PRACA W GRUPIE IKEA

Współpraca jest najważniejsza

Kolaż ze zdjęć różnych pracowników IKEA
Wierzymy w ludzi! By stworzyć pomysł na biznes, który odniesie sukces, potrzebne są marzenia. By marzenia stały się rzeczywistością, potrzebni są ludzie.
Sprawdź aktualne oferty pracy I miejsce w konkursie na Najlepsze Miejsce pracy
PRACA W GRUPIE IKEA: KIM JESTEŚMY | MIEJSCE PRACY | MOŻLIWOŚCI | KORZYŚCI | PRAKTYKI
REKRUTACJA DO NOWEGO SKLEPU W BYDGOSZCZY. Sprawdź ogłoszenia.
WAŻNA INFORMACJA!
Fałszywe ogłoszenia o pracę
W związku z pojawiającymi się w Internecie fałszywymi ogłoszeniami o pracę w IKEA Bydgoszcz, chcielibyśmy poinformować, że aplikacje do IKEA przyjmujemy jedynie za pośrednictwem naszej strony IKEA.pl/praca. Tu publikujemy także wszystkie ogłoszenia.

Obecnie jesteśmy w trakcie sprawdzania kto jest autorem fałszywych ogłoszeń. Sprawa została także zgłoszona Policji.

Osoby zainteresowane pracą w IKEA Bydgoszcz zapraszamy do aplikowania przez naszą stronę internetową od 2 września. Zapraszamy również na Dzień Informacyjny, 2 września w godz. 13.00-17.00, w okolicach skrzyżowania ul. Fordońskiej i Łowickiej, czyli tam gdzie powstanie sklep IKEA. Na miejscu pracownicy IKEA opowiedzą o pracy, kwalifikacjach potrzebnych
w poszczególnych działach, wartościach, w oparciu o które pracujemy, a także możliwościach rozwoju.
Podczas tego dnia będzie również możliwość pozostawienia swojej aplikacji pracownikom Działu Personalnego IKEA.
KIM JESTEŚMY
Pozytywny duch zespołowy
Jesteśmy różnorodną grupą zwykłych, szczerych, bezpośrednich ludzi, którzy pasjonują się wyposażeniem domu. Pochodzimy z różnych zakątków świata, ale łączy nas inspirująca wizja: "tworzenie lepszych warunków codziennego życia dla wielu ludzi". Sposób w jaki realizujemy tę wizję opiera się na wspólnych, humanistycznych wartościach. Wartości te stanowią podstawę naszej pracy i naszej kultury - otwartej, uczciwej, pełnej empatii i wzajemnego szacunku.
Praca z nami przypomina pracę w gronie przyjaciół. Nasza kultura jest oparta na poczuciu wspólnoty, entuzjazmu i radości. A my zawsze szukamy ludzi, którzy podzielają nasze pozytywne nastawienie i wartości.
Grupa IKEA zajęła 1 miejsce w konkursie na Najlepsze Miejsce pracy organizowanym przez Instytut Great Place to Work. W konkursie oceniane jest m.in. zaufanie pracowników do firmy, duma z wykonywanej pracy i atmosfera w jakiej się pracuje
Więcej informacji
No Youtube Player
Jak się pracuje w Grupie IKEA? Zobacz, co na ten temat ma do powiedzenia kilkoro naszych pracowników.
Wartości IKEA
Wierzymy, że każdy człowiek ma coś wartościowego do zaoferowania, a my staramy się kierować w pracy tymi samymi wartościami.
Przywództwo poprzez przykład
Nasi kierownicy postępują zgodnie z wartościami IKEA, dbają o przyjazną atmosferę i tego samego oczekują od pracowników IKEA.
Nieustanne poszukiwanie nowych rozwiązań
Wiemy, że dostosowując się do potrzeb naszych klientów za pomocą innowacyjnych rozwiązań, przyczyniamy się do tworzenia lepszych warunków życia w domu.
Poczucie wspólnoty i entuzjazm
Razem możemy rozwiązać problemy, które z pozoru wydają się nie do rozwiązania. Robimy to cały czas.
