O que oferecemos

Dez razões para ficar na IKEA

Dica: Viajar em primeira classe não é uma delas.

Contratamos as pessoas certas

Os colaboradores da IKEA normalmente são práticos, trabalhadores e sentem uma grande vontade de trabalhar em equipa. Embora existam várias razões para se juntar à IKEA, se perguntar aos colaboradores a razão de permanecerem na IKEA, a principal resposta é "por causa das pessoas".

Estão inspirados!

Quando uma empresa tem uma visão e valores claros é fácil acreditar no que se está a fazer, não é difícil ficar inspirado. Mais de 90% dos colaboradores da IKEA conhecem os nossos valores. Quase 80% sente-se inspirado a realizar o seu trabalho (estamos a tentar que os outros 20% também se sintam).

Não faz mal cometer erros – a sério!

Na IKEA dizemos que não faz mal cometer erros - todos o fazem. Na verdade, pensamos que é uma forma saudável de aprender e de melhorar.

Uma carreira que pode ter várias direcções

Em comparação com outras empresas mundiais, a IKEA tem mais funções do que qualquer uma delas. Se um colaborador se sente cansado de desempenhar a sua função ou se pretende experimentar algo novo, pode assumir uma nova função dentro da IKEA, sem precisar sair.

Suécia hoje, China amanhã

Uma vez que a IKEA tem lojas e escritórios em mais de 44 países, com os mesmos valores e conceito de negócio, mudar de país para país não é invulgar. E caso um colaborador mude de país existe sempre uma pessoa na IKEA que o ajuda a adaptar.

Os egos ficam à porta

Não apreciamos títulos, gabinetes ou jactos privados e pedimos aos nossos colaboradores para deixar de lado o seu ego. Porquê? Porque dessa forma trabalhamos em equipa, divertimo-nos e melhoramos no desempenho da nossa função.

As recompensas de um trabalho contínuo

As pessoas gostam de trabalhar numa empresa da qual se possam orgulhar. Até agora, a IKEA Social Initiative beneficiou 100 milhões de crianças. E, também, estamos a trabalhar no sentido de proteger mais o ambiente.

Aprender instintivamente

Que outra empresa lhe confia um orçamento de 30 milhões de euros? Aos 22 anos? Se é a pessoa certa para a função, aprender com o apoio e a formação adequados é uma forma de vida na IKEA.

Temos em conta a vida familiar dos colaboradores

A IKEA é um negócio, não há dúvidas, mas a nossa política é pôr as pessoas em primeiro lugar. As pessoas têm a uma vida pessoal, que inclui famílias. Por isso, defendemos uma política que tenha em atenção os colaboradores que também são pais.

A verdadeira rede social

As pessoas com quem trabalha também são seus amigos. Em todas as grandes cidades do mundo, sabe que há sempre alguém com quem contar. De repente tem um assunto em comum com 127.000 pessoas, com quem pode falar. É uma grande rede social.

A visão IKEA