Rovnost, rozmanitost a inkluze mění naše pracoviště v domov

V IKEA jste vítáni bez ohledu na to, odkud pocházíte, čemu věříte, jak vypadáte a ke komu se rádi přitulíte u televize. Nezajímá nás ani to, jak si uspořádáte kuchyňské skříňky. Zajímáme se o vás jednoduše proto, že jste to vy.

Různorodá skupina zaměstnanců IKEA prochází samoobslužným skladem obchodního domu IKEA.

Diverzita je dobrá pro každého

Vítání rozdílů není dobré jen pro vás, ale také pro nás. Zjistili jsme, že různorodé týmy mají více nápadů, lepších nápadů. A pomáhají nám lépe porozumět našim zákazníkům a podporovat je. A přispívají také k našemu růstu jako společnosti. Každý má přece jiný pohled na svět. Takže, kdo ví? Možná by váš jedinečný pohled na něco mohl vést ke skvělému nápadu, který pomůže zlepšit život zákazníků a zaměstnanců u nich doma.

Inkluzivní pracoviště je lepší pracoviště

Nechceme, abyste jako zaměstnanec jen procházeli den za dnem. Chceme, aby se vám dařilo. A to je možné pouze tehdy, když se cítíte bezpečně a dokážete být skutečně sami sebou. A jakmile vás přivedeme mezi nás, chceme, abyste tu zůstali, protože plánujeme společně uskutečnit skvělé věci.

Dva zaměstnanci IKEA, jeden s modrými vlasy, si dopřávají sklenici vody v jídelně pro zaměstnance.

Budování společnosti s rovnoprávným postavením žen a mužů

Zavázali jsme se zajistit stejné příležitosti pro ženy i muže a zároveň dosáhnout stejného zastoupení mužů a žen, a to ve všech zemích a na všech úrovních a pozicích, tedy včetně rad a výborů. Jsme také členem iniciativy Equal Pay International Coalition (EPIC) a zavázali jsme se, že v celé skupině Ingka Group zajistíme stejné odměňování žen a mužů. Abychom toho dosáhli, zavedli jsme v roce 2019 rámec pro rovnocenné odměňování žen a mužů ve všech zemích společnosti Ingka Group.

Zjistěte více o našem sociálním dopadu

Dva zaměstnanci IKEA, jeden s dredy, se předklánějí a povídají si.

Dva zaměstnanci IKEA, jeden ve žluté košili a jeden v modré, balí výrobky do kartonových obalů.

Zaměstnankyně IKEA ve žlutém tričku IKEA a modré vestě se usmívá s brýlemi nasazenými na hlavě.

Zaměstnankyně IKEA středního věku ve žlutém triku a modrém šátku mluví se zákazníky.

Pokladní IKEA v hidžábu se baví a směje se zákaznicí u pokladny.

Zjistěte více o našem sociálním dopadu

Genderová rovnost – % žen 2020*

*Údaje pro Ingka Group

Všichni lídři

49,5 %

Všichni zaměstnanci

54,7 %

Osoba nese tašku STORSTOMMA v duhové barvě.

Jsme na straně zaměstnanců a kolegů LGBT+

Naším cílem je vytvořit plně inkluzivní pracovní prostředí a poskytnout rovné příležitosti pro každého bez ohledu na sexuální orientaci nebo genderovou identitu.

Zde jsou některé z kroků, které jsme podnikli, abychom toho dosáhli

Zavedli jsme globální plán inkluze LGBT+.
Podíleli jsme se na vytvoření a podpořili jsme standardy chování OSN pro řešení diskriminace osob LGBT+ na pracovišti a ve společnosti.
Jsme členy Workplace Pride Foundation a Stonewall, dvou organizací zaměřených na problematiku začleňování osob LGBT+ na pracovišti.
Připojili jsme se také k Open for Business, obchodní koalici pro prosazování začleňování osob LGBT+ do společnosti.
Spustili jsme globální pokyny pro trans-inkluzi, abychom pomohli manažerům vybudovat trans-inkluzivní týmy a pracoviště.
Každý rok 17. května slavíme IDAHOT (Mezinárodní den proti homofobii, bifobii a transfobii) celosvětovou kampaní.

Vaše další práce? Být sami sebou.

Když k nám přijdete pracovat, chceme, abyste přinesli celé své já: části své osobnosti, na které jste hrdí, chaotické a komplikované části a části, které ještě neměly šanci zazářit. Vaše jedinečnost je pro nás výhodou. V IKEA najde domov každý.

Prohlédněte si všechny dostupné pracovní pozice