Budi podrška svakog dana
Proces dijeljenja LGBT+ identiteta može biti tjeskobno iskustvo, ali ljubav i razumijevanje mogu pomoći da se lakše prebrodi.
Znamo da potpora najbližih gradi samopouzdanje i osjećaj pripadnosti koji osoba sa sobom nosi u svijet. Osim toga, potpora i prihvaćanje besplatni su sastojci.
Kad imaš puno toga za reći, kad ne znaš što reći ili kad ne možeš pronaći prave riječi, započni zagrljajem. (A ako zagrljaj nije željen, samo reci da je sve u redu.)


Vodič za svakodnevnu podršku
Ovaj vodič odražava posvećenost tvrtke IKEA stvaranju prostora u kojem se svi osjećaju dobrodošlima, poštovanima i slobodnima da budu ono što jesu. Upotrijebi ove savjete na Međunarodni dan protiv homofobije, transfobije i bifobije (IDAHOBIT) i, još važnije, svaki dan, te doprinesi životima LGBT+ osoba oko tebe na pozitivan način.
- Uči slušajući
Možda postoje pojmovi specifični za LGBT+ zajednicu koje ne poznaješ. Odvoji vrijeme da se obrazuješ o uključivom jeziku i stekneš uvid u svakodnevne izazove s kojima se susreću LGBT+ osobe. Kada LGBT+ osobe dijele svoja iskustva, slušaj pažljivo i prihvati ono što govore, bez umanjivanja njihovog iskustva. Ako netko govori o diskriminaciji ili mikroagresijama s kojima se suočava, prepoznaj ta iskustva kao valjana. Zapamti da svi griješimo – ako pogriješiš, jednostavno to priznaj, ispričaj se i nastavi razgovor s poštovanjem. - Koristi uključivi jezik
Riječi koje biramo mogu učiniti da se ljudi osjećaju dobrodošlo ili pak isključeno. Nastoj koristiti izraze koji ne pretpostavljaju nečiji rod ili koga bi ta osoba mogla voljeti. Na primjer, kada pitaš o nečijoj vezi, reci „partner“ ili „supružnik“ umjesto da automatski kažeš „muž“ ili „žena“. Upotrijebi izraze poput „svi“ ili „ljudi“ umjesto „dame i gospodo“. Korištenje uključivog jezika u svakodnevnom govoru pokazuje dosljedno poštovanje prema svim različitim ljudima u tvom životu. Ove male promjene u načinu na koji govoriš mogu pomoći da se svi osjećaju prihvaćeno. -
Postupaj s poštovanjem
Svatko zaslužuje dostojanstvo i poštovanje. Razgovoru s LGBT+ osobama pristupi s iskrenom empatijom i otvorenim srcem. Imaj na umu da je putovanje svake osobe jedinstveno, s izazovima koje možda nikada nećeš iskusiti ili potpuno razumjeti. Umjesto da se držiš na distanci, preuzmi inicijativu i poveži se s drugima promišljenim razgovorom. Postavljaj pitanja koja pokazuju da ti je stalo do iskustava LGBT+ ljudi. Slušaj s namjerom da razumiješ, a ne samo odgovoriš. Ovi mali znaci poštovanja stvaraju temelje za odnose i prostore u kojima svi imaju svoje mjesto. -
Odgovori na uvredljive komentare
Riječi imaju težinu, čak i kada nemamo loše namjere. Ako čuješ da netko upotrebljava LGBT+ pojmove na negativan način ili se neprimjereno šali na račun LGBT+ osoba, odvoji trenutak da porazgovarate o tome. Mirno objasni zašto su takvi komentari ili šale štetni i uvredljivi. Nakon toga se privatno obrati LGBT+ osobama koje su se suočile s tim izazovima i ponudi im podršku. Većina ljudi cijeni priliku za učenje i poboljšanje, dok oni koji su pogođeni cijene to što znaju da se ne moraju sami suočiti s takvim situacijama. Tvoja reakcija pomaže u stvaranju okruženja u kojem se prema svačijem identitetu postupa s poštovanjem. -
Priznaj svoje pogreške
Svi učimo i rastemo. Ponekad napravimo pogrešku. Nemoj paničariti niti pretjerivati u ispričavanju. Jednostavno priznaj grešku, iskreno reci „žao mi je“ bez izgovora, a zatim nastavi razgovor s novom sviješću. Učinak je važniji od namjere – često je važnije kako naše riječi utječu na osobu nego ono što smo zapravo željeli reći. Većina ljudi cijeni iskrenost isprike i poštovanje koje se pokazuje učenjem iz iskustva. Naša spremnost da priznamo pogreške stvara prostor za autentične odnose. - Inspiriraj druge
