IKEA gebruikt cookies om het gebruik van de site te vergemakkelijken. Meer weten over cookies?

Het gebruik van cookies is uitgeschakeld. Daardoor worden je voorkeuren niet opgeslagen en zal de IKEA website je niet herkennen bij je volgend bezoek. Ontdek hoe je cookies kan inschakelen voor een vlottere webervaring

Er zijn momenteel problemen met het bijwerken van de prijzen. De weergegeven prijzen zijn weinig betrouwbaar. Probeer later opnieuw om zeker te zijn dat je de correcte prijs te zien krijgt.

Vluchtelingen

    IKEA medewerkers Yaser Alwili, Lena van Heuven, Elin Johansson en Mohammad Al Heswani zijn heel tevreden over het inclusieprogramma voor vluchtelingen.

Een beter dagelijks leven voor zoveel mogelijk vluchtelingen

Geleid door onze waarden zijn wij ervan overtuigd dat de IKEA Groep een belangrijke rol kan spelen bij het bieden van mogelijkheden aan mensen van allerlei achtergronden, zoals vluchtelingen.

We hebben vluchtelingen actief ondersteund via diverse lokale gemeenschappen. We hebben bijvoorbeeld producten gedoneerd, educatieve projecten opgestart en vrijwilligerswerk voor medewerkers mogelijk gemaakt.

Momenteel zijn er acht IKEA Groep markten (Oostenrijk, Duitsland, Italië, Noorwegen, Spanje, Zweden, Zwitserland en het VK) die programma's hebben opgestart waardoor vluchtelingen werkervaring kunnen opdoen, nieuwe vaardigheden kunnen ontwikkelen en zich in hun nieuwe gemeenschappen kunnen integreren. Andere markten hebben ook diverse programma's in de lokale gemeenschappen om migranten, vluchtelingen en overige kwetsbare groepen te ondersteunen.

We doen dit omdat het deel uitmaakt van onze visie een beter bestaan te creëren voor zoveel mogelijk mensen.

Kansen bieden op werkgelegenheid

Meer dan 90 winkels in acht IKEA Groep markten hebben inclusieprogramma's voor vluchtelingen opgestart waarmee ze vluchtelingen ondersteunen bij het opdoen van werkervaring, het ontwikkelen van taalvaardigheden en de integratie in hun nieuwe gemeenschappen. Lees hier meer over in hun eigen verhalen:

    Acht IKEA markten hebben programma's opgestart waarmee ze vluchtelingen ondersteunen bij het opdoen van werkervaring, het ontwikkelen van taalvaardigheden en de integratie in hun nieuwe gemeenschappen.

Italië

“Binnenkomen bij IKEA voelde als thuiskomen. Ik word wakker met een glimlach op mijn gezicht omdat ik weet dat ik naar een leuke plek ga waar ik mensen kan helpen om te vinden wat ze zoeken. IKEA heeft me in staat gesteld het verleden een plaats te geven en aan mijn toekomst te bouwen.”

Alagie Darboe, Medewerker Zelfbediening, IKEA winkel in Padua

Lees het volledige verhaal

  • Italië

    Negen winkels van IKEA Retail Italië hebben meer dan 70 vluchtelingen geholpen bij het opdoen van werkervaring. Dit programma loopt in samenwerking met COGES, een ngo die jonge vluchtelingen en migranten helpt zich te settelen in Italië.

    Vluchtelingen worden met een contract van bepaalde duur voor drie of zes maanden aangeworven en daarna wordt hun werk beoordeeld. Tot nu toe kreeg bijna twee derde van de vluchtelingen een nieuw contract en aan de anderen werd een referentie gegeven die hen helpt om een volgende job te vinden.

    Het programma was zo succesvol dat alle negen winkels dit programma zullen voortzetten in 2018. Ook zijn er plannen om uit te zoeken hoe het programma uitgebreid kan worden naar alle 21 winkels.

    “Als een op waarden gebaseerd bedrijf kunnen we door de samenwerking met COGES echte veranderingen doorvoeren – zowel voor IKEA als voor de vluchtelingengemeenschap in Italië. Het doel van ons inclusieprogramma voor vluchtelingen is het aanbieden van opleiding en begeleiding zodat vluchtelingen hun vaardigheden kunnen verbeteren en hun toekomst hier in Italië kunnen opbouwen. Het gaat verder dan sociale hulp en ondersteuning zodat ze echt deel uitmaken van het dagelijkse leven. En hier zijn we echt goed in!” zegt Laura Tiberto, HR Team Assistant, IKEA Padua.

    Maak kennis met medewerker Miriam Egio en lees hoe zij denkt over het IKEA vluchtelingenprogramma.

Spanje

“We hopen dat dit programma mensen blijft helpen om te groeien, vooruit te komen en mogelijkheden creëert voor een betere toekomst.”

