본적인 욕구이자 권리, 놀이
놀이를 통해 팀워크와 위험 감수, 스트레스 극복 등 중요한 능력을 기를 수 있습니다. 이는 유엔아동권리협약에서 놀이를 아동의 가장 기본적인 권리 중 하나로 인정하고 있는 이유이기도 하죠. 하지만 안타깝게도 전 세계의 많은 아이가 여전히 안전하게 놀 수 있는 환경을 보장받지 못하고 있습니다.
이에 세상을 바꾸는 놀이 캠페인을 통해 IKEA 재단은 핸디캡인터내셔널(Handicap International), 룸 투 리드(Room to Read), 세이브더칠드런(Save the Children), 스페셜 올림픽(Special Olympics), UNICEF, 전쟁고아 재단(War Child)과 같은 6개의 주요 아동 권리 기구와 협력하여 취약 계층 아동들이 아이답게 놀며 성장할 수 있는 안전한 공간을 만들어나가고 있습니다. 다행히도 이러한 노력 덕분에 지금까지 15만 명의 아이들이 놀 수 있는 권리를 마음껏 누릴 수 있게 되었죠.
IKEA 재단과 파트너십에 대해 자세히 알아보기
놀이를 통해 아이들은 팀워크를 배울 수 있습니다. IKEA 놀이 캠페인에 참여해 더 신나게 놀아보세요!
우리 아이의 그림이 실제 소프트토이 제품으로 재탄생하여 전 세계 IKEA 매장에서 판매될 수 있어요.
IKEA 소프트토이 그리기 대회와 SAGOSKATT/사고스카트 - 판매수익금은 국내 자선사업을 위해 기부됩니다.
서로 다른 아이를 돕기 위해 아이들 스스로 디자인한 사랑스러운 SAGOSKATT/사고스카트 소프트토이가 다시 찾아왔어요! 이번 컬렉션을 통해 마련된 판매수익금은 아이들의 놀 권리 회복과 놀이환경 개선 사업을 위한 세이브더칠드런의 ‘놀이터를 지켜라’ 프로젝트에 기부됩니다.
올해의 컬렉션에서는 구름을 집으로 삼는 분홍빛 유니콘과 바다를 유랑하는 무지갯빛 상어, 짓궂은 푸른 몬스터, 열대 과일을 좋아하며 고슴도치와 공룡, 몬스터로 변신하는 친구, 작은 물고기와 놀기를 좋아하는 점박이 물개를 만나볼 수 있습니다.
11월 3일부터 11월 11일까지 IKEA FAMILY 회원의 창의적인 0~12세 자녀를 초대해 소프트토이 그리기 대회를 개최합니다. 가장 독창적인 수상작은 내년 실제 소프트토이 제품으로 재탄생하여, 많은 아이가 더 신나게 놀 수 있도록 전 세계의 IKEA 매장에서 판매될 예정이에요.
Iwitness 세계 시민 프로그램
IKEA 직원들이 좋은 세상 만들기 캠페인을 통해 기부한 금액이 전 세계 취약 계층 아이들의 더 행복한 내일을 위해 어떻게 쓰여지고 있는지 확인할 기회를 갖는 프로그램입니다. 이들은 IKEA 재단의 협력 기구에서 운영하는 여러 프로젝트 지역을 직접 방문하고, IKEA 재단의 세계 시민 블로그를 통해 그곳에서의 경험을 공유하고 있어요.
blog.ikeafoundation.org
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난민
난민을 위한 더 좋은 세상 만들기
가치지향적 그룹인 IKEA는 다양한 배경의 사람에게 동등한 기회를 제공합니다. 물론 난민도 예외는 아니죠.
IKEA는 제품 기부와 교육 프로그램, 직원들의 자원봉사 등 다양한 지역사회 활동을 통해 난민을 지원하고 있습니다.
현재, IKEA 그룹은 8개 국가(오스트리아, 독일, 이탈리아, 노르웨이, 스페인, 스웨덴, 스위스, 영국)의 IKEA 매장에서 난민이 실무 경험을 쌓고 새로운 기술을 배우며, 지역사회에 잘 적응할 수 있도록 돕는 프로그램을 진행하고 있습니다. 이외에도 다양한 국가에서 현지 지역사회와 함께 이민자와 난민, 기타 취약계층을 지원하는 많은 프로그램을 운영하고 있죠.
