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De meilleures conditions – à l'usine et en dehors

Deux hommes dans une usine produisant des meubles IKEA.

Plus de 500.000 personnes travaillent pour les entreprises qui fournissent directement IKEA à travers le monde. Nous voulons être sûrs d’avoir un impact positif à la fois sur nos fournisseurs et sur les sociétés au sein desquelles ils opèrent. C’est pourquoi nous ne nous bornons pas à imposer notre code de conduite, mais agissons aussi en dehors de l’usine.

Femme assise sur une table de travail et tenant un pinceau.

Nous aidons activement nos fournisseurs à améliorer les conditions de travail et de vie de leurs salariés, par exemple en nous assurant que les horaires ne soient pas trop lourds et que les travailleurs puissent avoir une vie de famille. Parfois, un changement sur le lieu de travail, par exemple la modernisation des équipements, peut influencer toute une industrie et toute une société.


Notre code de conduite fournisseurs (IWAY)

La compréhension mutuelle et le partage de valeurs fondamentales sont la base de toute bonne relation. Cela vaut aussi pour nos relations avec nos fournisseurs. Notre code de conduite pour nos fournisseurs spécifie nos exigences minimum en matière d’environnement, d’impact social et de conditions de travail. Chaque année, des auditeurs effectuent environ 2000 contrôles auprès des fournisseurs et sous-traitants, pour garantir le respect de notre code de conduite.

Une femme en chemise bleue soulevant des boîtes en carton pliées.
Ensemble, nous luttons :
Prévention du travail des enfants et soutien aux jeunes travailleurs
Protection contre le travail forcé ou servile
Droit à la non-discrimination
Droit à la liberté d’association
Salaire minimum et heures supplémentaires payées
Santé, sécurité et environnement
 

Deux hommes portant des T-shirts jaunes, des casques audio et des salopettes bleues dans une usine produisant des meubles IKEA.

Construire une entreprise meilleure

 
Nous voulons avoir l’assurance que toutes les personnes impliquées dans la fabrication de nos produits aiment aller travailler, et nous pensons que des collaborateurs satisfaits sont un plus pour l’entreprise. À travers nos partenariats à long terme, nous avons pris plusieurs mesures importantes pour favoriser l’amélioration des conditions de travail tout au long de notre chaîne d’approvisionnement.
 
 
Film sur la manière dont une usine en Chine permet à ses familles de migrants de se réunir lorsque les parents doivent se déplacer loin de chez eux pour trouver du travail.
Réunir les travailleurs migrants et leur famille L’usine MYS à Dongguan a trouvé un moyen de réunir ses travailleurs migrants et leurs enfants. Après tout, leurs collaborateurs sont leur ressource la plus précieuse! IKEA soutient cette mission importante et encourage tous ses fournisseurs chinois à suivre cet exemple. Ce n’est pas seulement juste, c’est aussi un plus pour l’entreprise.
Deux hommes en chemises bleues en train d’inspecter deux hautes piles de boîtes en carton.

Pionnier de la lutte pour des heures de travail décentes. Une des grandes difficultés que nous avons rencontrées est de limiter le nombre d’heures de travail par semaine chez nos fournisseurs. En Chine, où les longues journées de travail sont monnaie courante dans certaines industries, nous avons travaillé d’arrache-pied avec nos fournisseurs pour réduire les horaires.  En 2015, nous avons obtenu une limitation à 40 heures par semaine et 36 heures supplémentaires par mois, tout en maintenant le niveau des salaires.


Favoriser le changement social

Nous voulons contribuer à améliorer le quotidien des personnes et des collectivités impactées par nos activités. En nouant des partenariats avec des entreprises sociales et d’autres partenaires progressistes, nous pouvons ouvrir des perspectives et changer des vies, réduire la pauvreté et favoriser le développement social et l’autonomisation des femmes.

Film sur une femme indienne qui explique comment le fait de travailler et d’avoir ses propres revenus a amélioré son existence.

#shemadeit. Faites connaissance avec Saroj, Craft Manager dans l’entreprise sociale Rangsutra en Inde, et découvrez comment le travail et le fait d’avoir un revenu propre ont changé sa vie.

En savoir plus sur les partenariats de IKEA avec des entreprises sociales

Film sur les tapis faits main en Inde, où l’on apprend comment IKEA, en collaboration avec ses fournisseurs en Inde et au Bangladesh, a établi des centres de tissage réglementés offrant aux travailleurs des conditions de travail décentes et un salaire correct.
Tisser un meilleur avenir. Les tapis faits main sont très recherchés pour leur qualité artisanale et leur caractère traditionnel, chaque pièce portant la signature du tisserand. Malheureusement, le tissage de tapis est un travail rude, et cette industrie est associée à des conditions et des salaires de misère pour des travailleurs exploités par les intermédiaires – nous avons décidé de changer cela.  En collaboration avec nos fournisseurs en Inde et au Bangladesh, nous avons établi des centres de tissage réglementés, où nous pouvons garantir des conditions de travail décentes, des revenus réguliers et un salaire correct.
 
Nous avons même été plus loin, en modernisant un des métiers utilisés en Inde pour la fabrication manuelle des tapis, le punja. Il est plus ergonomique et 40 pour cent plus efficient. Ce nouveau métier, que nous n’avons pas breveté dans l’espoir qu’il conduise à de meilleures conditions de travail dans le secteur tout entier, a permis à un plus grand nombre de femmes de travailler dans les ateliers de tissage. À ce jour, 5500 tisserands et 4500 autres travailleurs sont impliqués dans l’initiative de IKEA.

 

BRÖNDEN tapis, tissé à la main par des artisans qualifiés en Inde et au Bangladesh, vient de faire son entrée dans l’assortiment des tapis faits main IKEA. La tapis en laine multicolore à poils ras apporte douceur et chaleur à tous les espaces. 

KOLLUND tapis, en laine résistante, est tissé en différentes hauteurs de poil, ce qui fait ressortir le motif hexagonal. Plus qu’un exhausteur de confort, c’est une véritable œuvre d’art. 

KÖPENHAMN tapis, gris foncé et tissé à plat, s’harmonise avec pratiquement toutes décos. Comme tous les tapis faits main de notre assortiment, chaque pièce est unique et porte la signature de celui qui l’a réalisée.

Film sur la série NORDRANA chez IKEA. Série composée de corbeilles pour salle de bain crochetées à la main, réalisées par des femmes et des hommes vietnamiens. Pour bon nombre de femmes, ce travail est leur premier hors du foyer.

Redéfinir l’artisanat Notre série NORDRANA a amélioré le sort de villageoises vietnamiennes. Dans les centres d’artisanat locaux, de nombreuses femmes bénéficient désormais, pour la première fois, d’un emploi officiel et gagnent un salaire hors de chez elle.

Film sur le set de table SOARÉ chez IKEA. Set de table fait main en jacinthe d’eau, une plante qui pousse au Vietnam. Et sur l’importance qu’il a pour les populations vivant en bordure du fleuve.

Autonomiser les personnes et les communautés. ÉLe set de table SOARÉ est très apprécié de nos clients, mais aussi des personnes qui le fabriquent, car il change leurs vies. Il est en jacinthe d’eau, une plante qui pousse dans le Mékong au Vietnam. Le processus de récolte, séchage et tressage de cette plante est important pour les gens qui vivent sur les bords de ce fleuve. Il permet de garder les voies fluviales navigables, de préserver une tradition artisanale, et il rapporte aux vannières un supplément d’argent qui ouvre de nouvelles perspectives d’avenir, par exemple grâce à la scolarisation.