NA MIEJSCU W FABRYKACH

Lepsze warunki - na miejscu, w fabrykach, i poza nimi
Na całym świecie dla firm, które są bezpośrednimi dostawcami IKEA, pracuje około 500 tysięcy osób. Chcemy mieć pewność, że wywieramy pozytywny wpływ zarówno na naszych dostawców, jak i na społeczności, w których działają. Dlatego nasze wysiłki nie ograniczają się tylko do kodeksu postępowania dla dostawców IKEA, ale wykraczają poza fabryki.
Dwaj mężczyźni w fabryce produkującej meble IKEA.
Kobieta siedzi przy stole roboczym, z pędzlem w ręku.
Aktywnie wspieramy naszych dostawców w ich działaniach mających na celu poprawę warunków pracy i codziennego życia pracowników – na przykład poprzez przestrzeganie niezbyt długich godzin pracy oraz umożliwianie pogodzenia pracy z życiem rodzinnym. Zdarza się, że zmiany wprowadzane w fabrykach, takie jak modernizacja urządzeń, mogą wpłynąć na całe gałęzie przemysłu i społeczności.
LEPSZE WARUNKI - NA MIEJSCU, W FABRYKACH, I POZA NIMI
NASZ KODEKS POSTĘPOWANIA DLA DOSTAWCÓW | BUDOWANIE LEPSZEGO BIZNESU | UMOŻLIWIANIE ZMIAN SPOŁECZNYCH
Nasz kodeks postępowania dla dostawców (IWAY)
Wzajemne zrozumienie i podzielanie podstawowych wartości jest podstawą wszystkich dobrych relacji. Dotyczy to również naszych relacji z dostawcami. Nasz kodeks postępowania dla dostawców określa minimalne wymagania IKEA dotyczące środowiska, kwestii społecznych i warunków pracy. Każdego roku audytorzy przeprowadzają około 200 kontroli u naszych dostawców, by sprawdzić czy przestrzegają standardu IWAY.
Kobieta w niebieskiej koszuli podnosi złożone kartony.A green square
Wspólne wysiłki, których celem jest:
WYELIMINOWANIE PRACY DZIECI
ZAKAZ PRACY PRZYMUSOWEJ I PRACY NIEWOLNICZEJ
BRAK DYSKRYMINACJI
WOLNOŚĆ ZRZESZANIA SIĘ
MINIMALNE WYNAGRODZENIA I PŁACA ZA NADGODZINY
ZDROWIE, BEZPIECZEŃSTWO I OCHRONA ŚRODOWISKA
LEPSZE WARUNKI - NA MIEJSCU, W FABRYKACH, I POZA NIMI
NASZ KODEKS POSTĘPOWANIA DLA DOSTAWCÓW | BUDOWANIE LEPSZEGO BIZNESU | UMOŻLIWIANIE ZMIAN SPOŁECZNYCH
Dwaj mężczyźni w żółtych koszulach, słuchawkach i niebieskich spodniach roboczych w fabryce produkującej meble IKEA.
Budowanie lepszego biznesu
Chcemy mieć pewność, że wszyscy zaangażowani w tworzenie naszych produktów chętnie chodzą do pracy i wierzymy, że zadowoleni pracownicy to klucz do dobrego biznesu. W ramach naszej długoterminowej, partnerskiej współpracy, podjęliśmy wiele ważnych kroków, których celem było wspieranie tworzenia lepszych warunków pracy w naszym łańcuchu dostaw.
No Youtube Player
Dwaj mężczyźni w niebieskich koszulach sprawdzają sterty kartonów.
Łączenie migrujących pracowników z rodzinami Fabryka MYS Dongguan znalazła sposób na połączenie zatrudnionych w tym zakładzie migrantów z ich dziećmi. Wszak pracownicy są ich najcenniejszym zasobem. IKEA wspiera tę ważną misję i zachęca wszystkich naszych chińskich dostawców do naśladowania tego przykładu. Nie jest to tylko słuszny sposób postępowania – to również dobre podejście dla biznesu.
Pionierskie podejście do norm czasu pracy. Jednym z największych problemów, któremu musieliśmy stawić czoła było zagwarantowanie, by pracownicy zatrudnieni przez naszych dostawców nie przekraczali określonej liczby godzin pracy w tygodniu. W Chinach, gdzie długie godziny pracy są powszechną praktyką w niektórych branżach, ciężko pracowaliśmy wspólnie z naszymi dostawcami, aby ograniczyć liczbę godzin pracy. W 2015 roku osiągnęliśmy limit 40 godzin pracy tygodniowo i 36 nadgodzin miesięcznie, przy jednoczesnym utrzymaniu poziomu wynagrodzeń.