모두 '많은 사람들을 위한 더 좋은 생활을 만듭니다'라는 IKEA의 비전을 실천하기 위한 노력의 일환입니다.
IKEA 코워커 Yaser Alwili와 Lena van Heuven, Elin Johansson, Mohammad Al Heswani는 IKEA 난민 포용 프로그램 덕분에 행복한 삶을 되찾을 수 있었습니다.
수평선
기회는 누구에게나 열려 있습니다
IKEA 그룹은 8개 국가의 90곳이 넘는 매장에서 난민이 실무 경험을 쌓고, 언어를 습득해 지역사회에 잘 정착할 수 있도록 지원하는 난민 포용 프로그램을 시작했습니다. 프로그램에 참여한 난민들의 이야기를 들어보세요.
8개 국가의 IKEA 매장에서 난민이 실무 경험을 쌓고, 새로운 기술을 습득해 지역사회에 잘 정착할 수 있도록 지원하는 프로그램을 시작했습니다.
이탈리아
"IKEA에 출근하면, 마치 집에 들어온 것 같은 기분이 들어요. 아침에 일어나면 미소가 절로 나오죠. 즐겁게 일하며, 누군가에게 필요한 도움을 줄 수 있으니까요. IKEA는 아픈 과거를 딛고 일어나, 미래를 그릴 수 있도록 도와주었어요."
Alagie Darboe, 셀프서비스 담당 코워커, IKEA 파두아 매장
지금까지 이탈리아에 소재한 IKEA 리테일 매장 9곳에서 70여 명의 난민이 실무 경험을 쌓았습니다. 이 프로그램은 이탈리아에 정착한 젊은 난민과 이민자를 돕는 NGO 단체인 COGES와 함께 운영하고 있습니다.
난민은 3개월이나 6개월 단위의 계약직으로 채용된 후에 업무 평가를 받습니다. 지금까지 3분의 2에 해당하는 난민들이 계약을 연장해 계속 일하고 있으며, 나머지는 추천서를 받아 새로운 기회를 찾고 있죠.
이 프로그램은 큰 성공을 거두었습니다. 2018년에도 9개 매장 모두 계속해서 프로그램을 운영하고, 더 나아가 21개 매장으로 확대해 나갈 계획이죠.
“가치를 지향하는 기업으로서, 우리는 COGES와 파트너십을 통해 이탈리아에 정착한 난민과 IKEA 모두에게 도움이 되는 변화를 만들어 나가고 있어요. 난민 포용 프로그램은 직업 훈련과 멘토링을 지원하며, 난민이 새로운 기술을 익히고, 이탈리아에서 제2의 삶을 시작할 수 있도록 돕는 데 그 목적이 있습니다. 이는 사회적, 인도주의적 지원과는 조금 달라요. 그들 스스로 더 나은 생활을 개척하는 길을 제시하는 거죠. IKEA가 아주 잘하는 방법이고요"라고 IKEA 파두아 매장의 HR팀 어시스턴트 Laura Tiberto는 말했어요.
코워커 Miriam Egio가 전하는 IKEA 난민 프로그램에 대한 이야기를 들어보세요.
스페인
"더 많은 사람이 성장하고 발전해서 보다 나은 미래를 만들어 나갈 수 있도록, 프로그램이 오랫동안 지속되기를 바라요.”
Miriam Egio, HR 매니저, IKEA 엔산체 데 바예카스 매장
2015년 이래로 스페인에 망명을 신청한 난민의 수는 수천 명이 넘습니다. 이에 IKEA 리테일 스페인은 다수의 NGO 단체와 ACCEM, ACNUR, CEAR, 스페인 고용 및 사회안전부처와 함께 취업 지원 프로그램을 만들었습니다.
엔산체 데 바예카스와 무르시아에 자리한 IKEA 매장에서는 리테일 부문에서 필요한 업무 능력을 키울 수 있도록 난민을 대상으로 5주간의 직업훈련 프로그램을 제공하고 있습니다. 매주 다른 부서에서 필요한 기술을 배우며, 이력서 작성과 면접 대비 과정도 수강할 수 있죠.
프로그램을 이수한 참여자 대부분에게 면접 기회가 주어졌으며, IKEA 직원이 된 6명을 포함하여 절반 이상이 일자리를 얻었습니다.