Miriam Egio, HR Manager, IKEA Ensanche de Vallecas

Lees het volledige verhaal

  • Spanje

    Sinds 2015 heeft Spanje duizenden asielaanvragen gekregen van vluchtelingen. In antwoord daarop ontwikkelde IKEA Retail Spanje een Employability Programme – dat deel uitmaakt van een bredere samenwerking met de ngo's, ACCEM, ACNUR, CEAR en het Spaanse ministerie van Werkgelegenheid en Sociale Zekerheid.

    Bij de woonwarenhuizen van IKEA Ensanche de Vallecas en IKEA Murcia volgen vluchtelingen een trainingsprogramma van vijf weken. Dit programma is bedoeld om ze de tools en middelen te geven die ze nodig hebben om hun inzetbaarheid en hun toegang tot jobs in de retailsector te verbeteren. Elke week leren ze meer over een andere afdeling, gecombineerd met trainingssessies voor het opstellen van een cv en voorbereiding op interviews.

    Aan het eind van het programma hadden de meeste deelnemers een jobinterview en meer dan de helft vonden werk – en zes ervan werden medewerkers van IKEA.

    Via ervaringen en verhalen uit eerste hand leerden de medewerkers in de twee woonwarenhuizen meer over het leven van een vluchteling en beseften zij hoe belangrijk hun eigen rol was om de deelnemers te ondersteunen met vaardigheden voor een grotere inzetbaarheid. IKEA Retail Spanje breidt het programma naar zo veel mogelijk woonwarenhuizen uit en zoekt naar mogelijkheden om deze kansen ook aan andere kwetsbare groepen aan te bieden.

    Maak kennis met vluchteling en medewerker Mohamed Abdullahi en lees hoe hij het vindt om bij IKEA te werken.

Zwitserland

“Ik ben in september 2016 begonnen met het stageprogramma. Voor mij was het een goede kans om mezelf te integreren in een internationaal bedrijf. Nu heb ik een contract voor onbepaalde duur en ben ik financieel onafhankelijk.”

Mohamed Abdullahi, Logistieke medewerker, IKEA Aubonne

Lees het volledige verhaal

  • Zwitserland

    IKEA Retail Zwitserland startte in juni 2016 met zijn inclusieprogramma voor vluchtelingen en bood vluchtelingen tweemaal per jaar een stage van zes maanden aan in zijn negen winkels. In nauwe samenwerking met lokale overheden konden in elke winkel vier stagiairs per jaar werken.

    “We zijn er erg tevreden dat wij door dit programma elke zes maanden uiterst gemotiveerde werknemers konden aanwerven. De diversiteit in onze winkels werd hierdoor vergroot en de vluchtelingen kregen de mogelijkheid om zich op een constructieve en positieve manier te integreren in ons land”, zegt Bruna Toubia, Multicultural trainer.

    Afhankelijk van eerder opgedane werkervaring en taalvaardigheden werken sommige stagiairs in logistiek, verkoop, recovery, food of andere functies. Stagiairs krijgen ook een interculturele training. Na de stage krijgen de deelnemers een referentiebrief en worden zij aangemoedigd om te solliciteren op open vacatures bij IKEA.

    Tot 2019 zullen ongeveer 110 lokale vluchtelingen van dit programma hebben genoten. IKEA Retail Zwitserland publiceerde ook de Refugee Inclusion Toolkit, deelde hun ervaring met andere bedrijven.

    Maak kennis met medewerker Dan Sandmoen en lees hoe hij denkt over het IKEA vluchtelingenprogramma.

Noorwegen

“Ik ben er erg trots op deel uit te maken van een project dat vluchtelingen en immigranten hun belangrijke eerste stap biedt om werkervaring op te doen en Noors te leren. De betrokkenheid van de deelnemers en de wil om te leren was uiterst inspirerend.”

Dan Sandmoen, Team Leader, IKEA Furuset

Lees het volledige verhaal

  • Noorwegen

    De Noorse regering vroeg de socialezekerheidssector om met ideeën en projecten te komen voor de inclusie van nieuw gearriveerde vluchtelingen en immigranten op de Noorse arbeidsmarkt en in de Noorse maatschappij. Daarop nam het district Alna in Oslo - waar IKEA Furuset is gevestigd - het initiatief om het talencentrum voor volwassenen en de IKEA winkel in Furuset hierbij te betrekken.

    Om te voldoen aan de behoeften van de nieuw gearriveerde vluchtelingen en migranten om werkervaring op te doen in Noorwegen, kwam IKEA Furuset samen met het talencentrum voor volwassenen op het idee om een Hurtigsporet (“Fast Track”) project uit te proberen. Bij dit project leren deelnemers de Noorse taal in een periode van acht maanden terwijl ze een werktraining volgen in de IKEA winkel van Furuset. De doelstelling van IKEA is om nieuwe medewerkers aan te werven uit het project. De school wil de deelnemers voldoende Noors aanleren om zich verstaanbaar te maken.