LEPSZE WARUNKI - NA MIEJSCU, W FABRYKACH, I POZA NIMI
NASZ KODEKS POSTĘPOWANIA DLA DOSTAWCÓW | BUDOWANIE LEPSZEGO BIZNESU | UMOŻLIWIANIE ZMIAN SPOŁECZNYCH
No Youtube Player
Umożliwiane zmian społecznych
Chcemy odgrywać istotną rolę w tworzeniu lepszych warunków życia dla ludzi i społeczności, na których wpływ ma nasza działalność biznesowa. Dzięki współpracy z przedsiębiorcami społecznymi i innymi partnerami o postępowym podejściu, możemy tworzyć nowe możliwości, które przekładają się na zmniejszanie ubóstwa, rozwój społeczny i wzmacnianie pozycji kobiet.
Dowiedz się więcej o współpracy IKEA z przedsiębiorcami społecznymi
#SHEMADEIT. Poznaj Saroj, Kierowniczkę ds. Rzemiosła w przedsiębiorstwie społecznym Rangsutra w Indiach, i dowiedz się, jak praca i możliwość uzyskiwania własnych dochodów zmieniły jej życie.
No Youtube Player
Hinduska trzyma ręcznie wykonany dywan.Kobieta i mężczyzna siedzący przy krośnie tkają kolorowe dywany.
Lepsza przyszłość dla kobiet. Dywany tkane ręcznie są bardzo popularne i cenione ze względu na kunszt rzemieślniczy, niepowtarzalny wygląd i bogatą historię. Każdy tkany ręcznie dywan nosi ślad rzemieślnika, który go wykonał i jego wyjątkowych umiejętności.
Niestety, tkanie dywanów to ciężka praca, a sektor ten często kojarzy się ze złymi warunkami pracy, niskimi płacami i wykorzystywaniem przez pośredników. Naszą misją jest tworzenie lepszych warunków życia, dlatego postanowiliśmy zmienić na lepsze całą branżę. Wspólnie z dostawcami IKEA w Indiach i Bangladeszu, stworzyliśmy normowane ośrodki tkackie, w których możemy zapewnić godziwe warunki pracy, regularne dochody i sprawiedliwe wynagrodzenie.
Poszliśmy nawet o krok dalej i zmodernizowaliśmy jedno z krosien używanych w produkcji ręcznie tkanych dywanów w Indiach – krosno punja – dzięki czemu stało się bardziej ergonomiczne, a jego wydajność wzrosła o 40 procent. Dzięki nowym krosnom punja więcej kobiet mogło podjąć pracę w zakładach tkackich. Zdecydowaliśmy się nie występować o patent chroniący ulepszone krosno, by dać całej branży możliwość poprawy warunków pracy.
No Youtube Player
Rzemiosło zdefiniowane na nowo. Nasza seria NORDRANA przyniosła sporo korzyści miejscowym kobietom w wietnamskich wsiach. Wiele kobiet po raz pierwszy w życiu zyskało formalne zatrudnienie w lokalnych centrach rękodzielniczych, zdobywając wynagrodzenie poza domem.
No Youtube Player
Wspieranie ludzi i społeczności.Podkładka SOARÉ jest bardzo popularna wśród naszych klientów i uwielbiana przez ludzi, którzy ją wytwarzają, ze względu na ogromny wpływ, jaki wywiera na ich życie. Jest wyplatana z hiacynta wodnego, który rośnie w rzece Mekong w Wietnamie. Proces zbierania, suszenia i wyplatania roślin jest bardzo ważny dla ludzi żyjących wzdłuż brzegów rzek. Pozwala odblokowywać przepływ wody w rzekach, zarastanych przez hiacynty wodne, kultywuje tradycję rzemiosła, a tkacze mogą przy okazji zarobić dodatkowe pieniądze, które umożliwią opłacenie np. nauki w szkole.
BYĆ MOŻE ZAINTERESUJE CIĘ RÓWNIEŻ:
Zbliżenie dłoni zbierających bawełnę.
LUDZIE I SPOŁECZNOŚCI
Stawiamy ludzi na pierwszym miejscu
W ten sposób przyczyniamy się do tworzenia lepszych warunków codziennego życia dla wielu ludzi na całym świecie. Dowiedz się więcej o Ludziach i Społecznościach