많은 대화를 통해 두 매장에서 근무하는 코워커들은 난민의 삶에 대해 새롭게 알게 되면서, 이들이 필요한 업무 능력을 익힐 수 있도록 더 적극적으로 돕고 있습니다. IKEA 리테일 스페인은 더 많은 매장으로 프로그램을 확대 시행할 계획이며, 다른 취약계층을 참여시킬 방법도 모색하고 있어요.
난민에서 코워커가 된 Mohamed Abdullahi가 전하는 IKEA 근무환경에 대해 들어보세요.
스위스
“2016년 9월에 인턴십 프로그램을 통해 IKEA에 입사했어요. 세계적 기업에서 일할 좋은 기회였죠. 지금은 정식 직원으로 채용되어 안정적으로 생활할 수 있게 되었어요."
Mohamed Abdullahi, 물류 담당 코워커, IKEA 오본느 매장
IKEA 리테일 스위스는 2016년 6월에 난민 포용 프로그램을 시작했습니다. 전체 9개 매장에서 연 2회 6개월간 난민에게 인턴십 기회를 제공하고 있으며, 현지 당국과 협업하여 매년 각 매장에서 근무할 4명의 인턴을 선발하고 있죠.
"프로그램 덕분에 6개월마다 의욕 넘치는 새로운 코워커들을 만날 수 있어서 매우 만족스러워요. 매장의 다양성을 강화하고, 난민들의 사회 적응과 경제적 자립도 도울 수 있는 아주 긍정적인 프로그램이죠"라고 다문화 강사 Bruna Toubia는 말합니다.
인턴들은 경력과 언어능력에 따라 물류와 세일즈, 리커버리, 푸드 및 기타 파트에 배치되며, 현지 문화에 대한 교육을 함께 받게 됩니다. 인턴 과정을 마친 후에는 추천서가 제공되며, IKEA의 채용 공고에 지원할 수 있습니다.
2019년까지 약 110명의 난민에게 프로그램 혜택이 주어질 예정이에요. IKEA 리테일 스위스에서는 난민 포용 툴키트를 제작해 다른 기업에게 그들의 경험을 공유하고 있습니다.
코워커 Dan Sandmoen이 전하는 IKEA 난민 프로그램에 대한 이야기를 들어보세요.
노르웨이
"난민과 이민자가 실무 경험을 쌓고, 노르웨이어를 배울 수 있도록 돕는 좋은 취지에 함께 할 수 있어 아주 자랑스러워요. 모두 참여하려는 의지가 강하고, 배우려는 열정으로 가득하죠."
Dan Sandmoen, 팀 리더, IKEA 푸루세트 매장
노르웨이 정부는 사회보장부문을 개혁해 새로 정착한 난민과 이민자가 일자리를 찾고, 사회에 잘 적응할 수 있도록 돕는 다양한 프로젝트를 제안했습니다. 이에 따라, 오슬로의 알나 지역에서는 IKEA 푸루세트 매장과 성인 어학원이 함께 프로그램을 운영하고 있죠.
난민과 이민자가 노르웨이에서 실무 경험을 쌓을 수 있도록, IKEA 푸루세트 매장에서는 성인 어학원과 협업하여 속성 프로젝트를 운영하고 있습니다. 8개월 동안 노르웨이어를 배우며 IKEA 매장에서 직업훈련을 받는 기회를 제공하는 프로그램이죠. 이 프로젝트를 통해 IKEA는 신규 직원을 채용할 수 있었고, 어학원은 노르웨이어를 구사하는 수강생을 배출할 수 있었어요.
"이 프로젝트는 제 삶을 완전히 바꿔 놓았어요. 제가 노르웨이에 온 지 1년 만에 취직할 수 있을 거라고는 상상도 못 했거든요. 지금은 파트타임으로 일하며, 돈을 벌고, 마음을 터놓을 수 있는 직장 동료와 친구들도 사귀고, 노르웨이어도 계속 연습하고 있어요." - Asma, 아프가니스탄
지금까지 총 14명의 참여자 중 11명이 각자의 부서에서 프로젝트를 이수하고, 멘토와 직원들의 도움으로 IKEA의 가치를 체득하고 업무 능력을 익혔습니다. IKEA 푸루세트 매장은 5명의 직원을 신규 채용했으며, 이들 중 절반은 노르웨이어 능력 시험을 통과했습니다. IKEA 슬레펜덴 매장에서도 곧 속성 프로젝트를 진행할 예정이에요. 앞으로 더 많은 변화가 일어나기를 기대합니다.
