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Bewerben und wachsen bei IKEA

Wir bei IKEA sind überzeugt, dass jeder Mensch einzigartige Talente und Fähigkeiten besitzt. Wir bieten allen Menschen die gleichen Chancen, freuen uns neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kennenzulernen und helfen ihnen sich auch innerhalb des Unternehmens beruflich weiterzuentwickeln.

Drei IKEA Mitarbeiter sitzen an einem Tisch in einer Besprechung

Wenn du dich für einen Job bei IKEA interessiert, bist du bestimmt neugierig, was dich bei deinem Bewerbungsprozess erwartet.

eine Frau am Telefon und ein Mann am Telefon abwechselnd in einem gif

Wir melden uns innerhalb von 14 Tagen mit einer Antwort auf deine Bewerbung. Wenn die Vorauswahl geschafft ist, geht es für dich so weiter:

  1. Wir vereinbaren ein Telefon- oder Videointerview. Es kann auch sein, dass wir dich zu einer Bewerbungsrunde oder zu einem Assessment Center einladen.
  2. Es folgt ein persönliches Gespräch mit einer Führungskraft bei uns vor Ort oder virtuell. Im Vordergrund stehen verbindende Werte, gegenseitiges Kennenlernen und deine Motivation, Kompetenzen und Erwartungen an IKEA.
  3. Optional findet ein weiteres Vorstellungsgespräch mit der/dem Vorgesetzten deiner Führungskraft statt.

Uns ist wichtig, dass der gesamte Bewerbungsprozess in einer freundlichen und entspannten Atmosphäre abläuft. IKEA hält dich über die nächsten Schritte und den konkreten Ablauf deiner Bewerbung auf dem Laufenden. Bei Fragen kannst du jederzeit deine Ansprechperson bei IKEA kontaktieren.


Tipps für virtuelle Bewerbungen

Je besser du dich vorbereitest, umso entspannter kannst du sein, egal, ob du dein Videointerview aufnimmst (mit HireVue) oder ein persönliches Videointerview hast (mit HireVue oder Microsoft Teams). Hier ein paar Tipps für dich:

  • Such dir einen möglichst ruhigen, hellen Platz für dein Videointerview – z. B. in der Nähe eines Fensters.
  • Entscheide mit welchem Gerät du dich am wohlsten fühlst (PC, Tablet oder Smartphone). Bei Tablet oder Smartphone musst du vorher die App herunterladen.
  • Überprüfe, ob Webcam und Mikrofon funktionieren und teste, ob deine Internetverbindung stabil ist und dir eine verlässliche Durchführung des Gesprächs ermöglicht.

Sollte es mit dem Videointerview oder der Internetverbindung nicht klappen, finden wir bestimmt eine alternative Lösung.


Laufbahnen, so einzigartig wie du

Du kannst dir für deine Laufbahn einen persönlichen Entwicklungsplan gemäß deinen Zielen für die Zukunft zusammenstellen und verfolgen. Wir glauben fest an die Fähigkeiten jeder und jedes Einzelnen, sich weiterzuentwickeln.

zwei Mitarbeiterinnen stehen im Einrichtungshaus

Schon gewusst?

IKEA Österreich hat 2020 die Mindestgehälter und -löhne seiner Mitarbeiter auf € 1.880,- erhöht. Die Erhöhung gilt für alle Mitarbeiter, egal in welchem Bereich sie arbeiten.


Wenn du wächst, wächst auch IKEA

Wir bieten außergewöhnliche Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Wir bestärken dich darin, verschiedene Aufgaben auszuprobieren, zwischen den Funktionen zu wechseln, ins Ausland zu gehen oder
vom Lehrling zum Manager zu wachsen – wie diesen beiden:

Mich hat geprägt, wie IKEA mit Lehrlingen umgeht und dass ich von Anfang an die Möglichkeit hatte in allen Bereichen mitzuarbeiten und diese kennenzulernen. Ich habe mich schon bei den Schnuppertagen wohl gefühlt.

Katharina, Communication & Interior Design

Ich habe bei IKEA als Lehrling gestartet und konnte so viel Verständnis für andere Arbeitsweisen und Abteilungen aufbauen. Dadurch kann ich mich gut in andere reindenken – das ist gerade in der Logistik wichtig.

Christoph, Goods Flow


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