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工作条件
宜家产品必须由对环境负责的供应商在可接受的工作条件下生产。我们与供应商保持长期的紧密联系，这是促进和实现积极发展的最佳方式。我们向供应商传递知识，促使他们对人与环境承担起更多的责任。

我们的行为准则，IWAY

《宜家家居用品采购方式》（IWAY）是宜家的行为准则，规定了供应商能从宜家获得的权益以及宜家对供应商的要求。该行为准则是以国际公约和宣言为基础制定的，其中包含的规定基于以下资料：《联合国世界人权宣言》（1948）、《国际劳工组织针对工作中的基本原则和权利作出的宣言》（1998）和《环境与发展里约热内卢宣言》（1992）。
该准则涵盖了工作条件、防止使用童工、环境、负责任森林管理等方面的内容。供应商有责任向员工和分包商传达宜家行为准则的内容，并在其日常工作中确保所有规定都得到贯彻。

确保高标准

宜家贸易公司负责宜家行为准则的贯彻和追踪，我们有70位经特殊培训的审查员负责对供应商进行监督。宜家的“规定遵守和监督小组”负责确保整个宜家都遵循相同的审查标准。毕马威、天祥检验公司和普华永道等第三方审查员也参与进来，负责验证宜家的工作方式并对结果进行审查。第三方审查员也会在宜家供应商处执行审查。

防止使用童工

在宜家产品的几个制造国中确实存在童工现象。宜家不接受供应商及其分包商使用童工。我们坚持在进行各项活动时都保证儿童的最大利益，积极防止使用童工。童工是一个复杂的问题，要制定出持续的解决方案需要多方共同努力，向童工问题的根源开刀。

以负责任方式管理的森林

宜家认为，从质量和环保角度来看，木料是一种出色的原料，前提是要以合法的方式来采伐并保证其来自负责任管理的森林。宜家集团的林业专家前往主要木料采购区域现场进行工作，致力于保证我们经营发展过程中的长期目标，即制造宜家产品的所有木料都来自经认证得到负责任管理的森林。

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