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イケアでの働き方​

一人ひとりのコワーカーの役割が、ビジネスの成長とビジョンの実現をサポートします。また、働くことを通じて、自らの可能性を伸ばし、自身を成長させてほしいとイケアは考えています。公平な賃金や労働条件のもとで、あらゆるライフステージにいるコワーカーが「自分らしく」働けるよう、 2014年9月にイケア・ジャパンは短時間正社員制度を導入し、全コワーカー(学生・短期契約者を除く)が正社員になりました。社会保険への加入、無期雇用契約、そして福利厚生のさらなる充実と、イケアでの成長をサポートしていきます。​

フルタイム正社員​

フルタイム正社員とは週5日間(40時間)イケアで勤務する雇用形態です。リーダーやマネジャー職は、基本的にフルタイムでの勤務です。

*一部例外あり ​

短時間正社員​

短時間正社員契約には、2タイプの契約時間数があり、週12~24時間勤務と、週25~38時間勤務です。ライフステージに合わせた、自分らしい働き方を見つけることができます。​

学生契約​

18歳以上の学生の方が在学中にイケアで働く場合の雇用形態です。勤務時間を調整しながら扶養内で働くことができます。卒業後は、オープンイケア(社内公募制度)で、短時間正社員やフルタイム正社員のポジションに挑戦することができます。 ​

シーズナル契約​

最大2ヵ月の短期間のみイケアで勤務する雇用形態です。イケアの仕事に触れてみたいという方にぴったりな契約です。​

各契約の詳細​

働き方別 フルタイム正社員 短時間正社員(週25-38時間) 短時間正社員(週12-24) 学生契約 シーズナル契約
雇用形態無期雇用無期雇用無期雇用有期雇用有期雇用
社会保険完備××

社会保険とは?

社会保険制度とは、日本の一般的な社会保険である厚生年金・健康保険・雇用保険・介護保険(40歳以上の方)に加入する制度です。会社(イケア)と社員(コワーカー)がそれぞれ折半で負担し、毎月の給与から控除されます。短時間正社員も社会保険に加入することで、安心して、長期的にイケアで働くことができます。​

無期雇用とは?

短時間正社員コワーカーも安心して長く働き続けられるよう、期間を定めない雇用契約を取り入れています。​

短時間正社員制度を活用したコワーカーの声​

名前:Rumiさん​
店舗:IKEA新三郷
​部署:カスタマーリレーションズ
​契約時間:短時間正社員週25~38時間​
入社日:2017年4月1日​

一番上の子どもが2歳の頃に入社しました。入社からの6年間で、さらに2人を授かり、それぞれの出産のタイミングで産休育休をとり、現在は3人の子育てをしながら、日々仕事にプライベートに奮闘しています。​
イケアの短時間正社員制度を利用することで、平日は余裕を持って子どもたちの送り迎えができますし、帰宅後はバタバタですが、夕食を準備する時間や、子どもたちと過ごす時間を取ることができています。短時間正社員として、仕事を長く続けていくことで、任される仕事が増えていき、職場で自ら情報や意見を発信していく事もできるようになりました。育児、家事、仕事と目まぐるしい毎日ですが、イケアの素敵な仲間に支えられ楽しく働いています。​

名前:Yasuyukiさん
​店舗:IKEA新宿
​契約時間:短時間正社員週12~24時間
​部署:セールス
​入社日:2021年3月1日​

私は普段、俳優としても活動しています。​前職がコロナ禍で稼働できなくなったタイミングで、イケアに入社しました。イケアの短時間正社員制度を利用することで、ある程度の収入を確保しつつ、不安定な俳優業にも安心して取り組むことができました。​また、充実した福利厚生により、アルバイトのみで生計を立てていた頃よりも、生活の質がとても向上したと思います。​
そのほか、自分の意見をはっきりと伝えられる社風や、さまざまな背景を持つ仲間達の存在により、俳優業にも良い影響がありました。​自分の夢を応援してくれる仲間と上司に日々感謝です。​