IKEA Praca

Wartości

Wierzymy, że każdy człowiek ma
coś wartościowego do zaoferowania.

Jesteśmy różnorodną grupą ludzi, którzy pochodzą z różnych stron świata. Łączy nas szczerość, bezpośredniość i pasja - wyposażenie domu. W naszej pracy kierujemy się wizją tworzenia lepszych warunków codziennego życia dla wielu ludzi. Realizując tę wizję opieramy się na wspólnych, humanistycznych wartościach. Na co dzień, mamy poczucie wspólnoty i entuzjazm. Pracujemy ciężko, ale jednocześnie praca sprawia nam mnóstwo frajdy. Dajemy sobie prawo do popełniania błędów, bo wiemy, że dzięki nim możliwy jest rozwój.

Zobacz, jakimi wartościami kierujemy się w codziennej pracy.
Jeżeli są Ci bliskie – aplikuj i dołącz do nas.

Chcesz dołączyć do IKEA?

IKEA to wiele miejsc pracy w różnych
działach i sklepach w całej Polsce.
Zobacz, na jakie stanowiska rekrutujemy!

Zobacz oferty pracy

Poczucie wspólnoty

Poczucie wspólnoty pozostaje w samym sercu kultury IKEA. Naszą siłą jest wzajemne zaufanie, wspólne dążenie do tych samych celów i czerpanie radości z pracy.

Troska o ludzi
i planetę

Chcemy być motorem pozytywnych zmian zarówno lokalnie, jak i globalnie. Dysponujemy wystarczającymi możliwościami i środkami, aby wywierać znaczący oraz trwały wpływ na obecne i przyszłe pokolenia.

Świadomość
kosztów

Jak najwięcej ludzi powinno móc pozwolić sobie na piękny i funkcjonalny dom. Nieustannie stawiamy wyzwania sobie i innym, aby mniejszym nakładem osiągać więcej, bez uszczerbku na jakości, funkcjonalności, zasadach zrównoważonego rozwoju czy formie.

Prostota

Prosty, bezpośredni i praktyczny sposób bycia jest częścią naszego dziedzictwa, wywodzącego się ze Smålandii. Prostota polega na byciu sobą i twardym stąpaniu po ziemi. Jesteśmy nieformalni i pragmatyczni, a naszym największym wrogiem jest biurokracja.

Poszukiwanie ulepszeń
i nowych rozwiązań

Nieustannie poszukujemy nowych sposobów rozwoju. Cokolwiek robimy dziś, jutro możemy to robić lepiej. Znajdowanie rozwiązań dla pozornie niemożliwych do zrealizowania wyzwań jest elementem naszego sukcesu i źródłem inspiracji do mierzenia się z kolejnymi wyzwaniami.

Nieszablonowe
myślenie

Nie jesteśmy tacy jak inne firmy i nie chcemy tacy być. Lubimy podważać istniejące rozwiązania, myśleć niekonwencjonalnie, eksperymentować i popełniać „twórcze” błędy.

Branie i dawanie
odpowiedzialności

Wierzymy w ludzi. Dawanie i branie odpowiedzialności sprzyja rozwojowi pracowników. Atmosfera wzajemnego zaufania, pozytywnego myślenia i wybiegania w przyszłość inspiruje każdego do angażowania się.

Przywództwo poprzez przykład

W naszym przekonaniu przywództwo to czyny, a nie stanowiska. Od kompetencji i doświadczenia ważniejsza jest dla nas wartość człowieka.
Ludzie, którzy robią to, co mówią i dają dobry przykład. Chodzi o dawanie z siebie tego, co najlepsze i wydobywanie tego, co najlepsze z innych.