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Uma questão de dar e receber
Aos colaboradores IKEA muitas vantagens e oportunidades por trabalharem num ambiente tão aberto e livre – mas todas as liberdades são contra-balançadas com expectativas. Por exemplo, a expectativa de que cada colaborador seja capaz de assumir a responsabilidade pelas suas próprias acções. Embora seja evidente que nos divertimos muito juntos a trabalhar na IKEA, ao mesmo tempo é esperado que todos sejamos muito trabalhadores e conscienciosos. Eis mais alguns exemplos para ilustrar o estilo IKEA de dar e receber:
O que é que esperamos de si?
- Ter a ambição de fazer um bom trabalho e o desejo de assumir responsabilidades e as consequências que acarretam
- Dar o seu melhor tendo em conta as suas capacidades e experiência
- Ser orientado para o apoio ao cliente e ter em conta os seus interesses
- Ser aberto a melhorias, com vontade de se desenvolver continuamente
- Desafiar os padrões pré-estabelecidos quando tem uma melhor sugestão
- Não estar preso ao status, mas, pelo contrário, ser aberto e franco nas relações com os outros
- Ter consciência de custos e saber que tudo tem uma etiqueta de preço
- Estar aberto e disposto a mudar para um trabalho novo e desafiante
O que é que lhe oferecemos?
- Oferecemos-lhe a oportunidade de trabalhar numa empresa em crescimento com uma ideia de negócio viável
- Oferecemos-lhe a oportunidade de desenvolver ainda mais as suas capacidades profissionais no seu trabalho diário
- Possibilitamos-lhe a escolha entre vários trabalhos diferentes dentro da empresa
- Permitimos-lhe que trabalhe num ambiente onde as pessoas e o espírito de equipa são valores centrais
- Oferecemos-lhe um trabalho com condições justas e razoáveis
- Damos-lhe a oportunidade de assumir grandes responsabilidades, no seguimento do reconhecimento de bons resultados, independentemente da idade.
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