Preskoči na glavni izbornik

Detaljan vodič za postupak prijave na otvorena IKEA radna mjesta

Drago nam je što smo probudili tvoj interes. Ne znaš što učiniti dalje? Nema problema. Ovdje ćemo ti pokazati kako se prijaviti na naša otvorena radna mjesta i pridružiti se timu IKEA zaposlenika koji neprestano raste. Tu ćeš pronaći i brojne savjete koji će ti pomoći da postupak prođe bez ikakvih problema.

Dvoje IKEA zaposlenika u uniformama za IKEA zaposlenike uživa u kavi u restoranu za zaposlenike.

6 koraka koji te dijele od tvojeg sljedećeg radnog mjesta. Priručnik s uputama nije potreban.

Postupak zapošljavanja tvrtke IKEA prilično je jednostavan. Mi smo ipak jednostavni ljudi koji vole jednostavne stvari. Ovdje možeš vidjeti što očekivati.

1. Traženje otvorenog radnog mjesta i prijava

Vidiš otvoreno radno mjesto koje ti se sviđa? Odlično, onda je vrijeme za slanje prijave. Najprije posjeti portal za poslove i izradi svoj profil. Nemoj zaboraviti učitati životopis. Osobno pismo pružit će ti priliku da predstaviš sebe i svoju motivaciju. Zanima nas ono što te čini jedinstvenim/om. To je to. Vrijeme je za akciju!

2. Predselekcija

Osobe zadužene za postupak zapošljavanja pregledat će sve primljene prijave, a nakon toga te, ovisno o radnom mjestu za koje se prijavljuješ, mogu zamoliti da ispuniš kratku procjenu. Naš odgovor možeš očekivati u najkraćem mogućem roku.

3. Upoznavanje

Znamo da si ti mnogo više od onoga što piše u tvojem životopisu i zato te želimo upoznati. Naposljetku, zapošljavamo ljude, a ne životopise. Tijekom ove ćemo ti se faze javiti putem telefonskog poziva ili od tebe zatražiti da po potrebi sudjeluješ u videorazgovoru. Nakon toga je moguć internetski razgovor s osobom zaduženom za zapošljavanje ili potencijalnim budućim voditeljem koji će se održati uživo.

4. Razgovor

Još malo pa smo gotovi. Duboko udahni i poželi si sreću. Sada se želimo ponovno vidjeti s tobom. Upotrebljavamo nekoliko različitih vrsta razgovora, no obično ćeš svojeg budućeg voditelja upoznati tijekom osobnog razgovora za posao na jednoj od naših lokacija ili putem interneta. Možda ćeš čak imati i razgovor s voditeljem svojeg voditelja. Iskoristi tu priliku i s njima podijeli svoju motivaciju te ih pitaj sve što te zanima o budućem radnom mjestu. Ne zaboravi, u redu je osjećati nervozu. To samo pokazuje da ti je posao važan.

5. Ponuda

Čestitamo! Mi smo donijeli svoju odluku, a sada je vrijeme da i ti doneseš svoju. Obratit ćemo ti se da bismo ti predstavili našu poslovnu ponudu i s tobom o njoj porazgovarati. Primit ćeš je i u pisanom obliku, pa ćeš je moći detaljno pročitati i donijeti promišljenu odluku. Naravno, nadamo se da ćeš reći „da”. Pri predstavljanju ponude obavezno vodimo računa o jednakoj plaći. Pobrinut ćemo se za to da te platimo pošteno na temelju tvojeg iskustva i tvojih kvalifikacija. To znači da bismo te mogli pitati o očekivanjima kada je riječ o plaći, no nećemo te pitati koliki je bio iznos tvoje prethodne plaće. Tijekom ove ćemo faze provesti sve potrebne provjere povijesti i referenci.

6. Uvođenje u posao

Kad od tebe primimo pozitivan odgovor, dobit ćeš pristup portalu za pripremu za uvođenje u posao gdje ćeš moći saznati više o IKEA brendu i poslovanju tvrtke, svojem novom timu i ostalim korisnim podacima. Tamo će te dočekati sve što ti je potrebno da se pripremiš za prvi dan u ulozi IKEA zaposlenika.

IKEA zaposlenica u uniformi nosi žutu IKEA torbu te silazi niz stepenice u robnoj kući IKEA da bi pozdravila kupce.

Najčešće postavljana pitanja o novom poslu u tvrtki IKEA

Postupak prijave i razgovora za novi posao može biti pomalo zbunjujući i stresan. Ovdje ćeš stoga moći pronaći odgovore na neka često postavljana pitanja koji će ti, nadamo se, olakšati situaciju i pomoći ti da se opustiš i pokažeš svoju pravu osobnost.

  • Od tebe nećemo tražiti da nacrtaš organizacijski grafikon niti da citiraš najnovije financijske podatke ili pak podatke o održivosti, no smatramo da trebaš znati tko smo i što nam je važno. Ako nikada nisi posjetio/la robnu kuću IKEA, moglo bi je biti korisno posjetiti ili pak pogledati internetsku stranicu IKEA.hr

  • Za početak odaberi jasan font i pobrini se za to da je dizajn jednostavan. Nakon toga navedi jasne podatke o sljedećim područjima:

    • Ključne vještine i osobne karakteristike
    • Prethodna radna mjesta/volontiranje/ostala iskustva
    • Obrazovanje

    Obavezno istakni vještine ili iskustva važna za radno mjesto na koje se prijavljuješ te provjeri jesu li svi datumi točni.