Świadomość kosztów
By oferować niskie ceny, niezbędne są niskie koszty. Jesteśmy dumni z tego, że osiągamy wyjątkowe rezultaty przy wykorzystaniu niewielkich środków.
Dążenie do poznania rzeczywistości
Wykorzystujemy praktyczne rozwiązania by się rozwijać, stawać lepszym i podejmować decyzje, które są silnie osadzone w realiach codziennego życia.
Skromność i wytrwałość
Szanujemy się nawzajem, naszych klientów i dostawców. Dzięki naszej wytrwałości i silnej woli realizujemy nasze cele.
Odwaga bycia innym
Kwestionujemy stare rozwiązania i utarte schematy i jeśli pojawi się lepszy pomysł, nie boimy się zmian.
Branie i dawanie odpowiedzialności
Cenimy pracowników z potencjałem i zachęcamy ich, by przekraczali swoje oczekiwania.
Prostota
Podchodzimy w prosty i naturalny sposób do rozwiązywania problemów, kontaktów z ludźmi i radzenia sobie z wyzwaniami.
Ciągłe bycie “w drodze”
Stale analizujemy, co już osiągnęliśmy i co możemy zrobić lepiej, by znajdować nowe pomysły i inspirację.
Dowiedz się, jak Ingvar Kamprad opisał wartości IKEA w "Testamencie Sprzedawcy Mebli”
Chcesz stać się jednym z nas?
Sprawdź Aktualne oferty pracy
3 pracowników IKEA opowiada o naszych wartościach
PRACOWNIKÓW IKEA MÓWI O NASZYCH WARTOŚCIACH
Anette Ydholm
Projektantka wnętrz
“Jedną z wartości IKEA jest przekonanie, że wszystko jest możliwe. Dotyczy to również wzorów i kolorów. Możesz wykorzystać w swoim domu dowolny kolor i wzór, o ile sprawia ci to przyjemność i dobrze się z tym czujesz. Nie obawiaj się różnych zestawień. Jeśli coś tobie się podoba, to znaczy, że jest piękne, ponieważ wyraża twoją osobowość”.
Zdjęcie Annette Ydholm, projektantki wnętrz IKEA
Danell McDowell
Kierownik ds. Komunikacji
“Kultura IKEA jest w każdym z nas. Jako pracownicy każdego dnia ją tworzymy, zmieniamy i rozwijamy. Jeśli tylko chcesz się uczyć, zmieniać i rozwijać z nami, możliwości są nieograniczone”.
Zdjęcie Danell McDowell, Kierownik ds. Komunikacji
Petra Hesser
Kierownik ds. HR
“IKEA zawsze oferowała mi możliwość nauki i rozwoju kariery. Tutaj każdy może pozostać sobą, wszystkie opinie są ważne, a firma zachęca do otwartego dialogu. Poszukujemy pracowników, dzięki którym nasza kultura pozostanie żywa - ludzi szczerych i prostolinijnych, którzy chcą się uczyć i rozwijać”.
Zdjęcie Petry Hesser, Kierownik ds. HR
PRACA W GRUPIE IKEA: KIM JESTEŚMY | MIEJSCE PRACY | MOŻLIWOŚCI | KORZYŚCI | PRAKTYKI
MIEJSCE PRACY
Miejsce, w którym dobrze się czujesz
Pracując w IKEA jesteś ważną częścią inspirującego i przyjemnego środowiska, w którym dużo się dzieje. Jesteśmy największym na świecie sprzedawcą artykułów wyposażenia domu, mamy 135.000 pracowników i działamy w 43 krajach, ale cenimy sobie pracę, która nie ma w sobie nic z biurokracji. Tutaj zawsze możesz pozostać sobą - gorąco wszystkich do tego zachęcamy!
W IKEA szanujemy siebie nawzajem, cenimy różorodność i wierzymy, że każdy może wnieść coś wartościowego. Tak więc bez względu na to, w której części świata pracujesz, z pewnością poznasz różnych ludzi - z różnych środowisk, o różnych umiejętnościach i poczuciu humoru.
