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在工厂实地工作的宜家员工

在工厂实地工作的宜家员工


我们的员工与供应商在工厂并肩合作，以更好地了解生产环境。设计师、产品开发人员和采购人员经常在工厂实地工作，这使我们有机会影响供应商的实践，支持他们发展能力、技术和知识，从而使他们主动承担自己对社会与环境的责任。

宜家家居用品采购方式


《宜家家居用品采购方式》（IWAY）是宜家的行为准则，规定了供应商对于宜家的期望以及宜家对供应商的要求。该行为准则以国际公约和宣言为制定基础，其中包含的规定基于以下资料：《联合国世界人权宣言》（1948）、《国际劳工组织的工作基本原则和权利宣言》（1998）和《里约环境与发展宣言》（1992）。
 
该准则涵盖了工作条件、禁止童工、环境保护、负责任的森林管理等方面的内容。供应商有责任向其员工和分包商传达宜家行为准则的内容，并确保在工作中落实所有要求的措施。

确保实施高标准


宜家贸易服务部负责宜家行为准则的实施和跟进，我们经特殊培训的审查人员负责对供应商进行审计。宜家合规与监督小组负责确保宜家在全球范围内都遵循相同的审计标准。毕马威（KPMG）、天祥检验集团和普华永道等第三方审计机构同时参与验证工作方法和审计结果。这些第三方审计机构也对宜家供应商进行审计。

如有违反行为


如发现供应商违反IWAY，宜家将要求他们于两周内提交一份行动计划，详细说明如何纠正不符合规定的问题。该计划必须说明将采取的行动、责任人以及时间表。然后，宜家贸易服务部会跟进检查行动计划是否按时落实。

很困难，但并非不可能


在世界的部分地区，社会和环境条件存在巨大挑战，改进工作也比预期进展更缓慢。然而，自我们在2000年开始推行行为准则（IWAY）以来，情况发生了持续积极的转变。我们可以看到我们的积极推动有助于改善条件，但这是一个长期过程，需要一步一步向前推动。

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