Du har inte den senaste versionen av Adobe Flash Player. Passa på att ladda ner och installera den senaste versionen! Det tar bara en kort stund. Sedan kan du njuta av vackra, kreativa och inspirerande bilder – och inte minst praktiska tips och idéer. Du kommer inte att ångra dig!
Klicka här.
De 10 främsta skälen till att folk stannar kvar på IKEA
Tips: Att resa i första klass är inte ett av dem
Vi anställer rätt personer
IKEA medarbetare har en tendens att vara jordnära och hårt arbetande personer med en genuin vilja att arbeta tillsammans. Det finns många skäl till att börja arbeta på IKEA, men frågar man medarbetarna varför de stannar kvar är det vanligaste svaret ”på grund av jobbarkompisarna”.
De är inspirerade!
När ett företag har en vision och tydliga värderingar som man kan tro på är det svårt att inte bli inspirerad. Mer än 90 procent av IKEA:s medarbetare vet vad vårt mål är. Nästan 80 procent känner sig inspirerade på arbetet (och vi jobbar på de övriga 20 procenten).
Det är faktiskt okej att göra fel
Inom IKEA företagen heter det att det är okej att göra misstag – det gör alla. Faktum är att vi tror att det är ett bra sätt att lära sig och bli bättre.
En karriär uppåt, nedåt eller i sidled
IKEA har fler olika typer av jobb än något annat företag i världen. Om medarbetarna vill testa något nytt så kan de byta till en annan roll inom IKEA och behöver inte söka sig någon annanstans.
I dag Sverige, i morgon Kina
Eftersom IKEA har varuhus och kontor i mer än 44 länder, med samma värderingar och affärsidé över hela världen, är det inte ovanligt att anställda flyttar från land till land. Och när man flyttar finns det alltid en annan vänlig IKEA medarbetare som hjälper en tillrätta.
Ingen prestige
Tjusiga titlar, hörnkontor och privata jetflygplan är inget för oss och vi ber våra medarbetare att släppa prestigen. Varför? Därför att det betyder att man kommer till arbetet som en i teamet, har kul och får jobbet gjort.
Belöningen med ett jobb som aldrig tar slut
Människor gillar att jobba på ett företag som de kan vara stolta över. Hittills har IKEA Foundation hjälpt 100 miljoner behövande barn. Och vi arbetar ständigt med att göra vår verksamhet ännu mer miljösmart.
Inlärning i verkliga situationer
Vilket annat företag skulle anförtro dig en budget på 30 miljoner euro? Vid 22 års ålder? Om du är rätt person för jobbet så lär du dig med hjälp av stöd och vägledning. Det är så det fungerar på IKEA.
En föräldravänlig arbetsplats
IKEA är utan tvekan ett vinstdrivande företag, men vår policy är att sätta människor i främsta rummet. Och människor har ett liv utanför jobbet också – ett liv som ibland inkluderar barn. Därför tycker vi det är viktigt med en föräldravänlig arbetsplats.
Det grundläggande sociala nätverket
De personer du jobbar med blir också dina vänner. Du vet att det finns någon att vända sig till i alla större städer världen över. Och att du genast har något att prata om med 131 000 personer som har mycket gemensamt med dig. Det är inget litet socialt nätverk.
IKEA prioriterar hållbar utveckling
Vi ändrar vårt sätt att jobba för att minimera vår miljöpåverkan.