Dwoje projektantów ogląda próbki tkanin
Pracownica IKEA przechodzi przez biuro
Dwoje pracowników IKEA szuka informacji w komputerze
Daj się usłyszeć
W IKEA liczy się każde zdanie i każdy pomysł. Cenimy ludzi, którzy dzielą się swoimi propozycjami, jak możemy działać w jeszcze lepszy sposób. Mamy szczęście do pracowników pełnych ducha przedsiębiorczości, którzy z przyjemnością zakasują rękawy, by IKEA mogła stać się jeszcze lepszym miejscem do pracy.
Pracownik IKEA w magazynie samoobsługowym
logo GPTW
I MIEJSCE W RANKINGU INSTYTUTU GREAT PLACE TO WORK
Z wielką przyjemnością informujemy, że już po raz drugi, Grupa IKEA w Polsce zajęła pierwsze miejsce w prestiżowym rankingu Great Place to Work®.

W tym roku Great Place to Work® przebadał w Polsce ok. 70 podmiotów, zatrudniających łącznie ponad 30 tys. pracowników.W badaniu wykorzystano autorskie wskaźniki Great Place to Work® Institute. Pierwszy z nich - Trust Index© - mierzy poziom zaufania, dumy i koleżeństwa w miejscu pracy – na ten temat wypowiadali się pracownicy zaproszeni do wypełnienia anonimowej ankiety. Drugi wskaźnik - Culture Audit© - to ocena praktyk z zakresu zarządzania kapitałem ludzkim, przeprowadzana na całym świecie według takich samych kryteriów opracowanych przez Instytut. Uroczystość wręczania nagród miała miejsce 26 marca 2014 r. w siedzibie Giełdy Papierów Wartościowych w Warszawie. Ranking najlepszych miejsc pracy został przygotowany już po raz szósty.

Dziękujemy wszystkim naszym pracownikom dzięki którym IKEA jest wspaniałym miejscem pracy.
PRACA W GRUPIE IKEA: KIM JESTEŚMY | MIEJSCE PRACY | MOŻLIWOŚCI | KORZYŚCI | PRAKTYKI
MOŻLIWOŚCI
W IKEA nie ma typowej kariery
W IKEA zapewniamy wyjątkowe możliwości nauki i rozwoju kariery. Zachęcamy naszych pracowników, by sprawdzili się na różnych stanowiskach, a wiele osób wielokrotnie zmienia funkcję i kraj, w którym pracują. Możesz zaprojektować własną ścieżkę kariery, zgodnie ze swoim planem rozwoju i celami na przyszłość.
Wierzymy, że w każdym pracowniku drzemie potencjał do rozwoju. Kiedy ty się rozwijasz, IKEA rozwija się z tobą. Jeśli chcesz rozwijać się wraz z IKEA, dowiedz się więcej o różnych stanowiskach lub sprawdź aktualne oferty pracy.
No Youtube Player
Kariera w IKEA jest inna, na swój własny sposób. Zobacz, co kilkoro naszych pracowników mówi o swoich doświadczeniach.
Chesz do nas dołączyć?
Sprawdź Aktualne oferty pracy
Pracownik sklepu IKEA pomaga klientowi znaleźć informacje w komputerze
Pracownik IKEA w Centrum Dystrybucji
Dział Relacji z Klientem
Pracujemy w sklepie i poza sklepem IKEA, od punktu informacyjnego po kasy, punkty wymiany i zwrotu towarów oraz centra kontaktowe.
IT
Wspieramy IKEA zapewniając rozwiązania najlepsze dla biznesu. IT dostarcza nie tylko technologie, ale przede wszystkim szybką, efektywną i przyjazną dla użytkowników obsługę.
Marketing
Naszą misją jest budowanie silnej pozycji marki IKEA i inspirowanie ludzi, by odwiedzali nasze sklepy i dostrzegli wartość tego, co możemy im zaoferować.
Dział HR
Dbamy by IKEA była najlepszym miejscem pracy dla naszych pracowników. Odpowiadamy za rozwój kompetencji, rekrutację, sukcesję, benefity, administrację personalną. Naszą rolą jest tworzenie inspirującego środowiska pracy, w którym każdy może rozwinąć swój talent.
Restauracje (IKEA FOOD)
Jeśli pasjonujesz się kuchnią i uwielbiasz dobre jedzenie, czeka na ciebie dużo różnych stanowisk w naszych restauracjach, Bistro i sklepiku szwedzkim IKEA.
