这就是宜家

就在宜家

5月17日,宜家集团庆祝了国际不再恐同日(IDAHOT),旨在维护女同性恋者、男同性恋者、双性恋者、跨性别者,以及其他性向和性别认知员工(LGBT+)的权益。
在宜家,你可以做自己!
在宜家,无论员工拥有怎样的性取向和性别认知,我们都会为他们提供公正的待遇和平等的机会。
5月17日,宜家集团庆祝了国际不再恐同日(IDAHOT),旨在维护女同性恋者、男同性恋者、双性恋者、跨性别者,以及其他性向和性别认知员工(LGBT+)的权益。
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让外来务工人员与家人团聚。
在中国,每年有2亿多人背井离乡去往别的省份工作,孩子则留给亲戚照顾。宜家与我们最大的中国纸板货盘供应商之一展开合作,帮助外来务工人员与他们的孩子团聚。宜家力争为家属提供宿舍、为孩子提供在当地学校就读和参加课外活动的机会。
了解更多关于“工作条件更优越——从工厂内到工厂外”的内容
宜家与我们的中国纸板货盘供应商之一展开合作,帮助外来务工人员与留给亲戚照顾的孩子团聚。具体做法包括建造家属宿舍、为孩子提供在当地学校就读和参加课外活动机会等。
制作 SOARÉ 索尔勒 的传统技艺正在改变未来
备受欢迎的 SOARÉ 索尔勒 餐垫制作材料产自越南湄公河。河道里长满了凤眼兰,这种生机勃勃的绿色植物正是制作 SOARÉ 索尔勒产品的原材料。住在河岸附近的人们将凤眼兰收割晒干,然后将茎杆编织起来。听织工讲述 SOARÉ 索尔勒 为他们的家庭和当地社区带来了哪些积极的影响。
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外来务工人员经常遭遇剥削。为此,宜家采取多项措施保障他们的权益。我们与其他组织合作,希望在全球带来改变,促使招聘费用由雇主而非雇员支付。
我们致力于保障外来务工人员的权益
我们相信,务工人员无论在世界的哪个角落工作,都应当受到平等对待。外来务工人员在招聘和雇佣期间更容易受到剥削。因此,宜家采取了多项重要举措保障外来务工人员的权益,无论是在我们的企业还是其他工作场所。我们与其他组织合作,希望在全球带来改变,促使招聘费用由雇主而非雇员支付。
了解更多我们对外来务工人员的立场
每个人都各具特色,拥有独一无二的才能
正是员工的个性造就了现在的宜家。每天,拥有不同特点的员工均在为宜家做出不同的贡献。来了解一下宜家集团是如何努力实现多样性和包容性这一目标的。
了解更多宜家多样和包容的工作环境
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宜家整体情况
一位男士骑着一辆货运自行车,车上放着宜家包装产品。
宜家理念
“为大众创造更加美好的日常生活”是宜家理念的核心。
一台无线充电式LED工作台灯。
民主设计
我们认为优秀的设计应该是美观、实用、优质、可持续和低价的完美结合。我们称之为“民主设计”,因为我们相信卓越的家居用品是人人都应享有的。
一位女士和一个孩子在 METOD 米多 厨房中开心地玩着。
关于宜家集团
我们是价值驱动型公司,对居家生活满怀热情。宜家集团在全球28个国家/地区拥有340个商场(截至2016年8月31日)。
一位穿着牛仔衬衫的女士的图片。在这幅图片旁,放着马克杯、心型靠垫和洒水壶的剪影。
宜家集团职业发展
我们相信每个人都有自身独一无二的价值。了解一下在宜家集团工作是什么样的体验,查看我们的招聘岗位。
一位穿着牛仔衬衫的女士的图片。在这幅图片旁,放着马克杯、心型靠垫和洒水壶的剪影。
人类与地球
对人类和地球产生积极影响的关键在于打造更健康和更可持续的居家生活,以更可持续的方式使用能源和资源,并且要对人们和社区负责。
两名女工正在检查一块采用100%回收废弃物制造的炭黑色柜门前挡板。
在工厂
我们相信好的创意随时随地都能产生。与供应商合作总能让我们不断找到新颖巧妙的方法。
顾客在宜家餐厅享用咖啡,尽情放松。
新闻室
了解宜家发生的新鲜事。
一人拿着一个淡蓝色的心形烘烤模具。
宜家集锦
宜家集锦收集了这一年宜家在全球发生的故事,用于展示该年度的各项成果。