Přejít na hlavní obsah
Pracovní místo a benefity.

Pracovní místo a benefity

Různorodé pracoviště, kde se budete cítit jako doma

Ingka Group je největší maloobchodní prodejce bytového zařízení, se třemi obchodními divizemi: IKEA Retail, Ingka Investments a Ingka Centres. Pokud se připojíte k Ingka Group, stanete se součástí inspirativního, zábavného a rychle se měnícího prostředí. A také prostředí, kde vládne diverzita a inkluze a kde každý může být sám sebou.


V IKEA může být každý sám sebou! Respektujeme jeden druhého i naše odlišnosti, jsme zvědaví a máme otevřenou mysl. Je tedy úplně jedno, kde konkrétně ve světě pracujete, ale v každém případě jste obklopeni různorodou skupinou lidí s odlišnými kořeny a dovednostmi, ale stejně pozitivním přístupem.


Všem lidem nabízíme rovné příležitosti, než ohledu na věk, pohlaví, genderovou identitu, sexuální orientaci, fyzické schopnosti, etnikum, rasu, vyznání či jakýkoliv další rozměr jejich identity. Věříme, že vytvoření inkluzivního prostředí je odpovědností každého z nás.


Práce s námi je odměňována

Věříme v lidi. Každý z našich zaměstnanců přináší denně do práce jedinečné myšlenky i talent – díky tomu je IKEA taková, jaká je. Záleží nám na tom, aby se každý zaměstnanec cítil vítaný a ceněný a aby měl šanci rozvíjet svůj potenciál. Protože když rostou naši zaměstnanci, roste s nimi i IKEA. Ať už jste tedy kdekoli na světě, čeká vás spousta výhod. Zde jsou některé z nich:

  • Zaměstnanecká kantýna

  • 10 000 Kč ročně ke mzdě formou Flexi Passů nebo jako příspěvek na dopravu

  • 5 dnů dovolené navíc

  • Nadstandardní příplatky za práci o víkendech, státních svátcích a nočních směnách

  • Zaměstnanecká sleva

Bonusový program.

Bonusový program

Bonusový program One IKEA je určen pro všechny zaměstnance Ingka Group. Hodnotí se, jak dokážou sladit hodnoty IKEA (jednoduchost a pospolitost) se svou každodenní prací a zda všichni v dané jednotce usilují o dosažení společných cílů.

    Věrnostní program pro zaměstnance Tack!

    Nic z toho, co děláme, by nebylo možné, kdybychom neměli talentované a do práce zapálené zaměstnance. Abychom jim adekvátně poděkovali, vytvořili jsme program Tack! (což švédsky znamená "díky").

    V rámci programu Tack! přispíváme všem našim Všichni zaměstnanci dostávají stejnou částku, bez ohledu na to, v jaké jednotce a na jaké pozici pracuje nebo jaký má plat.

    Učíme se a rosteme.

    Učíme se a rosteme

    Investujeme do rozvoje našich zaměstnanců i tím, že těm, kteří se chtějí dozvědět něco nového a dále se rozvíjet, nabízíme širokou škálu interních školení. Každý zaměstnanec také získává příležitost vytvořit si plán rozvoje a v něm spolu s manažerem stanovit cíle pro následující rok či roky.