    “Dit project heeft mijn leven 100% veranderd. Ik had niet kunnen dromen dat ik in het eerste jaar dat ik in Noorwegen kwam al werk zou hebben, maar nu heb ik een deeltijdse job en verdien ik zelf geld. En bovendien heb ik collega's en vrienden op het werk waarmee ik kan praten en mijn Noors kan oefenen.” - Asma uit Afghanistan

    Tot nu toe hebben 11 van de 14 deelnemers het trainingsproject in verschillende afdelingen afgerond. Samen met de mentoren en de medewerkers leren zij de IKEA waarden en eigenlijk alles over werken bij IKEA. Vijf nieuwe medewerkers zijn aangeworven in de IKEA winkel in Furuset. De helft van de deelnemers is geslaagd voor hun Noorse taaltest. Het Hurtigsporet-project wordt nu uitgebreid naar de IKEA winkel in Slependen. Zo hopen we nog een grotere impact te hebben.

    Maak kennis met medewerker Hiliary Jenkins en lees hoe zij denkt over het IKEA vluchtelingenprogramma.

VK

“Sinds de start van het programma zag ik dat onze medewerkers nieuwe interesse hadden voor de waarden van IKEA en waardering voor IKEA als werkplek – en bovendien hebben we er een aantal fantastische medewerkers bij. Het is een echte win-winsituatie!”

Hiliary Jenkins, People & Communities Leader, IKEA Retail UK & IE

Lees het volledige verhaal

  • VK

    Stel je voor dat je gedwongen bent naar een ander land te verhuizen en dat je geen idee hebt hoe je werk kunt vinden of dat er niemand is die je wegwijs maakt. Bovendien heeft het Verenigd Koninkrijk een langdurig asielproces en al die tijd mag je niet werken. Hierdoor ontstaat een kloof in je loopbaan en emotioneel kan je erg geïsoleerd raken. Ons partnerschap met de liefdadigheidsinstelling Breaking Barriers functioneert als een ondersteunend netwerk.

    Samen met Breaking Barriers heeft IKEA Retail UK een klantendienstcursus ontwikkeld die vluchtelingen kosteloos kunnen volgen. In deze cursus leren ze de vaardigheden die ze nodig hebben om een job te vinden op de retailmarkt.

    Ook omvat de cursus Engelse taaltraining en ondersteuning van een assessmentcentrum dat met IKEA werkt zodat deelnemers ervaring kunnen opdoen voor een sollicitatiegesprek in de retail en meer leren over IKEA als een op waarden gebaseerd bedrijf. Na een eerste evaluatie door dit assessmentcentrum worden sommige deelnemers opnieuw uitgenodigd voor een formeel interview. Tot nu hebben we projecten gehad bij assessmentcentra in Tottenham, Croydon en Wembley.

    “Tot nu toe volgden er 110 vluchtelingen de ondersteunende cursus en hebben er 20 werk gevonden in een IKEA winkel. En we breiden dit project dit jaar uit naar meer winkels en we hopen dat in 2019 elke winkel in het Verenigd Koninkrijk meedoet.”

    Hiliary Jenkins, People & Communities Leader, IKEA Retail UK & IE

Vluchtelingen bloeien op in hun nieuwe gemeenschappen

    Patience, 21, is een ambitieuze journalist die een beroepsopleiding volgt via het International Rescue Committee met steun van de IKEA Foundation.

Patience, 21, is een ambitieuze journalist die een beroepsopleiding volgt via het International Rescue Committee met steun van de IKEA Foundation

Als mensen gedwongen zijn hun thuis te verlaten, moeten ze ook de meeste spullen achterlaten. Maar wat ze ook achterlaten, ze brengen allemaal drie dingen met zich mee, waar ze ook naartoe gaan: vaardigheden, talenten, ambities.

De IKEA Foundation* ondersteunt de International Rescue Committee (IRC) met een subsidie van €5 miljoen om het leven van vluchtelingen en jonge Kenianen in noodkampen in Nairobi te verbeteren.

Het partnership stimuleert de zelfredzaamheid en financiële onafhankelijkheid van de vluchtelingen via een flexibel trainings- en werkgelegenheidsprogramma dat afgestemd is op de individuele behoeften van elke persoon. Met zakelijke vaardigheidstrainingen, subsidies voor start-ups, stages, en connecties met lokale werkgevers helpt het IRC duizenden kwetsbare mensen om hun kansen op een betere toekomst te vergroten.

Vluchtelingen en hun nieuwe gemeenschappen kunnen zich ten volle ontplooien als vluchtelingen hun vaardigheden kunnen ontwikkelen, hun talenten kunnen gebruiken en hun ambities kunnen nastreven. Want als vluchtelingen kunnen werken, starten ze nieuwe bedrijven op en nemen ze anderen in dienst. Ze hebben dan meer geld om te besteden in de lokale economie en hebben minder uitkeringen nodig. Ze zullen minder gefrustreerd zijn en zich meer verbonden voelen met hun nieuwe gemeenschap.

* De filantropische tak van de IKEA Groep

Lees meer over de IKEA Foundation en alle partnerships IKEAfoundation.org