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En igualdad se trabaja mejor y lo estamos demostrando

En IKEA somos conscientes del importante papel que tenemos las compañías en materia de igualdad. Por eso, llevamos años trabajando para provocar el cambio. Y lo estamos consiguiendo.

En igualdad se trabaja mejor

Celebremos el Día Internacional de la Mujer, en IKEA España y en el Grupo IKEA con un objetivo claro: seamos motor de cambio en la sociedad, siempre mirando hacia delante. Somos conscientes del importante papel que tenemos las compañías en materia de igualdad. Desde IKEA, estamos liderando con el ejemplo (uno de nuestros valores) y estamos obteniendo resultados que son motivo de orgullo.

La mejor forma de conmemorar este día es compartiendo historias de personas que trabajan en IKEA y son un ejemplo de corresponsabilidad. Ellas y ellos son parte del cambio y lo demuestran a través de su propia experiencia. Aprovecho estas líneas para dar las gracias, de corazón, a todo el equipo IKEA por su generosidad e implicación en esta causa.

Existen muchos estudios, como Women in the workplace 2018 de McKinsey, que confirman que en la mayoría de las compañías las mujeres siguen estando subrepresentadas a todos los niveles. En IKEA creemos en el talento, sin sesgos, y por eso queremos hacer las cosas de otro modo y cambiar esta tendencia insana. Somos la primera compañía en el sector que ha firmado su II Plan de Igualdad.

Este plan cuenta con más de 127 medidas que pretenden seguir avanzando en la igualdad de oportunidades, en nuestra empresa en particular y en toda la sociedad en general. Algunas de ellas son esa ampliación a 7 semanas de paternidad, la introducción del currículum anónimo en nuestros procesos de selección para combatir estereotipos o las formaciones sobre lenguaje inclusivo a todo el equipo IKEA. El hecho de que exista un área responsable de Diversidad e Igualdad, liderada por Elena López de Andrés ya demuestra nuestra implicación y compromiso en esta causa.

Nuestro reto en IKEA: ¡Seguir y seguir mejorando!

Creemos en el poder de la mujer y apostamos por el talento femenino. No solo hablan las historias de quienes trabajan en IKEA, sino también los datos, que ya están marcando una tendencia positiva. Ese es el porqué de la implementación de medidas concretas que están ayudando a cambiar esta realidad. Queremos tener un impacto positivo y directo en el desarrollo del talento femenino fomentando, por ejemplo, la corresponsabilidad en el hogar, dentro y fuera de nuestras tiendas y oficinas.


Hoy podemos afirmar con orgullo que la forma en la que lo estamos haciendo en IKEA está funcionando. Y es que más de la mitad de las jefas de sección en España son mujeres y lo mismo ocurre con los puestos directivos. Lideramos con el ejemplo y los resultados obtenidos nos hacen inmensamente felices. Qué mejor motivo para seguir trabajando y celebrando el Día de la Mujer no solo hoy, sino todos los días


Nuestro objetivo continuará siendo la consecución de la igualdad real a todos los niveles tanto en IKEA en España como a nivel global, porque es parte de nuestra cultura y nuestros valores.


Somos conscientes de que aún existen muchas áreas de mejora en IKEA. Sin embargo, hoy queremos celebrar y disfrutar de lo que significa trabajar en igualdad o, dicho de otra forma, trabajar en una compañía que cree profundamente que la igualdad es positiva a todos los niveles y nos hace mejores. A todos y todas.

¡Feliz día Internacional de la Mujer!
En igualdad se trabaja mejor.

Petra Axdorff,
Directora General IKEA Ibérica

En IKEA somos conscientes del importante papel que tenemos las compañías en materia de igualdad