코워커 Hiliary Jenkins이 전하는 IKEA 난민 프로그램에 대한 이야기를 들어보세요.
영국
"프로그램을 시작하면서 매장에 활기가 넘치게 되었어요. 멋진 코워커들도 새로 만날 수 있었고, IKEA가 얼마나 근사한 직장인지도 다들 느끼게 되었죠. 모두에게 긍정적인 영향을 주는 프로그램이에요."
Hiliary Jenkins, 사람과 지역사회 책임자, IKEA 리테일 영국 & 아일랜드
어쩔 수 없는 상황으로 낯선 나라에 건너와 일자리를 구하는 방법도 모르고, 도움을 청할 사람조차 없는 상황을 상상해보세요. 특히 영국은 망명 승인 절차가 매우 긴데다 그동안에는 일할 수도 없습니다. 이로 인해, 구직 시까지 많은 시간이 걸리게 되고, 이는 정서적 고립을 유발하게 되었죠. 그래서 IKEA는 영국의 자선단체 장벽을 부수며(Breaking Barriers)와 파트너십을 맺고 이들을 돕고자 나섰습니다.
장벽을 부수며와 IKEA 리테일 영국은 난민이 무료로 수강할 수 있는 고객 서비스 과정을 개설해, 리테일 기업에서 일하는 데 필요한 업무 능력을 습득할 수 있도록 돕고 있습니다.
영어 교육도 함께 제공되며, IKEA 맞춤형 채용 지원 센터를 통해 참여자는 모의 면접을 경험하고 IKEA가 지향하는 가치를 익힐 수 있습니다. 모든 과정을 마친 참여자에게는 면접 기회가 정식으로 주어지죠. 채용 지원 센터는 현재 토트넘과 크로이던, 웸블리에서 운영되고 있습니다.
"지금까지 110명의 난민이 이 과정을 이수하고, 그중 20명이 IKEA 매장에서 일하고 있습니다. 2018년에는 프로그램을 더 많은 매장으로 확대하고, 2019년에는 영국에 있는 모든 매장에서 진행할 계획이죠."
Hiliary Jenkins, 사람과 지역사회 책임자, IKEA 리테일 영국 & 아일랜드
난민과 지역사회 모두가 행복한 세상을 만들어요
기자를 꿈꾸는 Patience(21세)는 IKEA 재단의 후원으로 국제구호위원회(International Rescue Committee)가 운영하는 직업학교에 다니고 있습니다.
기자를 꿈꾸는 Patience(21세)는 IKEA 재단의 후원으로 국제구호위원회(International Rescue Committee)가 운영하는 직업학교에 다니고 있습니다.
어쩔 수 없는 상황으로 많은 것을 뒤로하고 피난길에 오른 이들이지만, 모두 숙련된 기술과 재능, 뜨거운 열정을 지니고 있습니다.
IKEA 재단*은 나이로비의 임시 거주지에서 생활하고 있는 난민과 젊은 케냐 여성의 삶을 개선하기 위해 국제구호위원회(IRC)에 500만 유로(약 63억)를 기부했습니다.
IKEA는 국제구호위원회와의 파트너십을 통해 난민에게 필요한 맞춤형 교육 및 취업 지원 프로그램을 제공하여 이들의 경제적 자립을 돕고 있습니다. IRC는 직업훈련 및 창업 보조금, 인턴십, 현지 기업과의 채용 연계 등 다양한 프로그램을 제공하며, 수천 명의 사회적 약자가 더 나은 미래를 그려갈 수 있도록 지원하고 있습니다.
난민이 새로운 기술을 배우고, 가진 재능을 마음껏 펼치며, 열정을 발휘할 때 난민과 지역사회 모두 행복할 수 있습니다. 난민도 일하며, 새로운 사업을 창출하고, 타인을 고용할 수 있기 때문이죠. 또, 이들의 소득이 높아진다면, 지역경제도 활성화될 수 있으며 어려운 이웃을 도울 수도 있게 됩니다. 난민 역시 더 이상 좌절하지 않으며, 지역사회의 새로운 구성원으로서 안정감을 느끼게 될 수 있겠죠.
*IKEA 그룹의 자선사업 부문
IKEAfoundation.org에서 IKEA 재단과 파트너십에 대해 자세히 알아보세요.
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