Gå til hovedindhold

FiftyFifty – Kortspillet om ligestilling i hverdagen

På Kvinders Internationale Kampdag vil vi gerne hjælpe med at skabe en mere ligestillet hverdag i flere hjem

I IKEA bruger vi meget tid på at tænke over livet i hjemmet, og hvordan vi kan gøre menneskers hverdag bedre. Det er sådan, vi fandt ud af at lave hvide sofabetræk, der samtidig er børnevenlige. Men i løbet af det sidste år har livet i hjemmet ændret sig.

Undersøgelser viser, at vores parforhold er kommet under pres, fordi vi tilbringer så meget tid i derhjemme. Mere tid i hjemmet betyder mere ansvar, og det er ofte kvinderne, der påtager sig det ekstra arbejde. I 2019 viste en undersøgelse fra Megafon, at 61% af danskerne mente, at de traditionelle kønsroller var ved at blive udvisket. Det er en positiv tendens, som IKEA gerne vil skubbe yderligere i den rigtige retning.

FiftyFifty er et digitalt kortspil om ligestilling. Find det på Instagram Stories. Det gør det sjovt at åbne sig og indlede en samtale om ligestilling i dit hjem (uden at I river håret af hinanden).

Fordi en hverdag med ligestilling er en bedre hverdag.

En far og søn tager rent vasketøj ud af en vaskemaskine og putter det i  BLASKA vasketøjskurv.

10 spørgsmål til at få gang i samtalen

1. Hvad er det bedste ved at bo sammen med dig? Der er ingen grund til at være beskeden.

2. Nævn den bedste og den værste huslige pligt.

3. Hvor mange timer om ugen bruger du på huslige pligter?

4. Hvad vil du vælge: En måneds ferie fra huslige pligter eller fra ”rigtigt” arbejde?

5. Udfører du huslige pligter i det skjulte, som ingen lægger mærke til?

6.Hvad er din dårligste vane derhjemme?

7. Tænker du nogensinde: “Så gør jeg det bare selv”, og bliver sur og føler, at ingen sætter pris på det, du laver?

8. Forestil dig, at I endnu ikke er flyttet sammen. Hvilken snak ville du ønske, I havde haft om jeres ansvar hver især?

9. “En ting, jeg sætter pris på, at min partner gør derhjemme, er…”

10.“En ting, jeg kunne gøre oftere derhjemme, er…”

Ligestilling mellem kønnene

I IKEA mener vi, at alle har ret til fair behandling og lige muligheder uanset køn. Det er vores mål at opnå reel ligestilling mellem kønnene. Det betyder, at vi vil sikre lige muligheder for både mænd og kvinder og en ligelig fordeling mellem kønnene på alle niveauer og i alle stillinger.

At opnå en virksomhed med ligestilling mellem kønnene handler også om at skabe en inkluderende kultur, hvor både mænd og kvinder bliver værdsat for deres unikke bidrag og får lov til at påvirke virksomhedskulturen. Når vi har de samme muligheder for at vokse, er alle vindere.