Zakupy
Działamy na całym świecie, aby zagwarantować najlepszy stosunek wartości do ceny zarówno dla IKEA, jak i dla naszych klientów.
Finanse i nawigacja w biznesie
Czuwamy nad finansami IKEA i zgodnością z wymogami oraz podejmujemy strategiczne decyzje biznesowe, które gwarantują nam wzrost.
Logistyka
Dbamy o to, by przepływ towarów od dostawcy do klienta odbywał się w możliwie najlepszy sposób. Jesteśmy ekspertami w pakowaniu w płaskie paczki!
Sprzedaż
Pasjonuje nas sprzedaż i uwielbiamy kontakt z ludźmi. Na co dzień pracujemy z asortymetem IKEA i naszym konceptem samodzielnych zakupów.
Projektowanie i rozwój produktów
Projektanci i specjaliści ds. rozwoju produktu zajmują się tworzeniem i ulepszaniem asortymentu IKEA.
Komunikacja i projektowanie wnętrz
Nasze zdolności strategiczne i wizualne sprawiają, że tysiące produktów IKEA budzi się do życia - w sklepach IKEA i w inych mediach.
Zrównoważony rozwój i kontrola jakości
Oferujemy różne stanowiska w obszarze rozwoju produktu oraz w całym łańcuchu dostaw IKEA. Pracujemy na rzecz poprawy wszystkich aspektów jakości produktów IKEA.
PRACA W GRUPIE IKEA: KIM JESTEŚMY | MIEJSCE PRACY | MOŻLIWOŚCI | KORZYŚCI | PRAKTYKI
KORZYŚCI
Praca z nami ma sporo korzyści
Jesteśmy firmą, która dba o swoich pracowników. Ważne jest dla nas, by czuli się szanowanymi i docenianymi członkami większej całości. Bez względu na to, jakie stanowisko zajmują w IKEA, każdy pracownik jest ważny dla naszego dalszego rozwoju. Tak więc niezależnie od tego, gdzie na świecie pracujesz, oferujemy ci wiele korzyści.
Oto kilka z nich
Pracownicy IKEA podczas przerwy na kawę
Nauka i rozwój w pracy
Inwestujemy w rozwój naszych pracowników, oferując im możliwość udziału w szeregu wewnętrznych programów szkoleniowych - dla tych, którzy chcą się czegoś nowego nauczyć i stale rozwijać.
Możliwości rozwoju
Każdy pracownik IKEA ma możliwość stworzenia swojego własnego planu rozwoju. Wspólnie ze swoim przełożonym może określić cele na nadchodzący rok i dalszą przyszłość.
Jeszcze niższe ceny
Być może już się przekonałeś, że IKEA ma naprawdę atrakcyjne ceny. Dla naszych pracowników ceny produktów są jeszcze lepsze - wszyscy pracownicy IKEA otrzymują rabat podczas zakupów w sklepach sieci na całym świecie.
Fotograf IKEA w studio
Fika [fii:ka]
Szwedzka tradycja "fika" jest znana w całej IKEA. To coś więcej niż zwykła przerwa na kawę - "fika" to okazja, by spędzić czas z z kolegami, odprężyć się i podzielić tym, co się wydarzyło. Podczas "fika" narodziły się jedne z najlepszych pomysłów i decyzji.
Program IKEA Backpacker
Backpacker to międzynarodowy sposób pracy z talentami, który pozwala nam wyłonić młodych liderów i specjalistów z dużym potencjałem i przygotować ich na przyszłość. Uczestnicy programu Backpacker wyjeżdżają do dwóch różnych krajów, a w każdym z nich przez sześć miesięcy są odpowiedzialni za realizację jakiegoś projektu. Jedno z takich zadań zawsze dotyczy innego obszaru niż ten, w którym pracowali do tej pory.
Młoda kobieta pije herbatę na swoim skuterze
PRACA W GRUPIE IKEA: | KIM JESTEŚMY | MIEJSCE PRACY | MOŻLIWOŚCI | KORZYŚCI | PRAKTYKI
praktyki
Studiujesz, a jednocześnie kreślisz plany zawodowe na przyszlość?
