Négy IKEA munkatárs, egyenruhában a raktárban.

Munkahely és juttatások

Egy változatos munkahely, ahol érezheted, hogy ide tartozol

Ha az IKEA Csoportnál dolgozol, akkor egy inspiráló, vidám és gyors tempójú környezet részese lehetsz. Mi vagyunk a világ legnagyobb lakberendezési kereskedői, több mint 137 000 munkatárssal és 30 országban zajló műveletekkel, de szeretünk változatos és befogadó környezetben dolgozni. Itt mindig önmagad lehetsz. Sőt, erre biztatunk!

Az IKEA-nál arra bátorítunk, hogy mutasd meg a valódi énedet! Tiszteljük egymást, a különbségeinket és nyitottak vagyunk egymás ötleteire. Nem számít, hol dolgozol a világban, valószínűleg emberek sokszínű csoportja vesz körül – különböző történetekkel, készségekkel és pozitív hozzáállással.

A jelentkezés és a fejlődés során mindenki számára egyenlő esélyeket biztosítunk – életkortól, nemi identitástól, szexuális irányultságtól, fizikai képességektől, etnikai és faji hovatartozástól, nemzetiségtől, vallástól vagy bármilyen más jellemzőtől függetlenül. Úgy gondoljuk, a befogadó munkahely megteremtése mindannyiunk felelőssége.


Megvan az előnye annak, ha velünk dolgozol

Hiszünk az emberekben. Munkatársaink minden nap magukkal hozzák egyedi ötleteiket és tehetségüket – ők teszik nagyszerűvé az IKEA-t. Azt akarjuk, hogy minden munkatársunk jól és értékelve érezze magát, illetve hogy lehetőséget kapjon a fejlődésre. Hiszen ha a munkatársaink fejlődnek, az IKEA is fejlődik. Nem számít, hol vagy a világon, számos előny vár rád.

  • Az alapbéren felül a törvényben előírtaknál kedvezőbb pótlékok (pl. 50% hétvégi pótlék szombaton is)
  • Éves bónusz rendszer
  • Választható cafeteria juttatás
  • Havi étkezési hozzájárulás
  • IKEA vásárlási kedvezmény
  • Dolgozói támogatott kantin
  • A munkábajárás támogatása (közigazgatási határon kívüli munkatársak esetében)
  • HELP program – munkatársakat támogató szolgátatás a nap 24 órájában (egészségügyi, jogi, magánéleti és pénzügyi személyes támogatás)

  • Különböző céges rendezvények

  • Csapatépítés támogatása

  • Ajándékok jelentősebb életeseményekkor

  • 5 nap extra szabadság 5 év munkaviszony után

Bónuszprogram

Bónuszprogram

A One IKEA Bónuszprogram egy teljesítményalapú bónuszrendszer az IKEA munkatársai számára. Az egyszerűség és az összetartozás értékein alapul, hiszen mindenki ugyanazokért a célokért dolgozik. A közös célok segítenek abban, hogy „egy” IKEA-ként dolgozhassunk együtt.

Tack! hűségprogram

Munkatársaink teszik azzá az IKEA-t, ami. Köszönetképp – a nagyszerű munkáért és a sikerünkhöz való hozzájárulásért – létrehoztuk a Tack! programot. A Tack! segítségével (ami svédül annyit tesz, „Köszönjük!”) az arra jogosult munkatársak kiegészítő hozzájárulást kapnak a nyugdíjalapjukhoz. Nem számít, milyen egységben, pozícióban dolgozol, vagy hogy mekkora a fizetésed – az országon belül mindenki ugyanakkora összeget kap.

Tanulás és fejlődés

Tanulás és fejlődés

Befektetésként tekintünk munkatársaink fejlődésére, ezért sokféle belső képzési programot kínálunk számukra – azoknak, akik szeretnének fejlődni és valami újat tanulni. Minden IKEA munkatárs lehetőséget kap, hogy fejlődési tervet készíthessen. Vezetőddel közösen tűzhettek ki célokat az elkövetkező évre és a jövőre nézve.