Om IKEA

+ Hur vi är annorlunda

+ Fakta & siffror

Läs vårt material

− Människor och miljö

Ett hållbarare liv hemma

Produktens livscykel

Listan som aldrig tar slut

+ IKEA Foundation

+ Klimatförändringar

+ Produkter och material

+ Säker mat

+ Skogsbruk och trä

+ IKEA skogsprojekt

+ Bomull

IWAY – vår uppförandekod

− Arbetsförhållanden

IKEA medarbetare på plats i fabrikerna Förebygga barnarbete

Nationellt samhällsengagemang

+ Samarbetspartners

+ Nyheter och media

IKEA medarbetare på plats i fabrikerna

Vår praxis är att jobba sida vid sida med våra leverantörer på fabriksgolvet. På så sätt får vi en bättre förståelse för deras produktionsvillkor. Designers, produktutvecklare och inköpare finns ofta på plats och jobbar i fabrikerna. Det ger oss en chans att påverka deras arbetsrutiner och stödja dem i att utveckla sin kompetens, skicklighet och kunskap för att ta egna initiativ till sociala och miljöinriktade projekt.

The IKEA Way on Purchasing Home Furnishing Products

IKEA uppförandekoden, The IKEA Way on Purchasing Home Furnishing Products (IWAY), specificerar vad leverantörerna kan förvänta sig av IKEA och vad IKEA förväntar sig av leverantörerna. Den grundar sig på internationella konventioner och deklarationer och omfattar bestämmelser baserade på FN:s allmänna förklaring om de mänskliga rättigheterna (1948), ILO:s deklaration om grundläggande principer och rättigheter i arbetet (1998) och Rio-deklarationen om miljö och utveckling (1992).

Den omfattar bland annat arbetsförhållanden, förebyggandet av barnarbete, miljö och ansvarsfullt skogsbruk. Leverantörerna har ansvar för att kommunicera innehållet i IKEA uppförandekoden till sina medarbetare och underleverantörer, och se till att alla åtgärder som krävs genomförs vid de egna anläggningarna.

Säkerställa en hög standard

IKEA inköpsservicekontor har ansvar för att implementera och följa upp efterlevandet av vår uppförandekod. Uppföljningsarbetet hos leverantörerna utförs av specialutbildade granskare The Compliance and Monitoring Group hos IKEA har ansvar för att samma granskningskriterier används inom hela IKEA. Externa revisionsföretag som KPMG, Intertek Testing Services och PricewaterhouseCoopers hjälper till att granska IKEA:s arbetsmetoder och granskningsresultat. Dessa externa revisorer utför egna granskningar hos IKEA:s leverantörer.

När överträdelser inträffar

När överträdelser mot någon uppförandekod inträffar, ska leverantörer skicka en åtgärdsplan till IKEA inom två veckor, och visa hur man ska se till så att ytterligare överträdelser inte inträffar. Åtgärdsplanen ska innehålla en beskrivning av aktuella åtgärder, ansvarig person samt en tidsplan. Inköpsservicekontoren följer upp åtgärdsplanerna för att kontrollera att åtgärderna har genomförts enligt tidsplanen.

Svårt, men inte omöjligt

Inom vissa områden i världen går förbättringarna av miljö och arbetsvillkor hos IKEA leverantörerna långsammare än vi önskar. Men utvecklingen går ändå framåt sedan vi lanserade vår uppförandekod (IWAY) 2000. Vi kan se att vår aktiva närvaro bidrar till att förbättra villkoren och det är förstås en pågående process.