Zacznij od praktyk w IKEA!
Zapraszamy studentów IV i V roku wszystkich kierunków studiów na płatne praktyki w naszych sklepach. Dzięki praktykom zdobędziesz doświadczenie w międzynarodowej organizacji, które będzie solidną inwestycją w Twoją przyszłość, a być może też początkiem naszej dłuższej współpracy.
Zgłoszenia na praktyki przyjmujemy
do 31 stycznia 2014
Forma praktyki
Praktyki organizujemy w formie pracy nad projektem. Projekt będzie realizowany przez 3 miesiące, 64 godziny w miesiącu. Istnieje możliwość ustalenia indywidualnego grafiku, w zależności od potrzeb studenta. Opiekunem praktyki jest kierownik działu, lub osoba z dużym doświadczeniem w danym obszarze. Wybrane projekty są dla nas ważne z punktu widzenia biznesu i przy ich realizacji zależy nam na świeżym spojrzeniu studentów. W trakcie praktyki będzie można poznać różne obszary działalności naszego sklepu.
Kogo szukamy?
Szukamy osób, którym bliskie są wartości IKEA. Kierunek studiów nie jest najważniejszy. Ważniejsza jest dla nas osoba, jej chęć i energia do uczenia się, do podejmowania nowych wyzwań. Szukamy osób, które nie lubią utartych ścieżek, które poszukują nowych możliwości, a jednocześnie potrafią zainspirować innych do swoich pomysłów.
Czas trwania: 3 miesiące
Termin realizacji: luty – sierpień 2014
Wymiar czasu: 64 godziny miesięcznie
Rodzaj umowy: umowa zlecenie
Wynagrodzenie: 12 zł brutto/na godzinę
Aktualne oferty "Praktyki studenckie 2014"
Lokalizacja: Janki
Dział: Marketing
Temat projektu: Fazy rozwoju dzieci w odniesieniu do różnych grup wiekowych
Opis projektu: Projekt wspierający wizerunek IKEA jako "Family Friendly Store". Przygotowanie i przeprowadzenie warsztatów dla pracowników sprzedaży w sklepie oraz członków IKEA Family żyjacych z dziećmi na temat rozwoju i potrzeb dzieci (w oparciu o materiały IKEA). Przygotowanie i przeprowadzenie zabaw edukacyjno-rozwojowych na terenie sklepu ( w okolicach Dnia Dziecka).
Aplikuj
Lokalizacja: Targówek
Dział: Communication&Interior Design
Temat projektu: Oddziaływanie na klienta poprzez wrażenia wizualne używając technik wystawienniczych zgodnych z filozofia marki IKEA
Opis projektu: Badanie oddziaływania na klienta poprzez wrażenia wizualne używając technik wystawienniczych zgodnych z filozofią marki IKEA - jak efektywnie zarządzać ekspozycją poprzez szybką reakcję na zmieniające się potrzeby klientów. Budowanie kompetencji związanych z Visual Merchandisingiem zgodnie z know-how IKEA.
Aplikuj
Lokalizacja: Katowice
Dział: IKEA Bussines
Temat projektu: Analiza struktury i procesów.
Opis projektu: Analiza struktury i procesów trzech współpracujących ze sobą działów. Zaproponowanie nowej organizacji pracy z naciskiem na: mapowanie procesu, doskonalenie organizacji pracy, lean retailing.”
Aplikuj
Lokalizacja: Katowice
Dział: Logistyka
Temat projektu: Narzędzia do zapobiegania niedostępności towaru
Opis projektu: Stworzenie narzędzia informującego o zbliżających się możliwych niedostępnościach towaru przy uwzględnieniu aktualnych akcji i działań marketingowych w sklepie. Narzędzie ma umożliwić reagowanie i zapobieganie niedostępnościom towaru.
Aplikuj
Lokalizacja: Katowice
Dział: Marketing
Temat projektu: Program IKEA Family
Opis projektu: Diagnoza i projekt usprawnienia programu IKEA Family w sklepie IKEA Katowice na tle istniejących programó lojalnościowych na rynku śląskim.