Učinkovita podrška počinje našim razumijevanjem. Odvoji vrijeme za istraživanje izvora poput knjiga, podcasta, profila na društvenim mrežama i mrežnih stranica koje su izradile LGBT+ osobe, a na kojima govore o svojim životnim iskustvima. Posebnu pozornost obrati na specifične izazove s kojima se suočavaju LGBT+ osobe u tvojoj lokalnoj zajednici jer se oni mogu značajno razlikovati ovisno o zakonima, kulturi i dostupnim resursima. Podijeli ono što naučiš s prijateljima i obitelji u promišljenim razgovorima. To pomaže u stvaranju šireg kruga razumijevanja i podrške. Pridruži se LGBT+ događajima poput povorki ponosa i okupljanja zajednice. Tvoja prisutnost pokazuje solidarnost i pomaže inspirirati druge u savezništvu. Zapamti da učenje traje neprestano – kako se jezik i razumijevanje razvijaju, tako i ti nastavi osvježavati svoje znanje slušanjem različitih LGBT+ glasova i perspektiva. - Podrži različite glasove
LGBT+ osobe iz različitih sredina imaju drugačije životne priče. Potraži knjige, videozapise, podcaste i društvene mreže LGBT+ osoba koje dolaze iz različitih kultura i situacija – posebno one glasove koji se ne čuju često. Pažljivo slušaj kada ljudi dijele kako njihova etnička pripadnost, religija, mogućnosti ili dob utječu na njihovo LGBT+ iskustvo. Pomozi im da se njihovi glasovi čuju bez prekidanja. Kada naučiš nešto novo, zahvali osobi koja je to s tobom podijelila te s poštovanjem dalje podijeli njihov rad. Što više različitih glasova slušaš, to ćeš bolje razumjeti različite načine na koje mnogi LGBT+ ljudi širom svijeta žive. - Sagledaj cijelu osobu
Biti LGBT+ samo je jedan dio nečijega identiteta. Ljudi također imaju različita porijekla, mogućnosti, uvjerenja i kulture koje oblikuju njihove živote. Kada se ti različiti dijelovi spoje, oni stvaraju jedinstvena iskustva. Na primjer, LGBT+ osobe također se mogu suočiti i s izazovima povezanim s etničkom pripadnošću, invaliditetom, dobi, vjeroispovijesti ili nečim drugim. Ovi različiti aspekti identiteta ne postoje zasebno – oni zajedno oblikuju način na koji svaka pojedina osoba doživljava svijet. Kada podržavaš LGBT+ osobe, uvaži i poštuj sve aspekte onoga što jesu. To nam razumijevanje pomaže da shvatimo jedinstvene načine na koje svatko od nas doživljava svijet. - Izbjegavaj pretpostavke
Svi prirodno donosimo brze zaključke na temelju izgleda, ali oni su često netočni. Nečija odjeća, glas, ponašanje ili status veze ne otkrivaju njihovu seksualnu orijentaciju ili rodni identitet. Umjesto nagađanja, stvori prostor u kojem svi mogu podijeliti ono što jesu pod vlastitim uvjetima. Koristi rodno neutralan jezik prilikom upoznavanja novih ljudi i postavljaj otvorena pitanja koja ne pretpostavljaju ništa o njihovim životima ili odnosima. Pristup pun poštovanja pomaže svima da se osjećaju viđenima onakvima kakvi zaista jesu, a ne samo onakvima kakvi se čine na prvi pogled.
Napredak koji smo postigli u tvrtki IKEA
Koristimo svoju veličinu i utjecaj kako bismo i izvan tvrtke IKEA zagovarali LGBT+ prava. Zajedno s drugim tvrtkama, civilnim društvom, svojim zaposlenicima i kupcima, želimo biti snaga pozitivnih promjena podržavajući zakone i ulažući u obrazovne i kampanje podizanja svijesti koje se bore protiv LGBT+ stereotipa.
- Svake godine povodom IDAHOT-a podižemo zastavu duginih boja kako bismo pokazali solidarnost i podršku prema LGBT+ zajednici.
- Imamo globalni LGBT+ plan o uključivosti koji osigurava da u cijeloj tvrtki IKEA stvaramo radna mjesta i okruženje koje je dobrodošlo za ljude svih seksualnih orijentacija i rodnih identiteta.
- Nudimo obuku za svoje zaposlenike o uključivosti, nesvjesnoj pristranosti i LGBT+ pitanjima kako bismo dodatno podržali LGBT+ zajednicu.
- IKEA je ponosna članica zaklade Workplace Pride Foundation i Stonewallovog programa Global Diversity Champions koji su usmjereni na uključivosti LGBT+ osoba na radnom mjestu.
Kako IKEA djeluje za dobrobit LGBT+ zajednice
IKEA se već dugo bori kao saveznik i želi da se osobe iz LGBT+ zajednice osjećaju dobrodošlo, poštovano i cijenjeno zbog toga tko su. Godine 1994. emitirala se IKEA reklama na TV-u u kojoj je muški par tražio pravi blagovaonski stol za sebe. Široko se vjeruje da je to jedna od najranijih LGBT+ reklama, a dospjela je na naslovnice širom svijeta.
Kao poslodavcu, naš LGBT+ uključivi pristup i pravila pomažu nam stvoriti uključivo radno mjesto na kojem se LGBT+ zaposlenici osjećaju dobrodošlima, sigurnima i cijenjenima. Znamo da je pred nama još mnogo posla te ćemo se nastaviti fokusirati na jednake prilike na poslu, kao i na predvođenje jednakosti kod kuće.