    Još nemaš nikakvog radnog iskustva? Nema problema! Jednostavno navedi iskustvo u obrazovnoj ustanovi i/ili ono stečeno tijekom volontiranja.

  • Ne inzistiramo na slanju osobnog pisma, no toplo ga preporučujemo. To je prilika da se predstaviš i pomogneš osobi zaduženoj za zapošljavanje da dobije jasniju sliku o tvojem iskustvu i motivaciji. Ako se odlučiš za pisanje motivacijskog pisma, provjeri je li ono ažurno i odnosi li se na određeno radno mjesto u tvrtki IKEA koje te zanima. Osobno motivacijsko pismo tvoja je prilika da se istakneš među gomilom i pokažeš nam što te čini posebnim/om.

  • Naravno, to će se razlikovati ovisno o radnom mjestu, no općenito možeš očekivati pitanja o ponašanju kojima ćemo provjeriti kako bi reagirao/la u određenim situacijama. Stoga razmisli o prethodnim situacijama u kojima si trebao/la upotrijebiti vještine kao što su donošenje odluka, timski rad, rješavanje problema ili komunikacijske vještine.

    Mi smo tvrtka koja se vodi vrijednostima, pa se trebaš pripremiti na razgovor o svojim vrijednostima. Želimo znati što ti je važno i zašto si donio/la određene odluke na poslu i u svojem privatnom životu.

  • Ako dijeliš naše vrijednosti, imaš poduzetnički duh i zanima te opremanje doma, to je dobar početak. Svako radno mjesto dakako zahtijeva različite vještine i kvalifikacije.

  • Naravno. Tijekom razgovora nije važno samo da mi upoznamo tebe, već i da ti upoznaš nas. Slobodno pitaj sve što te zanima. Edukacije, prilike, razvoj karijere ili možda razlozi zbog kojih se osoba s kojom razgovaraš odlučila za početak rada u tvrtki IKEA te što joj se sviđa ili pak ne sviđa u radu. Ništa nije zabranjeno.

  • Mi smo opušteni. U radnom okruženju tvrtke IKEA zasigurno nećeš pronaći kravate ni poslovna odijela. Zanimaš nas ti i ono što nam možeš ponuditi, a ne tvoja odjeća. Preporučujemo da, neovisno o tome što znaš o švedskoj kulturi, ipak nešto odjeneš.

  • Neovisno o tome je li riječ o razgovoru licem u lice ili virtualnom razgovoru, pobrinut ćemo se za to da prije svog razgovora imaš sve što trebaš. Ako sudjeluješ u razgovoru putem aplikacije Microsoft Teams, u poruci e-pošte poslat ćemo ti detaljne upute u kojima ćemo ti objasniti kako preuzeti aplikaciju Teams i navesti vezu na virtualnu prostoriju u kojoj će se održati tvoj razgovor.

    Ako sudjeluješ u videorazgovoru putem platforme OnDemand HireVue, platforma HireVue poslat će detaljne upute putem e-pošte zajedno s pojedinostima za kontakt za podršku. HireVue alat je za videorazgovore koji omogućuje osobama zaduženima za postupak zapošljavanja i voditeljima koji traže nove zaposlenike da provedu videorazgovore, razgovore putem platforme OnDemand i razgovore uživo putem interneta. Neće biti potrebno ništa dodatno preuzimati.

  • Isprobaj svoju opremu i provjeri rade li kamera i mikrofon ispravno. Isprobaj internetsku vezu i provjeri je li pouzdana. Ako upotrebljavaš slušalice, provjeri jesu li povezane i odabrane kao izvor zvuka i mikrofon prije samog razgovora. Odluči se za uređaj putem kojeg će ti biti najugodnije provesti razgovor (računalo, tablet ili telefon). Ako se odlučiš za tablet ili telefon, obavezno preuzmi aplikaciju prije razgovora i provjeri je li baterija uređaja dovoljno napunjena (ili imaj punjač pri ruci).

    Najvažnije je da se ne brineš. Nisi sam/a. Osoba zadužena za postupak zapošljavanja bit će tvoj partner tijekom cijelog postupka.

  • Najprije pokušaj zatvoriti aplikaciju, ponovno je pokrenuti i ponovno se pridružiti razgovoru. Ako i dalje imaš tehničkih poteškoća, ne brini se. Pobrinut ćemo se za to da osoba koja s tobom razgovara ima i tvoj telefonski broj. Nazvat će te i tako dovršiti ostatak razgovora.

  • IKEA je predana poboljšanju pristupa i prilika za sve osobe koje se prijave na otvorena radna mjesta, uključujući osobe s invaliditetom. Želimo da svi mogu pristupiti našem postupku zapošljavanja i u njemu u potpunosti sudjelovati, pa pokušavamo pronaći i ukloniti što više prepreka. Ako smo nešto ipak propustili, obavijesti nas o tome.


Je li sve spremno za početak novog putovanja?

Polako pregledaj sva slobodna radna mjesta. No kad pronađeš ono koje ti se sviđa, nemoj gubiti vrijeme. Ovdje se stvari odvijaju brzo i uvijek rado razgovaramo s ljudima koji su zainteresirani da nam pomognu stvoriti bolji svakodnevni život za ljude kod kuće.

Pogledaj sva slobodna radna mjesta