Aplikuj
Lokalizacja: Katowice
Dział: Human Resources
Temat projektu: Komunikacja możliwości rozwoju i poszerzania kompetencji
w IKEA
Opis projektu: Komunikacja możliwości rozwoju i poszerzania kompetencji w IKEA - diagnoza aktualnej sytuacji i projekt zmian w zakresie komunikacji z pracownikami dotyczącej zarówno mozliwości rozwoju w IKEA wraz z komunikowaniem dostępnych szkoleń
Aplikuj
Lokalizacja: Poznań
Dział: Marketing
Temat projektu: Oczekiwania Klientów wobec Programu Lojalnościowego IKEA Family oraz zapotrzebowanie Klientów na usługi projektowania wnętrz.
Opis projektu: Przeprowadzenie analizy programów lojalnościowych na lokalnym rynku i porównanie ich z Programem Lojalnościowym IKEA Family. Zaproponowanie działań wzbogacających program w celu zapewnienia jeszcze lepszego postrzegania IKEA jako „dobrego sąsiada” przez lokalną społeczność. Przeprowadzenie analizy konkurencji w zakresie sprzedaży tzw. „mebli na wymiar” oraz zbadanie zapotrzebowania wśród Klientów IKEA na usługi projektowania wnętrz.
Aplikuj
Lokalizacja: Poznań
Dział: Communication&Interior Design
Temat projektu: Praca z zasadami visual merchandisingu w sklepowym Dziale Sprzedaży Okazyjnej.
Opis projektu: Przeprowadzenie analizy postrzegania Działu Sprzedaży Okazyjnej przez Klientów i jego atrakcyjności. Zaproponowanie odpowiednich rozwiązań wystawienniczych i wizualnych w celu zwiększenia poziomu sprzedaży na dziale.
Aplikuj
Lokalizacja: Targówek
Dział: IKEA Food/ Restauracja
Temat projektu: Jak sukces sklepu IKEA przekuć w sukces restauracji IKEA
Opis projektu: Badanie dróg komunikacyjnych klientów restauracji i Bistro IKEA oraz analiza istniejącej komunikacji pod kątem aktualnych priorytetów IKEA FOOD. Jak zachęcić klientów IKEA do skorzystania z oferty IKEA FOOD.
Aplikuj
Lokalizacja:Kraków
Dział: Sklep
Temat projektu: To organise the functional Department meeting structure connected to the common for shared information
Opis projektu: Functional managers is a group that steers the store in the strategically and tactically. We need a governance structure to clarify meeting schedules, decision making forums and decisions responsibility (ACR model). In connection to a clarified meeting structure we have a common for exchanging information which needs to be organised, cleared and prepared for systematic approach. As a step in that direction we have decided to clarify our governance and working processes and become much stronger in actions and execution.Simple meeting structure, organised common, one template for minutes, smaller and faster decision meeting forums and clear responsibility of each member.
Aplikuj
Lokalizacja: Łódź
Dział: Sprzedaż
Temat projektu: Narzędzia do mierzenia sprzedaży
Opis projektu: Stworzenie narzędzia wspierającaego mierzenie sprzedaży
działu Activity.
Aplikuj
Lokalizacja: Łódź
Dział: Sprzedaż
Temat projektu: Badanie dróg komunikacji
Opis projektu: Badanie dróg komunikacji Klientów w różnych obszarach sprzedaży a także w obszarze wejścia do sklepu.
Aplikuj
BYĆ MOŻE ZAINTERESUJE CIĘ RÓWNIEŻ:
ZRÓWNOWAŻONY ROZWÓJ
Dla zrównoważonej przyszłości
Dowiedz się, co zrównoważony rozwój oznacza dla nas w IKEA i w jaki sposób troszczymy się o ludzi i środowisko. Dowiedz się więcej w Zrównoważony Rozwój
Zdjęcie hinduskiej dziewczynki w klasie
INFORMACJE O FIRMIE
Nasza organizacja
Chcesz dowiedzieć się więcej o tym, co robimy, zanim zaaplikujesz do IKEA? Tutaj znajdziesz więcej informacji. Informacje o firmie
Młody mężczyzna pije kawę w restauracji w sklepie IKEA